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485件見つかりました。

公開中の求人 234件中 1-50件表示

株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎!/IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】

業務内容
【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集
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【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集
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必要な経験
◆何かしら人事の経験をお持ちの方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

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勤務地
東京都
想定年収
348~500万円

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
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従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!

【仕事内容】
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必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地
東京都
想定年収
350~386万円

株式会社ベリーベスト採用アシスタント

業務内容
【業務内容】:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
その後、ご自身のキャリアプランに応じて他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です!
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【業務内容】
:弁護士以外の職種の採用(新卒・中途・アルバイト・派遣)業務全般に携わっていただきます。※年間採用目標:新卒120名・中途150名前後
まずは主にパラリーガル職(事務員)採用係の採用アシスタントとしてご活躍いただきます。
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必要な経験
【必須要件】
・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上(アシスタント可)
・調整業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
390~450万円

株式会社データX※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee/積極採用中】

業務内容
~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】 ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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~中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます~
【業務内容】
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉(打ち合わせの設定、実施、関係性構築)
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必要な経験
●必要(MUST)条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地
東京都
想定年収
400~800万円

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

ソーシング・ブラザーズ株式会社採用担当

業務内容
まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。
■新卒採用 ・説明会(WEB説明会が基本、魅力づけ)
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まずは新卒採用を中心にお任せしつつ、徐々に他領域の業務もお任せしていきますので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。
また、新しい施策の立案・提案も大歓迎です。経験者の方であれば過去の経験を活かし、主体となってダイナミックに活躍することが可能です。

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必要な経験
■正社員として2年以上の就業経験がある方
以下いずれかのご経験がある方
・営業・販売経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
420~650万円

METATEAM株式会社キャリア採用担当

業務内容
【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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【担当業務】
・採用候補者との日程調整、連絡対応
・ダイレクトスカウトメールの送付(テンプレ/カスタマイズあり)
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必要な経験
【必須】
・社会人経験1年以上
・何かしらの接客経験(toC toB問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

フューチャー株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社0103623

業務内容
(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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(1)人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
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必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300~400万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]HR担当(リクルーター)

業務内容
◆お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
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◆お任せする役割の例

- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
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必要な経験
- 下記いずれかの経験が一つ以上ある方(目安として2年以上)
- 自社での採用業務
- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務
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勤務地
東京都
想定年収
500~1000万円

株式会社0総務事務所/人材採用・人材開発

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300~320万円

加納コーポレーション株式会社人事アシスタント

業務内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。
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【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中。
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必要な経験
・事務経験1年以上
勤務地
東京都
想定年収
334~382万円

株式会社ビジネスブレイン太田昭和新卒採用担当

業務内容
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。主要都市への出張も発生します。
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新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。
業容拡大により、年々採用要望(人数、質)も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。
媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。
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必要な経験
【下記いずれかに当てはまる方】
・法人向け営業や、人材業界における営業経験(目安:2年以上)
・新卒採用業務の経験(目安:2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
450~650万円

日創工業株式会社人事採用担当

業務内容
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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必要な経験
【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上)
・PowerPointでの資料作成経験
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勤務地
東京都
想定年収
380~550万円

株式会社feat中途採用担当

業務内容
◆同社のエンジニアの中途採用全般業務をお任せいたします。

【業務詳細】  :・応募者対応(日程調整~書類選考・1次面接~内定者フォロー)
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◆同社のエンジニアの中途採用全般業務をお任せいたします。

【業務詳細】
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必要な経験
・1年以上の正社員経験
・Windows、officeの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
320~420万円

アクシスコンサルティング株式会社採用担当

業務内容
中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。
■具体的な業務内容
・要員計画/採用計画に基づく採用戦略や施策の企画立案~実行
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中途採用に関わる企画業務、オペレーション全般に携わっていただく予定です。

