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更新日:2025/12/19
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公開求人2,191件中 1747-1764件表示
アカウントエグゼクティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ビジネスプロデューサー(営業職)として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、同社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけては、同社内の各専門領域や同社グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、同社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけては、同社内の各専門領域や同社グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
ビジネスプロデューサー(営業職)として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、同社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけては、同社内の各専門領域や同社グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、同社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。
その実行にむけては、同社内の各専門領域や同社グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。
チャンネル営業|スタッフ職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(仕事内容)
スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設(ホテル、商業施設)に対し、採用(放送)もしくは契約の継続を行う営業担当となります。
(具体的な仕事内容)
ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設(ホテル、商業施設)に対し、採用(放送)もしくは契約の継続を行う営業担当となります。
(具体的な仕事内容)
ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
(仕事内容)
スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設(ホテル、商業施設)に対し、採用(放送)もしくは契約の継続を行う営業担当となります。
(具体的な仕事内容)
ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設(ホテル、商業施設)に対し、採用(放送)もしくは契約の継続を行う営業担当となります。
(具体的な仕事内容)
ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。
※変更の範囲:会社の定める業務
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆パートナー企業に対して、お客様のニーズに沿った人材のご提案を行っていただきます。
【顧客】 新規:既存=2:8(エンドユーザー(製造業、金融、サービス等)は幅広くお取引がございます)
【求める人物像】同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に
移せる方が向いております。
【評価】 行動目標やスキルアップのための目標を設定し、段階的に評価いたします。
同社では、営業部だけの評価ではなく、他部署からの評価も交えて判定してくださいます。
【目標について】チームでの達成や、会社の成長に重きを置きます。個でとにかく各々の達成を目指すような社風ではありません。
【顧客】 新規:既存=2:8(エンドユーザー(製造業、金融、サービス等)は幅広くお取引がございます)
【求める人物像】同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に
移せる方が向いております。
【評価】 行動目標やスキルアップのための目標を設定し、段階的に評価いたします。
同社では、営業部だけの評価ではなく、他部署からの評価も交えて判定してくださいます。
【目標について】チームでの達成や、会社の成長に重きを置きます。個でとにかく各々の達成を目指すような社風ではありません。
◆パートナー企業に対して、お客様のニーズに沿った人材のご提案を行っていただきます。
【顧客】
新規:既存=2:8(エンドユーザー(製造業、金融、サービス等)は幅広くお取引がございます)
【求める人物像】
同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に移せる方が向いております。
【顧客】
新規:既存=2:8(エンドユーザー(製造業、金融、サービス等)は幅広くお取引がございます)
【求める人物像】
同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に移せる方が向いております。
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同ポジションは海外発最先端技術のプロジェクト管理ツール「monday.com」をご契約中のお客様に対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。ご契約後、キックオフの打ち合わせにて、お客様の課題やニーズをヒアリングし、「monday.com」でどのようにカスタマイズ・運用していくのか、導入から運用の支援を行います。また、お客様の専任窓口として、関係性の構築、利用拡大のための施策立案・実行をお任せいたします。
定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画/実行します。
また、お客様での利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。
【monday.comとは…】ロジェクトの進捗状況、タスク、メンバーのリソース状況などをわかりやすく可視化して管理するツールです。
