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高年収の求人特集
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/11
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,147件中 1027-1044件表示
PRディレクター/プランナー【リモート・フルフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。
SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。
■具体的な業務内容
・企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行
・各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。
■具体的な業務内容
・企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行
・各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
企業およびブランドTENTIALにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。
SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。
■具体的な業務内容
・企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行
・各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。
■具体的な業務内容
・企業およびブランドTENTIALにおける全体PR戦略の立案・実行
・各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
・上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
コーポレート本部 - IFRSスペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な業務内容】
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
【主な業務内容】
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
本ポジションは、IFRSを中心とした国際会計基準対応の専門人材として、財務経理機能の高度化を担っていただきます。
- 1. IFRS対応・基準差異分析
- J-GAAPとIFRSの差異整理・論点抽出
- 会計方針の検討・整理(収益認識、リース、株式報酬等)
- IFRS適用を見据えた会計処理方針の設計
- 監査法人との技術的ディスカッション
【Corp】事業責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
社長・役員直下で、事業拡張を担うポジションとして下記業務をご担当いただきます。
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
・既存事業(サブスクペイ/請求管理ロボ)の収益構造・データ構造を踏まえた新規事業テーマの探索・立案
・市場機会の特定および競争環境分析、事業仮説の構築
・ビジネスモデル設計(収益構造・価格設計・KPI設計を含む)
・PoCの設計・推進および事業化判断
・自社開発/外部連携/M&Aを含む戦略オプションの比較検討および実行
・プロダクト戦略の策定および開発チームとの連携推進
内部監査室室長 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- 内部監査部門の内製化と運用
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 内部監査部門の内製化と運用
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
- 年間内部監査計画の策定、実施、および進捗管理と評価
- J-SOX(内部統制報告制度)対応の推進と、評価・運用体制の構築
- 監査結果に基づく業務プロセスの改善提案と、その実現に向けた推進
- 経営層への監査報告と、各部門への建設的な提言・フィードバック
- 監査対象部門との連携・調整および課題解決に向けた支援
- 内部監査業務の品質向上に向けた継続的な改善
ESGリサーチャー/アナリスト(規制調査、企業動向調査) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライヤー企業の回答内容に対する専門的なレビューとスコアリング
・評価結果に対する論理性・客観性の担保と、個別フィードバック内容の監修
■評価ロジック・設問設計の高度化
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
・サプライチェーン関連法令(CSRD/CSDDD、現代奴隷法等)の調査とプロダクトへの反映
・国際的な開示基準(GRI, SASB, ISSB等)に基づいた評価項目・評価基準のアップデート
・業界別・企業規模別・展開地域別の評価ロジックの設計と検証
■サプライヤー評価・アナリスト業務
HRBP(人事企画)~「サプライチェーンリスク管理SaaS」で見えない経営リスクを最小化する企業~ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
・事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行
・オンボーディング施策の設計・運用
■概要
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。
単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。
制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。
■業務内容
【経理マネージャー候補(IPO準備中)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事概要
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
仕事概要
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。
プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。
【お任せしたい仕事内容】
・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算)
・決算業務の早期化・効率化
【東京】法務グループ 主任/取引法務(契約・紛争対応等) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
・取引法務(事業部門の取引に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営実務全般、商業登記等)
・社規管理、印章管理
・社内向け教育・啓発等
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・取引法務(事業部門の取引に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営実務全般、商業登記等)
・社規管理、印章管理
・社内向け教育・啓発等
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
### 業務内容
・取引法務(事業部門の取引に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営実務全般、商業登記等)
・社規管理、印章管理
・社内向け教育・啓発等
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
・取引法務(事業部門の取引に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供)
・機関法務(取締役会・株主総会の運営実務全般、商業登記等)
・社規管理、印章管理
・社内向け教育・啓発等
※変更の範囲:当社業務全般に変更の可能性があります
【マネージャー候補】経理・財務担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・月次、四半期、年次決算業務における会計処理
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
・会計監査人対応、税務申告業務
・連結決算用業務、親会社に対する報告書作成等業務
・固定資産の管理、得意先や支払先に対する債権債務の管理
