年収アップを狙うなら!
15ページ | 年収400万円以上×社内SEの転職・求人特集
社内SEに転職して年収アップを実現しよう!
社内SEへの転職を成功させるコツ
面接で志望動機を聞かれたら、「なぜこの会社でなければいけないのか」について説得力を持って伝えることが大事です。「社内SEになりたい」というだけなら「他の会社でも良いのでは?」と企業に思われてしまいます。下記の2点を掘り下げて志望動機を作成しましょう。
・一般的なSEではなく、なぜあえて社内SEを選ぶのか
・その希望を実現する職場として、なぜこの会社を選んだのか
社内SEはエンジニアに人気の求人のため競争率が高いです。ほかの応募者にも負けない熱量のある志望動機を伝えるようにしましょう。
東日本電信電話株式会社G2027_【社内DX推進】NTT東日本の超大規模な通信インフラ関連業務の改革を支えるITシステム企
東日本電信電話株式会社G2030_【社内DX推進】社内OA環境の改善・M365を徹底活用した最先端の働き方を支えるITイン
- 業務内容
- 【募集背景】NTTグループ社員5万人のOA環境を支える社内システム・NWを構築・運用している。
今後社員がいつでもどこでも必要なリソースにアクセスし、クラウドを徹底活用した
働き方・クラウドワークが当たり前の環境を作り、社員の飛躍的な生産性向上を実現させるための募集
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- 必要な経験
-
PM/PLの立場で、ユーザ数1,000名以上の企業等に対し、以下のいずれかのご経験・スキルを有すること
①M365(AzureAD/Intune等)テナント運用経験(2年以上)
②ExchangeOnline(メール・スケジューラ等)の構築・運用経験(2年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500~1000万円
オリックス・システム株式会社 【インフラエンジニア(仮想化基盤、AWS)】
ソニーグローバルソリューションズ株式会社インフラセキュリティエンジニア
エムスリー株式会社【ITサービス】コーポレートエンジニア(IT戦略領域)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社インフラエンジニア/オープンポジション
株式会社ディーエイチシーITプロジェクトマネージャー
エムスリーキャリア株式会社406.社内システム開発エンジニア(ポテンシャル採用)
エムスリー株式会社コーポレートエンジニア【エムスリーグループ オープンポジション】
フューチャー株式会社人事戦略システムアプリケーションエンジニア(HRデータ分析チーム)*リーダー候補
株式会社福岡銀行バックエンドエンジニア
株式会社福岡銀行Webアプリケーション開発エンジニア・シニア
- 業務内容
- ◆同社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。
企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。
スクラム開発を採用しており、エンジニア3~6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。
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- 必要な経験
-
◆Java(Spring Boot)、JavaScript(Vue.js, React)を用いて
開発を経験された方(目安5年以上)
◆プロジェクトや開発チームのリーダーとして
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- 勤務地
- 福岡県
- 想定年収
- 600~1000万円
リンクス株式会社社内ITアドミニストレーター
ソニーグローバルソリューションズ株式会社【IT戦略】エンタープライズアーキテクチャの策定・推進
ソニーグローバルソリューションズ株式会社strategy部門
株式会社ディーエイチシー社内SE(財務系システム開発)管理職
株式会社ディーエイチシー社内SE(財務系システム開発)スタッフ
ソニーグローバルソリューションズ株式会社社内SE
- 業務内容
- ◆システムの開発・導入展開業務担当とし、ソニーグループ全体のシステムを構築するいずれかのプロジェクトに参画頂きます。
【案件概要】 :SAP S/4HANA FICO、SDMM、Central Financeをベースとしたグローバルプラットフォーム化プロジェクト。
海外のビジネスメンバー、ISメンバーと出張を含めてコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進しています。
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- 必要な経験
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・SAPを使用したシステム開発プロジェクト経験
・3~5名のチームリード経験
・英語中級以上(TOEIC目安650)もしくは海外メンバとの協働経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 676~1500万円