9ページ | 人事の転職・求人情報
社名非公開コーポレート／人事企画担当
- 業務内容
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全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
＜具体的には＞
・ 主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善
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- 必要な経験
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【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験３年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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450～650万円
社名非公開【組織開発/人事】急成長IT事業を教育・制度設計及び運用などで支援する！
- 業務内容
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組織開発部の専任メンバーとして、Value浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化をお任せします。
（仕事の流れ）
人系領域の採用・育成・成長支援・企業文化の醸成と、幅広い活動領域があります。
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- 必要な経験
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■事業会社における組織開発経験（3年以上）
※育成、評価、組織活性化など分野は問いません
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開人事評価・制度設計担当
- 業務内容
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人的資本経営の中核的役割を担い、全社の人事評価制度の設計や運用、人的資本データの管理や適正配置に関する制度の企画・運用などを行います。
＜具体的には＞
ご経験とご志向性を基に以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
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- 必要な経験
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・人事評価制度の運用経験３年以上
・人事経験３年以上（採用は除く）
・労働関係の基本的な要素を理解している。
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～1000万円
社名非公開【中途】人事
- 業務内容
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東海・北陸エリアにて63店舗（2024年6月時点）で買取専門店【MONO-LOOP】を展開する
同社にて、人事・労務全般業務をお任せいたします。人材採用や労務管理などバックオフィスを支える仕事です。
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- 必要な経験
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未経験歓迎◎
経験や知識がなくても「人と話をするのが好き」
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- 勤務地
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愛知県
富山県
- 想定年収
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308～450万円
社名非公開企業の長期的な成功を担うための採用担当
- 業務内容
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自社SaaSを全国のタクシー会社様へ提供する同社にて、採用担当をお任せします。
【業務詳細】 ：母集団形成最適化の戦略立案／事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
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- 必要な経験
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・中途採用業務のご経験（2年以上）
または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上）
・BtoB ビジネスでの採用経験（年数問わず）
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- 勤務地
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東京都
徳島県
- 想定年収
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420～560万円
社名非公開【SJ-04】要員戦略企画
- 業務内容
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同社の総務人事部にて、要員計画/戦略策定、動的人財ポートフォリオ整備・高度化推進等の戦略人事業務にご従事いただきます。
既存の人事領域にとらわれない経営目線での課題形成、各種人事施策の立案・実行による組織開発にコミットしていただくことを期待しております。
また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社・当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにご従事いただくことが可能で、ご活躍の機会に富む環境です。
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- 必要な経験
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◆以下ご経験3年以上をお持ちの方
事業会社またはコンサルティングファームにおける動的人財ポートフォリオ構築、要員計画/戦略策定（最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
社名非公開新卒エンジニア採用
- 業務内容
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■業務内容詳細
会社説明会の運営から内定者クロージング、入社までのオンボーディングをご担当いただきます。
特に母集団形成は現状、会社説明会による集客のみとなっているため専門学校との関係構築強化が採用成功における重要なファクターとなります。
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- 必要な経験
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・採用人事のご経験2年以上
・内定者へのクロージング業務経験（年数不問）
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～800万円
社名非公開コーポレート本部 労務 障碍者雇用推進担当
- 業務内容
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障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。
【具体的には】
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- 必要な経験
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・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方）
・人材育成の経験がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～600万円
社名非公開コーポレート／人事企画担当
- 業務内容
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全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。
＜具体的には＞
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- 必要な経験
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【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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650～800万円
社名非公開リクルーター｜データ事業
- 業務内容
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本ポジションでは、ナウキャスト専任HR担当者として採用と組織開発をリードするポジションです。ナウキャストは現在事業拡大フェーズにあり、今後数年で組織規模と売上を大きく拡大していきます。その実現にあたり、組織の拡大とそれに伴う問題の解決をリードすることが
主なミッションとなります。
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- 必要な経験
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・中途採用の採用経験3年以上
・自ら能動的に業務定義し実行できる方
・タレントプール運用、採用広報等など、中長期を見据えた採用活動に強い興味がある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～700万円
社名非公開人事部 / 人的資本推進チーム 土曜 1Day選考会【キャリア採用】【東京】
- 業務内容
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平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です。
【選考フロー】書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※当日最終面接へお進みいただいた方は、以下書類が必要となりますため、併せて事前にご提出をお願いいたします。
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- 必要な経験
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・社会人経験3年以上
・下記いずれかの経験をお持ちの方
◦研修講師
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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350～550万円
社名非公開法人・ウェルスマネジメント部門人事（キャリア採用）
- 業務内容
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同行国内営業店を統括する拠点部に所属し、営業店領域のキャリア採用担当として、関係各部と協働した人材要件の策定、母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の活躍体制整備等のサポートを担っていただきます。国内営業店では、キャリア採用規模を拡大中であり、法人・ウェルスマネジメント部門の人材戦略の起点を担う重要ポジションとなります。
■業務内容
・人材紹介会社、スカウト、リファラル、メディア活用等による母集団形成業務
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- 必要な経験
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・事業会社での採用業務経験
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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500～1100万円
社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）
- 業務内容
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同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。
＜具体的な業務内容＞
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- 必要な経験
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以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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680～1100万円
社名非公開人事制度担当
- 業務内容
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◆主な業務内容
人事部門において、人材に関連する様々なデータを分析・活用することで、人事課題の解決・人材戦略に繋がる施策の検討と実行をしていただきます。
各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指しています。
…つづきを読む
- 必要な経験
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下記いずれかの業務の経験3年以上
・人事システムの選定から導入のご経験
・人事制度の設計や企画に携わった経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
