採用の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
-
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～386万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
-
【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例：営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～550万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
-
【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～930万円
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
- 業務内容
-
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
504～804万円
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当
- 業務内容
-
成長を続ける企業で人事採用業務に携わりませんか？
【人事採用担当】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
427～815万円
株式会社シオンコーポレートメンバー
- 業務内容
-
管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【以下いずれかに該当する方は職種未経験OK】
事務系/バックオフィス系のご経験をお持ちの方
オフィスワークのご経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～600万円
TDSE株式会社新卒採用担当者【AI・データ専門領域/在宅勤務可能/フレックス】
- 業務内容
-
データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
必須（MUST）
※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎
・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
-
採用活動全般をお任せします。既存の方法にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～650万円
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
- 業務内容
-
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
法人営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
HRソリューションズ株式会社人事担当
- 業務内容
-
成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか？
【募集要項】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
人事業務経験（目安2年以上）/中途採用経験（エンジニア採用の経験ある方）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
447～630万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
- 業務内容
-
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
-
クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます
【請け負う業務例】 （一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業のご経験がある方
└営業のみでなく一定の事務作業・オペレーション経験がある方ですと親和性が高いです。
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社HAL人事職
- 業務内容
-
魅力的な求人です！
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用業務2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～540万円
株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション
- 業務内容
-
事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
-
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
-
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
480～600万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
-
【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
◆コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み目標達成に向けて行動したご経験
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～600万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
-
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社プロレド・パートナーズ人事 新卒採用担当
- 業務内容
-
新卒採用担当として、以下業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略策定
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下、いずれかの業務経験
・企業での採用業務経験 1年以上
・法人営業経験 1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
455～700万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
-
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）
- 業務内容
-
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
- 業務内容
-
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～350万円
株式会社0総務事務所／人材採用・人材開発
- 業務内容
-
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～400万円
株式会社ブレインパッド採用担当
- 業務内容
-
【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
Sansan株式会社HRビジネスパートナー
- 業務内容
-
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
▼具体的な業務
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験
・事業会社の人事組織での採用業務経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
763～1113万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
-
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～750万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
-
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社Leo Sophia Group採用担当（新卒・中途）
- 業務内容
-
Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒・中途採用） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下の2年以上のご経験をお持ちの方
・コンサルティング営業経験
・人事採用経験（新卒・中途問わず）をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
- 業務内容
-
～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社ダイニー採用・HRBPマネージャー候補
- 業務内容
-
＜ミッション＞
私たちは、飲食のインフラとなることを目指し事業拡大をしていますが、その原動力となる採用を中心に、HRBPの立ち上げに取り組んでいただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・ダイニーのミッション・ビジョン・バリューへの共感
・事業会社での採用人事の経験3年以上
・事業部を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社エムステージグループ人事・採用【経験者採用】
- 業務内容
-
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・人事として採用業務のご経験がある方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
405～510万円
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
- 業務内容
-
◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】新卒採用業務（管理職ポジション）
- 業務内容
-
■下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。
①採用の全体フロー企画/管理および入社準備
↳全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒採用のご経験（RPOとして参画した経験でも可）
・メンバーマネジメントのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
735～1000万円
医療法人社団上桜会人事
- 業務内容
-
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
300～320万円
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
-
年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。
経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。
● 採用プロセスの計画ならびに実行
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
日清食品株式会社23-A199【日清食品HD】グローバル人事部 人事スタッフ*N
- 業務内容
-
日清食品の海外人事機能を担うグローバル人事部にて、制度企画および運用業務を担当していただきます。具体的には、経験や希望に応じて以下の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・日本語ビジネスレベル以上
・英語力（目安TOEIC600点以上）
・何らかの人事業務経験5年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～900万円
株式会社じげん人事マネージャー候補
- 業務内容
-
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
-
【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当（新卒/第二新卒/中途）
- 業務内容
-
◎順調に拡大を続ける同社で、採用担当としてご活躍いただきます。
◆業務内容：
以下①、②、③のいずれかをメインでご担当いただきます。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・社会人経験3年以上且つ以下①～③いずれかの経験を1年以上お持ちの方
①採用の業務経験（新卒・中途不問）
②人材紹介会社での業務経験（CA・RA不問）
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～420万円
カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
- 業務内容
-
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
- 必要な経験
-
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社プリセプト人事責任者候補 完全フルリモート
- 業務内容
-
【仕事内容】
中途採用グループの採用及び研修・人事評価制度の責任者候補としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・大学卒
・人事経験もしくは人材紹介事業での経験がある方（エージェント経験者）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
- 業務内容
-
◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます！
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
348～500万円
株式会社オークファン採用担当 ※未経験歓迎
- 業務内容
-
◆月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com（オークファン)」等を
運営している同社において採用担当を募集します！
新卒採用がメインになりますが、中途採用、その他人事領域にも携わることが可能です！
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・営業経験２年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
ライブリッツ株式会社人事担当（採用リーダー候補）
- 業務内容
-
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
- 業務内容
-
魅力的な人事・総務のポジションです！
【ミッション】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
787.6～967万円
株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）
- 業務内容
-
テクノベート時代の世界No.1 MBA実現に向け、日英両面で人材の採用活動を共に推進くださる方を募集しています。
- 必要な経験
-
・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
-
【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
…つづきを読む
- 必要な経験
-
◆基礎的なPCスキル（Word,Excel.PowerPoint）
◆採用担当/人材業界法人担当経験/BPOのいずれかのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～650万円
株式会社シオンRPOコンサルタント
- 業務内容
-
成長できる環境で、活躍しませんか？
【RPOコンサルタント】
…つづきを読む
- 必要な経験
-
以下、いずれかの実務経験のある方（年数は不問）
└RPO（採用代行）事業での実務経験のある方
└人事（新卒・中途）としての採用業務経験のある方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
-
◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
