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更新日:2026/02/17
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公開求人2,160件中 55-72件表示
カスタマーサクセス(既存営業/SMB担当)(東京) 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 415 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長中の中堅企業、中小企業、ベンチャー企業の既存のお客様に寄り添い、ITの活用を通じて業務の効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を支援するお仕事です。
自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」をご利用中のお客様に対して、システムの活用促進、他のシステムとの連携、業務の自動化、業績管理の精度向上など、さまざまなご要望に応じた解決策をご提案いたします。
基幹システムという製品の性質上、経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話ししながら、ご提案を進めていただきます。また、お客様からのご意見を社内の開発部門へフィードバックし、新しい機能の開発やサービスの改善につなげることで、「お客様と技術を結びつける架け橋」としてもご活躍いただけます。
【お仕事の内容と流れ】
・現場のお困りごとのヒアリングとDX支援
自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」をご利用中のお客様に対して、システムの活用促進、他のシステムとの連携、業務の自動化、業績管理の精度向上など、さまざまなご要望に応じた解決策をご提案いたします。
基幹システムという製品の性質上、経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話ししながら、ご提案を進めていただきます。また、お客様からのご意見を社内の開発部門へフィードバックし、新しい機能の開発やサービスの改善につなげることで、「お客様と技術を結びつける架け橋」としてもご活躍いただけます。
【お仕事の内容と流れ】
・現場のお困りごとのヒアリングとDX支援
成長中の中堅企業、中小企業、ベンチャー企業の既存のお客様に寄り添い、ITの活用を通じて業務の効率化やDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を支援するお仕事です。
自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」をご利用中のお客様に対して、システムの活用促進、他のシステムとの連携、業務の自動化、業績管理の精度向上など、さまざまなご要望に応じた解決策をご提案いたします。
基幹システムという製品の性質上、経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話ししながら、ご提案を進めていただきます。また、お客様からのご意見を社内の開発部門へフィードバックし、新しい機能の開発やサービスの改善につなげることで、「お客様と技術を結びつける架け橋」としてもご活躍いただけます。
【お仕事の内容と流れ】
自社で開発したクラウド型基幹業務システム「ZAC」をご利用中のお客様に対して、システムの活用促進、他のシステムとの連携、業務の自動化、業績管理の精度向上など、さまざまなご要望に応じた解決策をご提案いたします。
基幹システムという製品の性質上、経営者の方々や意思決定者の方々と直接お話ししながら、ご提案を進めていただきます。また、お客様からのご意見を社内の開発部門へフィードバックし、新しい機能の開発やサービスの改善につなげることで、「お客様と技術を結びつける架け橋」としてもご活躍いただけます。
【お仕事の内容と流れ】
エンタープライズ営業(大手飲食・小売向け) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
・人手不足の解消を目指した業務効率化に関する提案活動
■大手飲食・小売チェーンの経営課題解決に貢献しませんか?
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
店舗オペレーションの課題解決を支援する「マキトリ」の導入提案をリードする営業職です。
【業務内容】
・100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンへの新規開拓営業
・経営層や店舗運営・DX部門の部長クラスの方々との商談設計と実行
・初回商談でのヒアリングを基に、お客様ごとの課題を整理し、仮説を構築
【プロモーションギフト】ソリューション営業(マネージャー候補) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
【コーポレートギフト】深耕営業(エンプラ向け) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
【コーポレートギフト】新規開拓営業(ポテンシャル層歓迎) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【プロモーションギフト】ソリューション営業(メンバークラス) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
【DS】【関東】法人営業(正社員) 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 401 ~ 619万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【法人のお客様のDX化をサポートするお仕事】
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
まずは業界のルールや商品知識、ソリューションの内容をじっくりと学びます。専門資格の取得もサポートいたします。
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
まずは業界のルールや商品知識、ソリューションの内容をじっくりと学びます。専門資格の取得もサポートいたします。
【法人のお客様のDX化をサポートするお仕事】
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
私たちは、法人のお客様が抱えるDX化やデジタル化のお悩みを解決するソリューションをご提案しています。
NTTコミュニケーションズ様のサービスを中心に、スマートフォンやタブレットなどのモバイル機器の販売・保守まで、幅広い選択肢の中から最適なご提案をいたします。
【お仕事の流れ】
入社から3~6ヶ月間は、未経験の方でも安心して成長できる「育成期間」をご用意しています。プロの法人営業として着実にステップアップできる環境です。
・≪STEP 1≫ 知識を身につける(座学・eラーニング):
フィールドセールス(マネージャー候補) GMOリザーブプラス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インサイドセールス部門で活躍しませんか?
