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405件見つかりました。

公開中の求人 134件中 1-50件表示

エムスリーキャリア株式会社 503.人材育成担当

業務内容
■業務内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っている
セールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
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■業務内容
医師向けの転職支援、医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業、産業医サービスの法人営業を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。
・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援
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必要な経験
【必須】
営業部門の研修設計、実行を行った実績をお持ちの方。
※具体的なイメージ
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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社0総務事務所/人材採用・人材開発

業務内容
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが人材開発の大きな役割。
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必要な経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・高卒以上の方
・基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
300~320万円

日創工業株式会社人事採用担当

業務内容
採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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採用活動における戦略の検討から母集団形成、面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当。
先輩社員が手厚くサポートしますので、IT業界・採用業務未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

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必要な経験
【下記ご経験をお持ちの方】
・企業での採用実務経験もしくは人材紹介営業経験(1年以上)
・PowerPointでの資料作成経験
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勤務地
東京都
想定年収
380~550万円

株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎

業務内容
■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です!
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。
あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください!
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必要な経験
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PPT)のある方
・対人経験のある方

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勤務地
東京都
想定年収
350~500万円

株式会社エムステージグループ管理部 労務

業務内容
☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。

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必要な経験
・勤怠管理/給与/各種労務手続き等のご経験のある方
※事業会社でのご経験に限らせていただきます。
※自身で一連のオペレーション業務が行えること
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勤務地
東京都
想定年収
405~500万円

METATEAM株式会社中途採用担当【未経験可/採用戦略~面接・クロージングまで携われます/チームワーク】

業務内容
企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】主にエンジニア/コンサルタントの採用に従事いただきます。
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、代表及び役員の秘書として、事業の拡大に向け共にご活躍いただける採用担当を募集します。

【業務内容】
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必要な経験
【必須(MUST)】
・社会人経験1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
400~700万円

株式会社サイバーエージェントクリエイティブ人事

業務内容
【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発 など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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【業務内容】
本ポジションでは、最初のミッションとして、新卒採用をリードいただける方を募集しています。
クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能となっています。
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必要な経験
【必要経験】
・新卒採用人事経験(2年以上)※担当職種不問
または、・人事経験(2年以上)※キャリア採用・育成・組織開発など
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勤務地
東京都
想定年収
504~804万円

加納コーポレーション株式会社採用人事(採用企画・管理)

業務内容
下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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下記業務をお任せいたします!
・採用予算管理
・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング
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必要な経験
下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
550~680万円

株式会社Works Human Intelligence【在宅可/未経験可】人事/新卒採用※法人営業からの転向も歓迎<人事システム「COMPANY」を開発>

業務内容
~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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~受賞歴多数!人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得/リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能~

■業務内容:
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必要な経験
・就業経験2年以上(採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上)
・事業会社での新卒採用業務経験 1年以上

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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

au損害保険株式会社【KK-02】人事企画

業務内容
当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。
経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

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必要な経験

■事業会社における人事企画経験を5年以上お持ちの方(戦略人事、給与労務、制度設計等)
■人事コンサルでの業務経験を5年以上お持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
800~1000万円

株式会社EMS【採用企画/採用広報】スタートアップ事業の組織作りに携われる/代表直下/自社SaaSシステムを展開中

業務内容
建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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建築業界の企業と人を守る、日本で最大級のシステム『アスベストONE』を展開している当社の採用担当をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
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必要な経験
・採用担当の経験をお持ちの方(アシスタントでも可)
勤務地
東京都
想定年収
400~600万円

株式会社エーピーコミュニケーションズ人事制度の企画運営【経験者採用】

業務内容
人事企画グループでは、企業戦略を実現するための基盤となる人事制度の企画・運営に携わっていただきます。
社員数増加や多様なバックグラウンドを持つ社員への対応など、変化の激しい環境の中で、社員一人ひとりが活躍できる人事制度の構築・運用に貢献できるやりがいのある仕事です。

