お問い合わせ番号:565956 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!社内SE【ServiceNow構築・導入エンジニア】未経験可能/在宅勤務可|イオンスマートテクノロジー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

社内SE【ServiceNow構築・導入エンジニア】未経験可能/在宅勤務可

イオンスマートテクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:565956 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • イオングループのServiceNowを活用した申請サイトやインシデント管理システムの開発と運用保守、顧客対応、関連部署との連携業務
  • 年収は500万円から700万円で固定給制、住宅手当あり
  • 千葉県千葉市での勤務。年間休日は125日。土日祝休みで、平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無し
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 千葉県 千葉市 美浜区 中瀬1丁目5-1 イオンタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日慶弔
年間休日120〜125日(長期休日20日含む)、年次有給休暇有、慶弔休暇、育児/介護制度、※年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
住居手当(住宅助成金:持家・賃貸とも社内規定により支給) 、社宅制度(社内規定あり)、通勤手当(交通費全額支給)、退職金制度、従業員買物割引制度、イオングッドライフクラブ(共済会:余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり)、育児/介護制度、資格取得補助、従業員持ち株会、労働組合 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年3回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ServiceNowの活用で、イオングループのビジネスをサポートしませんか?】
イオングループの皆様へ、ServiceNow(CSM)を活用した各種申請サイトやインシデント管理システムの運用をお任せします。お客様の課題を解決し、より良いサービスを提供するため、一緒に働きませんか?

【具体的な業務内容】
・ServiceNowを用いたシステム開発と運用保守
※現在は上流工程や管理が中心ですが、将来的には開発・保守も内製化していく方針です。
・事業会社の皆様への顧客対応
・見積作成、説明、交渉
・受発注業務
・お問い合わせ対応など
・システム開発部門や関連会社の皆様との連携、調整業務
・障害発生時の管理と対応

【案件例】
・Excelで作成された申請業務をServiceNowへ移行するプロジェクト
・ServiceNowからの申請後、手作業で行われている業務の自動化対応

【このお仕事の魅力】
ServiceNowと連携する運用管理ツールに携わることで、提供するサービスの幅が広がり、様々なパッケージに関する知識や経験を深めることができます。

【スキルアップ支援】
・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど、研修制度が充実しています。
・資格取得支援制度もございます。

【ServiceNowの活用で、イオングループのビジネスをサポートしませんか?】
イオングループの皆様へ、ServiceNow(CSM)を活用した各種申請サイトやインシデント管理システムの運用をお任せします。お客様の課題を解決し、より良いサービスを提供するため、一緒に働きませんか?

【具体的な業務内容】
・ServiceNowを用いたシステム開発と運用保守
※現在は上流工程や管理が中心ですが、将来的には開発・保守も内製化していく方針です。
・事業会社の皆様への顧客対応
・見積作成、説明、交渉
・受発注業務
・お問い合わせ対応など
・システム開発部門や関連会社の皆様との連携、調整業務
・障害発生時の管理と対応

【案件例】
・Excelで作成された申請業務をServiceNowへ移行するプロジェクト
・ServiceNowからの申請後、手作業で行われている業務の自動化対応

【このお仕事の魅力】
ServiceNowと連携する運用管理ツールに携わることで、提供するサービスの幅が広がり、様々なパッケージに関する知識や経験を深めることができます。

【スキルアップ支援】
・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど、研修制度が充実しています。
・資格取得支援制度もございます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・何かしらの開発プロジェクトに携わった経験(目安3年程)
※フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等ジャンルは問いません。


【求める人物像】
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
・何かしらの開発プロジェクトに携わった経験(目安3年程)
※フロントエンド、サーバーサイド、インフラ等ジャンルは問いません。

【求める人物像】
・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 イオンスマートテクノロジー株式会社
企業HP https://www.aeon-st.co.jp/about/
本社所在地 〒2618515 千葉県 千葉市美浜区 中瀬 1-5-1
設立年月日 2020年10月 1日
代表者 太田 卓也
資本金 69億9000万円
従業員数 454名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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