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高年収の求人特集

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年収600万円以上×企画管理職
の転職・求人特集

更新日:2025/11/05

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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公開求人952件中 685-702件表示

M&Aリーダー【コーポレート/コーポレートアライアンス部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。
【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。
【ポジションのアピールポイント】
NECグループ内で各種インオーガニック施策が成長戦略実行における重要な柱となっており、その中核としてグローバルに活躍頂けます。将来的には、事業部への異動・海外子会社への出向等、事業を軸とした業務に従事し、ご活躍頂くことも可能です。
外部研修の機会など、OJT以外の成長機会の場も豊富にあります。
【事業・組織構成の概要】
M&A及びアライアンスの専門部隊として、企業価値を高めるためにマネジメント及び事業部をサポートします。
大型クロスボーダーM&Aを含む多くのディールを実行しています。

【職務内容】
上司の監督のもと、事業部と連携の上、インオーガニック施策(企業/事業買収、マイノリティ出資、企業売却/事業譲渡、JV等)の実行を中心に、戦略立案、事業開発、PMIも担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】

知的財産全般の活用戦略策定【グローバルイノベーション/知的財産部門】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析
【職務内容】
■ミッション
知的財産(知財)全般の活用の開発
■役割
①NEC中計の成長事業の知財の活用戦略の立案
②知財全般の活用のための基盤構築
■職務内容
・事業分析

知的財産企画【グローバルイノベーション/知的財産本部】 社名非公開

  • 土日祝休み
  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行
具体的には、下記のような業務となります。
・NECグループの中期経営計画と業界や他社動向などを考慮した、NECグループ全社の知財戦略の策定
・知財戦略実行に資する、特許創出部門、渉外部門など、NECグループにおける知財人材との連携
・役員/事業関係者との知財戦略実行進捗の共有や、全社への知財戦略ガバナンスの実行
・策定した戦略に関わる計画の進捗の把握や共有、次の一手の立案/実行

グローバル成長戦略策定及び実行責任者(流通業界)【エンタープライズ/リテール】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。

【職務内容】 リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング
・現地法人と連携した営業戦略の立案及び実行
【事業・組織構成の概要】
・第一リテールソリューション統括部は国内外の最大手小売業のお客さまを担当しています。
・グローバルリテールグループは、海外小売業向け営業及び事業開発を担当し、海外現地法人と連携して海外事業の拡大を目指しています。

【職務内容】
リテール海外事業の推進、拡大・再成長を担う
・組織ビジョン達成と今後の成長に向けたビジネスモデル変革の推進
・リテール海外事業におけるポートフォリオ管理とモニタリング

HRビジネスパートナー(DGDF)【コーポレート/グローバルHRビジネスパートナー統括部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
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  • 産休・育休あり
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  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面から
リードする Global HR Business Partner role。 Global HR Director Safer Cities
にレポートする Individual Contributor role。In organic business
(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS,
KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】 では各リージョンの BU 長
の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。
<業務内容>ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートする
グローバルなビジネス環境において、DGDF(デジタルガバメント・デジタルファイナンス)事業成長を組織・人材面からリードするGlobal HR Business Partner role。
Global HR Director Safer CitiesにレポートするIndividual Contributor role。
In organic business(欧州で買収したソフトウェア会社3社 SWS, KMD, Avaloq)では主に経営幹部の報酬・パフォーマンスマネジメント、M&A時のPMIの実行、Organic business
【各リージョンにおけるデジタルID(生体認証)及びDX(マネージドサービス)事業】
では各リージョンのBU長の報酬・パフォーマンスマネジメントを含めたグローバル一体経営の推進をリードする。

<業務内容>
ビジネスユニットのトップマネジメントや、担当事業領域のビジネスリーダーの人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画の実現に向けた、リソースマネジメント、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントならびに組織開発施策の提案、実行等により人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。

3304 ビジネスデザイン(金融機関におけるクラウド、DX推進企画) 【エンタープライズ/金融】 社名非公開

  • 正社員採用
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  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
・当グループは、金融機関におけるリテール顧客に届くサービス企画を担う部門となります。金融機関や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出を推進します。
【職務内容】
・金融領域のクラウド化、基幹システム刷新、DX推進等における以下活動
-サービス企画検討/推進
-金融機関の次期ITアーキアーキテクチャ策定検討
【事業・組織構成の概要】
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。
金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
・当グループは、金融機関におけるリテール顧客に届くサービス企画を担う部門となります。
金融機関や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出を推進します。

【職務内容】
・金融領域のクラウド化、基幹システム刷新、DX推進等における以下活動

HR変革プロジェクトマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
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  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する
人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けた
プロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。
具体的な業務の一例は以下です。
[プロセス推進]
人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。
・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計
・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備
HR領域における業務プロセスの標準化・効率化、人事制度等の改訂に伴う業務プロセスの新規設計、従業員に提供する人事サービスの品質向上など、HRサービスに関する業務改革を推進することがミッションです。このミッション実現に向けたプロジェクトの推進をお任せいたします。DXを含めたHRに関する業務改革のキャリアを積んでいくことができるポジションです。具体的な業務の一例は以下です。