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人事企画グループでは、企業戦略を実現するための基盤となる人事制度の企画・運営に携わっていただきます。
社員数増加や多様なバックグラウンドを持つ社員への対応など、変化の激しい環境の中で、社員一人ひとりが活躍できる人事制度の構築・運用に貢献できるやりがいのある仕事です。

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必要な経験
【必要な経験】
・人事企画業務のご経験

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勤務地
東京都
想定年収
500~900万円

株式会社アイソルート人事労務

業務内容
事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。
【業務内容】・入退社手続き・給与計算・社会保険手続き
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事業拡大に伴い、社員を支える人事労務基盤の強化に向けて運用~提案・改善まで一貫して取り組んでいただきます。
人事制度や研修業務を含むその他人事業務に関しても、ご経験に応じてお任せいたします。

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必要な経験
・労務業務のご経験1年以上
勤務地
東京都
想定年収
480~600万円

株式会社インテージヘルスケア人事企画担当

業務内容
・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして
担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
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・ご経験に応じて、”人事制度”、”育成”、”採用”、”労務”、のいずれかをメインとして担当しつつも、様々な領域に幅を広げていただきます。
・経営陣や現場の方と直接議論をしながら、新しい施策の導入や検討を議論していただきます。
・将来的にはすべての人事領域を担当いただき、人事企画部を牽引いただけることを期待しています。
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必要な経験
・一定レベル以上のビジネスリテラシー
(ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ドキュメンテーション、プレゼンテーション)
・対人コミュニケーション能力
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勤務地
東京都
想定年収
566~786万円

SBペイメントサービス株式会社人事企画(スタッフ~リーダークラス)

業務内容
会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
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会社の発展および従業員の成長ため、人事施策、要員計画、予算管理、労務管理などを実行する役割を担います。

【業務イメージ】
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必要な経験
下記経験がある方
- 人事データの基本的な解析・分析が出来る方
- PowerPointを利用して外部向けの資料を作成することができるレベル
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勤務地
東京都
想定年収
550~800万円

エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)

業務内容
中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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中途採用(ビジネスディレクター職・エンジニア職・マーケティング職いずれか)に関わる業務全般をお任せします。
具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
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必要な経験
【必須】
中途採用もしくは新卒採用のご経験が3年以上ある方

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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

日機装株式会社人事(教育・企画担当)

業務内容
【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。
具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
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【職務内容】
ご入社後は、まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。
具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。
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必要な経験
【求める経験(must)】
・社内教育研修担当としての実務経験が3年以上ある方
勤務地
東京都
想定年収
450~800万円

株式会社レオパレス21【採用人事企画(オープンポジション)】経験・志向に合わせた配属決定/定着率◎

業務内容
人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。
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人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。
可能性のあるポジションとしては
(キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課)となります。
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必要な経験

【いずれか必須】
・事業会社における採用経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
522~695万円

株式会社ネクストビート【東京】人事企画(マネージャー候補)

業務内容
【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

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必要な経験
・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・0から1を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
勤務地
東京都
想定年収
600~1000万円

OLTA株式会社人事責任者

業務内容
◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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◆経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計
・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行
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必要な経験
◆ミッションバリューへの共感
◆(規模を問わず)プロジェクトマネジメントの経験
◆以下の人事領域に関する業務の設計〜運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方
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勤務地
東京都
想定年収
1000~1200万円

株式会社ヤマシタ中途採用戦略責任者

業務内容
・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。
■採用戦略の立案と実行
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・採用戦略立案からプロセス全体の管理まで、一貫してリードいただきます。
・能力に応じて、採用後のオンボーディングや入社者研修など業務の範囲を広げることが可能です。

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必要な経験
スキル・経験
(すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります)

