高年収の求人特集
14ページ | 年収600万円以上×企画管理職の転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」の企画管理職の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー(推進担当)
三井住友信託銀行株式会社ビジネスデベロッパー
株式会社メドレーSEOスペシャリスト【日本最大級の医療介護求人サイトジョブメドレー担当 】
株式会社THIRD新規事業担当
オリックス生命保険株式会社オペレーションデザイン部:事務オペレーション企画・業務構築担当
株式会社CARTA HOLDINGSfluct パブリッシャーグロース本部 メディアコンサルタント(マネージャー候補)
株式会社オプティム事業企画
ラクスル株式会社プロダクトマネージャー(コーポレート)
- 業務内容
- 同社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など
数兆十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。
グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、ラクスルの従業員が利用する
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- 必要な経験
-
・アジャイルWEB開発のプロダクトマネジメント経験(目安3年以上)
・AWSコンソールやCLIの利用経験
・外部APIとの連携システムのマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~900万円
株式会社TWOSTONE&Sonsマーケティング室 マーケティングマネージャー
株式会社TWOSTONE&SonsMedia事業部 部長候補
株式会社メドレー事業企画室 / 事業横断プロジェクト推進担当
- 業務内容
- メドレーでは、現在さまざまな事業・サービスが堅調に成長し、組織規模も拡大しています。本ポジションでは、取締役の直下で、事業が拡大しているからこそ起こる課題の解決や、中長期の成長のために今実施すべき新たな取り組みを、自ら手を動かし主導していただく方を募集します。
【すでに動いているプロジェクト例】 ※公開できないものが多いため一例です
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- 必要な経験
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・IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
・業務システムのカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かすことができること、あるいはその意欲があること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1000万円