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高年収の求人特集
51ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/08/25
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人1,175件中 901-918件表示
医師採用ヘッドハンティング(クリニックDX支援事業立ち上げ)~週4リモート/採用~定着まで伴走~ 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。
【募集背景】
Aurelie.CRM担当|リテールコンシューマ事業部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
チーム内の他職種と連携いただきながら、下記業務をご担当いただきます。
・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行
・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善
【業務内容の変更範囲】
チーム内の他職種と連携いただきながら、下記業務をご担当いただきます。
・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行
・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善
【業務内容の変更範囲】
【業務内容】
チーム内の他職種と連携いただきながら、下記業務をご担当いただきます。
・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行
・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善
【業務内容の変更範囲】
チーム内の他職種と連携いただきながら、下記業務をご担当いただきます。
・顧客インサイト分析に基づく、顧客体験価値最大化のための戦略・戦術立案と実行
・LTV最大化、顧客エンゲージメント向上、熱狂的なブランドファンコミュニティの醸成
・データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と、継続的なブランド改善
【業務内容の変更範囲】
商品戦略・商品企画スペシャリスト(プライベートブランド) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【モノタロウのプライベートブランド商品を一緒に企画しませんか?】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、オフィス用品や工具、消耗品といった間接資材を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。商品点数は2800万点以上、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、日本最大級のサービスへと成長を続けています。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、プライベートブランド商品の企画から販売戦略の立案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・プライベートブランド商品の現在の課題を見つけ出し、さらに広げていくための方法を考えていきましょう。
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、オフィス用品や工具、消耗品といった間接資材を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。商品点数は2800万点以上、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、日本最大級のサービスへと成長を続けています。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、プライベートブランド商品の企画から販売戦略の立案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・プライベートブランド商品の現在の課題を見つけ出し、さらに広げていくための方法を考えていきましょう。
【モノタロウのプライベートブランド商品を一緒に企画しませんか?】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、オフィス用品や工具、消耗品といった間接資材を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。
商品点数は2800万点以上、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、日本最大級のサービスへと成長を続けています。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、プライベートブランド商品の企画から販売戦略の立案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
私たちMonotaRO(モノタロウ)は、オフィス用品や工具、消耗品といった間接資材を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しております。
商品点数は2800万点以上、ご登録ユーザー数は1100万件を超え、日本最大級のサービスへと成長を続けています。
【お任せしたいお仕事】
このポジションでは、プライベートブランド商品の企画から販売戦略の立案まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
エンタープライズ事業 営業企画(データ分析・戦略立案) 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【MonotaROの事業内容】
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
・商品点数は2,800万点を超え、長期間にわたり前年比20%成長を続けています。
【エンタープライズ事業について】
・2010年より、大企業のお客様向けに購買システムの導入・ご提案を開始し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。
・お客様の工場や支店など拠点ごとに行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化・DX化を実現しています。
・現在、連携企業数は5,900社を突破し、事業単体の通期売上高は1,063億円に達しています。
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
・商品点数は2,800万点を超え、長期間にわたり前年比20%成長を続けています。
【エンタープライズ事業について】
・2010年より、大企業のお客様向けに購買システムの導入・ご提案を開始し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。
・お客様の工場や支店など拠点ごとに行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化・DX化を実現しています。
・現在、連携企業数は5,900社を突破し、事業単体の通期売上高は1,063億円に達しています。
【MonotaROの事業内容】
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
・商品点数は2,800万点を超え、長期間にわたり前年比20%成長を続けています。
【エンタープライズ事業について】
・2010年より、大企業のお客様向けに購買システムの導入・ご提案を開始し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。
・MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
・商品点数は2,800万点を超え、長期間にわたり前年比20%成長を続けています。
【エンタープライズ事業について】
・2010年より、大企業のお客様向けに購買システムの導入・ご提案を開始し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に貢献しています。
マーケティング 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
オープンポジション/新規事業開発 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
◆業務内容の一例
新規事業のアイデア創出/市場調査・競合分析/ビジネスモデル設計/プロダクト企画
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
◆業務内容の一例
新規事業のアイデア創出/市場調査・競合分析/ビジネスモデル設計/プロダクト企画
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。
2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。
2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
経営戦略・事業戦略(次世代リーダー候補)|地方×事業×経営を動かす SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営企画のお仕事で、会社の未来を一緒に創りませんか?
