採用の転職・求人情報
株式会社アルテニカ人事職
- 業務内容
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従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています！
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
■未経験・第二新卒OK
【入社後の環境】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～386万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
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【職務概要】お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
人事領域が未経験であっても、大手一流企業のコンサルティングに携わり、幅広いキャリアを積む事が可能な環境です！
【職務詳細】◆支援業務：主担当として、プロジェクトマネージャーと適宜相談しながら行っていただきます。
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- 必要な経験
-
◆課題や目標に対して、自分なりに原因を特定し、改善や達成に向けて行動された方
例：営業経験※個人、法人、販売経験※店舗責任者等、バックオフィスでの業務改善経験等、プロジェクト推進、進行管理、イベント運営・管理、スタッフマネジメント等
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～550万円
株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】
- 業務内容
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◆採用活動に関する、採用企画・運営・人事制度など幅広くご担当をいただきます！
・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営
・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
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- 必要な経験
-
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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348～500万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント
- 業務内容
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【職務概要】担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで推進をしていただきます。
担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝や、その中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。
【職務詳細】◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
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- 必要な経験
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・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450～600万円
株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事
- 業務内容
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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- 必要な経験
-
【必要経験】
・新卒採用人事経験（2年以上）※担当職種不問
または、・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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504～804万円
株式会社Sun Asterisk【中途】採用担当
- 業務内容
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成長を続ける企業で人事採用業務に携わりませんか？
【人事採用担当】
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- 必要な経験
-
【以下、いずれかの経験をお持ちの方】
・事業企画または営業企画のご経験
・人材紹介業2年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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427～815万円
株式会社シオンコーポレートメンバー
- 業務内容
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管理系一般職として、総務・経理・総務・労務・採用などを担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、得意領域からジョインいただくことが可能です。習熟度やご希望に応じ、幅広く経験いただくことができます。
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- 必要な経験
-
【以下いずれかに該当する方は職種未経験OK】
事務系/バックオフィス系のご経験をお持ちの方
オフィスワークのご経験をお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～600万円
TDSE株式会社新卒採用担当者【AI・データ専門領域/在宅勤務可能/フレックス】
- 業務内容
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データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。
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- 必要な経験
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必須（MUST）
※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎
・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス／プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
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クライアントの新卒採用における採用業務をアウトソーシングとして同社が担当しており、メンバーやプロジェクトマネジメントを担当いただきます
【請け負う業務例】 （一部をお任せいただくこともあれば、全てをお任せいただくこともあります）
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- 必要な経験
-
【いずれか】
・プロジェクトの取りまとめ経験
・営業のご経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～500万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
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【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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- 必要な経験
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①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～930万円
ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当
- 業務内容
-
採用活動全般をお任せします。既存の方法にとらわれず、新しいことに挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
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■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～650万円
株式会社エグゼクション【東京勤務】採用担当（新卒/第二新卒/中途）
- 業務内容
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◆同社ではエンジニアだけでなく、ITサポートや営業など幅広いポジションの採⽤を⾏っています。
今後の企業の成⻑/拡⼤を⽀える幅広い⼈材の採⽤を、さらに積極的に進めていくため、採⽤チームの増員を⾏います。
採⽤業務未経験の場合でも、「採⽤業務に携わりたい！」というやる気と想いがあればOK！当社の採⽤担当として社員と会社の成⻑を⽀えませんか？
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- 必要な経験
-
・採⽤業務へのやる気・意欲をお持ちの方
・「採⽤に携わりたい」という思いをアピールいただける方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
360～402万円
株式会社エムステージグループ管理部 労務
- 業務内容
-
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
405～500万円
株式会社0人材系総合職（人事・キャリアアドバイザーなど）
- 業務内容
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総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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- 必要な経験