【業務詳細*****】お客様の業務効率化に向けた、サービスの導入支援やその後の運用支援
キックオフの実施(導入目的/KPIの明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
導入支援後のアカウントマネジメント/長期的な利用を促進するための顧客折衝
定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画/実行します。
また、お客様での利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。
【monday.comとは…】ロジェクトの進捗状況、タスク、メンバーのリソース状況などをわかりやすく可視化して管理するツールです。
【業務詳細*****】お客様の業務効率化に向けた、サービスの導入支援やその後の運用支援
キックオフの実施(導入目的/KPIの明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
導入支援後のアカウントマネジメント/長期的な利用を促進するための顧客折衝
同ポジションは海外発最先端技術のプロジェクト管理ツール「monday.com」をご契約中のお客様に対して、カスタマーサクセスを行っていただきます。ご契約後、キックオフの打ち合わせにて、お客様の課題やニーズをヒアリングし、「monday.com」でどのようにカスタマイズ・運用していくのか、導入から運用の支援を行います。また、お客様の専任窓口として、関係性の構築、利用拡大のための施策立案・実行をお任せいたします。定型業務を行うだけではなく、サービスの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画/実行します。また、お客様での利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。
【monday.comとは…】
プロジェクトの進捗状況、タスク、メンバーのリソース状況などをわかりやすく可視化して管理するツールです。
【業務詳細*****】
お客様の業務効率化に向けた、サービスの導入支援やその後の運用支援
キックオフの実施(導入目的/KPIの明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
【monday.comとは…】
プロジェクトの進捗状況、タスク、メンバーのリソース状況などをわかりやすく可視化して管理するツールです。
【業務詳細*****】
お客様の業務効率化に向けた、サービスの導入支援やその後の運用支援
キックオフの実施(導入目的/KPIの明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援)
【営業】総合通販部_リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
提携してくださるパートナー企業が急増する今、私たちには新たな課題が生まれています。
それは、一社一社のパートナー様と、より深く、長期的な関係を築き、共にフードロス削減のインパクトを最大化していくための「仕組み」です。
これまで以上に多くのフードロスを、持続可能な形で削減していくために。 そして、クラダシを社会のインフラとして根付かせていくために。
パートナー企業の課題に寄り添い、データを元にしたコンサルティングを行い、時には新たなソリューションを企画・実行する。
そんな、攻めの姿勢を持った営業の方を募集しています。
▼具体的な業務内容
あなたの経験やスキル、そして「やりたい」という想いに応じて、幅広いミッションをお任せします。
それは、一社一社のパートナー様と、より深く、長期的な関係を築き、共にフードロス削減のインパクトを最大化していくための「仕組み」です。
これまで以上に多くのフードロスを、持続可能な形で削減していくために。 そして、クラダシを社会のインフラとして根付かせていくために。
パートナー企業の課題に寄り添い、データを元にしたコンサルティングを行い、時には新たなソリューションを企画・実行する。
そんな、攻めの姿勢を持った営業の方を募集しています。
▼具体的な業務内容
あなたの経験やスキル、そして「やりたい」という想いに応じて、幅広いミッションをお任せします。
提携してくださるパートナー企業が急増する今、私たちには新たな課題が生まれています。
それは、一社一社のパートナー様と、より深く、長期的な関係を築き、共にフードロス削減のインパクトを最大化していくための「仕組み」です。
これまで以上に多くのフードロスを、持続可能な形で削減していくために。
そして、クラダシを社会のインフラとして根付かせていくために。
パートナー企業の課題に寄り添い、データを元にしたコンサルティングを行い、時には新たなソリューションを企画・実行する。
そんな、攻めの姿勢を持った営業の方を募集しています。
▼具体的な業務内容
それは、一社一社のパートナー様と、より深く、長期的な関係を築き、共にフードロス削減のインパクトを最大化していくための「仕組み」です。
これまで以上に多くのフードロスを、持続可能な形で削減していくために。
そして、クラダシを社会のインフラとして根付かせていくために。
パートナー企業の課題に寄り添い、データを元にしたコンサルティングを行い、時には新たなソリューションを企画・実行する。
そんな、攻めの姿勢を持った営業の方を募集しています。
▼具体的な業務内容
PR企画営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会課題をビジネスで解決することを目的に、新しいビジネスの開拓と、メーカーのブランド支援を行います。
短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を一緒にご担当いただきます。
■業務内容
・クライアント企業のブランディングやプロモーション戦略・戦術の立案と実行
・クライアント企業の商品やコーポレートブランディングに繋がるプロジェクトの推進
・食品メーカーをはじめ、他業種の企業も含めた事業提携スキームの構築と推進など
短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を一緒にご担当いただきます。
■業務内容
・クライアント企業のブランディングやプロモーション戦略・戦術の立案と実行
・クライアント企業の商品やコーポレートブランディングに繋がるプロジェクトの推進
・食品メーカーをはじめ、他業種の企業も含めた事業提携スキームの構築と推進など
社会課題をビジネスで解決することを目的に、新しいビジネスの開拓と、メーカーのブランド支援を行います。