管理会計や連結の視点から、グループ全体の計画づくりや進捗の確認を行い、会社の重要な決断を数字の面からサポートするお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・事業計画や予算の作成、そして進捗の確認(連結ベースも含まれます)
・各事業ごとの数字の管理、大切な目標設定(KPI)と進捗の確認
・経営会議や役員の方々への資料作成(主に数字に関する部分です)
・グループ会社の経営管理のサポート(計画と実績の分析、改善のためのアドバイス)
管理会計や連結の視点から、グループ全体の計画づくりや進捗の確認を行い、会社の重要な決断を数字の面からサポートするお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・事業計画や予算の作成、そして進捗の確認(連結ベースも含まれます)
・各事業ごとの数字の管理、大切な目標設定(KPI)と進捗の確認
・経営会議や役員の方々への資料作成(主に数字に関する部分です)
・グループ会社の経営管理のサポート(計画と実績の分析、改善のためのアドバイス)
■経営企画のお仕事で、会社の未来を一緒に創りませんか?
管理会計や連結の視点から、グループ全体の計画づくりや進捗の確認を行い、会社の重要な決断を数字の面からサポートするお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・事業計画や予算の作成、そして進捗の確認(連結ベースも含まれます)
・各事業ごとの数字の管理、大切な目標設定(KPI)と進捗の確認
・経営会議や役員の方々への資料作成(主に数字に関する部分です)
管理会計や連結の視点から、グループ全体の計画づくりや進捗の確認を行い、会社の重要な決断を数字の面からサポートするお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・事業計画や予算の作成、そして進捗の確認(連結ベースも含まれます)
・各事業ごとの数字の管理、大切な目標設定(KPI)と進捗の確認
・経営会議や役員の方々への資料作成(主に数字に関する部分です)
【東京】法務(マネージャー・ゼネラルマネージャー候補) 株式会社ネクストビート
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> *法務の役割*
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。
> *法務の役割*
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。
特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。
ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。
業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論(評論家)ではなく具体論(実践者)が求められます。
特に、当社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。
そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。
自社PB EC運営担当(Amazon専任) マネージャー候補|リテールコンシューマ事業部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Amazonでの自社プライベートブランド店舗について、戦略を考えたり、実際に運営したりするお仕事です。ご自身のアイデアを活かして、幅広く活躍できます。
・Amazon店舗の全体的な戦略を考えたり、どれくらい売上を出すか計画を立てたりします。
・もっと売上を増やすためのプロモーション戦略を考え、実行します。例えば、プライムデーやブラックフライデーのような大きなイベントへの対策をしたり、実際にキャンペーンを運用したり、新しい企画を立てたりします。
・Amazonモール専用の商品について、どんな商品が良いか企画を考えます。
・商品のページを作ったり更新したり、在庫を管理したりといった、お店を運営するお仕事全般を担当します。
・チームのメンバーをサポートしたり、お仕事のやり方をより良くしたりします。
Amazonでの自社プライベートブランド店舗について、戦略を考えたり、実際に運営したりするお仕事です。ご自身のアイデアを活かして、幅広く活躍できます。
・Amazon店舗の全体的な戦略を考えたり、どれくらい売上を出すか計画を立てたりします。
・もっと売上を増やすためのプロモーション戦略を考え、実行します。例えば、プライムデーやブラックフライデーのような大きなイベントへの対策をしたり、実際にキャンペーンを運用したり、新しい企画を立てたりします。
・Amazonモール専用の商品について、どんな商品が良いか企画を考えます。
・商品のページを作ったり更新したり、在庫を管理したりといった、お店を運営するお仕事全般を担当します。
・チームのメンバーをサポートしたり、お仕事のやり方をより良くしたりします。
【お仕事内容】
Amazonでの自社プライベートブランド店舗について、戦略を考えたり、実際に運営したりするお仕事です。ご自身のアイデアを活かして、幅広く活躍できます。
・Amazon店舗の全体的な戦略を考えたり、どれくらい売上を出すか計画を立てたりします。
・もっと売上を増やすためのプロモーション戦略を考え、実行します。例えば、プライムデーやブラックフライデーのような大きなイベントへの対策をしたり、実際にキャンペーンを運用したり、新しい企画を立てたりします。
・Amazonモール専用の商品について、どんな商品が良いか企画を考えます。
・商品のページを作ったり更新したり、在庫を管理したりといった、お店を運営するお仕事全般を担当します。
