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非公開求人とは
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【東京/SaaS企業/中途採用】中途採用責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
【社内サービスデスク・ヘルプデスク ※お客様先への勤務となります※】
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
■業務内容
約5000名企業の社内サービスデスク業務を担当頂きます。
①問い合わせ対応（オンサイト、電話、チャット、メール等）
②申請対応（システムの利用申請や機器提供申請等）
③その他（スマホの入替対応、NW機器等の疎通確認や入替対応等）
・PCやシステムに関する問い合わせ対応
新規人材紹介サービス事業の責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）チームの立ち上げ・育成・目標設計
・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）チームの立ち上げ・育成・目標設計
・業務プロセスの構築・KPI設計・数値管理
新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、０→１での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）
チームの立ち上げ・育成・目標設計
【仕事内容】
■お願いしたい業務
・経営陣と連携しながら、事業戦略・事業計画の策定
・求職者/採用企業の両面開拓（両面型エージェントモデル）
チームの立ち上げ・育成・目標設計
新規人材紹介サービス事業のリーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 560 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お願いしたい業務
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
■お願いしたい業務
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
・求人開拓（既存深耕・新規開拓）
・求人企業の経営課題・採用課題を抽出し、課題を解決できる人材の要件定義・採用支援
・スカウト媒体を用いた候補人材のリサーチ
・候補者との面談、フォローアップ
■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・人材紹介チームの採用計画・面接・オンボーディング支援
AIアプリケーションサービスPM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
同社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています
<職務の魅力>
新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます
・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出
・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験
育成担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。
会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。
【具体的な業務】
- 中途・新卒採用業務全般
- 派遣管理業務
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【CP25508】【経営企画】戦略策定・推進担当者(戦略策定/M&A)/リモート・フレックス勤務可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 611 ～ 859万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■全社戦略策定・推進支援
・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定）
・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援）
・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討）
■事業戦略策定・推進支援
・事業本部の戦略策定、実行支援
（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施）
■M＆A戦略の策定・遂行
・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定）
・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援）
・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討）
■事業戦略策定・推進支援
・事業本部の戦略策定、実行支援
（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施）
■M＆A戦略の策定・遂行
■全社戦略策定・推進支援
・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定）
・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援）
・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討）
■事業戦略策定・推進支援
・事業本部の戦略策定、実行支援
（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施）
・全社戦略の策定支援（3C、SWOT、PPMなどの手法を用いた分析、戦略策定）
・戦略の実行支援（横連携強化に向けた重点顧客育成、サービスポートフォリオ形成、マーケティング強化に向けた分科会活動を支援）
・営業力強化施策の実行（セールスイネーブルメント導入、促進ツール導入の検討）
■事業戦略策定・推進支援
・事業本部の戦略策定、実行支援
（現場メンバーと伴走し、事業戦略策定に必要な情報の提供、戦略やアクションの提案等を実施）
M&A・戦略提携チーム(PMI候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
国内外のM&Aを通して経営戦略の実現を支える重要なポジションです。
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
経営陣とのコミュニケーションが多いため積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断をダイナミックに体感することができます。
【具体的な業務内容】
・案件の発掘 (マーケット・事業分析、資本業務提携の提案）
・エグゼキューション業務（ストラクチャー、デューデリジェンス、バリエーション、ドキュメンテーション)
・プロセス・投資意思決定に関する仕組み作り・KPI管理・改善
・PMI(方針・プランの策定・推進、シナジーの実現、投資先への出向等)
展示会 運営 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全国8都市で行われる介護業界の展示会開催（CareTEX）と東京・大阪・福岡・名古屋の4都市で開催される
IT分野の展示会（DXPO）に向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。
～展示会事前準備、進行管理～
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成（パワポ）、専門セミナー運営マニュアル作成（パワポ）、協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携
～会場設営管理・当日進行管理、運営業務～
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。
IT分野の展示会（DXPO）に向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。
～展示会事前準備、進行管理～
