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営業職×年収400万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/03/31

営業職には種類がたくさんある

企業や団体など商材を売る「法人営業」

扱う商材は、日用品、洋服など形のある「有形」と、金融商品、人材サービス、IT、コンサルティングなど形のない「無形」に分かれます。取り扱い金額が大きく、広い範囲に影響を与えられるのが法人営業の特徴です。

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【オープンポジション】デジタルマーケティングコンサルタント【東京/大阪勤務】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 480900万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
オープンポジションとなりますので、選考を通して以下いずれのポジションが最適かをすり合わせさせていただきます。
・対クライアントにおけるフロントを担う業務(アカウントプランナー)
・対クライアントにおける広告の戦略立案から運用までを担う業務(広告運用コンサルタント)
・対クライアントにおけるSEO/LLMOの戦略立案から運用までを担う業務(SEO/LLMOコンサルタント)
・対社内においてAI×マーケティングの新たなソリューションを立案し、企画から立ち上げまでを担う業務(AI×新規事業企画)
オープンポジションとなりますので、選考を通して以下いずれのポジションが最適かをすり合わせさせていただきます。
・対クライアントにおけるフロントを担う業務(アカウントプランナー)
・対クライアントにおける広告の戦略立案から運用までを担う業務(広告運用コンサルタント)
・対クライアントにおけるSEO/LLMOの戦略立案から運用までを担う業務(SEO/LLMOコンサルタント)
・対社内においてAI×マーケティングの新たなソリューションを立案し、企画から立ち上げまでを担う業務(AI×新規事業企画)

インサイドセールス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 450700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務内容】
・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

【やりがい・魅力】
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓から
【業務内容】
・Forbes JAPAN、OCEANSいずれの商材にも携わっていただきます
・電話、メール等でのリードおよび新規商談獲得とナーチャリング
・商談設定、PPTやExcelでの企画書および資料作成
・セールスフォースやスプレッドシートでのデータベースの保守管理

【やりがい・魅力】
出版業界では珍しいインサイドセールスチームにて、セールスフォースと連動したアプローチによる新規開拓からMA実装と稼働までを担い、営業活動の加速と効率化を実現いただきます。

【担当者クラス】日立グループの成長を支える共通IT施策展開及びソリューション提案を担うアカウントSE 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
想定年収 490760万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
1. BU/グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務
2. BU/グループ会社に対するITコンサルタント業務
3. BU/グループ会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務
【職務詳細】
1. BU/グループ会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務
要件整理から提案書作成、協力会社のマネジメント、プロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。
2. BU/グループ会社に対するITコンサルタント業務
【職務概要】

1. BU/グループ会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務
2. BU/グループ会社に対するITコンサルタント業務
3. BU/グループ会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務

【職務詳細】

データセンター事業者向け技術営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
  • 語学力を活かせる
  • 30代におすすめ
想定年収 7801030万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
データセンターの新設・増設・リプレース案件における上流工程を担う技術営業ポジションです。
アカウント営業と連携した活動を前提とし、顧客のデータセンター計画に対し超概算的な基本設計、概算コスト試算をはじめ、電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティングを行い、事業部のエンジニア参画前の案件具体化を実施し、顧客と事業部の橋渡し役としてスムーズな案件推進を支援します。
【職務詳細】
・データセンター新設・増設・リプレース案件の上流工程(基本設計、概算コスト試算)のプレ対応
・電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティング
・最新技術(液冷、省エネ設計、生成AI対応DC)を踏まえた提案活動
・通信事業者やデータセンター事業者との技術的折衝、事業部とのブリッジ業務
【職務概要】
データセンターの新設・増設・リプレース案件における上流工程を担う技術営業ポジションです。
アカウント営業と連携した活動を前提とし、顧客のデータセンター計画に対し超概算的な基本設計、概算コスト試算をはじめ、電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティングを行い、事業部のエンジニア参画前の案件具体化を実施し、顧客と事業部の橋渡し役としてスムーズな案件推進を支援します。

【職務詳細】
・データセンター新設・増設・リプレース案件の上流工程(基本設計、概算コスト試算)のプレ対応
・電力・冷却・ラック設計に関する技術コンサルティング
・最新技術(液冷、省エネ設計、生成AI対応DC)を踏まえた提案活動

【法人営業】医療機関向けソリューション提案/業界未経験可/ハイブリッド勤務 IT/通信製品法人営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 400500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
~医療機関の人手不足問題に「人が辞めない組織作り(定着)」の側面から解決する自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進。~
【サービス】:看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。
デザイン・操作性と専属サポートにより【利用者数1万人を突破・導入継続率97.2%】と中小から大手まで企業規模を問わず選ばれています。
【業務詳細】:お問い合わせいただいた法人を担当し、初回の商談から契約締結までを担当いただきます。
まずは「シフト作成の自動化」による現場負担の軽減をフックに導入を促し、最終的にタレントマネジメントを通じた組織改善を支援します。
・商談数 月30~40件(新規10~20件+既存追客)で、1日1〜2件です。
・商談方法 基本的にオンライン商談です。出張は発生しても2か月に1回ほどと限定的です。
【対応顧客】:初回商談では現場の管理者に当たる看護師長、看護部長が多く、以降は決裁権を持つ事務長や病院長との商談となるケースが多いです。
~医療機関の人手不足問題に「人が辞めない組織作り(定着)」の側面から解決する自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進。~

