採用の転職求人一覧

この検索条件にマッチする非公開求人が
308件見つかりました。

公開中の求人 176件中 1-50件表示

オリコン株式会社人事(採用・教育・労務)/オリコン

業務内容
【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連(新卒・中途・派遣)
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必要な経験
Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験(職種不問)
・人事業務(採用関連)に携わった経験
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勤務地
東京都
想定年収
350~550万円

株式会社カシワバラ・コーポレーション採用担当

業務内容
◆同社の採用担当として、新卒採用、研修運営等をお任せします。新卒採用に限らず「中途を担当したい!」等の相談もOK★
人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であれば大歓迎です!
【具体的な業務内容】
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必要な経験
◆第二新卒(未経験)歓迎!


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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社うるる【435】人事部_新卒採用担当

業務内容
◆新卒採用担当として、採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。

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必要な経験
※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

業務内容
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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必要な経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社バンザン人事

業務内容
同社にて採用や人事領域全般をご担当いただきます。
■業務内容
◎中途・新卒採用
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必要な経験
・ベンチャーや成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方
※社内外の方々と種々多用なやり取りが発生するため
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勤務地
東京都
想定年収
480~650万円

株式会社メドレー採用リーダー候補

業務内容
ヒューマンキャピタル統括部 TA(Talent Acquisition)室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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必要な経験
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
勤務地
東京都
想定年収
900~1200万円

株式会社テラスカイ採用担当

業務内容
人事総務部門に所属いただき、採用業務全般(新卒・中途) および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
<職務詳細>
求人要項の作成(関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定)/ 採用手法の検討、決定、運用 /
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必要な経験
【新卒採用】
(必須要件)下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社クーリエ人事採用

業務内容
採用担当者を募集します。採用計画には、同社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解が必要です。
業務内容は非常に広く、経営陣や他部署との連携が必要なポジションです。
【具体的な業務内容】
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必要な経験
★未経験歓迎!
■Excel、Word、PowerPointなどオフィススイートの使用スキル
■他部門の人的ニーズをくみ取るための柔軟な理解力
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勤務地
東京都
想定年収
348~500万円

株式会社ディーエイチシー人事スタッフ(採用、教育、人事)

業務内容
◆ 採用(中途、新卒、障がい者採用 等)  ◆ 教育(新卒研修 等)
◆ 人事(入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等)
◆ 労務(就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等)
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必要な経験
以下、何れかを満たす方
■事業会社においての採用経験(新卒・中途問わず)を2年以上お持ちの方
※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可
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勤務地
東京都
想定年収
400~540万円

株式会社カシワバラ・コーポレーション採用担当

業務内容
◆同社採用担当として、中途採用をお任せします。人事制度大幅改革中にて課題も多いですが、状況を楽しんでいただける方であればOK◎
☆★☆ご希望に合わせて中途採用に限らず新卒採用や研修企画等相談も可能です☆★☆
【具体的な業務内容】
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必要な経験

◆未経験歓迎!
⇒人事職に挑戦したい第二新卒の方を歓迎いたします!
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社M&A総合研究所採用担当

業務内容
中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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必要な経験

・中途採用業務の経験1年以上
もしくは
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当

業務内容
◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社カオナビ人事(ビジネス採用担当)

業務内容
ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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必要な経験
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験(3年以上)
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
500~750万円

株式会社フォースリー人事

業務内容
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

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必要な経験
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
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勤務地
東京都
想定年収
360~600万円

株式会社東横イン経営企画室/人事組織戦略

業務内容
人事業務全般(採用、教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略)の業務をお任せいたします。
※出張が発生する場合もございます。
【本ポジションの特徴】
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必要な経験
◆基本的な PC スキル(Word、Excel、PowerPoint)


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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社セブン銀行人事部 人事グループ(人事企画担当)

業務内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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必要な経験
♦人事領域での各種施策の企画・立案・運営の実務経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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勤務地
東京都
想定年収
500~940万円

株式会社ネクストビート東京/採用/正社員

業務内容
【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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必要な経験
・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験(人材紹介での採用支援も可)
*経験は新卒/中途問いません。
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勤務地
東京都
想定年収
420~840万円

株式会社ジーニー【コーポレート本部】中途採用担当(リーダー候補)