・資金繰り計画の策定・管理、キャッシュフロー分析
・予実管理、事業計画策定支援
・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理の検討
・経理システムの導入に関する業務
プロダクトマネージャー(マーケティング)【リモート/フレックス有】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
株式会社MonotaROの基幹サイトである「モノタロウ」のプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。
株式会社MonotaROの基幹サイトである「モノタロウ」のプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
モノタロウのさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。
2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、モノタロウならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。
▼主な役割
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。
【ソニーグループ|課長(IR・広報)】IRおよび広報、サステナビリティの高度化をリード!デジタル広告 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます 。
1. 広報戦略の立案・実行とブランディング
1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。
2. 戦略広報の視点でのブランディングづくり
新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます 。
1. 広報戦略の立案・実行とブランディング
1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。
2. 戦略広報の視点でのブランディングづくり
### 業務内容
新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。
1. 広報戦略の立案・実行とブランディング
1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。
新設予定の組織において、経営戦略と連動した「攻めの広報」を主導していただきます。
1. 広報戦略の立案・実行とブランディング
1. 中長期的な広報戦略の立案・実行
会社の成長フェーズに合わせ、SMNが提供する価値や目指す姿を市場へどう浸透させるか、一貫性のあるストーリーを策定・推進します。
【コーポレート】法務グループマネージャー/法務部門責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
同社及び同社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【主な業務内容】
・会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務(法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む)
同社及び同社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【主な業務内容】
・会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務(法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む)
【概要】
同社及び同社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【主な業務内容】
・会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務(法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む)
同社及び同社グループ内の法務業務全般を担っていただきます。
市場やユーザーに対して信頼いただける事業運営を続けるために、経営陣・プロジェクトチーム・営業部門・管理部門とコミュニケーションをとり、社会的に要請されるコンプライアンス体制の構築を担っていただきます。
管理部門の中核を担う存在、グループマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。
【主な業務内容】
・会社法・金融商品取引法を踏まえたファイナンス・M&A・特殊な取引等の経営案件にかかる法務責任者としての業務(法律事務所との連携、DD、契約交渉等を含む)
CMO直下|広告運用の「実行と改善」のプロへ。戦略を現場で形にするリード人財 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】
1. 運用型広告/アフィリエイト広告の統括
代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション
KPI(CPA/CVR/ボリューム等)の進捗管理
配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション
2. クリエイティブ(CR)改善のリード
静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理
1. 運用型広告/アフィリエイト広告の統括
代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション
KPI(CPA/CVR/ボリューム等)の進捗管理
配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション
2. クリエイティブ(CR)改善のリード
静止画・動画・LPにおける勝ち筋の整理
【業務内容】
1. 運用型広告/アフィリエイト広告の統括
代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション
KPI(CPA/CVR/ボリューム等)の進捗管理
配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション
2. クリエイティブ(CR)改善のリード
1. 運用型広告/アフィリエイト広告の統括
代理店が行う広告運用のレビュー・改善ディレクション
KPI(CPA/CVR/ボリューム等)の進捗管理
配信設計や改善施策に関する代理店とのディスカッション
2. クリエイティブ(CR)改善のリード
法務【AI×SaaS Legal Corporate/知財・IPO準備/フルリモ&フルフレックス】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■ポジション概要
IPO準備フェーズのFaciloで、法務2人目として法務体制を共に設計するポジションです。
契約・知財・IPO準備・M&A・Legal Opsと領域は広範ですが、すべてを一人で完璧にこなすことは求めておらず、外部専門家(弁護士・弁理士)と連携しながら優先順位をつけて推進し、少人数チームで法務インフラを築いていただける方を募集しています。
AI活況を受けてSaaS領域でも特許出願が増加している中、知財バックグラウンドを活かしながら、経営に近い視点で法務全体を担っていただきます。
■主な仕事内容
・契約業務全般:NDA・業務委託・SaaS利用規約・パートナー契約等のドラフト・レビュー・交渉
・知財対応(特許中心):出願補助・外部弁理士調整・社内論点整理・競合動向モニタリング
IPO準備フェーズのFaciloで、法務2人目として法務体制を共に設計するポジションです。
契約・知財・IPO準備・M&A・Legal Opsと領域は広範ですが、すべてを一人で完璧にこなすことは求めておらず、外部専門家(弁護士・弁理士)と連携しながら優先順位をつけて推進し、少人数チームで法務インフラを築いていただける方を募集しています。
AI活況を受けてSaaS領域でも特許出願が増加している中、知財バックグラウンドを活かしながら、経営に近い視点で法務全体を担っていただきます。
■主な仕事内容
・契約業務全般:NDA・業務委託・SaaS利用規約・パートナー契約等のドラフト・レビュー・交渉
・知財対応(特許中心):出願補助・外部弁理士調整・社内論点整理・競合動向モニタリング
■ポジション概要
IPO準備フェーズのFaciloで、法務2人目として法務体制を共に設計するポジションです。
契約・知財・IPO準備・M&A・Legal Opsと領域は広範ですが、すべてを一人で完璧にこなすことは求めておらず、外部専門家(弁護士・弁理士)と連携しながら優先順位をつけて推進し、少人数チームで法務インフラを築いていただける方を募集しています。