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・社会人（正社員）経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～350万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
- 業務内容
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～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
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- 必要な経験
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・就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
株式会社リブ・コンサルティング人事部門 オープンポジション
- 業務内容
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事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。
事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。
◎具体的には（例）
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- 必要な経験
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■下記のいずれかを満たす方
・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方
・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
600～1000万円
HRソリューションズ株式会社人事担当
- 業務内容
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成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか？
【募集要項】
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- 必要な経験
-
【下記いずれも必須】
人事業務経験（目安2年以上）/中途採用経験（エンジニア採用の経験ある方）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
447～630万円
dely株式会社新卒採用責任者候補
- 業務内容
-
◆お任せする役割
・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行
・母集団形成施策
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- 必要な経験
-
・新卒採用に携わったご経験
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社L is Bコーポレートメンバー（新卒・中途採用/採用広報）
- 業務内容
-
2人目人事として、主に採用、採用広報の業務に従事していただきます。
また、教育企画や制度設計、オンボーディング設計など、適性に合わせてお任せします。
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- 必要な経験
-
法人営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
-
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社パートナーズ不動産人事
- 業務内容
-
本ポジションでは、会社の将来を築き上げていくため【採用全般】に携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
＜＜業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞＞
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～500万円
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
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■社員採用ペースとして年間50名程度の新卒採用を見込んでおります。
経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
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- 必要な経験
-
※以下いずれか必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～550万円
株式会社0103623
- 業務内容
-
（1）人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人経験（正社員）2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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300～400万円
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
-
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
-
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
350～500万円
日本デジタル配信株式会社人事・管理室 人事総務課長（または課長候補）
- 業務内容
-
魅力的な人事・総務のポジションです！
【ミッション】
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- 必要な経験
-
①人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般）
②事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上）
※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
787.6～967万円
公益財団法人日本英語検定協会⑯人事・採用（主任）
- 業務内容
-
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。
【業務詳細】：・各募集ポジションの採用活動の推進
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- 必要な経験
-
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
610～852万円
GMOリザーブプラス株式会社人事リーダー
- 業務内容
-
■成長フェーズにあるベンチャー企業を人事面から支えてくださる、愛ある「縁の下の力持ち」を募集いたします
【仕事内容】
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- 必要な経験
-
・人事経験を累計で５年以上お持ちの方
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1000万円
レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補
- 業務内容
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【職務概要】 お客様の採用活動成功に向け、コンサルティングから採用の実務までの幅広くご担当頂きます。
企業様の課題解決に向けて伴走しつつ、プロジェクトマネージャーとしてチームの最前線で活躍いただきます。
【職務詳細】 ◆顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向け、現場（人事部長や採用マネージャー等）からの潜在課題のヒアリング
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- 必要な経験
-
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～650万円
医療法人社団上桜会人事
- 業務内容
-
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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- 必要な経験
-
・社会人（正社員）経験2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
300～320万円
おかぴファーマシーシステム株式会社人事総務部門＿採用広報担当者
- 業務内容
-
【仕事内容】
（採用系業務）
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- 必要な経験
-
★採用または広報業務に関する実務経験（それぞれ2年以上が望ましい）
高度なコミュニケーションスキルと文章力
SNSやデジタルメディアを活用したプロモーション経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
402～600万円
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
-
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社じげん人事マネージャー候補
- 業務内容
-
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
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- 必要な経験
-
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験
・組織開発・人材育成のご経験
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- 勤務地
-
東京都
愛知県
- 想定年収
-
500～800万円
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
-
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社ワンキャリア人事企画
- 業務内容
-
・人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善
・人事制度（役職構成/株式報酬/雇用形態など）の企画・運用
・人員計画の運用・管理 など