業務内容
◆中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。

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必要な経験
◆下記のいずれかのご経験を2~3年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社タイミーsales HRBP

業務内容
■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。
必要な経験
※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域(採用/人材開発/組織開発など)における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

株式会社LIG【管理本部】人事

業務内容
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。
まずは中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど
リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。
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必要な経験
いずれかのご経験をお持ちの方
・中途採用業務経験(目安2-3年以上)
・IT領域の採用業務経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

フューチャー株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャー株式会社キャリア採用担当

業務内容
◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略~プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社セレブリックス採用コンサルタント

業務内容
役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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必要な経験
<経験(下記のいずれか)>
・求人広告代理店で営業経験_1年以上
・人材業界の営業経験 1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
384~420万円

エイトビット株式会社東京【採用担当職】未経験から採用職

業務内容
◆採用担当職
採用課にて、ITエンジニア採用を中心とした中途採用、新卒採用業務全般に携わっていただきます。
<まず初めに取り組むこと…>
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必要な経験
●営業職経験orサービス業での経験
●一社での就業期間2年以上

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勤務地
東京都
想定年収
300~420万円

株式会社うるる【435】人事部_採用担当

業務内容
◆新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。
うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます

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必要な経験
※以下いずれかのご経験を御持ちの方
・人材紹介や採用支援会社における新卒採用領域の経験
・営業職のご経験をお持ちで、採用イベントや新卒との面談等の採用活動に参加した経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~550万円

株式会社うるる【435】人事部_労務担当

業務内容
◆労務業務全般を担当していただきます。
業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりもサポートいただく予定です。
また、多様化する従業員の一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境を作り出し、事業成長の推進へ貢献してくださることも期待しています。
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必要な経験
・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)のご経験をお持ちの方(2~3年以上)

【このポジションの魅力】
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

TDSE株式会社中途採用担当者

業務内容
主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。
※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。
また、社員研修サポートをお願いする場合があります。
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必要な経験
必須(MUST)
・事業会社での採用業務経験のある方
・母集団形成のため様々な採用手法を実行した経験のある方
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社カオナビ人事・総務担当

業務内容
■人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
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必要な経験
下記いずれかの経験(計3年以上)

法人営業経験
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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

株式会社プレックス人事採用担当(中途)

業務内容
【職務概要】:事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】:中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客(母集団形成)から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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必要な経験
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験(無形商材)
・人材採用経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント

業務内容
同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。

経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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必要な経験
◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方(年数不問)
・無形商材の法人営業経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

フューチャー株式会社採用広報担当(採用担当と兼務)

業務内容
◆概要 :同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当:https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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必要な経験
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報(※)としての経験がある。
※採用HPや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定

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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当

業務内容
◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 / ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 / ・インターンシップ企画、実行、運営
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必要な経験
・採用全般に関する知識があること(キャリア・新卒問わず)
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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勤務地
東京都
想定年収
400~1000万円

株式会社フォースリー人事

業務内容
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。

■業務概要:採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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必要な経験
★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ!
・営業経験がある方(法人・個人問わず)
・社会人経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
360~600万円

株式会社エス・ケイ通信人事管理(未経験OK)

業務内容
・給与計算の実務経験がある方
・人事部での業務経験がある方
必要な経験
◆明るく元気で素直な方
◆人と話すのが好きな方
◆PC業務、実務経験ある方
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勤務地
東京都
想定年収
359~359万円

株式会社アルテニカ人事職

業務内容
~人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます~

▼▼適性に応じて配属先が決定!▼▼
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必要な経験
■未経験・第二新卒OK

【入社後の環境】
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勤務地
東京都
想定年収
350~386万円

株式会社セゾンテクノロジー人事

業務内容
新卒及びキャリア採用業務をお任せいたします。
具体的には、ダイレクト/ソーシャルリクルーティング、リファラルなど、従来の形式にとらわれない新しい採用スタイルの企画立案について、コミュニティ活用や採用ブランディング含めお任せいたします。

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必要な経験
・IT業界での人事経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
520~720万円

株式会社エブリー採用人事(マネージャー候補)

業務内容
◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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必要な経験
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