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成（パワポ）、専門セミナー運営マニュアル作成（パワポ）、協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携
～会場設営管理・当日進行管理、運営業務～
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。
全国8都市で行われる介護業界の展示会開催（CareTEX）と東京・大阪・福岡・名古屋の4都市で開催されるIT分野の展示会（DXPO）に向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。
～展示会事前準備、進行管理～
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成（パワポ）、専門セミナー運営マニュアル作成（パワポ）、協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携
～会場設営管理・当日進行管理、運営業務～
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。
一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。
～展示会事前準備、進行管理～
各展示会場との折衝業務、当日までのスケジュール進行管理、出展社向けマニュアル作成、会場全体の装飾プラン作成、展示会運営マニュアル作成（パワポ）、専門セミナー運営マニュアル作成（パワポ）、協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携
～会場設営管理・当日進行管理、運営業務～
運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。
一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。
プロダクトデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
本ポジションは、プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。
◎問題の特定と課題発見
◎サービスコンセプト・体験設計
◎ユーザーリサーチと分析
◎プロトタイピングと検証
◎開発ディレクションと推進
ビジネスコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ～ 946万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアント企業のデジタル変革を支援するコンサルティング業務全般をお任せいたします。
【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案
・ 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・ 新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案
・ 新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・ 新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
クライアント企業のデジタル変革を支援するコンサルティング業務全般をお任せいたします。
【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案
・新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
【コンサルティングテーマ】
■デジタル・イノベーション支援
・デジタル・データ利活用を前提とした新規事業の構想、企画立案
・新サービスの企画、ローンチに向けた計画策定および推進
・新サービスを拡大するためのサービス、プロモーション、営業など各種改善
経理求人（グループ会社担当） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成(補助)
・法定開示書類作成(補助)
・税務申告(各種申告書作成補助)
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成(補助)
・法定開示書類作成(補助)
・税務申告(各種申告書作成補助)
ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成(補助)
・法定開示書類作成(補助)
・税務申告(各種申告書作成補助)
・仕訳・入出金業務
・伝票起票・支払処理
・月次・四半期決算業務
・連結決算書作成(補助)
・法定開示書類作成(補助)
・税務申告(各種申告書作成補助)
セールスイネーブルメント支援 企画職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 営業研修や育成施策に関する企画・設計業務（ニーズ分析、課題設定、設計、ドキュメンテーション）
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
• 顧客の営業課題に即した、育成施策（研修・トレーニング・eラーニング等）のカスタマイズ設
• 営業プロセスやスキル体系、ナレッジ体系の言語化と構造化
• 自社フレーム・メソッドの整理とアセット化（再利用可能なナレッジ資産への落とし込み）
• アセスメント設計やスキル可視化手法の開発
• ディレクターや講師との連携・要件すり合わせ・納品物の品質管理
• 顧客への提案資料・施策説明資料などの作成支援
マーケティング戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 経営へのレポート
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 経営へのレポート
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
- 中長期戦略の立案、実行
- 商品戦略の立案、他部門と協働したテクノロジー活用の展開を起案
- プロジェクトベースで行う案件も多くなると想定しております
【東京新本社】経理・固定資産担当（経理課） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・大阪の総本社にて約1年間のOJTを実施。
OJTで業務に慣れていただき、固定資産関係の業務からはじめていただきます。
その後、東京の新本社にてご就業いただきます。
*業務内容*
◆固定資産管理
◆投資予算計画作成
◆税務調査、会計監査対応（資料作成等）
OJTで業務に慣れていただき、固定資産関係の業務からはじめていただきます。
その後、東京の新本社にてご就業いただきます。
*業務内容*
◆固定資産管理
◆投資予算計画作成
◆税務調査、会計監査対応（資料作成等）
・大阪の総本社にて約1年間のOJTを実施。
OJTで業務に慣れていただき、固定資産関係の業務からはじめていただきます。
その後、東京の新本社にてご就業いただきます。
*業務内容*
◆固定資産管理
◆投資予算計画作成
◆税務調査、会計監査対応（資料作成等）
OJTで業務に慣れていただき、固定資産関係の業務からはじめていただきます。
その後、東京の新本社にてご就業いただきます。
*業務内容*
◆固定資産管理
◆投資予算計画作成
◆税務調査、会計監査対応（資料作成等）
マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ウェビナー、展示会、広告、ホワイトペーパー等リード獲得施策の企画・実行
・ブランドコミュニケーション、PR、イベント統括、等々。
ご経験や適性に応じて、１つの業務・役割だけを担当する のではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
・施策 ROI 管理、KGI／KPI 設計・モニタリング
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のマーケティング戦略・年間予算策定
・SEO／コンテンツ戦略、広告ポートフォリオ設計、データ分析
・ブランドコミュニケーション、PR、イベント統括、等々。
ご経験や適性に応じて、１つの業務・役割だけを担当する のではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
・施策 ROI 管理、KGI／KPI 設計・モニタリング
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のマーケティング戦略・年間予算策定
・SEO／コンテンツ戦略、広告ポートフォリオ設計、データ分析
・ウェビナー、展示会、広告、ホワイトペーパー等リード獲得施策の企画・実行