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- 必要な経験
-
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
ライブリッツ株式会社人事担当（採用リーダー候補）
- 業務内容
-
・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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- 必要な経験
-
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
株式会社ベリーベスト人事幹部候補（管理部人事課）
- 業務内容
-
成長を続ける法律事務所で、人事・労務管理部門のリーダーとして活躍しませんか？
【主な業務内容】
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、企業型確定拠出年金関連業務、各種申請手続き
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- 必要な経験
-
■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～800万円
株式会社MTG中途採用担当／リーダー候補（東京）／人事本部
- 業務内容
-
入社後まずは、中途採用の実務をお任せします。その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとして、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
各部門責任者（経営層）とともに、採用成功に向けてチームで取り組むことができる環境です。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務経験3年以上、かつ営業経験がある方
（HR領域以外も歓迎です。）
・夜遅くの面接対応も可能な方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
株式会社カオナビ人事（採用マネージャー候補）
- 業務内容
-
中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
【具体的には】
・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理
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- 必要な経験
-
・以下いずれかの経験（2年以上）
-採用関連サービスに関する顧客折衝経験
-採用実務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
700～1300万円
株式会社AGEST中途_事業推進本部_採用リーダー_BO(中途採用汎用)
- 業務内容
-
【期待役割】
東証プライム上場ホールディングス企業の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、採用活動の加速が急務となっています。企業基盤を支える人材の獲得において、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けた
プロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。
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- 必要な経験
-
・人事採用3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告、イベント出展による採用経験必須）
・採用組織におけるマネジメント経験（規模不問）
・職種に合わせた採用戦略、手法策定経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当（リーダークラス・MG候補）
- 業務内容
-
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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- 必要な経験
-
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が（通算で）３年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作（Windows/PowerPoint/Excel/Word等）ができる
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社クーリエ【コーポレート/バックオフィス】_コーポレート
- 業務内容
-
経営管理、人材開発、情シスなど、会社の中枢を担う重要な業務を通じて、事業の成長と安定的な運営を支えます。
介護業界No.1のメディアプラットフォームを支える縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と連携しながら業務を遂行していただきます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
・当社のミッションに共感し、全力で推進することができる方
・バックオフィスから企業を強くし事業成長を推進することに興味のある方
・コーポレート機能の強化と体制整備に関する実務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1500万円
カイテク株式会社501.HR責任者(採用/採用広報責任者)
- 業務内容
-
経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程を担当
- 必要な経験
-
・事業会社で中途採用経験3年程度ご経験のある方
（RPO、エージェントとのコミュニケーションができる方）
・介護医療業界の人材不足解消という日本の国家的課題の解決に強い興味・熱意を持てる方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社レオパレス21人事部採用課（中途採用担当）
- 業務内容
-
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須】
・事業会社における採用業務経験
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
494～669万円
株式会社レオパレス21戦略人事推進担当
- 業務内容
-
【職務概要】採用、教育、給与、労務は人事部内別組織にて担当しているため、人事制度関連業務のみに集中して担当いただきます。
経営に近い立場で、会社事業の変革フェーズにおける戦略的な人事施策・業務推進に幅広く携われます。
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- 必要な経験
-
【必須】
・人事部門での人事等級・評価・報酬制度に関する設計/保守/運用の経験10年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
794～1001万円
株式会社ギフティ中途採用担当
- 業務内容
-
■業務概要：
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
・人材会社でのRA/CAのご経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
株式会社GEEKLY東京本社｜人事（採用）リーダー候補
- 業務内容
-
【募集背景】
好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。
採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安）
【求める人物像】
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～720万円
株式会社グロービス《東京》人事採用企画担当／英語活用あり（プロフェッショナル職）
- 業務内容
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世界をリードするMBAプログラムの構築を目指し、日英両面での採用活動を共に推進していただける方を募集しています。
- 必要な経験
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・以下①～③のいずれかのご経験が4年以上ある方
①企業における中途採用の経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート【東京】採用担当
- 業務内容
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【採用担当の役割】
ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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- 必要な経験
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・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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420～840万円
株式会社ブレインパッド採用担当
- 業務内容
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【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
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- 必要な経験
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・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～700万円
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
- 業務内容
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◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
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- 必要な経験
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・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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800～1300万円