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
■インサイドセールス部門で活躍しませんか?
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
最先端のテクノロジーを駆使したコンサルティングファームで、新しいキャリアを築きましょう。
【業務内容】
・お客様からの問い合わせに対応する営業活動の管理
・売上目標の設定と達成に向けた計画の実行
・マーケティング、事業企画、製品開発チームと協力し、販売戦略を考えること
・大規模なお客様との関係構築と戦略的な提案
導入プロジェクトマネージャー 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「カオナビ」導入支援のスペシャリストになりませんか?
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
・お客様からのご意見(VOC)を集め、分析することで、機能やサービスの改善に役立てる役割もございます。
・VOCマネジメントの長期的な戦略を考え、仕組みを整えていくこともお任せします。
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
・お客様からのご意見(VOC)を集め、分析することで、機能やサービスの改善に役立てる役割もございます。
・VOCマネジメントの長期的な戦略を考え、仕組みを整えていくこともお任せします。
■「カオナビ」導入支援のスペシャリストになりませんか?
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
【お仕事内容】
・タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入されるお客様の専任担当として、導入プロジェクトをリードしていただきます。
・お客様が「カオナビ」を早くから業務に活かせるよう、導入から短期間で“使える状態”に導くことが大切なお仕事です。
・具体的には、導入初期のセットアップのお手伝いや、プロジェクトの進捗管理などをお願いします。
・導入初年度の目標設定や、長く「カオナビ」をご活用いただくための提案も行います。
【最短面接1回で内定】キャリアアドバイザー/新規立ち上げ事業『シェアフルエージェント』 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 427 ~ 726万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シェアフル事業をさらに大きくしていくため、新しいビジネスモデルとして、特に若い世代の方々を中心とした人材紹介事業に取り組んでおります。
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
【具体的な業務】
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
【具体的な業務】
シェアフル事業をさらに大きくしていくため、新しいビジネスモデルとして、特に若い世代の方々を中心とした人材紹介事業に取り組んでおります。
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
シェアフルでは、1日単位のお仕事マッチングの仕組みを作り、サービスを広げてまいりましたが、長期で働きたいというご希望も多く寄せられています。
そこで、シェアフルが掲げる「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」という目標をより深く追求するため、新たな挑戦を始めることにいたしました。
【お仕事の内容】
スキマバイトでご活躍中の若い世代のシェアフルユーザーの方々へ、継続的にお仕事を提供するだけでなく、その方々のキャリアの可能性を広げ、さまざまな未来の選択肢を一緒に考えていけるよう、キャリアアドバイザーとしてユーザーの方々のキャリア構築をサポートしてくださる方を募集しております。皆様の温かいサポートで、ユーザーの方々の未来を一緒に築いていきませんか?
インサイドセールス(リテール/サービス領域) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
【お仕事内容】
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
マーケティング活動によってご興味をお持ちいただいたお客様へ、お声がけを通じて商談の機会を創出していただく大切なお仕事です。
単にアポイントを取るだけでなく、お客様が抱えている事業や経営に関する本当の課題をじっくりとお伺いし、STORESのサービスがどのように役立つかをお伝えすることで、適切なご提案へと繋げていきます。
商談を担当するチームと協力しながら、お客様の課題やご要望を丁寧に整理し、次のステップへ進める質の高い商談の機会を作り出し、事業成長の始まりを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・お電話を中心としたアプローチに加え、必要に応じてメールなども使い、お客様へご連絡を差し上げます。
インサイドセールス(飲食領域/GTM推進) STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■STORESのインサイドセールスとして、飲食業界をサポートしませんか?
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
・「この商談は、事業者様にとって本当に価値があるか」を丁寧に見極め、次のステップであるダイレクトセールスへと橋渡しをします。
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
・「この商談は、事業者様にとって本当に価値があるか」を丁寧に見極め、次のステップであるダイレクトセールスへと橋渡しをします。
■STORESのインサイドセールスとして、飲食業界をサポートしませんか?
