高年収の求人特集
39ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
社名非公開ビジネス企画
社名非公開フィールドセールス リーダー
社名非公開グローバル人事担当者(課長代理)
- 業務内容
- 同社のグループ経営戦略に基づき、グローバル本社機能における<要変更>グローバル人事のプロフェッショナルとして、グローバル人事戦略・制度設計、運用・施策立案、実行を主導していただきます。現在グローバル人事領域での注力しているテーマは以下の3点です。
1.海外幹部人事マネジメント
上場企業の本社人事機能として、海外事業会社を中心とした海外幹部の指名・報酬のマネジメントや後継者管理・育成の企画・運営を推進する。
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- 必要な経験
-
・グローバル人事のスペシャリストとして最低3年以上の業務経験がある
・ビジネスレベルの英語力(CERF B2相当以上)
・プロジェクト企画力、プロジェクトマネジメント力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750~900万円
社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー
社名非公開グループ全体の経営管理強化に向けたマーケティングインテリジェンス業務
社名非公開プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- 多様な業界・業種のクライアントに対しデザインパートナーとして課題解決・価値創造を行うDesign Divisionに所属し、ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。
同社では「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持って
プロジェクトに取り組んでいただけることを期待します。
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- 必要な経験
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・デジタルプロダクト(*)開発における一連のプロセスの理解
・複数のステークホルダー(クライアント側の組織やパートナー企業)との協業のご経験
*Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド&バックエンド開発
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750~1000万円
社名非公開事業開発:サービス開発リーダー/テクニカルリーダー
社名非公開経営企画 スペシャリスト
社名非公開経理/管理職・マネージャー
社名非公開コーポレート部門 労務マネージャー
社名非公開BizDevマネージャー
- 業務内容
- クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。
ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。
スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。
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- 必要な経験
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- プロジェクト推進/PMO、PJM、PdMの経験(3年以上)
- 事業会社の役員、事業責任者、事業全体をリードした経験(3年以上)
- スタートアップもしくは類する規模の事業会社での就業経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 750~1000万円
社名非公開経理部 ー管理会計ー 基幹人財候補
社名非公開Marketing Manager
- 業務内容
- 事業拡大に伴い、毎月約1万人ずつ増加しているSpirユーザー向けのマーケティング業務全般をお任せできる方を募集します。
MA・プロダクトツアーツールなど複数チャネルを活用してテックタッチにSpirユーザーのアクティベートや有償転換を行い、MRR最大化に向けた顧客とのコミュニケーション設計・推進していただける方を募集しています。
【業務内容】 - ユーザー属性や利用用途に合わせたアクティベーション施策の企画・立案 - セルフサーブでの有償転換率向上
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- 必要な経験
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【必須】
- CRM戦略の企画・実行経験またはその他マーケティング領域での戦略立案経験
- マーケティングの実務経験5年以上
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- 想定年収
- 740~840万円