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勤務地
東京都
想定年収
660~1100万円

株式会社ワンキャリア人事企画

業務内容
【採用概要】:現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
同社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、人材開発、組織開発、人事制度など、定着~活躍までの全領域を担当いただきながら、全社の人事戦略をリードいただける方を募集します。
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【採用概要】
現在事業成長に伴って、300人の壁が見えてきたとともに500人規模の組織も迫ってきています。
急成長に合わせた力強く、先進的な育成プログラム、人事制度(MBO/評価制度/報酬制度)を作り、メンバーの成長を牽引することが求められているフェーズにあります。
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必要な経験
【必須要件】
以下いずれかを満たす方
・事業会社での人事評価制度運用経験1年以上
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勤務地
東京都
想定年収
500~700万円

株式会社MCアグリアライアンス人事チームリーダー候補

業務内容
食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。

・採用:人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善
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必要な経験
【必須(MUST)】
・大学卒以上
・人事分野での5年以上の経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事

業務内容
採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案   ・採用イベント・インターンシップ設計/実行
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採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用/育成
・採用計画/採用戦略の立案
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必要な経験
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験(2年以上)
勤務地
東京都
想定年収
504~804万円

NX情報システム株式会社[人事(制度設計、運用)]【在宅有/フレックス/安定基盤】

業務内容
魅力的なキャリアプランを描ける環境で、人事制度設計に携わりませんか?

【業務内容】
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魅力的なキャリアプランを描ける環境で、人事制度設計に携わりませんか?

【業務内容】
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必要な経験
人事制度の企画運用や改善に携わったご経験(目安5年程度)
勤務地
東京都
想定年収
496~743万円

株式会社メルディア人事

業務内容
■人事業務 ■労務 ■給与 ■規程管理 ■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。

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■人事業務
■労務
■給与
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必要な経験
【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験が二年以上ある方
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勤務地
東京都
想定年収
380~800万円

HRソリューションズ株式会社人事担当

業務内容
成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか?

【募集要項】
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成長著しい企業で、人事担当として活躍しませんか?

【募集要項】
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必要な経験
【下記いずれも必須】
人事業務経験(目安2年以上)/中途採用経験(エンジニア採用の経験ある方)

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勤務地
東京都
想定年収
447~630万円

コムチュア株式会社【Z16_人事】人事労務担当 ~リーダー候補/高成長企業/プライム上場~

業務内容
人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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人事労務業務全般
①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー 等)
②産業医関連対応(産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定)
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必要な経験
・休職者・労務問題対応の実務経験5年以上

・以下資格をお持ちの方(いずれも必須)
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勤務地
東京都
想定年収
580~740万円

アクシスコンサルティング株式会社人事企画マネージャー候補

業務内容
まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【組織が扱うテーマ(例)】
①人事戦略、人的資本経営
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まずはチームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくはマネージャー(管理職)として企画立案を行い、企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

【組織が扱うテーマ(例)】
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必要な経験
社会人経験3年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
・事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
650~930万円

株式会社スタメンVP of Engineering(候補)_TUNAG_中途

業務内容
【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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【当社について】
当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。
当サービスはこれまで、組織エンゲージメントを高めるための社内施策を運用できるプラットフォームとして進化を続け、エンゲージメント施策のみならず業務DXを実現するための各種機能なども続々とリリースし、拡大してきました。
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必要な経験
・20名以上の規模の組織マネジメント、組織開発経験
・ピープルマネジメント経験
・テックブランディングや、エンジニア採用戦略・企画・運用経験
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勤務地
東京都
想定年収
840~1500万円

株式会社スタメンTUNAGビジネス部門_責任者候補

業務内容
■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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■具体的な業務内容
入社直後は、まず事業開発セールスとしての役割を担っていただきます。
マーケットの特性に合わせた営業戦略の立案と実行、さらには営業活動自体を進めていただくことが想定しています。
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必要な経験
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟事業会社での営業経験(5年以上)
∟10名以上のメンバーを持ち営業戦略からマネジメントまで幅広いご経験のある方
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勤務地
愛知県 東京都
想定年収
840~1200万円