・ブランドコミュニケーション、PR、イベント統括、等々。
ご経験や適性に応じて、１つの業務・役割だけを担当するのではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
・施策 ROI 管理、KGI／KPI 設計・モニタリング
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のマーケティング戦略・年間予算策定
・SEO／コンテンツ戦略、広告ポートフォリオ設計、データ分析
・ブランドコミュニケーション、PR、イベント統括、等々。
ご経験や適性に応じて、１つの業務・役割だけを担当するのではなく、以下のように、横断的、かつ、専門的な業務領域でご活躍することも可能です。
・市場・競合分析に基づくポジショニングと訴求開発
・施策 ROI 管理、KGI／KPI 設計・モニタリング
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・全社横断のマーケティング戦略・年間予算策定
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経理メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
＜その他＞
・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応
・請求/支払管理 ・入出金管理 ・予実管理 ・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理 ・月次決算業務 ・四半期/年次決算業務（決算短信等書類作成を含む）・連結決算業務・連結キャッシュフロー作成業務
＜その他＞
・子会社決算 ・税務関係対応 ・監査法人対応
＜経理・財務業務＞
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理
・請求/支払管理
・入出金管理
・予実管理
・経費精算
＜決算業務＞
・固定資産管理
採用人事 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計/運営
・社内イベントの運営
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計／運営
・社内イベントの運営
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
・組織開発業務
・評価制度設計／運営
・社内イベントの運営
自社システム サービス戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社サービス/システムの戦略作成
同社グループでは、これまでグループ各社が様々な自社システムを企画・開発・運用してきました。
加えて、同社ホールディングスが中心となってグループの戦略的システム、AIサービスを開発しております。
今後、早期のブランド・リユース売上世界一を目指し、リユーステックを推進するにあたり、システム/サービス戦略のレベル・アップを図る必要があり、その戦略担当者を募集します。
全社のサービス戦略から、グループ各社のシステム戦略・企画まで幅広く担当していただきます。
同社グループでは、これまでグループ各社が様々な自社システムを企画・開発・運用してきました。
加えて、同社ホールディングスが中心となってグループの戦略的システム、AIサービスを開発しております。
今後、早期のブランド・リユース売上世界一を目指し、リユーステックを推進するにあたり、システム/サービス戦略のレベル・アップを図る必要があり、その戦略担当者を募集します。
全社のサービス戦略から、グループ各社のシステム戦略・企画まで幅広く担当していただきます。
自社サービス／システムの戦略作成
同社グループでは、これまでグループ各社が様々な自社システムを企画・開発・運用してきました。
加えて、同社ホールディングスが中心となってグループの戦略的システム、AIサービスを開発しております。
今後、早期のブランド・リユース売上世界一を目指し、リユーステックを推進するにあたり、システム／サービス戦略のレベル・アップを図る必要があり、その戦略担当者を募集します。
全社のサービス戦略から、グループ各社のシステム戦略・企画まで幅広く担当していただきます。
同社グループでは、これまでグループ各社が様々な自社システムを企画・開発・運用してきました。
加えて、同社ホールディングスが中心となってグループの戦略的システム、AIサービスを開発しております。
今後、早期のブランド・リユース売上世界一を目指し、リユーステックを推進するにあたり、システム／サービス戦略のレベル・アップを図る必要があり、その戦略担当者を募集します。
全社のサービス戦略から、グループ各社のシステム戦略・企画まで幅広く担当していただきます。
PdM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・プロダクト要件定義
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
・プロダクト要件定義
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
- 報酬アルゴリズム、UIフロー設計、口コミ/投稿機能の仕様策定
・ユーザー体験設計
- ユーザーのモチベーションを引き出すインセンティブ設計（ポイント付与ルール、参加動機の仕掛け）
・データ分析・改善サイクル
- A/Bテストの設計と実行、エンゲージメント指標の分析、仮説検証による仕様改善
・開発チームとの連携
- スプリント計画・バックログ管理など、アジャイル開発体制下でのプロダクト推進
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営戦略の立案だけでなく、M&Aや事業支援など幅広いテーマのプロジェクトに関わることができます。
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営戦略の立案だけでなく、M&Aや事業支援など幅広いテーマのプロジェクトに関ることができます。
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
経営方針を決める重要な場面に関わり、日本の物流を支えるスタートアップの成長を支える重要なポジションです。
具体的な業務は以下の通りです
・経営方針や事業戦略の策定支援
経営陣とともに会社の未来を描く重要なプロセスに関与
・予算編成と実績分析
新卒採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから同社の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。
◆具体的な業務内容
- 1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
- 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから同社の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。
◆具体的な業務内容
- 1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
- 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから同社の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。
◆具体的な業務内容
・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから同社の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。
◆具体的な業務内容
・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
中途採用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
◆具体的な業務内容
- 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
- 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
- 求人票の作成・更新管理
- 日程調整などの候補者対応
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
◆具体的な業務内容
- 母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
- 歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
