女性活躍中！人事コンサルティングの転職・求人情報
公開中の求人38件
非公開求人69件がヒット
この条件の公開求人38件 ／ 非公開求人69件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人38件中 1-38件表示
4-P02・RPA【営業事務】企業のDXを支援するRPA事業を「攻めのバックオフィサー」として支援 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用背景】：業務効率化を図りながら3名体制で取り組んでいますが、事業成長に伴う増員募集。目先の業務も行いつつ、現行の型にはまることなく、ルーティンのみならず、新しい仕組み・フローを構築、積極的に改善提案を実施し、攻めのバックオフィサーとしての期待をしております。
【業務内容】：・RPA ロボパットDXの各種アカウント発行
（導入企業・トライアル企業向け、ロボパットユーザーとしてのスキルアップのための教育プログラム参加者向けなど）
・請求・支払い手続き・入金管理 ・契約書管理 ・各種セミナー管理（日程管理、参加者管理など）
・社内手続き（捺印申請、稟議確認など）、郵送物対応 等
【業務補足】：月2時間のFCEグループ内の事業を超えたバックオフィサーで集まり会議を実施し、情報・事例・課題を共有しています。
その会議での議論が発端となり、会社の稟議フォーマット改変なども直近で実現。会議には担当役員も参加し、この会議のみならず
普段から近い距離で議論ができるため、現実的に仕組みづくりに携わることができます。
【業務内容】：・RPA ロボパットDXの各種アカウント発行
（導入企業・トライアル企業向け、ロボパットユーザーとしてのスキルアップのための教育プログラム参加者向けなど）
・請求・支払い手続き・入金管理 ・契約書管理 ・各種セミナー管理（日程管理、参加者管理など）
・社内手続き（捺印申請、稟議確認など）、郵送物対応 等
【業務補足】：月2時間のFCEグループ内の事業を超えたバックオフィサーで集まり会議を実施し、情報・事例・課題を共有しています。
その会議での議論が発端となり、会社の稟議フォーマット改変なども直近で実現。会議には担当役員も参加し、この会議のみならず
普段から近い距離で議論ができるため、現実的に仕組みづくりに携わることができます。
【採用背景】
業務効率化を図りながら3名体制で取り組んでいますが、事業成長に伴う増員募集。目先の業務も行いつつ、現行の型にはまることなく、ルーティンのみならず、新しい仕組み・フローを構築、積極的に改善提案を実施し、攻めのバックオフィサーとしての期待をしております。
【業務内容】
・RPA ロボパットDXの各種アカウント発行
（導入企業・トライアル企業向け、ロボパットユーザーとしてのスキルアップのための教育プログラム参加者向けなど）
・請求・支払い手続き・入金管理
・契約書管理
・各種セミナー管理（日程管理、参加者管理など）
業務効率化を図りながら3名体制で取り組んでいますが、事業成長に伴う増員募集。目先の業務も行いつつ、現行の型にはまることなく、ルーティンのみならず、新しい仕組み・フローを構築、積極的に改善提案を実施し、攻めのバックオフィサーとしての期待をしております。
【業務内容】
・RPA ロボパットDXの各種アカウント発行
（導入企業・トライアル企業向け、ロボパットユーザーとしてのスキルアップのための教育プログラム参加者向けなど）
・請求・支払い手続き・入金管理
・契約書管理
・各種セミナー管理（日程管理、参加者管理など）
【RPAコンサル】純国産RPAシェア国内2位／フルフレックス制／リモート可 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。
中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【仕事の流れ】
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。
中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【仕事の流れ】
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。
中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【仕事の流れ】
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、継続率は98％。全ソフトウェアサービス5000製品4位の実績も有。
中導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【仕事の流れ】
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
中途採用・東京勤務｜エンジニア｜HRテック事業で急成長中のシステム開発｜フルフレックス 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】：具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
※得意な領域をメインでお任せしていく予定となっております。
【組織体制】：現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している
開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】：具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
※得意な領域をメインでお任せしていく予定となっております。
【組織体制】：現在は常駐が４名体制で、そのほか2社の開発会社と提携し業務を進めておりますが、自社のみならず高度かつ特殊な技術を保有している
開発会社とも連携しているため、ご自身のこれまでの開発経験も活かせますし、高度な技術も手に入れることができます。
【業務内容】
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
2020年より170％で成長し続けているHRテック事業「Smart Boarding」の開発メンバーを募集しております。
同サービスはOJTも研修もeラーニングも「社員教育」をこの一つで実現できる継続率驚愕の98.5% 研修満足度94%の急成長中サービスです。
このサービスの新たな機能開発や顧客の声を聞きながらアジャイル開発して頂くエンジニアの方を募集いたします。
まずはこれまでの経験を活かしながらの開発業務、そしてフルスタックエンジニアその後はプロジェクトマネジメントをお任せしたいです。
【業務詳細】
具体的にはフロントエンド開発もしくはバックエンド開発においてレビューを受けながら開発に携わって頂きます。
⼈材開発コンサルタント 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか？
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
企業の成長を支える人事戦略に携わりませんか？
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
【業務内容】
大規模な上場企業を対象に、組織・人事課題の解決に向けたコンサルティング業務です。
テクノロジーを活用した人事戦略の提案から実行まで、幅広く担当していただきます。
・HRテクノロジーを用いた人事戦略、構想策定、業務改革支援
・戦略的人事マネジメントを実現するプラットフォームの構想策定、導入支援
1-E02・学習塾向け教材【コンサルティング営業】子どもたちの生きる力を育む教育事業｜フルフレック 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 540 ～ 675万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：同グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材を学習塾の経営課題に寄り添って課題解決策のコンサルティング営業をいたします。