株式会社スタメンTUNAGビジネス部門_オープンポジション_名古屋

業務内容
■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、同社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するために
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■同社について

私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
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必要な経験
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上)
∟無形商材(人材・IT業界等)の新規営業経験をした経験(1年以上)
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勤務地
愛知県
想定年収
402~720万円

株式会社スタメン株式会社スタメン Biz001.TUNAGビジネス部門_オープンポジション_東京

業務内容
■同社について
私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
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■同社について

私たちのビジョンは「一人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」ことです。このビジョンを実現するため、「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援するSaaS事業『TUNAG』を展開しています。
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必要な経験
◆以下いずれかのご経験を有する事
∟法人企業向けに新規営業をした経験(3年以上)
∟無形商材(人材・IT業界等)の新規営業経験をした経験(1年以上)
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勤務地
東京都
想定年収
402~840万円

OLTA株式会社シニアリクルーター

業務内容
◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を
担っていただきます。また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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◆まずは母集団形成の戦略設計と推進をお任せし、ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。
また、能力とキャパシティに合わせて、クロージングや入社後のオンボーティング施策など、一気通貫した採用業務の陣頭指揮をお任せしたいと考えています。

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必要な経験
◆以下のご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験
・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験
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勤務地
東京都
想定年収
550~760万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事労務部長候補

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ
試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!

【業務内容】
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必要な経験
■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
702~1079万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】人事(部長候補)

業務内容
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた
持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みで
ファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
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地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。私たちは「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています!

【業務内容】
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必要な経験
■必須スキル
- 人事知識全般(組織開発、人事評価、中途採用等)
- 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
611~884万円

株式会社チャリ・ロト【チャリ・ロト】労務(リーダー候補)

業務内容
労務部⾨のリーダー候補として、給与・⼊退社⼿続きなどの運⽤⾯の管理、⼈事規程・制度の運⽤/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
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労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。

【業務内容】
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必要な経験
※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を⾏える、⾼いコミュニケーション⼒をお持ちであること
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勤務地
東京都
想定年収
455~715万円

株式会社キャリタス【東京】採用ソリューションサービス/プロジェクトマネージャー候補

業務内容
クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。

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クライアントの人財採用業務の一部または全てをアウトソーシングとして受託し、その業務設計および実行、プロジェクトの進行管理までを行います。
企業の戦略パートナーとして、採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、クライアント(人事採用担当者)には、応募者とのコミュニケーションに注力いただきます。

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必要な経験
・社会人経験2年以上

【いずれか】
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勤務地
東京都
想定年収
400~500万円

株式会社OAGコンサルティング人事部責任者候補 部長クラス

業務内容
税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
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税理士法人を基盤としたOAGグループ全体の人事責任者候補として、下記の業務を行っていただきます。
・グループの戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・グループのミッション達成に向けた、人・組織に関する課題の特定と施策の企画・実行
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必要な経験
・事業会社での人事責任者経験5年以上
・基本的なPCスキル(MS Office)
勤務地
東京都
想定年収
858~1184万円

協創ラボ株式会社バックオフィスマネージャー

業務内容
・人事業務のマネジメント
- 組織開発・育成・風土作りの企画・遂行、評価制度設計・評価実施
・総務・IT業務のマネジメント
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・人事業務のマネジメント
- 組織開発・育成・風土作りの企画・遂行、評価制度設計・評価実施
・総務・IT業務のマネジメント
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必要な経験
・スタートアップで、採用以外の育成・評価・組織開発のいずれかを2年以上担当したことがある方
※スタートアップ:設立10年以内の会社で、社員数が30~500人
勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

株式会社ギークリー【人事】技術職・専門職中途採用担当

業務内容
【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。

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【職務内容】
Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。
採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。
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必要な経験
【以下いずれか2つ以上必須】
・採用業務経験をお持ちの方(年数不問)
・複数職種の採用ご経験をお持ちの方
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勤務地
東京都
想定年収
450~700万円