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
飲食事業者様にとって、STORESとの最初の出会いを彩る大切なお仕事です。
【お仕事内容】
・マーケティング活動で得られたお客様へ、お電話やメールでご連絡いたします。
・飲食店の抱えるお悩みや課題をじっくりとお伺いし、深く理解することに努めます。
エンタープライズセールス事業部責任者候補 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンタープライズセールス事業の立ち上げに貢献しませんか?
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
・事業目標達成のための施策を実行し、チームをマネジメントしていただきます。
【このポジションの魅力】
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
・事業目標達成のための施策を実行し、チームをマネジメントしていただきます。
【このポジションの魅力】
■エンタープライズセールス事業の立ち上げに貢献しませんか?
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
私たちと一緒に、新しい事業を創造していきましょう。
【主な業務内容】
・エンタープライズセールス事業部の立ち上げに携わっていただきます。
・担当いただく領域の事業目標を設計し、その実行計画を策定していただきます。
・各事業における営業活動や、ユーザーサクセスに関する業務を遂行していただきます。
インサイドセールス 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【具体的な業務内容】
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【具体的な業務内容】
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
【お任せするお仕事】
リードの発掘や商談の機会を作り出すお仕事です。
マーケティング活動で得られたリードや、お問い合わせくださったお客様にアプローチし、質の高い商談へとつなげていただきます。
マーケティング部門やフィールドセールス部門と協力しながら、リードの獲得から育成、そして商談へと結びつけるまでの一連の流れをお願いします。
また、チームの目標設定や進捗の確認、メンバーの評価を行い、一人ひとりの成長とやる気を引き出すお手伝いもしていただきます。
インサイドセールス 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
私たちと一緒に、お客様のビジネスを加速させるためのお手伝いをしましょう。
【主な業務内容】
リードの発掘と商談機会の創出をお願いいたします。マーケティング活動で獲得したリードや、お問い合わせいただいたお客様に対して積極的にアプローチし、質の高い商談へとつなげていきます。
【具体的な業務】
・商談機会の創出
私たちと一緒に、お客様のビジネスを加速させるためのお手伝いをしましょう。
【主な業務内容】
リードの発掘と商談機会の創出をお願いいたします。マーケティング活動で獲得したリードや、お問い合わせいただいたお客様に対して積極的にアプローチし、質の高い商談へとつなげていきます。
【具体的な業務】
・商談機会の創出
■インサイドセールスとして、お客様の成長をサポートしませんか?
私たちと一緒に、お客様のビジネスを加速させるためのお手伝いをしましょう。
【主な業務内容】
リードの発掘と商談機会の創出をお願いいたします。マーケティング活動で獲得したリードや、お問い合わせいただいたお客様に対して積極的にアプローチし、質の高い商談へとつなげていきます。
【具体的な業務】
・商談機会の創出
私たちと一緒に、お客様のビジネスを加速させるためのお手伝いをしましょう。
【主な業務内容】
リードの発掘と商談機会の創出をお願いいたします。マーケティング活動で獲得したリードや、お問い合わせいただいたお客様に対して積極的にアプローチし、質の高い商談へとつなげていきます。
【具体的な業務】
・商談機会の創出
法人営業担当 三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 469 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITソリューションで課題を解決しませんか?
【業務内容】
こちらは、外部のお客様へ、ERPやSAPを中心としたITソリューションの提案営業をお任せするお仕事です。
ERP営業としての基本的な役割は、以下の通りです。
・お客様の業務における課題を丁寧に理解すること
・ERPや基幹システムの導入という視点から、課題を整理すること
・技術部門と協力しながら、最適な提案をまとめること
【業務内容】
こちらは、外部のお客様へ、ERPやSAPを中心としたITソリューションの提案営業をお任せするお仕事です。
ERP営業としての基本的な役割は、以下の通りです。
・お客様の業務における課題を丁寧に理解すること
・ERPや基幹システムの導入という視点から、課題を整理すること
・技術部門と協力しながら、最適な提案をまとめること
■ITソリューションで課題を解決しませんか?