【業務詳細】：・新規リードを獲得するマーケティング業務 ・展示会の出店、新規リード獲得 ・コンサルティングセールス
【サービス】：１．Wonder Code（英語プログラミング教材） ２．自立学習教材「Selfee」 ３．わくわく文庫
【対象顧客】：全国の学習塾（大手チェーン塾というよりかは個別で運営されている塾や中小規模の塾がメインターゲットとなります。）
導入ハードルや営業戦略として、そのような形態の塾から営業をしていきます。
【商談方法】：zoomなどのオンライン商談がメインです。
【営業目標】：新規で何社自社サービスを導入できたかが指標となります。
【働く環境】：個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。
【業務詳細】：・新規リードを獲得するマーケティング業務 ・展示会の出店、新規リード獲得 ・コンサルティングセールス
【サービス】：１．Wonder Code（英語プログラミング教材） ２．自立学習教材「Selfee」 ３．わくわく文庫
【対象顧客】：全国の学習塾（大手チェーン塾というよりかは個別で運営されている塾や中小規模の塾がメインターゲットとなります。）
導入ハードルや営業戦略として、そのような形態の塾から営業をしていきます。
【商談方法】：zoomなどのオンライン商談がメインです。
【営業目標】：新規で何社自社サービスを導入できたかが指標となります。
【働く環境】：個々が自由に自立した働き方ができる環境作りの為に、フレックス制を導入。
{"業務内容】：同グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材を学習塾の経営課題に寄り添って課題解決策のコンサルティング営業をいたします。
【業務詳細】：
・新規リードを獲得するマーケティング業務
・展示会の出店、新規リード獲得
・コンサルティングセールス
【サービス】：
【業務詳細】：
・新規リードを獲得するマーケティング業務
・展示会の出店、新規リード獲得
・コンサルティングセールス
【サービス】：
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
人材紹介コンサルタント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】こちらでは、主に二つの大切な役割がございます。・【クライアントサクセスマネージャー】特定分野のリーダーとして、お客様との商談や集客活動を中心にご担当いただきます。集客後のプロセスでは、キャリアパートナーと協力し、お客様の必要に応じて丁寧に対応を進めます。・【キャリアパートナー】求職者の方々へ真摯に向き合うことが、こちらの主なミッションです。ご面談からご入社までをきめ細やかにサポートいたします。今回お任せしたいポジションは、求職者お一人おひとりに寄り添い、ご面談からお手伝いするキャリアコンサルタントのお仕事です。 【InterRace独自の『チームモデル』について】InterRaceでは、組織のさらなる発展を目指す中で、従来のモデルが抱えていた業務の不透明さや、育成面での課題を解決するために、独自の『チームモデル』を導入いたしました。このモデルによって、事業の拡大を本格的に進めることが可能となりました。具体的には、お客様への深い知見を持つコンサルタントと、求職者の方のキャリアに真摯に向き合うコンサルタントが、それぞれの得意分野を活かし、強みを発揮することを目指しています。求人を起点としてお客様の採用成功を支える役割と、求職者の方を起点として最適なキャリア形成をサポートする役割に分かれて対応しております。この両方の役割が協力し合い、業績目標を達成することが最大の特徴です。専門性を活かせる環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか？
【お仕事内容】
こちらでは、主に二つの大切な役割がございます。
・【クライアントサクセスマネージャー】
特定分野のリーダーとして、お客様との商談や集客活動を中心にご担当いただきます。集客後のプロセスでは、キャリアパートナーと協力し、お客様の必要に応じて丁寧に対応を進めます。
・【キャリアパートナー】
求職者の方々へ真摯に向き合うことが、こちらの主なミッションです。ご面談からご入社までをきめ細やかにサポートいたします。
今回お任せしたいポジションは、求職者お一人おひとりに寄り添い、ご面談からお手伝いするキャリアコンサルタントのお仕事です。
こちらでは、主に二つの大切な役割がございます。
・【クライアントサクセスマネージャー】
特定分野のリーダーとして、お客様との商談や集客活動を中心にご担当いただきます。集客後のプロセスでは、キャリアパートナーと協力し、お客様の必要に応じて丁寧に対応を進めます。
・【キャリアパートナー】
求職者の方々へ真摯に向き合うことが、こちらの主なミッションです。ご面談からご入社までをきめ細やかにサポートいたします。
今回お任せしたいポジションは、求職者お一人おひとりに寄り添い、ご面談からお手伝いするキャリアコンサルタントのお仕事です。
1-T01・人財育成【コンサルティングセールス】企業の社員教育・組織づくりを支援｜東京勤務 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
【サービス】：クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を
「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。
【業務詳細】：・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝※商談の創出は別のチームにて行っています。
【サービス】：クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を
「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。
【業務詳細】：・顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング） ・顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
・顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝※商談の創出は別のチームにて行っています。
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
【サービス】
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。
【業務詳細】
【サービス】
クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
中でも人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は100,000アカウントを突破している拡大中のサービスです。
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。
【業務詳細】
業務企画スタッフ InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
【業務詳細】
・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。
・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。
・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。
・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。
・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
・各事業部の現場プロジェクトへ参加し、現在の業務内容を深く理解することから始まります。