スパイダープラス株式会社採用マネージャー

業務内容
本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある
業務をご担当いただきます。経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。
経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。
建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。
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必要な経験
・採用経験5年以上
・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成するリーダーシップ
・候補者やエージェントとの交渉、社内外の
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勤務地
東京都
想定年収
600~800万円

株式会社フォーイットD2Cマーケティングマネージャー候補(女性向け化粧品のEC通販)

業務内容
同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての⼥性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。

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同ポジションはCEOと密に連携を取りながら、会社の急成長を支える業務に携わっていただきます。
同社は女性向け化粧品のEC通販を行うD2C企業です。ユーザーに高品質で革新的な化粧品を提供することにより、美容の世界に革命を起こすことを目指しています。「綺麗になりたい全ての女性のために」をビジョンに、お客様に寄り添った化粧品の製品企画から制作、販促、サポート業務までを自社で行っています。

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必要な経験
CPA、LTV等の指標を活用した新規顧客獲得や既存顧客分析経験

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
540~750万円

株式会社フォーイット【人事・組織開発】組織変革プロジェクトリーダー

業務内容
同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

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同ポジションは社内会議をはじめとする日常の業務コミュニケーションに入り込み、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。

【業務詳細】
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必要な経験
・組織変革プロジェクトへの参画経験
・自ら現場に入り込み、実践的に課題解決に取り組む推進力と実行力

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勤務地
東京都
想定年収
500~800万円

株式会社クロス・マーケティンググループ人事(組織人材開発マネージャー候補)

業務内容
組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
役員、執行役員、部門長との人事課題掘り下げ、設定
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組織人材開発部にて、人事制度および組織開発施策の企画運用、および改善に関する業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
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必要な経験
同社のMission&Vision、Road of Growth
(11のValue, 行動指針)に共感いただける方

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勤務地
東京都
想定年収
700~1000万円

株式会社アイソルート人事

業務内容
IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
【業務内容】
入社直後:既存メンバと共に新卒/キャリア採用業務や研修や人事制度の運用等に携わり業務に慣れて頂きます。近い将来:ご状態に応じて、採用計画立案や戦略策定、研修や人事制度の設計等、より戦略的な業務をお任せします。
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IT・教育の事業を展開する当社にて採用担当をお任せします。
現在ダイレクトリクルーティング等の新チャネルにも挑戦しており、裁量の大きいポジションです。
採用加速に向けて共に挑戦いただける仲間を募集します。
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必要な経験
■人事部門で採用業務に携わったご経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
470~630万円

株式会社レオパレス21戦略人事推進担当

業務内容
■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

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■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計/保守/運用
上級管理職層~役員の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行、研修等

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必要な経験
【必須】 以下いずれかのご経験がある方
・人事等級制度または人事評価制度に関する設計/保守/運用経験3年以上
・人事業務経験(採用・研修・労務・給与) 3年以上
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勤務地
東京都
想定年収
494~751万円

METATEAM株式会社採用戦略・企画担当【※リーダー候補※ 採用~戦略人事まで/組織拡大のために重要ポジションです】

業務内容
企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。

事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど
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企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである採用企画・採用戦略ポジション担当を募集します。
事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く担っていただきます。
代表との距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できる限定ポジションです!
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必要な経験
【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上

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勤務地
東京都
想定年収
550~1000万円

株式会社ジョブカン会計【コーポレート】管理部長候補

業務内容
現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
■担当業務:具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。
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現在管理部門は4名のメンバーで運営しております。
まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。
その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。
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必要な経験
・事業会社の管理部門でのマネジメント経験5年以上

【求める人物像】
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勤務地
東京都
想定年収
650~900万円

プルデンシャル生命保険株式会社営業人事チーム

業務内容
営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行
●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心であるライフプランナー制度
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営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行

●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート
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必要な経験
※人事経験不問、下記(1)と(2)を満たす方
(1)会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可
(2)社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験
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勤務地
東京都
想定年収
600~900万円
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