【業務内容】
こちらは、外部のお客様へ、ERPやSAPを中心としたITソリューションの提案営業をお任せするお仕事です。
ERP営業としての基本的な役割は、以下の通りです。
・お客様の業務における課題を丁寧に理解すること
・ERPや基幹システムの導入という視点から、課題を整理すること
【業務内容】
こちらは、外部のお客様へ、ERPやSAPを中心としたITソリューションの提案営業をお任せするお仕事です。
ERP営業としての基本的な役割は、以下の通りです。
・お客様の業務における課題を丁寧に理解すること
・ERPや基幹システムの導入という視点から、課題を整理すること
【tdi】西新宿 DXを牽引するSIer営業|未経験からコンサル型営業へステップアップ 情報技術開発株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せする役割と業務内容】
お客様の未来を一緒に「描く」営業のお仕事です。
既存のお客様との関係を深めながら、お客様のニーズをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案。導入後のサポートまで、一貫してお客様に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・課題解決型のご提案:お客様の業務の流れを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせをご提案します。
・アカウントマネジメント:定期的な訪問や情報提供を通じて、お客様との信頼関係を大切に育んでいきます。
・プロジェクトの司令塔:ご契約いただいた後も、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトがスムーズに進むよう調整・管理を行います。
お客様の未来を一緒に「描く」営業のお仕事です。
既存のお客様との関係を深めながら、お客様のニーズをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案。導入後のサポートまで、一貫してお客様に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・課題解決型のご提案:お客様の業務の流れを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせをご提案します。
・アカウントマネジメント:定期的な訪問や情報提供を通じて、お客様との信頼関係を大切に育んでいきます。
・プロジェクトの司令塔:ご契約いただいた後も、社内のエンジニアと協力し、プロジェクトがスムーズに進むよう調整・管理を行います。
【お任せする役割と業務内容】
お客様の未来を一緒に「描く」営業のお仕事です。
既存のお客様との関係を深めながら、お客様のニーズをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案。導入後のサポートまで、一貫してお客様に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・課題解決型のご提案:
お客様の業務の流れを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせをご提案します。
・アカウントマネジメント:
お客様の未来を一緒に「描く」営業のお仕事です。
既存のお客様との関係を深めながら、お客様のニーズをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案。導入後のサポートまで、一貫してお客様に寄り添います。
【具体的な業務内容】
・課題解決型のご提案:
お客様の業務の流れを理解し、サーバー、ネットワーク、クラウド、ソフトウェアなど、最適なIT資産の組み合わせをご提案します。
・アカウントマネジメント:
【tdi】西新宿 営業プレイングマネージャー候補/大型案件/事業拡大を牽引する次世代リーダー|組織づ 情報技術開発株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITソリューションで課題解決しませんか?
【お任せしたいこと】
・まずプレイングマネージャー候補として、既存の大切な顧客との関係を深めたり、難しいソリューションの提案をお願いします。
・同時に、若手営業担当者と一緒に顧客訪問をしたり、商談内容を確認しながら育成を進めていきましょう。
・大型の案件もたくさんありますので、ぜひご自身の力で案件を動かしてください。
【具体的な業務内容】
・戦略的なアカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対して、中長期的なITロードマップをご提案します。
・プレイング業務: 難易度の高い大型案件や、新しいソリューションの先頭に立って営業活動を行います。
【お任せしたいこと】
・まずプレイングマネージャー候補として、既存の大切な顧客との関係を深めたり、難しいソリューションの提案をお願いします。
・同時に、若手営業担当者と一緒に顧客訪問をしたり、商談内容を確認しながら育成を進めていきましょう。
・大型の案件もたくさんありますので、ぜひご自身の力で案件を動かしてください。
【具体的な業務内容】
・戦略的なアカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対して、中長期的なITロードマップをご提案します。
・プレイング業務: 難易度の高い大型案件や、新しいソリューションの先頭に立って営業活動を行います。
■ITソリューションで課題解決しませんか?
【お任せしたいこと】
・まずプレイングマネージャー候補として、既存の大切な顧客との関係を深めたり、難しいソリューションの提案をお願いします。
・同時に、若手営業担当者と一緒に顧客訪問をしたり、商談内容を確認しながら育成を進めていきましょう。
・大型の案件もたくさんありますので、ぜひご自身の力で案件を動かしてください。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいこと】
・まずプレイングマネージャー候補として、既存の大切な顧客との関係を深めたり、難しいソリューションの提案をお願いします。
・同時に、若手営業担当者と一緒に顧客訪問をしたり、商談内容を確認しながら育成を進めていきましょう。
・大型の案件もたくさんありますので、ぜひご自身の力で案件を動かしてください。
【具体的な業務内容】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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