- 求人票の作成・更新管理
- 日程調整などの候補者対応
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
◆具体的な業務内容
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。
◆具体的な業務内容
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
権利管理スタッフ／音楽事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 504 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
同社は、アニメ事業部やABEMAを中心に、映像コンテンツの多角的な展開を推進しておりますが、そこから派生する音楽コンテンツにも注力しております。
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
その一環として、2025年4月に新たに音楽事業本部が立ち上がり、現在、同事業の成長を支える「管理部門のスタッフ」の採用を進めております。
当ポジションでは、出版権の管理を中心に、原盤権を含む音楽に関する各種権利の管理・運用を担っていただきます。
また、映像制作部門や法務部門をはじめとする社内各所、レーベルや事務所、また音楽著作権管理団体等との折衝も多く発生することとなり、広範な業務領域に携わっていただくこととなります。
音楽事業部はまだ立ち上げフェーズにあり、組織運営の基盤、管理業務の体制整備や業務フローもこれから進めていく段階にあります。
そのため、権利管理に関する実務経験に加え、柔軟な発想力と主体性を持って業務に取り組める方を求めております。
- 出版権を中心とした楽曲（原盤権を含む）の管理及び届出業務
IR担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 567 ～ 715万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。
■IR業務 ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
動画配信運営担当（リーダー候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 380 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
動画配信グループでは、動画配信サービス（VOD）の作品公開＆サイトの運営/運用業務を担っており「安定したサービス運用」を
ミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。
サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。
同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
ミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。
サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。
同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
動画配信グループでは、動画配信サービス（VOD）の作品公開＆サイトの運営／運用業務を担っており「安定したサービス運用」をミッションとして運営しています。
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
【チーム体制】
社員5名、アルバイト2名
■業務内容
販促オペレーションチームでは、動画配信サービスにおけるサイト運用業務を担っています。サイトの売り上げを最大化するための施策遂行や変化する施策内容に柔軟に対応し、リスク管理・業務改善を行っています。同社が誇るメインサービスの安定したサービス運用のために、業務オペレーションの組み立てを本ポジションではお任せいたします。
【チーム体制】
社員5名、アルバイト2名
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- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
マーケター（マネジメント職候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタルマーケティング部は、同社が展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。
マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただきます。
ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。
■具体的な業務内容
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。
マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただきます。
ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。
■具体的な業務内容
デジタルマーケティング部は、同社が展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。
マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただきます。
ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。
■具体的な業務内容
よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。
マネジメントとして、デジタルマーケティング部担当事業のWebマーケティング施策全体を踏まえた戦略、戦術を描き、成果創出に向けた難易度の高いミッションを担っていただきます。
ご経験、ご意向をお伺いして、どの領域のマネジメントを担当するかは決めていきます。
■具体的な業務内容
経営企画リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
【業務概要】
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
【業務詳細】
・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
経営企画部 財務担当【9-1-1】 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 626 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、■各銀行残高チェック
・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・
■債務管理、請求書作成）
・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック、■各銀行残高チェック
・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・
■債務管理、請求書作成）
・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
・内部統制整備に関する対応（社内業務を適正化する仕組みやルールの整備）
■財務・経理・税務業務全般
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック
■各銀行残高チェック
・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・
債務管理、請求書作成）
・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
・各種決算書類（試算表、貸借対照表、損益計算書）の作成
・各種勘定科目残高チェック、各種支払処理（給与、旅費、リース等）、決算〆事前処理チェック
■各銀行残高チェック
・固定資産管理（固定資産取得・異動・除却の審査、登録実施）
・個別原価計算を行うためのプロジェクトコードの管理と各種元帳作成（各種仕訳、債権・
債務管理、請求書作成）
・税務業務（税効果計算対応、各種税申告対応）
【業界未経験可】マーケティング×セールス職【東京勤務】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・マーケティングプランの企画・実行
