高年収の求人特集

49ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 994件中 865-882件表示

社名非公開【経営管理部】法務

業務内容: ●業務内容
※経験やご志向に応じて、任せる業務の範囲や優先順位を柔軟に調整いたします。
・契約法務
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必要な経験: ・企業法務経験5年以上
※弁護士事務所経験者も対象

勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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社名非公開人事企画・労務/リーダー候補

業務内容: ■業務概要
人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および
「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。
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必要な経験: ■必須条件(すべて必須)
・人事業務領域でのビジネス経験
・後輩の育成や、小チームのリードをしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補

業務内容: 【仕事内容】
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。

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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開保育事業領域における事業責任者候補

業務内容: 【仕事内容】
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。
2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。
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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集！

業務内容: 【仕事内容】
カイゴジョブアカデミーの事業における、事業マネジメント全般をお任せいたします。
介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること
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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社での事業責任者または近しいポジションでのご経験
・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開IR・リサーチ

業務内容: 【仕事内容】
〈IR及びリサーチ戦略/施策の企画立案〉
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定や
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必要な経験: 【必須条件】
以下、あくまでも一例となります。
・英語でビジネスができる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開新規プロダクト事業開発責任者／プロダクトオーナー(人事領域)

業務内容: 私たちの目指すところは単なる業務効率化だけではありません。経営改善や従業員の成功（Employee Success）を実現したいと考えています。
私たちと一緒に、この新しい挑戦にチャレンジしていきませんか。

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必要な経験: ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるプロダクトマネジメント経験 3年以上
・人事領域に関して広範かつ深い知識と経験
例：HRtech領域のプロダクトマネジメント経験や人事評価制度設計の経験など
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1200万円

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社名非公開人事労務プロジェクトマネージャー（人事PMI・BPR推進）

業務内容: 【業務内容】
組織拡大を続ける同社の人事体制基盤の構築を、人事労務の側面からリードするポジションです。
ご経験・ご志向によって、以下の(1) (2) いずれか（もしくは両方）をお任せします。
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必要な経験: 【必要経験】
・事業会社における人事労務の実務経験
・給与や社会保険手続きの知識と実務経験（目安：3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～850万円

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社名非公開アカウントプランナー

業務内容: 2024年4月に立ち上げた新設部署を強化すべくメンバー募集をしています！ナショナルクライアントを中心に、マーケティング課題を解決に導く
プランニング経験豊富な方を求めています。同部署では、常に新たな挑戦に取り組むことを歓迎しています。
自らの可能性を試し、成長を追求したいという方を、心よりお待ちしております。
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必要な経験: ・デジタル広告の取り扱い（代理店サイド、広告主サイドいずれも可）経験
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・広告代理店での実務経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開【金融】グローバルアセットを活用した金融領域事業の拡大戦略推進<1301>

業務内容: NTTデータの金融分野において導入が進むグローバルアセットを活用したビジネス展開の戦略立案と推進に携わっていただきます。
これまで同社が得意としてきた顧客本位のシステム構築や、共同システムの企画運営に加え、グローバルで導入が進むアプリケーションの効果的導入によるアセットベースのビジネス拡大を戦略的に取り組みます。
具体的には、現在金融領域にて導入が進むSalesforceビジネス拡大に向け、分野横断の戦略立案と推進に取り組んでいます。
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必要な経験: ■求める経験・スキル・知識
・その他事業会社における事業企画や立ち上げ、推進の経験をお持ちの方
・Salesforceなどのグローバルアセットの活用に取り組みたい方
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勤務地: 東京都神奈川県埼玉県千葉県

想定年収: 650～1300万円

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社名非公開コーポレート／教育企画（マネージャー

業務内容: 全国に200院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。

＜具体的には＞
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必要な経験: 【必須条件】①②③いずれか
・大卒以上
① HR部門における採用もしくは研修担当の経験5年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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社名非公開経営管理部業務改善推進グループマネージャー候補

業務内容: 経営管理部は生産性の高い内部統制を構築することがミッションの一つです。業務改善推進グループでは、この取り組みを全社レベルで展開し、各部門の業務効率化とコンプライアンス強化を実現します。当ポジションでは、専門知識を活かしてチームメンバー（2名）の
マネジメントをお任せするとともに、業務プロセスの最適化とリスク管理体制の整備において中心的な役割を担っていただきます。
【業務詳細】
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必要な経験: ・組織マネジメント経験（2-5名程度）
・生産性向上や内部統制を目的とした管理部門の工程管理 / 業務改善経験がある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 650～750万円

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社名非公開経営企画リーダー候補

業務内容: 【業務概要】経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
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必要な経験: ・財務知識を活用した経営企画の実務経験
または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～900万円

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社名非公開経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職

業務内容: ※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
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必要な経験: ●管理職経験（課長職以上・部下有）
●正社員の育成・指導経験
●ビジネスパーソン向け研修講師・トレーナー経験または大人数に対するプレゼンテーション経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～970万円

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社名非公開コンサルティングセールス／製薬業界向けデジタルマーケティング支援事業

業務内容: 製薬企業に対するHCP（医療従事者）向けデジタルマーケティングのコンサルティング営業をお任せします。
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを
目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
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必要な経験: 【必須要件】
・無形商材の法人向け提案営業経験3年以上
（IT・デジタルソリューション・コンサルティング業界での経験歓迎）
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～800万円

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社名非公開戦略プロデューサー

業務内容: 変革期をリードする当事業部のコアメンバーとして、事業成長を牽引いただくポジションです。
重点顧客との戦略的パートナーシップの設計・深化、多様なソリューションを組み合わせた高付加価値提案による大型案件の創出、そして生成AIなどの新技術を駆使した生産性革命の推進まで、裁量権を持ってリードしていただきます。
後進の指導・育成にも関与し、組織全体の能力向上に貢献することも期待されます。
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