教育・研修の転職求人一覧
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
- ～人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます～
▼▼適性に応じて配属先が決定！▼▼
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
株式会社エス・ケイ通信コールセンター(SV候補)
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
「システムの使い方がわからない」「Webページを更新したい」など様々なお客様からのお問合せに対し、お電話口で対応していく社内コールセンターのお仕事です。
ご契約いただいているお客様のホームページへ遠隔でアクセスして対応することもできるため、よりわかりやすい対応ができ、お客様からの満足度も高く、お客様からの「ありがとう」に繋がっていくお仕事です！
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- 必要な経験
-
◆ベンチャー気質の方
（20代の内から責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
◆成果を明確に評価され、とにかく成長していきたい方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
359～359万円
オリコン株式会社人事（採用・教育・労務）/オリコン
- 業務内容
- 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
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- 必要な経験
-
・人事としてのご経験3年以上お持ちな方
・人材業界でRA・CAとして3年以上ご経験をお持ち方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社東横イン人財開発部/評価・研修・一般事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
◆未経験歓迎になります◆
※基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ※SUMやAVERAGE などの
簡単な関数を用いて表作成ができる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～450万円
株式会社セブン銀行人事部 厚生グループ（厚生担当）
- 業務内容
- 生活面や健康面で、社員が安心して生き生きと活躍出来る環境づくりに取り組んでいただきます。
【具体的には…】
入社後、OJTで業務を習得していただきます（手順書等あり）。チームで推進するため、基本的に「独り」にはなりません。
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- 必要な経験
-
♦人事部門（労務管理系）、給与計算・社会保険(届出)の実務経験 ※業界問わず
【在宅率】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
- クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
株式会社リラボック人事
- 業務内容
【業務内容】：中途採用業務（各媒体とのやり取りや面接対応）、入社後のオリエンテーションの実施などをお任せします。
クリニックの店舗スタッフを中心に本社部門スタッフの採用にも携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】～学歴不問・ブランクOK～
・人事経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～600万円
シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント
- 業務内容
- すきまバイト事業を展開する同社で、新設チームのセールスイネーブルメントチームとして、以下業務をお任せします！
【業務詳細】：・入社後1ヶ月間～3ヶ月程度での早期戦力化を目指す研修のコンテンツ設計
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- 必要な経験
-
【以下、いずれか必須】
・営業経験且つ、営業手法の型化・トークスクリプトや商談資料の作成経験がある方
・営業経験且つ、2名以上の育成担当経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～760万円
レーザーテック株式会社人事／教育・研修担当
- 業務内容
- 教育研修担当として、以下の業務を担っていただく予定です。
・教育研修業務に関する運営、企画
・企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行など
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- 必要な経験
-
教育・研修業務経験
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
700～1200万円
株式会社アイソルート【ユーザーサポート・アドバイザー】中長期的な顧客支援！日本初実践型ビジネススキルスクール
- 業務内容
- ＜ダイヤモンド社より書籍を今春出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス立ち上げの第一人者のポジションへ！＞
当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポートを募集いたします。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・toC向けの提案営業 1年以上
・人事として人材育成や研修に携わった経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
460～570万円
株式会社リラボック労務
- 業務内容
- テレビCMでもお馴染み『フレイアクリニック』の運営サポート・コンサルティングを手掛ける当社。
あなたには、労務として組織全体の円滑な業務進行のサポートをお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
～学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK～
■労務としての実務経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社M&A総合研究所採用担当
- 業務内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社ジーニー人事労務
- 業務内容
- ◆本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。
（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性もございます。）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験必須（2年以上）
・人事労務業務の経験
・人事系コンサル企業でのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社モリモト人事
- 業務内容
- 人事・総務職として、モリモトグループ全体を統括する人事・総務に関わる業務をご担当いただきます。
【仕事内容】モリモトグループ全体を統括する人事・総務部として、各社の実情を踏まえた最善の企画策定など
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- 必要な経験
-
【必須条件】
・人事の実務経験者
（人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、何かしらの実務経験をお持ちの方を想定）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
650～900万円
株式会社セブン銀行人事部 人事グループ（人事企画担当）
- 業務内容
- 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
♦人事領域での各種施策運営の実務経験及び主担当としての人事企画経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
570～950万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ人事総務（採用・人材育成）
- 業務内容
- ◆総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。
【業務内容】：新卒・経験者採用活動の企画～実施、面接～選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。
経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画～実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画～実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上（いずれかの経験のみでも可）
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【働き方】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
380～600万円
株式会社アイソルート人事
- 業務内容
- IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後：既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来：ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
470～630万円
株式会社チャリ・ロト【正社員】チャリ・ロト社_労務担当
- 業務内容
- 労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 ・労務関連業務のマネジメント業務(オペレーションの設計含む)
