株式会社スマイルハートライフ

お問い合わせ番号：616523　最終確認日：2026年05月18日

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求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：無
給与	[想定年収] 306 ～ 650 万円 [月給] 20.4 ～ 26.5万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町14-1 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：7時間30分）休憩時間：90分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：18.6～24.3万円みなし残業手当額：1.7～2.2万円月のみなし時間：11.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 110日 [年次有給休暇] 10日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 2027年4月～年間休日120日に変更／日曜以外の好きな日は全日希望休申請可！※他メンバーとの兼ね合いで通らない場合もございます年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
手当・福利厚生	住宅補助通勤手当残業手当資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級) 資格取得支援制度／研修制度充実／資格支援制度／営業交通費（全額支給）／営業経費（全額支給）／定期健康診断／インフルエンザ予防接種／インセンティブ授与式／タブレット支給／インセンティブ 6,000円～356,250円／キャンペーン 5,000円～60,000円／社長賞 10,000円～50,000円／勤続手当月10,000円～40,000円／近所手当月5,000円／資格手当月5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)
昇給・賞与	[昇給]年4回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■お電話で、お客様の保険見直しをお手伝いしませんか？主に医療保険や生命保険について、お電話で契約内容の見直しをご提案するお仕事です。保険の内容を分かりやすくご説明し、ご訪問の準備までを優しくサポートしていただきます。実際のご訪問やご契約の手続きは、専門の営業担当が行いますのでご安心ください。【お仕事の流れ】・当社でご用意したお客様リストをもとに、お電話でご連絡いたします。（お電話がつながり、お話を聞いていただけるお客様は全体の30～35％ほどです。）・保険にご興味をお持ちのお客様には、年齢や健康状態を丁寧に伺い、一人ひとりの状況に合った保険プランを優しくご案内します。・ご面談をご希望されるお客様には、アポイントの設定を行います。（ここからは、訪問型の保険アドバイザーがお客様をサポートします。）・保険パンフレットの郵送手続きを行います。（最初は簡単なパンフレット送付から始めていただけますので、ご安心ください。）【キャリアアップについて】将来的に保険の資格を取得すると、お客様のご自宅へ訪問し、直接面談や保険内容のご説明、契約手続きを行う「訪問型保険アドバイザー」として活躍の場を広げることも可能です。・お客様のご要望をじっくりとヒアリングし、最適な保険プランをご提案することができます。 ■お電話で、お客様の保険見直しをお手伝いしませんか？主に医療保険や生命保険について、お電話で契約内容の見直しをご提案するお仕事です。保険の内容を分かりやすくご説明し、ご訪問の準備までを優しくサポートしていただきます。実際のご訪問やご契約の手続きは、専門の営業担当が行いますのでご安心ください。【お仕事の流れ】・当社でご用意したお客様リストをもとに、お電話でご連絡いたします。（お電話がつながり、お話を聞いていただけるお客様は全体の30～35％ほどです。）・保険にご興味をお持ちのお客様には、年齢や健康状態を丁寧に伺い、一人ひとりの状況に合った保険プランを優しくご案内します。・ご面談をご希望されるお客様には、アポイントの設定を行います。（ここからは、訪問型の保険アドバイザーがお客様をサポートします。）・保険パンフレットの郵送手続きを行います。（最初は簡単なパンフレット送付から始めていただけますので、ご安心ください。）【キャリアアップについて】将来的に保険の資格を取得すると、お客様のご自宅へ訪問し、直接面談や保険内容のご説明、契約手続きを行う「訪問型保険アドバイザー」として活躍の場を広げることも可能です。・お客様のご要望をじっくりとヒアリングし、最適な保険プランをご提案することができます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞ ※未経験入社95%以上、アパレル・建設・ホテル・運送・福祉施設・宅急便配達員など先輩の前職はさまざま！人柄/意欲重視で採用します！ ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修でトーク内容や保険の知識の勉強を行います。また、月1程度保険会社からの商品研修など学びの機会があります。・保険会社の研修／商品研修／トークスクリプト	＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎＞ ※未経験入社95%以上、アパレル・建設・ホテル・運送・福祉施設・宅急便配達員など先輩の前職はさまざま！人柄/意欲重視で採用します！ ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】・朝昼の30分程度オンライン研修でトーク内容や保険の知識の勉強を行います。また、月1程度保険会社からの商品研修など学びの機会があります。・保険会社の研修／商品研修／トークスクリプト
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【働き方の特色】～3ヶ月に1回の昇給で実力を正しく評価～ ■1年目想定年収基本給：230,000円×12ヶ月＝2,760,000円／勤続手当：10,000円×6ヶ月＝60,000円／賞与：120,000円×2回＝240,000円／合計306万円こちらに住宅手当（1万円×12万円）下記インセンティブ（月10万支給までアップ可能）基本給アップ（4回昇給のチャンス） →1年目に課長月給まで行く方も（月30万円） 1年目想定年収306万円～450万円 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。ハイパフォーマーは月10万円支給もあります。 ■キャリアアップ：一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進課長に入社半年～2年以内に昇進するメンバーがほとんど、 3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。想定年収 ▼1年目：306～450万円 ▼課長（1～3年）：約500万円 ▼部長（3～5年）：約700万円 ▼事業部長：約800万円 ■1年目想定年収基本給：230,000円×12ヶ月＝2,760,000円勤続手当：10,000円×6ヶ月＝60,000円賞与：120,000円×2回＝240,000円合計306万円こちらに住宅手当（1万円×12万円）下記インセンティブ（月10万支給までアップ可能）基本給アップ（4回昇給のチャンス） →1年目に課長月給まで行く方も（月30万円） 1年目想定年収306万円～450万円 ■昇給・インセンティブ【勤続昇給】入社して半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円ペース昇給し最大8年目／4万円となります。【インセンティブ】指標を達成すると、達成度に応じて毎月インセンティブが支給となります。その他毎月のキャンペーンや、社長賞など頑張りに応じて還元されます。ハイパフォーマーは月10万円支給もあります。 ■キャリアアップ：一般社員 ⇒課長 ⇒部長 ⇒事業部長…と昇進課長に入社半年～2年以内に昇進するメンバーがほとんど、 3か月に1回の査定でスピーディーにキャリアアップできます。想定年収 ▼1年目：306～450万円 ▼課長（1～3年）：約500万円 ▼部長（3～5年）：約700万円 ▼事業部長：約800万円

企業情報

企業名	株式会社スマイルハートライフ
企業HP	https://smileheartlife.jp
本社所在地	〒1010032 東京都千代田区岩本町 3-9-17 スリーセブンビル10F
事業内容	1. 保険代理店業生命保険・損害保険の総合代理店として、複数の保険会社の商品を取り扱っています。これにより、お客様一人ひとりのニーズに最適な保険プランを提案し、提供しています。 2. テレマーケティングおよび対面販売主にテレマーケティングを用いたアプローチと、対面での保険募集を行っています。これにより、より多くの顧客にサービスを提供しています。	1. 保険代理店業生命保険・損害保険の総合代理店として、複数の保険会社の商品を取り扱っています。これにより、お客様一人ひとりのニーズに最適な保険プランを提案し、提供しています。 2. テレマーケティングおよび対面販売主にテレマーケティングを用いたアプローチと、対面での保険募集を行っています。これにより、より多くの顧客にサービスを提供しています。
設立年月日	2012年 7月30日
代表者	藤田学
資本金	1980万円
従業員数	125名（平均年齢：27歳）