短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を一緒にご担当いただきます。
■業務内容
・クライアント企業のブランディングやプロモーション戦略・戦術の立案と実行
・クライアント企業の商品やコーポレートブランディングに繋がるプロジェクトの推進
・食品メーカーをはじめ、他業種の企業も含めた事業提携スキームの構築と推進など
短期の取組みから数ヶ月に及ぶプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事業プロジェクトの推進を一緒にご担当いただきます。
■業務内容
・クライアント企業のブランディングやプロモーション戦略・戦術の立案と実行
・クライアント企業の商品やコーポレートブランディングに繋がるプロジェクトの推進
・食品メーカーをはじめ、他業種の企業も含めた事業提携スキームの構築と推進など
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・物流受託に向けた営業(新規~ナーチャリング営業)
└クラダシの既存パートナーの開拓
└クラダシの既存パートナー以外の開拓(BtoBマーケティング含む)
・物流受託案件のデリバリー
└委託元の荷主、再委託先の倉庫のマネジメント
└受託案件における課題抽出、月次定例でのファシリテーション/改善提案
・物流受託に向けた営業(新規~ナーチャリング営業)
└クラダシの既存パートナーの開拓
└クラダシの既存パートナー以外の開拓(BtoBマーケティング含む)
・物流受託案件のデリバリー
└委託元の荷主、再委託先の倉庫のマネジメント
└受託案件における課題抽出、月次定例でのファシリテーション/改善提案
【業務内容】
・物流受託に向けた営業(新規~ナーチャリング営業)
└クラダシの既存パートナーの開拓
└クラダシの既存パートナー以外の開拓(BtoBマーケティング含む)
・物流受託案件のデリバリー
└委託元の荷主、再委託先の倉庫のマネジメント
└受託案件における課題抽出、月次定例でのファシリテーション/改善提案
・物流受託に向けた営業(新規~ナーチャリング営業)
└クラダシの既存パートナーの開拓
└クラダシの既存パートナー以外の開拓(BtoBマーケティング含む)
・物流受託案件のデリバリー
└委託元の荷主、再委託先の倉庫のマネジメント
└受託案件における課題抽出、月次定例でのファシリテーション/改善提案
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
-SaaSプロダクトのカスタマーサクセス*
yotpo、syteなど、海外発UGCマーケティングテクノロジーツールを主に扱います。
複数のプロダクトを用いて、顧客に対してサクセスストーリーをデザインします。
顧客のECサイトを利用したユーザーの声や写真などのユーザーコンテンツを自動で収集、また収集したコンテンツから販促効果と集客・広告施策の提案など、顧客の課題と向き合いながら顧客のビジネスを成功へ導くことをコミットしていただきます。
- *具体的な業務*
・オンボーディングをおこない、顧客が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進
・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
yotpo、syteなど、海外発UGCマーケティングテクノロジーツールを主に扱います。
複数のプロダクトを用いて、顧客に対してサクセスストーリーをデザインします。
顧客のECサイトを利用したユーザーの声や写真などのユーザーコンテンツを自動で収集、また収集したコンテンツから販促効果と集客・広告施策の提案など、顧客の課題と向き合いながら顧客のビジネスを成功へ導くことをコミットしていただきます。
- *具体的な業務*
・オンボーディングをおこない、顧客が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進
・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
-SaaSプロダクトのカスタマーサクセス* yotpo、syteなど、海外発UGCマーケティングテクノロジーツールを主に扱います。
複数のプロダクトを用いて、顧客に対してサクセスストーリーをデザインします。
顧客のECサイトを利用したユーザーの声や写真などのユーザーコンテンツを自動で収集、また収集したコンテンツから販促効果と集客・広告施策の提案など、顧客の課題と向き合いながら顧客のビジネスを成功へ導くことをコミットしていただきます。
- *具体的な業務*
・オンボーディングをおこない、顧客が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進
・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行
複数のプロダクトを用いて、顧客に対してサクセスストーリーをデザインします。
顧客のECサイトを利用したユーザーの声や写真などのユーザーコンテンツを自動で収集、また収集したコンテンツから販促効果と集客・広告施策の提案など、顧客の課題と向き合いながら顧客のビジネスを成功へ導くことをコミットしていただきます。
- *具体的な業務*
・オンボーディングをおこない、顧客が抱えている課題を解決へ導く
・オンボーディングが完了した顧客に対して、更なる活用を促進
・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行
営業総合職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・クライアント(大手SIer)へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!
・クライアント(大手SIer)へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・クライアント(大手SIer)へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!
・クライアント(大手SIer)へ同社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
エンジニアの経験や成長レベルに応じて、クライアントに最適なエンジニアを提案していく業務です。
不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください!