■具体的な業務内容
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必要な経験
・中途採用業務のご経験 2年以上
・PCスキル(PowerPoint、Excel、Word、Office365等)
勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社ギフティ中途採用担当

業務内容
■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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■業務概要:
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。

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必要な経験
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での採用のご経験
・人材会社でのRA/CAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

業務内容
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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必要な経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社エムステージグループ管理部 労務

業務内容
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
※自身で一連のオペレーション業務が行えること
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勤務地
東京都
想定年収
405~500万円

METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】

業務内容
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】
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必要な経験
【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

dely株式会社[コーポレート/スタッフ]新卒採用担当

業務内容
- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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- 新卒採用における採用実務の実行
- 学生との面接/面談対応
- 母集団形成施策
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必要な経験
- 新卒採用に携わったご経験(1年以上)
- 自社の採用活動
- 人材紹介会社
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事

業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験
【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地
東京都
想定年収
504~804万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
550~680万円

株式会社Works Human Intelligence【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>

業務内容
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

レジェンダ・コーポレーション株式会社採用コンサルタント

業務内容
魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか?

【職務概要】
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魅力的な仕事で、キャリアをさらに高めませんか?

【職務概要】
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必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
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勤務地
東京都
想定年収
450~600万円

株式会社EMS【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中

業務内容
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可)
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社ワンキャリア中途採用人事

業務内容
- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行
- 採用プロセス(定量/定性)の管理
- リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
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- 採用戦略/戦術/計画の策定、実行
- 採用プロセス(定量/定性)の管理
- リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行
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必要な経験
以下いずれか必須
・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
・人材紹介会社でCARAのご経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社アクティヴァーチ・コンサルティングコンサルティング営業(インセンティブ型)

業務内容
~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。
●新規顧客開拓
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~営業領域~
コンサルティング会社での新規顧客の開拓、既存顧客へのRM構築及び深耕営業。

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必要な経験
・営業経験を2年以上有する方
勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社アイソルート人事労務

業務内容
事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。
【業務内容】・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
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事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。

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必要な経験
・労務業務のご経験1年以上
勤務地
東京都
想定年収
480~600万円

フューチャー株式会社キャリア採用担当

業務内容
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)

業務内容
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社オペレーションマネジメント

業務内容
【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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【業務内容】
オンラインアシスタントサービス「StepBase」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
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必要な経験
・顧客折衝(toB)経験のある方
・顧客案件や社内企画等、何かしらのプロジェクトや組織を主導で動かしたことのある方
勤務地
東京都
想定年収
455~625万円

日機装株式会社人事(教育・企画担当)

業務内容
【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
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【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。
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必要な経験
【求める経験(must)】
・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社レオパレス21【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎

業務内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
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必要な経験

【いずれか必須】
・事業会社における採用経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
522~695万円

株式会社リクルートスタッフィング事務職プロジェクトリーダー(SV)

業務内容
【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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【事務職プロジェクトのチーム運営管理】

この求人では、お客様からアウトソーシングされた事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担うチームリーダーを募集しています。
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必要な経験
◆必須スキル(下記いずれかのご経験)
・採用業務のご経験
・業務改善のご経験
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勤務地
東京都 千葉県 埼玉県 神奈川県
想定年収
421~516万円

HJホールディングス株式会社人事担当

業務内容
【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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【おまかせする業務】
人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。
部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。
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必要な経験
・労務業務(給与計算・社会保険手続き・就業規則管理・労使関係管理など)の経験3年以上
・人事制度(等級・評価・報酬)の運用、制度改善 業務の経験3年以上
・事業会社での人事経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社M&A総合研究所【M&A総研】人事(採用担当)

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
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必要な経験

・採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社ヤマシタ中途採用戦略責任者

業務内容
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
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・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

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必要な経験
スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)

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勤務地
東京都
想定年収
660~1100万円

株式会社シーエーシー人事(キャリア採用担当)【東京】

業務内容
魅力的なキャリア採用担当を募集しています!