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・データ分析に基づく戦略立案
・営業プロセスの改善提案
・外部連携プログラムの開発
・新規ビジネスモデルの構築
・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案活動
・マーケティングプランの企画・実行
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・データ分析に基づく戦略立案
・営業プロセスの改善提案
・外部連携プログラムの開発
・新規ビジネスモデルの構築
・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案活動
■主な業務内容
・マーケティングプランの企画・実行
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・データ分析に基づく戦略立案
・営業プロセスの改善提案
・外部連携プログラムの開発
・新規ビジネスモデルの構築
・マーケティングプランの企画・実行
・ウェビナーやイベントの企画・運営
・データ分析に基づく戦略立案
・営業プロセスの改善提案
・外部連携プログラムの開発
・新規ビジネスモデルの構築
マーケター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業概要】介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
顕著です。今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を
目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】2024年12月、私たちは障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始。
※https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20241203_smswt/
現在は小規模で組織を運営していますが、今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてマーケティング組織を牽引いただける方を募集。
【業務詳細】（役割）新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。
これから構築していく事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。
【事業概要】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】
介護/障害福祉業界は、地域密着型の中小企業が多く、経営リソース不足から生産性向上が課題です。
また、FAXや印鑑利用などICT化の遅れも顕著です。
今回配属される事業部の「カイポケ」は、保険請求業務支援をはじめ、金融・求人・購買・M&A支援など40以上のサービスを提供し、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で事業者を包括的にサポートしています。
業界のICT化を牽引してきたカイポケは、更なる成長を目指し、第二転換期として新規市場・サービス開発を推進。
多様なキャリア形成の機会を提供しています。
【組織特徴】
オープンポジション（マーケティング） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業概要】同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
＜キャリア＞「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献する事業
＜カイポケ＞「介護事業者の経営改善」に貢献する事業
＜ヘルスケア＞「健康な労働力人口の増加」に貢献する事業
＜シニアライフ＞「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指す事業
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
＜キャリア＞「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献する事業
＜カイポケ＞「介護事業者の経営改善」に貢献する事業
＜ヘルスケア＞「健康な労働力人口の増加」に貢献する事業
＜シニアライフ＞「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指す事業
【事業概要】
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】
ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。
尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開中。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりを
ビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
【求人概要】
ご経験スキルに合わせて、より適正な求人をご提案させていただく予定です。
尚、現在の社会課題に対して以下のような領域がございます。
デジタルマーケティング本部_新サービス企画およびプロダクトマーケティング担当プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
【具体的な業務内容】
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
・大手メディアプラットフォーマー(Google,Meta,Amazonなど)とのアライアンスやパートナーシップ戦略の企画立案と推進
・新サービスの企画立案とマーケットフィット推進
・パートナー企業の開拓、パートナー企業とのサービス提供スキームの整備、ディレクション
・プロジェクトの進捗管理、プロジェクトメンバーのマネジメント
【仕事のやりがい/面白さ】
・同社の保有する希少性の高い生活者データを存分に活用し、新たなソリューションの開発に挑戦することができる
経理業務-国際税務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動
＜具体的には＞
・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動
経理部税務グループで、国際税務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動
＜具体的には＞
・移転価格税制への対応
・税務調査対応
・BEPS対応
・グループ会社における税務問題対応
・組織再編やM&Aにおける税務論点対応、および企業買収後のPMI活動
経理業務-財務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部財務グループで、資金管理業務全般を担当していただきます。
＜具体的には＞
・キャッシュフロー計画策定・実績管理
・資金調達業務(格付け機関対応を含む)
・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
・外国為替リスク管理
・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など)
＜具体的には＞
・キャッシュフロー計画策定・実績管理
・資金調達業務(格付け機関対応を含む)
・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
・外国為替リスク管理
・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など)
経理部財務グループで、資金管理業務全般を担当していただきます。
＜具体的には＞
・キャッシュフロー計画策定・実績管理
・資金調達業務(格付け機関対応を含む)
・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
・外国為替リスク管理
・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など)
＜具体的には＞
・キャッシュフロー計画策定・実績管理
・資金調達業務(格付け機関対応を含む)
・資産運用管理(投資有価証券管理・企業年金運用管理)
・外国為替リスク管理
・グループ内資金の有効活用(グローバルCMSの推進など)