・その上で、業務における改善点を見つけ出し、新しい基準を設けるお手伝いをお願いいたします。
・モニタリングの設計をより良くしたり、業務の仕組みを整えたりすることで、社内業務の効率化と安定した稼働に貢献していただきます。
・現場の業務を正確に把握し、見える形にすることで、データや論理に基づいた改善策をご提案ください。
・関係する皆様と協力しながら、提案した改善策を実行していく大切な役割です。
⼈事戦略コンサルティング 株式会社セレブレイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
企業の成長を人事戦略面から支援するコンサルタントを募集しています。
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
【業務内容】
企業の人事戦略に関するコンサルティング業務です。人事・組織に関する深い知識と現場経験を活かし、多角的な視点から課題を分析し、最適な解決策をご提案します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の設計・改善
・組織・人材アセスメントの実施
医療DXコンサルタント｜最強ITツール第1位（7300製品中）のRPAで企業のDXを支援｜導入実績 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～「社会の課題にビジネスで挑む」 「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％で【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました。
導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【業務内容】※営業先は基本展示会等の問い合わせメインでリード獲得したお客様です。
・医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフ
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％で【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました。
導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【業務内容】※営業先は基本展示会等の問い合わせメインでリード獲得したお客様です。
・医療機関との商談～トライアル～契約後のキックオフ
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
～「社会の課題にビジネスで挑む」
「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％で【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました。
導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【業務内容】※営業先は基本展示会等の問い合わせメインでリード獲得したお客様です。
「働く」ことへの課題解決 顧客志向の徹底された企業カルチャー～
現場のニーズから生まれた日本型DX推進する切り札で、PC作業を自動化する昨対比450％のRPAソフト『Robo-Pat（ロボパット）』の営業職です。
人に業務を引き継ぐ感覚で簡単に設定でき、エンジニアがいなくても、誰でも操作可能な点が『Robo-Pat（ロボパット）』の強みです。
自分で業務負担が減らせるからこそ、現在、導入企業数は1600社を突破・継続率98％で【最強ITツール】として約7300製品中、第1位に選ばれました。
導入コストが低く、中小から大手まで企業規模を問わず選ばれております。
【業務内容】※営業先は基本展示会等の問い合わせメインでリード獲得したお客様です。
人材採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
【業務内容】
・プロジェクトの立ち上げから参画し、品質管理やチームメンバーのサポートを行います。
・営業担当が受注したプロジェクトに対し、アカウントマネージャーと共にプロジェクトの立ち上げを行います。
・プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの円滑な進行と成果最大化を目指します。
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターが中心となり、具体的な採用活動（スカウト等）を担当します。
経営企画 株式会社FCE
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・事業計画・予算の策定
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応 など
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応 など
・事業計画・予算の策定
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応
など
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応
など
RPOアカウントマネージャー※エンタープライズ領域※ InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
弊社の求人広告掲載サービスにおいて、大手企業を担当する営業部隊と連携し、以下の業務に携わっていただきます。
・販促チーム
- 案件受注から初期稼働までを担当します。
- 営業組織からのパスアップを受け、企業への訪問、採用ニーズのヒアリング、ソリューション提案、プロジェクト体制の構築を行います。
- 新規だけでなく、リピート提案も行います。
弊社の求人広告掲載サービスにおいて、大手企業を担当する営業部隊と連携し、以下の業務に携わっていただきます。
・販促チーム
- 案件受注から初期稼働までを担当します。
- 営業組織からのパスアップを受け、企業への訪問、採用ニーズのヒアリング、ソリューション提案、プロジェクト体制の構築を行います。
- 新規だけでなく、リピート提案も行います。
【職務内容】
弊社の求人広告掲載サービスにおいて、大手企業を担当する営業部隊と連携し、以下の業務に携わっていただきます。
・販促チーム
- 案件受注から初期稼働までを担当します。
- 営業組織からのパスアップを受け、企業への訪問、採用ニーズのヒアリング、ソリューション提案、プロジェクト体制の構築を行います。
- 新規だけでなく、リピート提案も行います。
弊社の求人広告掲載サービスにおいて、大手企業を担当する営業部隊と連携し、以下の業務に携わっていただきます。
・販促チーム
- 案件受注から初期稼働までを担当します。
- 営業組織からのパスアップを受け、企業への訪問、採用ニーズのヒアリング、ソリューション提案、プロジェクト体制の構築を行います。
- 新規だけでなく、リピート提案も行います。
プロジェクトマネージャー（新サービス開発） InterRace株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
VisionalグループとInterRaceが共同開発した、成長著しい新サービスに参画しませんか？
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
【採用背景】
Visionalグループの顧客向けの新サービスです。役割分担と業務体制は既に整っており、すぐにご経験を活かせる環境です。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担当します。プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーとして、品質管理やメンバーの状況把握を行います。
人材採用支援プロジェクト・新サービスのプロジェクトマネジメント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