50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
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魅力的なキャリア採用担当を募集しています!

50年以上の歴史を持つ安定した独立系SIerで、あなた自身のキャリアをさらに発展させてみませんか?プライム案件比率99%という高い信頼性を誇る当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか?
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必要な経験
・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上
(企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可)
勤務地
東京都
想定年収
550~650万円

HRクラウド株式会社採用オペレーション担当

業務内容
BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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BPOグループは設立3年目で売上成長率150%を達成。
自社開発の「採用一括かんりくん」を活用し、20社以上のクライアントの採用業務を支援しています。
事業拡大に伴い、確実な採用オペレーションの実行をお任せします!
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必要な経験
・Excel関数を使った実務経験(VLOOKUP、IF、SUMIF等)
・正確で丁寧な作業遂行力
・基本的なビジネスコミュニケーション力
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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社0人材系総合職(人事・キャリアアドバイザーなど)

業務内容
総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。
【人材採用/人材開発】
・採用面接 ・社員面談 ・OJT研修、その他研修の企画、運営 ・現場や組織の業務改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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総務部での人材に関わる業務をご担当いただきます。適正をみて配属部署を決定いたします。

【人材採用/人材開発】
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必要な経験
・社会人(正社員)経験2年以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
※業界・職種未経験OK
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勤務地
東京都
想定年収
300~350万円

株式会社ワンキャリア人事企画

業務内容
【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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【採用概要】
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
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必要な経験
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社ワンキャリア新卒採用人事

業務内容
具体的な業務
- 採用戦略の立案
- 採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
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具体的な業務
・採用戦略の立案
・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策
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必要な経験
以下いずれか必須
・採用の実務経験(面接調整等オペレーション業務のみは除く)
・人材紹介会社でCARAのご経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社ラックサイバーリンク人事・採用担当(リーダークラス・MG候補)

業務内容
【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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【業務内容】
当社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。
会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。
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必要な経験
・事業会社で人材採用に関わる業務経験が(通算で)3年度以上ある
・協調性や報連相などで十分なコミュニケーション力を備えている
・ビジネスで支障のないPC操作(Windows/PowerPoint/Excel/Word等)ができる
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

加納コーポレーション株式会社人事(採用担当)

業務内容
■具体的な仕事内容
下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。

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■具体的な仕事内容

下記の①、②いずれかの業務を担当頂く想定です。
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必要な経験
下記いずれかに該当する方
①採用/ 媒体管理・アルバイト採用
・事業会社での採用実務経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
454~598万円

GO株式会社リクルーター

業務内容
- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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- 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進
- 経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化〜母集団形成の戦術設計〜選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。
- 中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。
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必要な経験
※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記に該当する方

- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
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勤務地
東京都
想定年収
550~900万円

株式会社メルディア人事

業務内容
■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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■人事業務
■労務
■給与
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必要な経験
【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験が二年以上ある方
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勤務地
東京都
想定年収
380~800万円

株式会社カオナビ 人事(採用マネージャー候補)

業務内容
中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。
【具体的には】
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中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド(エンジニア系職種)等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。
※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。

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必要な経験
・以下いずれかの経験(計3年以上)
- 中途採用および新卒採用の経験
- 中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1100万円

公益財団法人日本英語検定協会人事・採用(主任)

業務内容
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。
■各募集ポジションの採用活動の推進
募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。
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会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング~実行までを全般的に担って頂きます。

■各募集ポジションの採用活動の推進
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必要な経験
・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上
※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可
→エージェントコミュニケーションの経験(求人理解~説明・内定承諾までのクロージング調整)
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勤務地
東京都
想定年収
610~852万円

HRソリューションズ株式会社人事担当

業務内容
成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか?

【募集要項】
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成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか?

【募集要項】
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必要な経験
【下記いずれも必須】
人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方)

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勤務地
東京都
想定年収
447~630万円
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