経理業務-決算 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部連結グループで、主として制度会計業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開
・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示
・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援
・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決
＜具体的には＞
・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開
・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示
・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援
・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決
経理部連結グループで、主として制度会計業務を担当していただきます。
＜具体的には＞
・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開
・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示
・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援
・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決
＜具体的には＞
・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開
・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示
・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援
・全社の経営課題(グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等)の発見と解決
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金融機関（機関投資家）向けサービス企画（ファンドマネジメント業務） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
商品企画
【具体的な内容】
商品開発における企画業務
機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画を行う。
新規サービス企画の為の顧客マーケティングを実施し、導入後のフォロー、営業支援等を行う。
ポジションの魅力
これまでファンドマネジメント業務で積み上げられた市場分析力や運用実績を同社でのサービス企画に直接反映いただきます。
商品企画
【具体的な内容】
商品開発における企画業務
機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画を行う。
新規サービス企画の為の顧客マーケティングを実施し、導入後のフォロー、営業支援等を行う。
ポジションの魅力
これまでファンドマネジメント業務で積み上げられた市場分析力や運用実績を同社でのサービス企画に直接反映いただきます。
【概要】
商品企画
【具体的な内容】
商品開発における企画業務
機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画を行う。
新規サービス企画の為の顧客マーケティングを実施し、導入後のフォロー、営業支援等を行う。
商品企画
【具体的な内容】
商品開発における企画業務
機関投資家等の資産運用会社向けサービスの企画を行う。
新規サービス企画の為の顧客マーケティングを実施し、導入後のフォロー、営業支援等を行う。
戦略コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チームミッション】
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。
将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝える
エンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
【業務内容】
・人的資本経営変革実現支援
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。
将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝える
エンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
【業務内容】
・人的資本経営変革実現支援
【チームミッション】
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。
将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
【業務内容】
・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援
クライアントの変革テーマを実現させる事をチームのゴールとしており、戦略策定等の上流工程からオファリング開発、実装等の実行支援まで幅広い領域に携わっていただきます。
将来的には、変革テーマを描き、オファリング開発などにも関与することが出来ます。
また、企業変革実現のためのカルチャー変革や社員エンゲージメント向上、企業の魅力を社内外へ伝えるエンプロイヤーブランディングを中心とした案件にも従事することが可能です。
【業務内容】
・人的資本経営変革実現支援
・エンプロイヤーブランディング戦略策定及び施策実行支援
新規事業企画（企画・立案から立ち上げ推進まで一貫して携わります） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となる組織は、脱炭素、ESGを中心とした新たなデジタルサービスの事業化検討と立ち上げ推進を行っております。
金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをお任せいたします。
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが急務となっております。
市場ニーズ、破壊的イノベーションにアンテナを立て、市場にアプローチする為のGTM戦略の立案から立ち上げ・推進まで一貫して担当をいただきます。
【具体的には…】・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集
・イノベーション企業との協業検討(M＆A、出資等含む） ・事業モデル立案 ・GTM戦略立案(M＆A、出資等含む）
※入社直後は事業グループの直轄の事業企画本部に所属し、事業の企画・立案を行います。
企画が立ち上がり、拡販・推進のフェーズとなった際は事業部にプロジェクトメンバーごと移管して事業の立ち上げ推進まで旗振り役として携わります。
金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをお任せいたします。
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが急務となっております。
市場ニーズ、破壊的イノベーションにアンテナを立て、市場にアプローチする為のGTM戦略の立案から立ち上げ・推進まで一貫して担当をいただきます。
【具体的には…】・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集
・イノベーション企業との協業検討(M＆A、出資等含む） ・事業モデル立案 ・GTM戦略立案(M＆A、出資等含む）
※入社直後は事業グループの直轄の事業企画本部に所属し、事業の企画・立案を行います。
企画が立ち上がり、拡販・推進のフェーズとなった際は事業部にプロジェクトメンバーごと移管して事業の立ち上げ推進まで旗振り役として携わります。
配属となる組織は、脱炭素、ESGを中心とした新たなデジタルサービスの事業化検討と立ち上げ推進を行っております。
金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをお任せいたします。
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが急務となっております。
市場ニーズ、破壊的イノベーションにアンテナを立て、市場にアプローチする為のGTM戦略の立案から立ち上げ・推進まで一貫して担当をいただきます。