【プロジェクト概要】
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
大手企業を中心に、採用活動強化を図るクライアントに対し、最適な採用戦略と体制構築、そして人材調達の実行までを支援するプロジェクトです。
プロジェクトは、営業による受注から始まり、アカウントマネージャーが立ち上げを担当します。
プロジェクトマネージャー（今回の募集ポジション）は、立ち上げフェーズから参画し、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトの品質管理と、チームメンバーの状況把握、サポート
・外部パートナーを含むディレクターやリクルーターと連携し、採用活動の推進
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
中途採用・東京勤務｜パートナーサクセス｜最強ITツール第1位（7300製品中）のRPAで企業のDX 株式会社FCE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。
■具体的な仕事内容
・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援
・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席、etc.）
・パートナー企業へのCS/CX支援
・新規パートナー開拓
・パートナーサクセス機能やナレッジの構築
■所属する組織・チーム
■具体的な仕事内容
・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援
・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席、etc.）
・パートナー企業へのCS/CX支援
・新規パートナー開拓
・パートナーサクセス機能やナレッジの構築
■所属する組織・チーム
RPAロボパットDX事業を通じ、上場企業や事業拡大する中堅中小企業といったパートナー企業への事業コンサルティングをお任せします。
■具体的な仕事内容
・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援
・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席、etc.）
・パートナー企業へのCS/CX支援
・新規パートナー開拓
■具体的な仕事内容
・経営者、経営層、DX事業責任者との事業計画策定と推進支援
・パートナー企業への営業支援（共催セミナー開催、顧客商談同席、etc.）
・パートナー企業へのCS/CX支援
・新規パートナー開拓
人材紹介コンサルタント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業とキャリアを考える方々をつなぐ、やりがいのある仕事です！
【仕事内容】
・企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現します。
・求人票の作成から面接設定、入社まで、採用活動の全般をサポートします。
・企業への求職者紹介、進捗管理、交渉など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・入社後も継続的なキャリアサポートを行い、長期的な関係構築を目指します。
【仕事内容】
・企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現します。
・求人票の作成から面接設定、入社まで、採用活動の全般をサポートします。
・企業への求職者紹介、進捗管理、交渉など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・入社後も継続的なキャリアサポートを行い、長期的な関係構築を目指します。
成長企業とキャリアを考える方々をつなぐ、やりがいのある仕事です！
【仕事内容】
・企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現します。
・求人票の作成から面接設定、入社まで、採用活動の全般をサポートします。
・企業への求職者紹介、進捗管理、交渉など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・入社後も継続的なキャリアサポートを行い、長期的な関係構築を目指します。
【仕事内容】
・企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現します。
・求人票の作成から面接設定、入社まで、採用活動の全般をサポートします。
・企業への求職者紹介、進捗管理、交渉など、円滑なコミュニケーションを心がけます。
・入社後も継続的なキャリアサポートを行い、長期的な関係構築を目指します。
オープンポジション InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【次世代経営者候補募集】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
【次世代経営者候補募集】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
私たちと一緒に、未来を創造しませんか？
貴方の経験と能力を活かし、成長企業と優秀な人材を繋ぐ、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【選考職種】
人材紹介コンサルタント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長企業と、キャリアを考える方々を繋ぐ、やりがいのある仕事です！
【業務内容】
・企業と登録者双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現するコンサルティング業務です。
・求人票の作成から、面接設定、入社まで、一連のサポートを行います。
・企業、または登録者からの支援を通して、業務に慣れていただきます。
【業務の流れ】
【業務内容】
・企業と登録者双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現するコンサルティング業務です。
・求人票の作成から、面接設定、入社まで、一連のサポートを行います。
・企業、または登録者からの支援を通して、業務に慣れていただきます。
【業務の流れ】
成長企業と、キャリアを考える方々を繋ぐ、やりがいのある仕事です！
【業務内容】
・企業と登録者双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現するコンサルティング業務です。
・求人票の作成から、面接設定、入社まで、一連のサポートを行います。
・企業、または登録者からの支援を通して、業務に慣れていただきます。
【業務の流れ】
【業務内容】
・企業と登録者双方のニーズをヒアリングし、最適なマッチングを実現するコンサルティング業務です。
・求人票の作成から、面接設定、入社まで、一連のサポートを行います。
・企業、または登録者からの支援を通して、業務に慣れていただきます。
【業務の流れ】
採用コンサルタント InterRace株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？】
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
【プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？】
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
大手企業を中心とした採用プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの進捗管理、スカウトの品質管理、企業への定期的な報告資料作成と会議のファシリテーション
・クライアントとの求人内容のヒアリング、求人票の作成、応募者とのカジュアル面談、面接後のフォローアップ