Amazonでの自社プライベートブランド店舗について、戦略を考えたり、実際に運営したりするお仕事です。ご自身のアイデアを活かして、幅広く活躍できます。
・Amazon店舗の全体的な戦略を考えたり、どれくらい売上を出すか計画を立てたりします。
・もっと売上を増やすためのプロモーション戦略を考え、実行します。例えば、プライムデーやブラックフライデーのような大きなイベントへの対策をしたり、実際にキャンペーンを運用したり、新しい企画を立てたりします。
・Amazonモール専用の商品について、どんな商品が良いか企画を考えます。
・商品のページを作ったり更新したり、在庫を管理したりといった、お店を運営するお仕事全般を担当します。
未経験OK【人事・採用】600万円~/渋⾕/土日祝休/HRエンタメ/採用戦略~採用広報まで広く担当 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
以下の業務の中から、これまでのご経験やスキルに応じてお任せいたします。
・採用戦略の立案・実行
■HRBP(リーダー候補)としてご活躍しませんか?
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
【ミッション】
・事業が急成長する中で、会社の未来を担う「人」の採用に携わっていただきます。
・会社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集しています。
・単なる採用業務の遂行者としてではなく、経営視点を持って採用を通じて組織文化を創っていく重要なポジションです。
【業務内容】
S&OPスペシャリスト 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
・行動の管理、進捗の確認、そして振り返りを通じて、「もっと早く、正確に、そしてコストを抑えて商品を動かす」ための改善活動を継続的に進めていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
物流のS&OP(Sales and Operations Planning)推進に関わる調整役として、関係部署との連携をお願いいたします。
・需要予測チーム、各物流センター、配送チーム、倉庫引当コントロールチーム、発注コントロールチーム、在庫計画チーム、保管キャパシティ管理チームなど、多くの部署と協力しながらS&OPの会議や調整を進めていただきます。
・物量の予測、出荷の変動、在庫や入荷の計画、配送の制約などを考慮し、数週間から数カ月先の倉庫や物流のキャパシティ計画を関係者と調整していただきます。
・もしキャパシティが足りなくなったり、需給にずれが生じそうな場合には、問題を整理し、優先順位をつけたり、別の方法を考えたりする中心となっていただきます。
・部署ごとに異なる考え方や制約、決定事項を分かりやすく示し、皆で意見をまとめ、計画がスムーズに実行できるようにサポートしていただきます。
【残業7時間程度/リモート週2/育児等ライフステージの変化はチームで支え合う】給与労務スペシャリスト 株式会社アドバンスト・メディア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
・育児休業、休職、休業に関する各種手続きや、社内へのご説明
・雇用契約書のご説明と、入社・退社に関する手続き
・健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営
【労務のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?】
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
現在の労務実務だけでなく、業務のDX化や未整備な就業規則の整備など、幅広い業務をお任せします。
既存のメンバー3名と共に、法令対応の一歩先を行く「会社に合わせた最適な制度や基盤」を一緒に築いていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理システムの運用と、残業時間などに関するアラートへのご対応
グロースマーケター/ディレクター(IT転職サービスのUI/UX戦略立案・推進) 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【IT人材の成長をサポートするお仕事です】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」という私たちの理念のもと、サービスをご利用いただく皆様が、スムーズに転職を成功させられるよう、全体のユーザー体験をより良くしていくお仕事です。
事業が拡大している今、データをもとに課題を見つけて優先順位をつけたり、組織を大きくしていく中心的な役割を担っていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・GAなどを使って、サービスの利用状況や離脱している箇所をデータ分析し、売上を向上させるための企画を立てて実行します。
・Figmaを使い、Webサイトの骨組みを作成したり、応募につながるような情報設計を行います。
・各部署と協力しながら、サービスを知ってから転職が成功するまでのユーザー体験を改善します。
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」という私たちの理念のもと、サービスをご利用いただく皆様が、スムーズに転職を成功させられるよう、全体のユーザー体験をより良くしていくお仕事です。
事業が拡大している今、データをもとに課題を見つけて優先順位をつけたり、組織を大きくしていく中心的な役割を担っていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・GAなどを使って、サービスの利用状況や離脱している箇所をデータ分析し、売上を向上させるための企画を立てて実行します。