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- 必要な経験
-
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛⽣等）
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～715万円
株式会社RERISE人事
- 業務内容
- 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
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- 必要な経験
-
※未経験歓迎／学歴・経験不問※
・明るくパワフルな方
・コミュニケーション能力がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～500万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用メンバー
- 業務内容
- 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
・採用要件の定義
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- 必要な経験
-
下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での中途採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】
- 業務内容
- ■塾や予備校での就業経験がある方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。
- 必要な経験
-
【必須】
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
- 業務内容
- 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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- 必要な経験
-
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～800万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】人事企画メンバー
- 業務内容
- ◆下記の業務に携わっていただきます。どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
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- 必要な経験
-
◆いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社カシワバラ・コーポレーション【東京】人事(採用・研修)／人材開発部 採用企画課
- 業務内容
- 【具体的な業務内容】
・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動
・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修（新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等）
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- 必要な経験
-
◆第二新卒（未経験）歓迎！
【下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎です！】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
ブリッジインターナショナル株式会社人事採用担当
- 業務内容
- 当社の人事採用担当をお任せ致します。通年で新卒/中途併せて100名以上の採用計画があり、採用が事業成長に直結するため経営目線を身に着けながらスキルを磨いていくことが可能です。
＜具体的には＞
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- 必要な経験
-
人事として採用のご経験のある方
☆★☆★こんな方にオススメです！☆★☆★
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～650万円
株式会社ブレインパッドHRBP※データ活用のリーディングカンパニー/19期連続増収
- 業務内容
- 【業務概要】
同社のHRBPは事業部担当制になっており、事業責任者のパートナーとして、経営目線で社員と組織のパフォーマンスを上げる役割を
期待されています。中途採用・オンボーディング・育成・組織開発・評価・労務対応の窓口等、人事の一連のプロセスを推進しながら、事業戦略の実行のため、人や組織に関わる課題を特定し、解決策を策定、実行していただきます。
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- 必要な経験
-
社会人経験（5年以上）で以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用（支援）のご経験 ※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・研修、評価制度構築、等の人事関連のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー
- 業務内容
- 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～1000万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DXリード/主任【人事サービス統括部】
- 業務内容
- 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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- 必要な経験
-
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
600～750万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ（大型研修管理・運営/研修企画・提案）
- 業務内容
- お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。
また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。
サービス/コースの企画開発/運用管理、担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション）
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- 必要な経験
-
コミュニケーション能力
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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500～900万円
シェアフル株式会社【東京】営業企画／セールスイネーブルメント
- 業務内容
- 総合HRサービスを展開するパーソルグループにて、2019年に設立したスタートアップ企業です。
スキマバイトサービス『シェアフル』を通じて、ギグワークという新しい働き方を広め、企業・求職者ともにwin-winな世界を創ることを目指しています。
サービス拡大に向けた、より生産性の高いセールス組織をつくるため、セールスイネーブルメントチームを新設します！
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- 必要な経験
-
【以下いずれか必須】
・営業経験5年以上
・営業手法の型化、トークスクリプトや商談資料の作成経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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550～760万円
株式会社LASSIC採用担当
- 業務内容
- 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！
そんな同社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容例】
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- 必要な経験
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・1年以上の採用業務経験の或る方（中途・新卒・アルバイトなど問わず）
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方（学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
370～450万円
株式会社エーピーコミュニケーションズ組織開発・人材開発担当【経験者採用】
- 業務内容
- 人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をお任せいたします。
【具体的な業務】
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- 必要な経験
-
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
・人事企画のご経験
・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー
- 業務内容
- ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当（リーダー候補）
- 業務内容
- ◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
◆下記のいずれかのご経験を2～３年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
- ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社バンザン【カスタマーサポート/業務アシスタント】
- 業務内容
- ■オンライン教育サービスで教育格差の解消を目指す当社のカスタマーサクセス部の