【具体的には…】
・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集
・イノベーション企業との協業検討(M＆A、出資等含む）
金融事業グループの成長に期する新規事業の立ち上げをお任せいたします。
事業ポートフォリオ変革に向け、ドラスティックに変化する市場ニーズをタイムリーに把握し、これを刈り取り可能な新たな事業立ち上げを推進することが急務となっております。
市場ニーズ、破壊的イノベーションにアンテナを立て、市場にアプローチする為のGTM戦略の立案から立ち上げ・推進まで一貫して担当をいただきます。
【具体的には…】
・アクセラレーターやベンチャーキャピタル等からイノベーション情報収集
・イノベーション企業との協業検討(M＆A、出資等含む）
経営企画管理マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
◆入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
◆能力や希望に応じてお任せしたいこと
・オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
◆入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5~15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
◆能力や希望に応じてお任せしたいこと
・オペレーション改善：財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等
ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
◆入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5～15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
CFO含む投資銀行・コンサルティングファーム等の出身者及び、地域医療に係る知見やネットワークを豊富に有するメンバーと共に
会社の成長を担いませんか？
◆入社後からお任せしたいこと
・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援（組織規模は5～15名程度）
・現場マネジメント：必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援
事業開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業開発メンバーはそれぞれが事業家として何かしらの領域責任（もしくはPL責任）を持っていくような、そういったチーム・組織を作っていきます。
サービスの非連続的成長を創っていくための、事業提携、新規事業の立ち上げなど幅広い領域を担当していただきます。
【具体的な業務】
・シナジーを生む大手企業との提携
・大手企業と「旅行×◯◯」を作り出す新たなプロモーション企画
・領域内外の新規事業の立ち上げ・推進
など
サービスの非連続的成長を創っていくための、事業提携、新規事業の立ち上げなど幅広い領域を担当していただきます。
【具体的な業務】
・シナジーを生む大手企業との提携
・大手企業と「旅行×◯◯」を作り出す新たなプロモーション企画
・領域内外の新規事業の立ち上げ・推進
など
事業開発メンバーはそれぞれが事業家として何かしらの領域責任（もしくはPL責任）を持っていくような、そういったチーム・組織を作っていきます。
サービスの非連続的成長を創っていくための、事業提携、新規事業の立ち上げなど幅広い領域を担当していただきます。
【具体的な業務】
・シナジーを生む大手企業との提携
・大手企業と「旅行×◯◯」を作り出す新たなプロモーション企画
・領域内外の新規事業の立ち上げ・推進
など
サービスの非連続的成長を創っていくための、事業提携、新規事業の立ち上げなど幅広い領域を担当していただきます。
【具体的な業務】
・シナジーを生む大手企業との提携
・大手企業と「旅行×◯◯」を作り出す新たなプロモーション企画
・領域内外の新規事業の立ち上げ・推進
など
カスタマーサポート戦略企画 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。
決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用を主軸とした戦略設計はチームの要です。
freeeのカスタマーサポート領域におけるデータ基盤を元にした戦略設計をリードいただく役割となっております。
【業務内容詳細】
サポート領域におけるデータ基盤の要求定義・プロトタイプ設計・実装までのリード
（扱うデータ例：応答率、お客様満足度、対応単価、予算達成率 など）
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。
決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用を主軸とした戦略設計はチームの要です。
freeeのカスタマーサポート領域におけるデータ基盤を元にした戦略設計をリードいただく役割となっております。
【業務内容詳細】
サポート領域におけるデータ基盤の要求定義・プロトタイプ設計・実装までのリード
（扱うデータ例：応答率、お客様満足度、対応単価、予算達成率 など）
【業務内容】
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。
決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用を主軸とした戦略設計はチームの要です。
freeeのカスタマーサポート領域におけるデータ基盤を元にした戦略設計をリードいただく役割となっております。
【業務内容詳細】
サポート領域におけるデータ基盤の要求定義・プロトタイプ設計・実装までのリード
（扱うデータ例：応答率、お客様満足度、対応単価、予算達成率 など）
企業ミッションである「スモールビジネスを、世界の主役に。」の実現に向けて、カスタマーサポートでは、一社一社の顧客課題に向き合いながらも、日本企業の99％を占める中小企業に広く価値を届け切れるだけのスケーラブルなインパクトを創造することが期待されています。
決まった計画や実行ではなく、常に変化に合わせて顧客体験やオペレーションの改善が求められる中で、データ活用を主軸とした戦略設計はチームの要です。
freeeのカスタマーサポート領域におけるデータ基盤を元にした戦略設計をリードいただく役割となっております。
【業務内容詳細】
サポート領域におけるデータ基盤の要求定義・プロトタイプ設計・実装までのリード
（扱うデータ例：応答率、お客様満足度、対応単価、予算達成率 など）
【車両管理担当・社内イベント企画】総務職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 406 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務など会社全体の幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取り組みができます。
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※総務課は課長以下5名体制で行っております。
PdM（プロダクトマネージャー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
モバイルオーダープラットフォームの開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。
プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。
・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発
・プロダクトロードマップの策定と実行
・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
モバイルオーダープラットフォームの開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。
プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。
・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発
・プロダクトロードマップの策定と実行
・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
【仕事概要】