[プロセス推進]
人事制度の改定等に伴う業務プロセス設計に関するプロジェクトのマネジメントを行います。
・HRの関連部門と円滑なコミュニケーションを行いながら、人事制度との改訂に対応した効率的かつ効果的な業務プロセスを設計
・業務プロセスの設計に係るドキュメントを整備

[サービス推進]

ワークプレイスプランニングマネージャー【コーポレート/総務統括部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割を
プロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な
移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから
具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
ワークプレイスプランニングマネージャーは、同社の働き方改革(SW2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる役割を担います。
対象のプロジェクト規模は現在建設中の新築ビル全体の基本計画から、本社、事業場、などの大規模から支社支店の中規模な移転集約まで多岐にわたります。
・同社の働き方改革(Smart Work 2.0)におけるワークプレイスの方針・役割をプロジェクトレベルでコンセプトから具体的な運用計画に落とし込み、ワークプレイス設計と整合させる
・入居部門のチェンジマネジメントが必要な場合にはチェンジマネジメント計画を策定し実行する
具体的な業務
・働き方改革の方針に沿ったワークプレイスの使い方、ルール、ガイドラインの策定(プロジェクトレベル)
・チェンジマネジメントの計画策定と実行
・ワークプレイス運用計画

経理財務部_国内経理課長候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 学歴不問
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】
以下業務の実務担当、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装

・同社単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計)
・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等)
・国内経理/財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築
・国内税務管理業務
・ファイナンス関連システムの展開活動
【仕事内容】
以下業務の実務担当、および継続的な業務改善(効率化・高度化)の企画~設計~実装

・同社単体会計業務(店舗会計、商品会計、一般会計)
・国内財務業務(出納業務、資金管理、為替管理等)
・国内経理/財務ガバナンスの強化(会計方針、会計プロセス等)、業務標準化プロセスの構築
・国内税務管理業務
・ファイナンス関連システムの展開活動

ファイナンス/経営管理マネージャー候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化(部門別・プロジェクト別の財務分析)
・KPIの設計・モニタリング(収益性、コスト構造、投資対効果の可視化)
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス
■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化(経理部門との連携)
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応
・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定
■管理会計・経営分析
・予算策定・予実管理の強化(部門別・プロジェクト別の財務分析)
・KPIの設計・モニタリング(収益性、コスト構造、投資対効果の可視化)
・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス

■財務オペレーションの最適化
・会計プロセスの整備・効率化(経理部門との連携)
・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応

コーポレート/IR グループ長 社名非公開

  • 正社員採用
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。

【募集の背景】
IR室の立ち上げにより募集します。
経験豊富なマネジメントと一緒に、幅広い経験を積むことができます。

【具体的な業務】
創業から25年、常に成長を遂げている医療業界のリーディングカンパニーにて、IR業務の立ち上げを一緒に取り組んでいただけるリーダーを募集いたします。
2024年、医療業界初Nasdaq市場に上場したことで、更なるグローバル展開を視野に入れており、体制強化のため募集しております。

【募集の背景】
IR室の立ち上げにより募集します。
経験豊富なマネジメントと一緒に、幅広い経験を積むことができます。

【具体的な業務】

【プロダクトマネージャー候補(Machi-wai)】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 9001400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロダクトマネージャー候補として、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。

【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。

※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。
東急不動産ホールディングスグループであるTFHD digital社で運営しているエリアマネジメントサービスのプロダクトマネージャー候補として、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。

【業務の概要】
・グループ会社や関連自治体における課題解決に向けて、デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai(マチワイ)」等の提案や導入推進業務を担当。
・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。

※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。

人事責任者候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 9001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備
経経営戦略と上場準備の要請に基づき、特にコンプライアンス・リスクマネジメントの観点から、以下の労務管理強化および内部統制に資する体制構築を牽引いただきます。

①コンプライアンス・リスクマネジメント体制の構築
・上場基準に適合するための人事・労務関連規程の策定・改訂と運用浸透
・労働時間管理、ハラスメント、労使関係など、労務問題・紛争リスクの特定と予防策の立案・実行
・法令遵守状況のモニタリング体制構築
・経営層へのコンプライアンス・リスクに関するレポート
・人事労務データの管理・分析体制の整備

プロダクトオーナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 8501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。

・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
◆自社グループ製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。
これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。