【サービス】
看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。デザイン・操作性と専属サポートにより【利用者数1万人を突破・導入継続率97.2%】と中小から大手まで企業規模を問わず選ばれています。

【業務詳細】
お問い合わせいただいた法人を担当し、初回の商談から契約締結までを担当いただきます。まずは「シフト作成の自動化」による現場負担の軽減をフックに導入を促し、最終的にタレントマネジメントを通じた組織改善を支援します。
・商談数 月30~40件(新規10~20件+既存追客)で、1日1.2件です。

関西支社/アカウントプランナー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 600850万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。

オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。

※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます

"<磨けるスキル>
主に大規模な案件に向き合っていただくセールス職です。

オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
既存でお取引のある顧客へのクロスセル/アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。

※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます

"<磨けるスキル>

【東京・大阪】SaaS営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450750万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
▼概要
本ポジションでは、同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。

▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)
※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
▼概要
本ポジションでは、同社が展開する「エンタープライズDX事業」における、SaaS系の各種プロダクトを扱う営業職担当として顧客への継続提案・伴走支援を行っていただきます。

▼業務詳細
・既存顧客対応(アップセル提案やCS活動を中心としたハイタッチセールス)
※こちらが中心となる予定です
・新規顧客対応(展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません)
・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得

【東京】非製薬イベント営業 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450750万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
本ポジションでは、イベントDX事業においてアカウント付きで提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。

【具体的な業務内容】

- 新規顧客への提案(インバウンド中心)
- 既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
- 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
- 実績のあるイベントの企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)
本ポジションでは、イベントDX事業においてアカウント付きで提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、イベント業界に精通した先輩のフォローも受けながら進められるため、業界未経験からでも営業力を高めていただけます。

【具体的な業務内容】

- 新規顧客への提案(インバウンド中心)
- 既存顧客フォロー(継続的な関係構築・課題ヒアリング)
- 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得
- 実績のあるイベントの企画・提案(テンプレートや過去事例を活用)

マーケティングメンバークラス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 500600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。

・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。
マーケティング本部グロースハック課に所属し、各サービスの新規リード獲得の最大化をミッションに以下の業務を遂行していただきます。

・戦略立案と実行:SEO/SEM領域における新規リード獲得の戦略を策定し、分析/改善のPDCAを回します。
・外部パートナーのマネジメント:SEO会社や広告代理店と連携し、高い成果を引き出すためのディレクションを行います。
・施策の効果検証と改善:各リード獲得施策の実行後、詳細なデータ分析を行い、次の打ち手へと繋げます。
・部門横断的な連携:営業部門との週次MTGに参加し、現場の声を施策に反映させるとともに、受注に繋がる質の高いリードの供給を最適化します。
・データドリブンなマーケティングの推進:CRMやMAツールを活用し、数値に基づいたマーケティング施策を実行します。
・クリエイティブ制作のディレクション:LPやバナーのワイヤーフレームを作成し、社内外のデザイナー・エンジニアと連携して制作を推進します。

未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきま
す。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。
■ 具体的な業務内容
クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。
▼主な業務
・採用戦略/採用計画の設計(事業計画・組織戦略を踏まえて設計)
株式会社DRIXのRPO(採用伴走)メンバーとして、企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。
単なるオペレーション代行ではなく、DRIXがこれまで培ってきた採用データ・事業成長視点・採用ノウハウを活用し、企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築する仕事です。
求人を出して終わりではなく、採用を通じて企業の成長スピードを加速させるパートナーとして伴走します。

■ 具体的な業務内容

クライアント企業の採用チームの一員として、採用活動全体を推進します。

【★優先度:高】エンジニア採用担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 480600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- 正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成
- 正社員エンジニア採用戦略の立案・実行
- 母集団形成(媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング)
- 面接設計および選考プロセスの改善
- 内定者フォロー、オンボーディング設計
- 営業部門と連携した採用要件設計
- 採用KPIの設計・数値管理・改善施策立案
- 将来的には採用チーム体制構築・育成

不動産経験募集【大阪】クリニックコンサル営業/事業部立ち上げメンバー募集!/インセン充実/土日祝 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400605万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
クリニックの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
クリニックの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
今回は大阪支店のスターティングメンバーとして参画いただきます。

【仕事の流れ】

▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」やドクターなど、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります

▼ ヒアリング(課題把握):「独立したい」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。

【アカウントセールス(同社)】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【業務詳細】
- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します
- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します
- プロダクト改善に関する社内連携
顧客の声を開発チームにフィードバックし、プロダクトの価値向上に貢献します
【業務詳細】

- 既存顧客のサクセス支援
担当クライアントの掲載効果を最大化し、継続利用の促進、アップセル・クロスセルを提案します

- 事業・組織を前に進める数々のプロジェクトの推進
営業活動に留まらず、チームの課題を発見し、解約率の低下、ナレッジ共有の仕組み化、新機能の企画提案、AI活用の提案など、事業を前進させるためのあらゆる挑戦を歓迎します

未経験/キャリアアドバイザー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。

■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。
■ 仕事概要
キャリアアドバイザーとして、求職者の人⽣に寄り添いキャリアサポートをおこないます。
毎月50〜100名、年内には月に200名の候補者獲得を想定しています。
ネガティブな転職が多い中で、”Driver”を輩出し続ける企業として求職者へ寄り添い、キャリアサポートのスペシャリストを目指していただきます。

■ 具体的な業務
求職者に対する面談を実施し、入社決定までフォローいただきます。

【主任クラス】ITインフラソリューションのインサイドセールス 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 600950万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・その中で、マーケティング施策から発生するリードやターゲットリストに対し顧客接点創出のためのインサイドセールス業務を担っていただきます。

【職務詳細】
BtoB領域のインサイドセールス業務(SDR/BDR)
・対象製品:ストレージ(オンプレ・クラウド)、AIサーバなど
・見込みリードおよびターゲットリストの作成し、顧客接点創出(育成含む)を目的としたアプローチを実施
【職務概要】
・組織のミッションとしてはストレージ、サーバ製品、ハイブリッドクラウド、生成AIソリューションのマーケティングを行い、売上に繋がるパイプライン量を増加させるためのデマンドジェネレーションの施策を展開していくことになります。
・その中で、マーケティング施策から発生するリードやターゲットリストに対し顧客接点創出のためのインサイドセールス業務を担っていただきます。

【職務詳細】
BtoB領域のインサイドセールス業務(SDR/BDR)
・対象製品:ストレージ(オンプレ・クラウド)、AIサーバなど
・見込みリードおよびターゲットリストの作成し、顧客接点創出(育成含む)を目的としたアプローチを実施

土地活用提案営業(幹部) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
想定年収 400470万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
これまでのご経験と創業50年以上培ってきた生和のノウハウを武器に、お客様の土地・建物をより有益なものにするための企画・コンサルティング営業をお任せします。さらなるキャリア・年収アップを目指せる環境◎

【商品特長】収益性の高いマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居様ニーズを踏まえたオーダーメイドでの建築提案が可能
【営業スタイル】各支店内に1級建築士資格者を配置、建築技術部門や金融や税務コンサル部門もプレゼン段階から営業をサポート、経験豊富なプロジェクトチームで対応し、スピーディかつ満足度の高い提案が可能

【魅力】
・インセンティブ制度 頑張った分はしっかり給与に反映されます!
・営業力 平均単価4億越え。営業としてしっかり力をつけていけます。
これまでのご経験と創業50年以上培ってきた生和のノウハウを武器に、お客様の土地・建物をより有益なものにするための企画・コンサルティング営業をお任せします。さらなるキャリア・年収アップを目指せる環境◎

【商品特長】
収益性の高いマンションプロジェクトを提案。立地条件、オーナー、入居様ニーズを踏まえたオーダーメイドでの建築提案が可能

【営業スタイル】
各支店内に1級建築士資格者を配置、建築技術部門や金融や税務コンサル部門もプレゼン段階から営業をサポート、経験豊富なプロジェクトチームで対応し、スピーディかつ満足度の高い提案が可能

【コンサルティング営業】LIFULL HOME’S/大阪勤務(注文住宅領域) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 539735万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、自社メディア同社サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と売上最大化を牽引していただきます。

具体的には...

- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上
注文住宅領域のクライアント(ハウスメーカー・工務店等)に対し、自社メディア同社サービスをはじめとした多角的なソリューション提案を行い、クライアントの経営課題解決と売上最大化を牽引していただきます。

具体的には...

- すでにご利用いただいているクライアントへ最適な掲載プランの提案、市況情報の提供、サービス活用促進による売上最大化の支援
- 業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
- 組織全体への知見波及と営業組織の価値向上

地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ人材紹介コンサルタント(地方創生事業) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 福岡県
業務内容
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。

■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など
既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。
地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」にを活用し、地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなど、両面の人材紹介コンサルタントとして業務を遂行いただきます。

■求人獲得方法:
・各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点や、地域金融機関など既に提携をしている複数のアライアンス先からの紹介が多数
・地域金融機関に対して、人材紹介業務立ち上げ支援を行っている金融機関も多く、関係性が深いことが強みとなっています。
・上記アライアンス先への深耕訪問などにより、他エージェントとの差別化を図ります。

■候補者アプローチ方法:

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