事務アシスタントとして、アシスタント業務全般やその他幅広い業務をお任せいたします。
- 必要な経験
-
・コミュニケーション能力（他部署への確認や調整等を想定）
・電話対応（対顧客 受電／架電）
・Excelスキル（中級程度 必須／VLOOKUP・SUMIFS関数を
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
377～450万円
株式会社バンザン 【教師管理・研修】
- 業務内容
- 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも本ポジションの仕事です。
サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともありえます。
地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。
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- 必要な経験
-
・学ぶ姿勢があり、成長したい意欲がある方
・自ら考え、自ら動くことの出来る方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
SATORI株式会社経営企画
- 業務内容
- 事業計画達成のための業務遂行のための援助、障害の排除、既存組織では解決できない経営アジェンダの解決をお任せします。
【具体的な業務内容】➀財務業務
・事業計画策定
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- 必要な経験
-
■下記いずれかのようなご経験のある方
・営業のご経験のある方（交渉や折衝、提案など）
・企画業務のご経験(課題抽出～提案・設計など)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
440～600万円
ヤマハ発動機株式会社【磐田本社】全社教育/採用の企画担当
- 業務内容
- ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
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- 必要な経験
-
【必須】
・大学、大学院、高専を卒業された方
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験
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- 勤務地
-
静岡県
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社ヴィジョナリー採用担当（リーダー候補）
- 業務内容
【業務内容】
主に中途採用担当として、以下業務に従事していただきます。
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- 必要な経験
-
採用経験2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
437～503万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ 人材育成ソリューション開発担当（階層教育、ビジネススキル等）
- 業務内容
- 【業務内容】：■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発
・人材育成施策の企画・開発（新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等）
・ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発
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- 必要な経験
-
◆人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方
◆お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方
（BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティ研修運営担当
- 業務内容
- ～NTTデータグループの研修会社として、研修運営や、サービス向上への企画などをお任せいたします。～
◆IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務
（領域：システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等）
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- 必要な経験
-
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・IT人材育成に強い興味と関心がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ユニバーシティサービスオペレーション部 研修運営担当（ビジネス・階層系研修領域）
- 業務内容
- 【業務内容】：〇人材育成・人材開発に関する各種研修（階層研修、ビジネス研修等）やセミナー・イベント等の運営
・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計
・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理
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- 必要な経験
-
◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・サービスや業務の設計に従事した経験
・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
404～600万円
NECビジネスインテリジェンス株式会社HR領域の社内DX担当【人事サービス統括部】
- 業務内容
- 【業務内容】：・NECグループのHR領域の改革において、制度設計部門と運用オペレーション部門とシステム実装部門をつなぎ、プロセス設計を担いながら各種変革を実行する
・業務要件と既存システムの仕様概要を理解し、各種プロジェクトにおいてプロセス設計・システム要求定義を実施する
・HRシステムのモダナイゼーション検討へ参画する
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- 必要な経験
-
いずれかMUST
・人事業務経験
・システム企画部門経験
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- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
448～600万円
株式会社日本動物高度医療センター人事／採用ジュニアメンバー
- 業務内容
- 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします！
【業務詳細】 ：・採用（中途採用、新卒採用）
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- 必要な経験
-
・事業会社での採用実務経験（経験年数問わず）
・熱意を持って仕事に取り組める方
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- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
-
350～550万円
加納コーポレーション株式会社採用人事（採用企画・管理）
- 業務内容
- 下記業務をお任せいたします！
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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- 必要な経験
-
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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370～430万円
CTCテクノロジー株式会社SE24-05_ITインストラクター
- 業務内容
- ITプロフェッショナル育成のためのIT研修講師を行います
研修に必要な資料作成、演習環境構築、新たな研修の企画・開発も行います
当社の研修に関心を持つ顧客に対する営業活動の支援（営業同行）も行います
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- 必要な経験
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担当業務ごとの要件（以下何れかに該当する方）
-サーバー管理、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発の
いずれかに高い専門性を持つほか、他の分野についても一定以上の知識を持つ方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～900万円
株式会社アサイン人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など）
- 業務内容
- 【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
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- 必要な経験
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
株式会社タイミーCSトレーニング/リーダー候補
- 業務内容
- カスタマサポートチームの教育・研修担当をお任せいたします。
- 必要な経験
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※以下すべてに当てはまる方
・カスタマーサポートの組織におけるオペレーター向けの研修/OJT経験（1年以上）
（対複数名への研修経験）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～700万円
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