・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援

【東京】新規事業開発の戦略企画【ビジネスイノベーション本部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ビジネスイノベーション本部では、当社の持続的な成長を実現するために新たな事業の柱となる新事業検討を実施しています。幅広い視点での情報収集・分析を通じ、柱となる事業の領域の選定、領域における構想、ビジネスシナリオの検討が必要であり、これらの活動の体制強化のため人材を募集いたします。
当ポジションでは、中長期的に成長が期待される事業領域を見極め、戦略的に選定します。選定された領域については、その市場における未解決の課題や顧客ニーズ、産業構造やバリューチェーンの特性を深く理解し、市場動向や技術革新、政策・規制の変化、競合企業やスタートアップの活動といった多面的な観点から、グローバルに情報を収集・分析し、包括的なインテリジェンスを蓄積していきます。これらに基づいて、解決すべき課題や提供すべき価値を見極め、仮説ドリブンでビジネスモデルを構想します。社内の関連部門及び外部のパートナーや有識者とも連携を図りながら、事業性の検証や事業構想のブラッシュアップを進め、新規事業の具体化を推進していきます。当社の成長領域を共に創り上げていきましょう。

■具体的な仕事内容
・新事業候補領域に関するマクロトレンド・業界動向のリサーチ
・外部ソース(業界レポート、スタートアップDB等)からの情報収集・分析
・業界課題構造の整理とバリューチェーン分析
・先進事例・政策動向のモニタリングと評価
ビジネスイノベーション本部では、当社の持続的な成長を実現するために新たな事業の柱となる新事業検討を実施しています。
幅広い視点での情報収集・分析を通じ、柱となる事業の領域の選定、領域における構想、ビジネスシナリオの検討が必要であり、これらの活動の体制強化のため人材を募集いたします。
当ポジションでは、中長期的に成長が期待される事業領域を見極め、戦略的に選定します。
選定された領域については、その市場における未解決の課題や顧客ニーズ、産業構造やバリューチェーンの特性を深く理解し、市場動向や技術革新、政策・規制の変化、競合企業やスタートアップの活動といった多面的な観点から、グローバルに情報を収集・分析し、包括的なインテリジェンスを蓄積していきます。
これらに基づいて、解決すべき課題や提供すべき価値を見極め、仮説ドリブンでビジネスモデルを構想します。
社内の関連部門及び外部のパートナーや有識者とも連携を図りながら、事業性の検証や事業構想のブラッシュアップを進め、新規事業の具体化を推進していきます。
当社の成長領域を共に創り上げていきましょう。

【東京】新規事業プロジェクトの営業戦略企画【ビジネスイノベーション本部】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 賞与あり
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 8501200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
ビジネスイノベーション本部 連携ソリューション営業グループではAIを活用した営業分業やデジタルマーケティング体制を構築し、社内外と連携しながら省人化・自動化営業体制の構築を進めています。それを新規事業のプロジェクトに適用しながら、一緒に実践で活用できる体制構築を進めていける方を募集します。
新しい営業スタイルを確立し、省人化や自動化した営業体制の確立を目指しています。社内外と連携しながら営業分業(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)の役割を定義し、最適化した体制構築をリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・営業チームの分業体制構築に向けた戦略立案
・構築したチームでの営業活動の主導および継続的な改善

■ポジションの魅力
ビジネスイノベーション本部 連携ソリューション営業グループではAIを活用した営業分業やデジタルマーケティング体制を構築し、社内外と連携しながら省人化・自動化営業体制の構築を進めています。それを新規事業のプロジェクトに適用しながら、一緒に実践で活用できる体制構築を進めていける方を募集します。新しい営業スタイルを確立し、省人化や自動化した営業体制の確立を目指しています。社内外と連携しながら営業分業(マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス)の役割を定義し、最適化した体制構築をリードしていただきます。

■具体的な仕事内容
・営業チームの分業体制構築に向けた戦略立案
・構築したチームでの営業活動の主導および継続的な改善

■ポジションの魅力
ビジネスイノベーション本部には所属するメンバー全員に自ら事業アイデアを立案する権利が与えられており、認められれば予算が付き、正式にプロジェクト化させることも可能です。当ポジションで当社の技術・リソースの理解および社内コネクションを強化した後、将来的に新規事業プロジェクトそのものをリードしていくといったキャリアも目指せます。

【キャリア領域/マーケティング】マーケティング責任者候補 社名非公開

  • 正社員採用
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 休日120日以上
想定年収 8101100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・マーケティング全般の戦略設計~実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)
・マーケティング全般の戦略設計~実行
・TVCM含むオフライン/マスマーケティング施策の検討、実行
・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人材採用・育成・仕組化)
・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む)

【HR事業横断戦略】顧客情報活用/情報基盤構築推進マネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
  • 上場企業
  • 産休・育休あり
  • フレックス
  • 月残業20時間以内
  • 休日120日以上
想定年収 8101600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】
以下、あくまでも一例となります。
・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。
・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じて
同社全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。
【仕事内容】
以下、あくまでも一例となります。
・法人情報および求人情報を中心とした顧客情報アセットの利活用を軸とした社内の情報インフラや組織改善の活動推進。
・具体的にはSFAにおける情報保持の最適化の企画運用や、サービス間の情報連携の最適化の企画運用などを通じて
同社全社の顧客情報の活用を最大化し、様々な事業ヘの横串の貢献を担う。

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