・Figmaを使い、Webサイトの骨組みを作成したり、応募につながるような情報設計を行います。
・各部署と協力しながら、サービスを知ってから転職が成功するまでのユーザー体験を改善します。
【IT人材の成長をサポートするお仕事です】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」という私たちの理念のもと、サービスをご利用いただく皆様が、スムーズに転職を成功させられるよう、全体のユーザー体験をより良くしていくお仕事です。
事業が拡大している今、データをもとに課題を見つけて優先順位をつけたり、組織を大きくしていく中心的な役割を担っていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・GAなどを使って、サービスの利用状況や離脱している箇所をデータ分析し、売上を向上させるための企画を立てて実行します。
・Figmaを使い、Webサイトの骨組みを作成したり、応募につながるような情報設計を行います。
・各部署と協力しながら、サービスを知ってから転職が成功するまでのユーザー体験を改善します。
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」という私たちの理念のもと、サービスをご利用いただく皆様が、スムーズに転職を成功させられるよう、全体のユーザー体験をより良くしていくお仕事です。
事業が拡大している今、データをもとに課題を見つけて優先順位をつけたり、組織を大きくしていく中心的な役割を担っていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・GAなどを使って、サービスの利用状況や離脱している箇所をデータ分析し、売上を向上させるための企画を立てて実行します。
・Figmaを使い、Webサイトの骨組みを作成したり、応募につながるような情報設計を行います。
・各部署と協力しながら、サービスを知ってから転職が成功するまでのユーザー体験を改善します。
※未経験歓迎 医療DX推進担当 5,000社導入の安定基盤/音声認識AIシステム国内シェアNo.1 株式会社アドバンスト・メディア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【医療分野でのDX推進をリードするポジションです】
医療分野におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に、企画立案から検証まで一貫して携わっていただくお仕事です。
将来的には、プロジェクトをけん引する人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・医療DXに関する企画とリサーチ
・医療業界(病院、製薬会社、医療機器メーカーなど)の動向調査
・現場の課題やニーズのヒアリングと整理
医療分野におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に、企画立案から検証まで一貫して携わっていただくお仕事です。
将来的には、プロジェクトをけん引する人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・医療DXに関する企画とリサーチ
・医療業界(病院、製薬会社、医療機器メーカーなど)の動向調査
・現場の課題やニーズのヒアリングと整理
【医療分野でのDX推進をリードするポジションです】
医療分野におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に、企画立案から検証まで一貫して携わっていただくお仕事です。
将来的には、プロジェクトをけん引する人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・医療DXに関する企画とリサーチ
・医療業界(病院、製薬会社、医療機器メーカーなど)の動向調査
医療分野におけるデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に、企画立案から検証まで一貫して携わっていただくお仕事です。
将来的には、プロジェクトをけん引する人材としてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・医療DXに関する企画とリサーチ
・医療業界(病院、製薬会社、医療機器メーカーなど)の動向調査
経営企画・エグゼクティブアシスタント イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イオングループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣のもとで、経営企画およびエグゼクティブアシスタント業務を担当いただきます。
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。
【仕事内容】
- 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
- 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成(PowerPoint/Excel/Word)
- 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。
【仕事内容】
- 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
- 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成(PowerPoint/Excel/Word)