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく
中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師 ：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく
中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師 ：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の
◆デロイトトーマツグループから独立をし、業界トップクラスかつ業界初の＜人材育成/組織研修サービス＞を提供し続ける同社にて、クライアント様の事業成長をミッションとした＜コンサルティング/課題解決営業＞をご担当いただきます。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当し、体系化された経営テーマを学ぶことが可能。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
（３）研修コンテンツの企画、制作：既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など。
同社は研修サービス開発やコンテンツ開発を内製化しているため、顧客の課題/ニーズに即したカスタマイズの提案が可能でございます。
顧客の課題起点での≪コンサルティング提案≫から実施する≪研修≫までを一気通貫で関わることの出来る唯一無二のポジションでございます。
【具体的な業務内容】 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域（下記１～３）や業務内容は異なります。
（１）コンサルティング営業：対象となる※既存企業へアプローチいただき、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。※既に契約済みの企業様へのアプローチが中心です。
（２）研修講師：300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当し、体系化された経営テーマを学ぶことが可能。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
（３）研修コンテンツの企画、制作：既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成など。
人材紹介コンサルタント 社名非公開
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
組織開発における課題解決提案を実現するため、まずは、クライアントの中途採用支援（人材紹介サービス「Biz JOURNEY」）を担っていただきます。
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
我々は管理部門に特化した人材紹介事業を展開しておりますので、人事、経理、総務、法務といった職種の方のご支援が中心となります。
（この領域に特化している理由もございますので、面接時に責任者よりご説明いたします。）
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
インサイドセールスSV 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 652万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人向けサービス定額制集合研修、ライブオンライン研修のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成/商談生成支援
・メンバーマネジメント
法人向けサービス定額制集合研修、ライブオンライン研修のインサイドセールス部門にて、SV業務およびオペレーター（契約社員）のマネジメントをお任せします。
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成
・商談生成支援
マーケティング部門と連携しつつ、アウトバウンドコールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。
これまでのマネジメント経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
※同社インサイドセールスの業務は、コンサルタントが実施する商談の場をセッティングすること（アポイント獲得）が主となります
【業務詳細】
・商談生成
・商談生成支援
健康・衛生担当/エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 435 ～ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
・ストレスチェックの実施や結果の分析
健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
・メンタルヘルスケア ※産業医との連携がございます
・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり
・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進
・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出
人事労務担当 エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理
・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き・有期雇用社員の契約更新対応・派遣社員の契約更新対応・勤怠管理
・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
人事制度構築コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築～運用準備まで、入口から出口まで一気通貫した人事制度構築支援のプロジェクトに参画いただきます。
【業務詳細】
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアント提出資料の作成
・ディスカッションペーパー（パワーポイント・エクセルなど）
・成果物
・定量的・定性的な分析、調査の実施
【業務詳細】
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアント提出資料の作成
・ディスカッションペーパー（パワーポイント・エクセルなど）
・成果物
・定量的・定性的な分析、調査の実施
当ポジションでは、人事制度構築コンサルタントとしてお迎えし、現状分析・課題整理～制度構築～運用準備まで、入口から出口まで一気通貫した人事制度構築支援のプロジェクトに参画いただきます。
【業務詳細】
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアント提出資料の作成
・ディスカッションペーパー（パワーポイント・エクセルなど）
・成果物
【業務詳細】
・ディスカッションのファシリテーション
・クライアント提出資料の作成
・ディスカッションペーパー（パワーポイント・エクセルなど）
・成果物
総務担当 エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理 など）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理 など）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理 など）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応 など）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定 など）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理 など）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理 など）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応 など）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定 など）