店舗備品の調達 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 393 ~ 393万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達や企画・販売に関する業務をお任せします。
【担当店舗数】:エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】 :店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など、【業務詳細】 :・商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。
・同社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。
・予算の策定・収益管理
・調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応
【働き方】 :残業時間月平均10時間/月1回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます
【担当店舗数】:エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】 :店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など、【業務詳細】 :・商品・サービスのニーズの調査・分析・提案活動の実行。
・同社提供商品の販売計画・販売促進策の立案及び実施。
・予算の策定・収益管理
・調達・販売に関するコンプライアンス事項及び関連する業法順守への対応
【働き方】 :残業時間月平均10時間/月1回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます
◆株式会社SUBARU 及びスバル特約店への自動車販売促進および店舗運営に必要な商品/サービスの調達や企画・販売に関する業務をお任せします。
【担当店舗数】
エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】
店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など
【担当店舗数】
エリアごとに担当が分かれており、20~30店舗ほど担当いただきます。
【取扱商材】
店舗内の家具やノベルティの文具・お菓子など
ソリューションセールス(Data Enablement事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
まずは面接ではなく「カジュアル面談」にてお話を聞いてみまんせんか?
■業務内容:簡単に言うと、未来を切り開くデータ活用コンサルティング営業です。
まるで企業のデータ活用コンサルタントのように、お客様のビジネス成長に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
様々な業界の企業(特にデータ活用のリテラシーに乏しいお客様様)に対し、データに基づいた意思決定や業務改善を支援するソリューションを提案・導入するお仕事です。
情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
IT業界経験は不問となります!入社時点で知識がなくとも、キャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。
■本ポジションで働く魅力
・顧客の課題をデータ利活用によって解決する、スキルや知見を身につけることができます。
■業務内容:簡単に言うと、未来を切り開くデータ活用コンサルティング営業です。
まるで企業のデータ活用コンサルタントのように、お客様のビジネス成長に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
様々な業界の企業(特にデータ活用のリテラシーに乏しいお客様様)に対し、データに基づいた意思決定や業務改善を支援するソリューションを提案・導入するお仕事です。
情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
IT業界経験は不問となります!入社時点で知識がなくとも、キャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。
■本ポジションで働く魅力
・顧客の課題をデータ利活用によって解決する、スキルや知見を身につけることができます。
まずは面接ではなく「カジュアル面談」にてお話を聞いてみまんせんか?
■業務内容:
簡単に言うと、未来を切り開くデータ活用コンサルティング営業です。
まるで企業のデータ活用コンサルタントのように、お客様のビジネス成長に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
様々な業界の企業(特にデータ活用のリテラシーに乏しいお客様様)に対し、データに基づいた意思決定や業務改善を支援するソリューションを提案・導入するお仕事です。
情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
IT業界経験は不問となります!入社時点で知識がなくとも、キャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。
■業務内容:
簡単に言うと、未来を切り開くデータ活用コンサルティング営業です。
まるで企業のデータ活用コンサルタントのように、お客様のビジネス成長に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
様々な業界の企業(特にデータ活用のリテラシーに乏しいお客様様)に対し、データに基づいた意思決定や業務改善を支援するソリューションを提案・導入するお仕事です。
情報通信・製造・小売・サービス業を中心とした多様な業種の非テック部門(営業・企画・人事など)に対し、業界固有の課題にフィットしたソリューションを提案・導入し、データドリブンな業務変革を推進していただきます。
IT業界経験は不問となります!入社時点で知識がなくとも、キャッチアップしていく意欲があれば問題ありません。
セールスオープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在募集中のセールスポジションいずれかで検討させて頂きます。
現在募集中のセールスポジションいずれかで検討させて頂きます。
ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
設立以来、グループ全体で増収増益を達成している当社。
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
中でも業績好調な【エンジニアリングサービス事業】において、営業体制強化のため新たな仲間を募集します。
営業として【新規開拓〜クロージング】まで一貫して携わっていただきますが、経験・スキルに応じて段階的にお任せしていきます。
■仕事内容
下記のような営業業務全般をお任せします。
・新規クライアントの開拓、既存クライアントとの関係拡大・要件ヒアリングおよびニーズの把握
・顧客ニーズに応じた提案・ソリューション設計・営業交渉・契約クロージング
アカウントエグゼクティブ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 600 ~ 1030万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトのさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。