- 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
イオングループのDXを担うデジタル部門にて、経営陣のもとで、経営企画およびエグゼクティブアシスタント業務を担当いただきます。
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。
【仕事内容】
- 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
- 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成(PowerPoint/Excel/Word)
- 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
本ポジションでは、担当役員が本来注力すべき経営・事業・デジタル戦略の推進に集中できるよう、スケジュール管理や庶務といった秘書業務にとどまらず、経営会議の運営や役員名義のドキュメント作成、部門横断プロジェクトの推進までを担う、経営の「参謀」としての役割を期待しています。
【仕事内容】
- 経営会議・重要会議体の企画、アジェンダ設計・論点整理、運営および議事の取りまとめ
- 担当役員名義の方針・提言資料、報告書、社内外向けメッセージ等のドキュメント作成(PowerPoint/Excel/Word)
- 経営課題・重要施策に関する情報収集、調査・分析、資料化
【株式会社ギフティ】BtoBブランド戦略リーダー 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【g4Bのブランドを一緒に育てるお仕事です】
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
・お客様、競合他社、市場、社会の動きを調べ、ブランドの課題を整理します
・G4Bのブランドがどのような位置づけで、どのような価値を提供し、どのようなメッセージや物語を伝えるかを考えます
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
・お客様、競合他社、市場、社会の動きを調べ、ブランドの課題を整理します
・G4Bのブランドがどのような位置づけで、どのような価値を提供し、どのようなメッセージや物語を伝えるかを考えます
【g4Bのブランドを一緒に育てるお仕事です】
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。
お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
g4Bのブランド戦略を、事業責任者の方々や各チームと協力しながら、考え、形にしていくお仕事です。
お任せする業務は固定せず、ブランドの課題と事業への影響を考慮して、優先順位を決めながら進めていきます。
【具体的な業務内容】
・ブランド戦略とロードマップの作成
・事業戦略に基づき、2〜3年先のブランドビジョン、大切なテーマ、ロードマップを作成します
【株式会社ギフティ】事業開発型マーケティング(ABM)リーダー 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1)市場やお客様の計画を立てるお仕事
・事業や営業の計画に基づいて、特に大切なお客様や業界を選びます。
・業界の仕組み、お客様のお困りごと、商品が購入されるまでの流れ、競合他社の状況などを詳しく調べます。
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1)市場やお客様の計画を立てるお仕事
・事業や営業の計画に基づいて、特に大切なお客様や業界を選びます。
・業界の仕組み、お客様のお困りごと、商品が購入されるまでの流れ、競合他社の状況などを詳しく調べます。
【お仕事内容】
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1)市場やお客様の計画を立てるお仕事
私たちは、大切な業界やお客様を選び、お客様のお困りごとやご要望を見つけ出します。
そして、営業の計画と連携しながら、マーケティングのアイデアを考え、実行するお仕事です。
目標は、ただアイデアの数やお問い合わせの数だけでなく、お話し合いの機会や、最終的な売上につながることを大切にしています。
1)市場やお客様の計画を立てるお仕事
【レシチャレ】営業企画・推進 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「何を、どう売るか」を企画し、事業の成長を推進しませんか?
【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
・企画を実行に移すため、プロダクト、編集、マーケティングなど社内の関係部署と連携し、協力体制を築きます。
【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
・企画を実行に移すため、プロダクト、編集、マーケティングなど社内の関係部署と連携し、協力体制を築きます。
■「何を、どう売るか」を企画し、事業の成長を推進しませんか?
【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
【ミッション】
・ASP、代理店、広告主への提案営業を通じて、「何を、どのように売るか」という企画そのものを設計し、事業の売上と利益を最大化していただきます。
【具体的な業務内容】
1. 販促キャンペーン・インナーキャンペーンの企画立案
・掲載枠の組み合わせ、報酬設計、実施期間などをゼロから設計し、送客数と収益を伸ばす企画を立案します。
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