・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理 など）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理 など）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理 など）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応 など）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定 など）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理 など）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理 など）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応 など）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応 など）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育 など）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定 など）
SFA・MAシステム管理者／エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ～ 672万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行
【概要】
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。
【詳細】
同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。
・ユーザーアカウント管理
・レポート/ダッシュボードの企画・構築
・必要な機能実装
中堅大企業担当（マネジャー候補採用）／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
｜ポジション募集背景
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
｜業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
組織開発・人材開発コンサルタント／マネジャー候補採用／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
組織開発 人材育成コンサルタン 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 970万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
当ポジション採用の方は、管理職向け研修に早期登壇いただくことを期待しています。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 602万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
人事制度コンサルタント／マネジャー採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
【詳細】・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
※経営計画策定支援サービス（Empower COMPASS）https://www.all-different.co.jp/service/empower_compass
◆年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
【詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービス（Empower HR）の営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）及びプロジェクトマネジャー
※人事制度構築支援サービス（Empower HR）https://www.all-different.co.jp/service/empowerhr
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【フロントエンドエンジニア／Webコーダー】／エキスパート職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新（サービス紹介ページ、LPなど）
‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工
・Wordpressのテンプレート作成、修正
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新（サービス紹介ページ、LPなど）
‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工
・Wordpressのテンプレート作成、修正
◆同社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】
・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新（サービス紹介ページ、LPなど）
この度、事業拡大をさらに加速させるべく、当社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。
◆企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながら、グループ内のメンバーと連携し
成果を目指していただきます。数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。
【詳細】
・Webサイトのコーディング
‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新（サービス紹介ページ、LPなど）
組織開発・人材育成コンサルタント【コンビニエンスストアSV経験者】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■研修コンテンツの企画、制作
既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
組織開発・人材開発コンサルタント／コンサルタント職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
組織拡大にあたり、同社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっております。
当ポジションでお迎えする方は、学習塾でのプレイヤーのご経験に加え、チームマネジメントのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に取り組んでいただくことを期待しています。
■コンサルティング営業
対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
■研修講師
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
