お問い合わせ番号：560084　最終確認日：2026年06月27日

自社サービスエンジニア【業界No1eラーニングシステム｜リモートワーク｜フルフレックス】

株式会社FCE

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AIによるこの求人の要約

HRテック事業「Smart Boarding」の新機能開発や顧客の声を反映したアジャイル開発をリードする、フロントエンドまたはバックエンド開発業務
年収450万円から800万円が目安で、30代で年収1000万円超の実績もあり、給与形態は固定給制
勤務地は東京都新宿区で、年間休日は122日。土日祝日は休みで、月平均残業は20時間、フレックスタイム制度も利用可能

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員総合職試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 800 万円 [月給] 33 ～ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 30代1000万円超の実績あり比べて！市場データコンサルティング業界の平均年収：714.1万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データコンサルティング業界の平均残業時間：24時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇 HP公開用：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇 HP公開用：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後、育児休暇（取得実績あり）、介護・看護休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）パパママ応援資金（中学卒業の年齢までのお子さまに対して、年間24万円の応援資金を支給）社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）出張手当（交通費・宿泊費とは別で食事代を想定した手当を支給）パパママ応援資金（中学卒業の年齢までのお子さまに対して、年間24万円の応援資金を支給）社内表彰制度（報酬金あり）、財形貯蓄、副業OK、JTBベネフィット『えらべる倶楽部』、企業年金制度（確定拠出年金制度を導入。老後に向けた資産形成を支援）、結婚お祝い金（挙式または入籍に対して、お祝い金を支給）、白湯無料（当社代表のこだわり。専用サーバーも設置）、レンタカー半額（日産レンタカーと契約）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年1回 [昨年実績]業績連動型：2022年度平均実績4.0か月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	成長を続けるHRテック事業「Smart Boarding」開発メンバーを募集しています！ Smart Boardingは、OJT、研修、eラーニングを一つに統合した社員教育サービスで、驚異的な継続率98.5％、研修満足度94％を誇ります。2020年以降、170％もの成長を遂げ、更なる進化を続けています。【業務内容】・急成長を続けるSmart Boardingの新機能開発・顧客の声を反映したアジャイル開発・フロントエンド、もしくはバックエンド開発（得意な分野を選択可能）・開発業務を通して、フルスタックエンジニア、ひいてはプロジェクトマネジメントへのキャリアパスも目指せます【業務詳細】・フロントエンド開発：Javascript、Angularを用いた開発、レビュー対応・バックエンド開発：PHP、Laravelを用いた開発、レビュー対応【組織体制】現在、4名の常駐メンバーと2社の開発会社と連携して開発を進めています。高度な技術を持つ開発会社との連携により、幅広いスキルを習得し、自身の経験を活かすことができます。【技術環境】フロントエンド：Javascript、フレームワークはAngular バックエンド：PHP、フレームワークはLaravel （詳細は現在確認中です）【働く環境】・週2～4日のリモートワーク可能（入社3ヶ月程度は基本的に出社）・コアタイムなしのフレックス制を採用し、柔軟な働き方をサポートします。成長を続けるHRテック事業「Smart Boarding」開発メンバーを募集しています！ Smart Boardingは、OJT、研修、eラーニングを一つに統合した社員教育サービスで、驚異的な継続率98.5％、研修満足度94％を誇ります。2020年以降、170％もの成長を遂げ、更なる進化を続けています。【業務内容】・急成長を続けるSmart Boardingの新機能開発・顧客の声を反映したアジャイル開発・フロントエンド、もしくはバックエンド開発（得意な分野を選択可能）・開発業務を通して、フルスタックエンジニア、ひいてはプロジェクトマネジメントへのキャリアパスも目指せます【業務詳細】・フロントエンド開発：Javascript、Angularを用いた開発、レビュー対応・バックエンド開発：PHP、Laravelを用いた開発、レビュー対応【組織体制】現在、4名の常駐メンバーと2社の開発会社と連携して開発を進めています。高度な技術を持つ開発会社との連携により、幅広いスキルを習得し、自身の経験を活かすことができます。【技術環境】フロントエンド：Javascript、フレームワークはAngular バックエンド：PHP、フレームワークはLaravel （詳細は現在確認中です）【働く環境】・週2～4日のリモートワーク可能（入社3ヶ月程度は基本的に出社）・コアタイムなしのフレックス制を採用し、柔軟な働き方をサポートします。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	開発実務経験を2年以上お持ちの方	開発実務経験を2年以上お持ちの方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社FCE
企業HP	https://fce-group.jp/
本社所在地	〒1600023 東京都新宿区西新宿 2-4-1
設立年月日	2017年 4月 1日
代表者	石川淳悦
資本金	7億6768万7000円
従業員数	229名
株式公開	東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	コンサルティング業界【平均年収】 714.1万円【平均残業時間】 24時間／月高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。【よくある質問と攻略ヒント】「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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