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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2026/09/11

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【株式会社ギフティ】エンジニア採用担当 株式会社ギフティ

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 6001000万円
勤務地 東京都 品川区 東五反田2-1... 東京都 品川区 東五反田2-10-2...
必要な経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 IT・Web企業における中途採用の実務経験 エンジニア採用の経験 エンジニアリング組織に対するHRBP、人事としての経験 エンジニアリング領域における人材紹介・採用支援の経験 また、上記に加えて以下のような経験・志向をお持ちの方 採用戦略・採用企画を自ら考え、実行した経験 現場部門を巻き込みながら採用活動を推進した経験 難易度の高いポジションの採用に主体的に取り組んだ経験 採用課題に対して、既存の手法にとらわれず改善・工夫を行ってきた方 エンジニアリング組織やプロダクト開発への関心がある方
業務内容
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務
【このポジションの魅力】
エンジニア採用のスペシャリストとして活躍しませんか?
ギフティのエンジニア組織を共に創り上げる仲間を募集しています。

【主な業務内容】
・エンジニアの中途採用および新卒採用における、戦略立案から実行までの一貫したご担当
・募集職種の要件定義、最適な採用媒体の選定、候補者集め、面接といった採用活動全般の企画、実行、運営
・多岐にわたる媒体を活用した採用活動、採用ブランディングの推進、採用イベントの運営
・各採用手法の効果検証と、それに基づいた改善業務

中核メンバー(経営戦略、M&A) ~グループ長候補/高成長企業/プライム上場~ コムチュア株式会社

  • 正社員採用
  • 社宅・住宅補助
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
  • 20代におすすめ
  • 30代におすすめ
  • 第二新卒OK
  • 職種未経験OK
  • 業界未経験OK
  • 職種・業界未経験OK
  • スタートアップ
  • 副業応相談
  • パパママ社員活躍中
  • リモート勤務応相談
  • 語学力を活かせる
  • 面接1回
給与 600900万円
勤務地 東京都 品川区 大崎1-11-... 東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲ...
必要な経験 【必須条件】 ・社会人としての実務経験5年以上 ・経営企画業務またはM&A関連業務における3年以上の経験 ・Excel、PowerPoint、Wordの実務レベルのスキル (Excel:関数(vlookup/xlookup、sumif等)、ピボットテーブル、CAGR等算出ができる、Powerpoint:意思決定会議資料または顧客提示資料の作成経験等) ・BS/PLの分析ができること ・ファイナンスの基礎知識(DCF,NPV,WACC)があること ・エンタープライズIT(システムインテグレーション・ソフトウェア業界)への強い関心があること
平均残業時間 25時間/月 ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり
業務内容
【経営企画のコアメンバーとしてご活躍いただけます】
【業務内容】
・経営戦略の立案と推進をお任せします。具体的には、中期経営計画や年度計画の策定、市場や競合の分析、事業ポートフォリオの評価などがございます。
・事業をさらに成長させるための具体的な施策や、その進捗を測るためのKPI(重要業績評価指標)の検討と設定をお願いいたします。
・経営会議など、重要な会議体の円滑な運営をサポートしていただきます。
・M&Aに関する社内での検討業務にも携わっていただきます。
【このポジションの魅力】
・経営企画部門の中心的なスタッフとして、中期経営計画の策定やM&Aといった重要な業務に深く関わることができます。
【経営企画のコアメンバーとしてご活躍いただけます】

【業務内容】
・経営戦略の立案と推進をお任せします。具体的には、中期経営計画や年度計画の策定、市場や競合の分析、事業ポートフォリオの評価などがございます。
・事業をさらに成長させるための具体的な施策や、その進捗を測るためのKPI(重要業績評価指標)の検討と設定をお願いいたします。
・経営会議など、重要な会議体の円滑な運営をサポートしていただきます。
・M&Aに関する社内での検討業務にも携わっていただきます。

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