AI活況を受けてSaaS領域でも特許出願が増加している中、知財バックグラウンドを活かしながら、経営に近い視点で法務全体を担っていただきます。
■主な仕事内容
IPO準備フェーズのFaciloで、法務2人目として法務体制を共に設計するポジションです。
契約・知財・IPO準備・M&A・Legal Opsと領域は広範ですが、すべてを一人で完璧にこなすことは求めておらず、外部専門家(弁護士・弁理士)と連携しながら優先順位をつけて推進し、少人数チームで法務インフラを築いていただける方を募集しています。
AI活況を受けてSaaS領域でも特許出願が増加している中、知財バックグラウンドを活かしながら、経営に近い視点で法務全体を担っていただきます。
■主な仕事内容
【法務室】法務管理職候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
○企業法務全般
・M&A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務
・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等)
・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等)
・法律事務所・特許事務所との連携
○知財業務全般
・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等)
・M&A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務
・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等)
・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等)
・法律事務所・特許事務所との連携
○知財業務全般
・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等)
○企業法務全般
・M&A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務
・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等)
・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等)
・法律事務所・特許事務所との連携
○知財業務全般
・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等)
・M&A・業務提携・組織再編・子会社設立等に係る法務業務
・法務相談対応(訴訟、法令調査、不良債権対応、その他トラブル相談等)
・契約書チェック・作成(売買契約、工事請負契約、業務委託、秘密保持等)
・法律事務所・特許事務所との連携
○知財業務全般
・知的財産権に関する業務(新規テーマの発明発掘・侵害調査・出願及び権利化業務・年金管理等)
事業責任者候補【サロン本部:自社美容サロン運営】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の主力事業の一つであるサロン事業は、現在直営で全国20店舗(2026年6月時点 )まで拡大しています。本ポジションは、さらなる事業拡大と権限移譲を見据えた事業責任者候補の募集です。
美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。
※具体的な業務内容は以下を想定しております。
・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)
・現場の専門職マネジメント:美容師・ネイリスト・アイリストの育成・マネジメント、および採用と仕組み化(プロの納得を引き出し、同じ方向へ動かす)
美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。
※具体的な業務内容は以下を想定しております。
・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)
・現場の専門職マネジメント:美容師・ネイリスト・アイリストの育成・マネジメント、および採用と仕組み化(プロの納得を引き出し、同じ方向へ動かす)
同社の主力事業の一つであるサロン事業は、現在直営で全国20店舗(2026年6月時点)まで拡大しています。本ポジションは、さらなる事業拡大と権限移譲を見据えた事業責任者候補の募集です。
美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。
※具体的な業務内容は以下を想定しております。
・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)
美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。
※具体的な業務内容は以下を想定しております。
・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)
◆【税務(リーダー)】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 692 ~ 886万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
税務業務を担当する。経験により、グループ全体の税務戦略の立案なども担う。
・申告書の作成・申告納税業務
・税務調査への対応
・決算財務業務
・月次・四半期・年次の決算業務
・グループ会社の申告書のチェック
・申告書の作成・申告納税業務
・税務調査への対応
・決算財務業務
・月次・四半期・年次の決算業務
・グループ会社の申告書のチェック
税務業務を担当する。経験により、グループ全体の税務戦略の立案なども担う。
・申告書の作成・申告納税業務
・税務調査への対応
・決算財務業務
・月次・四半期・年次の決算業務
・グループ会社の申告書のチェック
・申告書の作成・申告納税業務
・税務調査への対応
・決算財務業務
・月次・四半期・年次の決算業務
・グループ会社の申告書のチェック
【HRBPaaS事業|次世代BPO責任者】freeeの新たな事業の柱となる「人事労務BPaaS事業」 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 690 ~ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas(Business Process as a Service)が注目を集めています。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
【業務例】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者様の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括をになっていただきます。
・オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
【業務例】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者様の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括をになっていただきます。
・オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。
昨今、BPOとテクノロジーを融合させた、BPaas(Business Process as a Service)が注目を集めています。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
【業務例】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者様の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括をになっていただきます。
・オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。
SaaSの先駆者であるfreeeも次の事業の柱にすべく人事労務BPaaS事業を立ち上げており、そのオペレーション責任者を募集しています。
急拡大していく事業の中心人物として、オペレーターや技術者たちと一緒に新しいBPOを実現しましょう!
【業務例】
※以下の業務の全てを担当してもらうわけではなく、候補者様の希望、適性に合わせて業務のアサインを決定いたします。
・顧客の給与計算、入退社等の労務イベントの代行をメインにオペレーション業務の効率化や顧客問い合わせ業務等の統括をになっていただきます。
・オペレーションセンターのSV育成や、カルチャー作りを通して現在の10倍の規模にも耐えうる組織への進化をリードいただきます。
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