モバイルオーダープラットフォームの開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。
プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。
・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発
・プロダクトロードマップの策定と実行
・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
モバイルオーダープラットフォームの開発におけるプロダクトマネジメント業務に参画していただきます。
プロダクト戦略を踏まえて新規機能開発やプロジェクトをリードいただける方を募集しております。
・プロダクト戦略を踏まえた新規機能開発
・プロダクトロードマップの策定と実行
・事業開発担当者、デザイナーなどとのプロジェクトの要件定義
・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務
【マーケティング】建設業の業務効率を支えるSaaSのマーケティング／メンバークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建設業界をメインクライアントとした、自社システム（SaaS）のマーケティングをお任せします。
建築業界の新たな常識をつくる、業界の第一人者として挑戦できます。
【具体的な業務内容】
■戦略・分析・広報を軸に業務を行っていただきます
・CRM・メールマーケティングの企画・実施
・オウンドメディアの企画・運用
・その他マーケティング施策の立案～実行
建築業界の新たな常識をつくる、業界の第一人者として挑戦できます。
【具体的な業務内容】
■戦略・分析・広報を軸に業務を行っていただきます
・CRM・メールマーケティングの企画・実施
・オウンドメディアの企画・運用
・その他マーケティング施策の立案～実行
建設業界をメインクライアントとした、自社システム（SaaS）のマーケティングをお任せします。
建築業界の新たな常識をつくる、業界の第一人者として挑戦できます。
【具体的な業務内容】
■戦略・分析・広報を軸に業務を行っていただきます
・CRM・メールマーケティングの企画・実施
・オウンドメディアの企画・運用
・その他マーケティング施策の立案～実行
建築業界の新たな常識をつくる、業界の第一人者として挑戦できます。
【具体的な業務内容】
■戦略・分析・広報を軸に業務を行っていただきます
・CRM・メールマーケティングの企画・実施
・オウンドメディアの企画・運用
・その他マーケティング施策の立案～実行
事業開発（リーダー・マネージャー候補含む） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
・担当部署の事業計画書の策定、数値管理
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
・担当部署の事業計画書の策定、数値管理
◆主な業務内容
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。
全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。
【具体的には】
・事業戦略の立案〜実行
・事業アライアンスの推進
・新規事業の企画・実行
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管理部長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆主な業務内容
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
など
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
など
◆主な業務内容
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
コーポレート部門の部長候補として、事業戦略に沿った管理体制構築のためのロードマップ作成・実行や、コーポレート部門全体のチームマネジメント、業務管理、P/L作成や予実管理など幅広く担っていただきます。
【具体的には】
・バックオフィス（経理/法務/財務/人事/労務）業務の管理・実務業務
・事業アライアンスの推進・サポート
・サービス成長のための資金調達業務（スキルに応じて）
・IPO準備に関わる業務
【カンリー福利厚生（フクリー）】新規事業推進マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 610 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
・経営層とのオンライン・オフラインでのミーティングを通じたサクセス支援
弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生（フクリー）」の成長を牽引するポジションです。
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。
売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・成長戦略および事業計画の策定・推進
・事業計画の数値達成に向けた契約継続施策の立案・実行
・導入企業の成功を支援するための施策策定および実行
経営管理部 業務改善推進グループ マネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
| 想定年収 | 650 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）の
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名 ）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）のマネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
【業務詳細】
・業務改善グループのマネジメント業務（社員1名、派遣社員1名）
・IPO実現のための業務改善の計画策定
〈想定される業務改善業務〉※マネジメントに加え、必要に応じて実務もご担当いただきます。
・バックオフィス（経理・総務・労務など）の業務改善、戦略DX等
・新規事業の事務管理サポート等
収益管理チームスタッフ（DTFA） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当グループ（DTFA）の案件管理/収益管理をお任せします。
■業務内容
【３５%】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５%】
案件状況の情報管理
【２０%】
案件に関連した各種書類の管理、申請
■業務内容
【３５%】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５%】
案件状況の情報管理
【２０%】
案件に関連した各種書類の管理、申請
当グループ（DTFA）の案件管理／収益管理をお任せします。
■業務内容
【３５％】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５％】
■業務内容
【３５％】
案件管理に関連する各種システム登録
【３５％】
グロースマーケティング／マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 770 ～ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」
「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携した
マーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
【業務内容】
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
既存事業である同社サービスのグロースに向けたGTM戦略の策定/実行を担うポジションです。
同社のマーケティング部では「グロースマーケティングチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。
部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案/実行が求められます。
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン/オフライン含むイベント/キャンペーンの立案/実行
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