株式会社タイミー新卒採用メンバー

業務内容
社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
必要な経験
※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験(2年以上)
・研修の企画・運用経験(内定者フォローの一環としての研修も可)
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勤務地
東京都
想定年収
450~550万円

株式会社カオナビ人事(エンジニア採用担当)

業務内容
プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行   ・採用面接、オファー面談の実施  ・採用広報施策の企画立案と実行
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必要な経験
以下いずれかの経験(2年以上)
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
(人材紹介、求人広告、SES、派遣など)
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勤務地
東京都
想定年収
500~750万円

株式会社ヘイフィールド人事(採用担当)

業務内容
業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門(人事・採用)の2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験(目安:1年以上)
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~720万円

株式会社エムステージホールディングス人事・採用【経験者採用】

業務内容
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます!
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
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必要な経験
・人事として採用業務のご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
405~510万円

株式会社システムエグゼ採用担当

業務内容
【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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必要な経験
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
430~580万円

Sansan株式会社新卒採用担当

業務内容
◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー/オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。
◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。

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必要な経験
下記いずれかの経験が必須です。
・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験(3年以上)
・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験(3年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
560~868万円

株式会社NTTデータビジネスシステムズ 採用・育成スタッフ(経験者及び新卒採用全般・社内育成全般)

業務内容
◆人事部門で、社員の採用、及び社員育成全般を担っていただきます。
具体的には、経験者採用及び新卒採用の一連業務、及び全社員育成に向けた施策の企画や運営を行っていただきます。
経験を積んだ後、採用・育成以外のスタッフ業務(制度・評価や給与など)へ業務の幅を広げていただくことも想定しています。
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必要な経験
・採用業務(新卒または経験者)の経験が2年以上ある方
・表計算またはプレゼンテーションソフトの応用操作ができる方(Excel、Word、パワポ)
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

株式会社LASSIC採用担当

業務内容
当社は現在着々とIPO準備を進めながら、リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu(リモグ)」とIT事業の事業拡大に注力しています!
そんな同社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。
【具体的な仕事内容例】
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必要な経験
・1年以上の採用業務経験の或る方(中途・新卒・アルバイトなど問わず)
・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方
・高い目標を掲げて達成した御経験の或る方(学生時代でも、前職のご経験でも問題ございません)
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勤務地
東京都
想定年収
370~450万円

リックソフト株式会社採用担当

業務内容
◆採用業務では新卒、中途の母集団形成からクロージングまでの業務を行っていただきます。
採用課題の洗い出しから改善アクションの策定・実行など採用担当として責任感のある業務をお任せします。

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必要な経験
下記いずれかのご経験がある方
・IT業界での採用業務経験
・人事、総務での管理部門実務経験
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社RERISE人事

業務内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
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必要な経験
※未経験歓迎/学歴・経験不問※
・明るくパワフルな方
・コミュニケーション能力がある方
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勤務地
東京都
想定年収
300~500万円

株式会社アサイン新卒リクルーター(新卒採用担当)

業務内容
■同社の将来を担う多様な人材の獲得
■学生・同社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
具体的には、●採用計画/採用戦略の立案
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必要な経験
●新卒採用経験(2年以上) ※担当職種不問
または、●人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
新卒の学生から見て近い存在であり、同時に憧れの存在でもあるのが
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社asken採用担当【自社サービスあすけん/リモート/フルフレックス】

業務内容
【具体的な業務内容】・募集部門との採用要件のすり合わせ及び採用ターゲットの設定
・求人票の立ち上げ/改善/公開
・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計及び進捗管理/改善を含めた運用
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必要な経験
【必須要件】
- 事業会社における中途採用経験(5年以上)
- 両面型のエージェント経験 (5年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社セブン銀行人事部 中途採用・新卒採用担当

業務内容
中途採用チームにおいて担当者を募集します。尚、ご入社後中途採用業務習得後は一部新卒採用業務も担っていただくことを想定しています。
【中途採用】
①中途採用企画
つづきを読む
必要な経験
♦中途採用業務経験※業界問わず
♦PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)、コミュニケーションスキル

つづきを読む
勤務地
東京都
想定年収
500~800万円
close

希望職種

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小カテゴリ

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小カテゴリ

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