自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
<具体的な業務内容>
- エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行
- 自らの新規開拓/提案/クロージング活動
- メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー
- マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化
自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
<具体的な業務内容>
- エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行
- 自らの新規開拓/提案/クロージング活動
- メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー
- マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化
業界トップシェアを誇るSaaSプロダクトのさらなる拡大に向け、大手クライアント向け営業戦略の立案と実行し、ゆくゆくはチームマネジメントを担っていただくポジションです。
自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
<具体的な業務内容>
- エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行
- 自らの新規開拓/提案/クロージング活動
- メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー
- マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化
自身での大手顧客への提案活動と並行し、メンバーの支援・育成、営業プロセスの改善・仕組み化まで、成果と組織を両輪で推進するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
<具体的な業務内容>
- エンタープライズ領域への営業戦略立案・実行
- 自らの新規開拓/提案/クロージング活動
- メンバーの営業支援・1on1・育成・商談レビュー
- マーケ・CS・開発部門と連携した提案設計・プロセス最適化
エンタープライズセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では顧客の成功のためには特定の役割にとらわれず「リード獲得・商談
・クロージングといった受注まで全てのプロセス」から「顧客の未来の成長や成功を描き、実現する」までの
全てに対応できるようになっていくべきであると考えており、幅広い役割を担っていただくことを求めています。
事業の状況によって担うべき役割の比重は変わってくるため、原則として、役割に閉じない横断的な意識を持っていただくことを前提に、現状の課題感の大きな役割として、商談プロセスの推進を担っていただけるエンタープライズセールスを募集しています。
- 新規顧客へのアプローチ施策の策定
- 経営層や部門責任者への提案
- 提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
・クロージングといった受注まで全てのプロセス」から「顧客の未来の成長や成功を描き、実現する」までの
全てに対応できるようになっていくべきであると考えており、幅広い役割を担っていただくことを求めています。
事業の状況によって担うべき役割の比重は変わってくるため、原則として、役割に閉じない横断的な意識を持っていただくことを前提に、現状の課題感の大きな役割として、商談プロセスの推進を担っていただけるエンタープライズセールスを募集しています。
- 新規顧客へのアプローチ施策の策定
- 経営層や部門責任者への提案
- 提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
同社では顧客の成功のためには特定の役割にとらわれず「リード獲得・商談・クロージングといった受注まで全てのプロセス」から「顧客の未来の成長や成功を描き、実現する」までの全てに対応できるようになっていくべきであると考えており、幅広い役割を担っていただくことを求めています。
事業の状況によって担うべき役割の比重は変わってくるため、原則として、役割に閉じない横断的な意識を持っていただくことを前提に、現状の課題感の大きな役割として、商談プロセスの推進を担っていただけるエンタープライズセールスを募集しています。
- 新規顧客へのアプローチ施策の策定
- 経営層や部門責任者への提案
- 提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
- 社内(エンジニア、カスタマーサクセスなど)との連携による案件推進
- 社外(パートナー企業、システム連携企業)との連携による案件推進
事業の状況によって担うべき役割の比重は変わってくるため、原則として、役割に閉じない横断的な意識を持っていただくことを前提に、現状の課題感の大きな役割として、商談プロセスの推進を担っていただけるエンタープライズセールスを募集しています。
- 新規顧客へのアプローチ施策の策定
- 経営層や部門責任者への提案
- 提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション
- 社内(エンジニア、カスタマーサクセスなど)との連携による案件推進
- 社外(パートナー企業、システム連携企業)との連携による案件推進
オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
下記いずれかにおいて、将来的にリーダーやマネージャーとして事業推進していただく予定です。
・フードビジネスカンパニー
・新規事業領域
・コーポレート本部
※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。
【サービス概要】
♦ソーシャルグッドマーケット『Kuradashi』
・フードビジネスカンパニー
・新規事業領域
・コーポレート本部
※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。
【サービス概要】
♦ソーシャルグッドマーケット『Kuradashi』
下記いずれかにおいて、将来的にリーダーやマネージャーとして事業推進していただく予定です。
・フードビジネスカンパニー
・新規事業領域
・コーポレート本部
※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。
【サービス概要】
♦ソーシャルグッドマーケット『Kuradashi』
・フードビジネスカンパニー
・新規事業領域
・コーポレート本部
※配属についてはご経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて提案させていただきます。
【サービス概要】
♦ソーシャルグッドマーケット『Kuradashi』
【営業職】キャリアプランナー(未経験歓迎) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
【営業職】キャリアプランナー(メンバークラス) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
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