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の転職・求人特集
更新日:2026/08/01
さまざまな職種の求人を集めました
公開求人324件中 253-270件表示
【建設DX】開発組織マネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
企画や開発よりも、まずは「人の管理」「進捗・組織マネジメント」の比重が高いポジションです。
■ポジション概要
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。
今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
建設DX領域のサービス開発を担う組織にて、組織力強化を目的とした管理職候補の募集です。
現在、当組織には高い専門性や技術力を持った優秀なメンバーが揃っている一方で、今後の組織拡大を見据えた「ピープルマネジメント体制の強化」が急務となっています。
そのため、部門横断でメンバーをまとめ、組織運営やプロジェクト推進を担うマネジメント人材を求めています。
今後のサービス拡大・新サービス創出を支える重要ポジションです。
■仕事内容
木質床材の法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
木質床工事店に向けた、新規事業の立ち上げ・売れる仕組み創りをお任せします。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
3. 資材販売と新たな事業スキームの構築
顧客への訪問や提案を通じて、同社が取り扱う建設資材(木質床材等)の販売および、顧客・仕入先との折衝・リレーション構築を行います。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
3. 資材販売と新たな事業スキームの構築
顧客への訪問や提案を通じて、同社が取り扱う建設資材(木質床材等)の販売および、顧客・仕入先との折衝・リレーション構築を行います。
木質床工事店に向けた、新規事業の立ち上げ・売れる仕組み創りをお任せします。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
1. 「仕組み」と「ナレッジ」の構築(ゼロイチのフェーズ)
東京エリアにおける最初の専任営業として、現場での実践を通じて「売れる仕組み」や「営業体制の構築」「成功ナレッジの蓄積」を一緒に進めていきます。
2. 顧客の「不」を解決する提案営業
木質床工事店に対し、弊社の自社プロダクトである積算サービス『[拾いジョーズ](https://nohara-inc.co.jp/business/building_construction/hiroijoes/)』を用いた業務効率化の提案を行い、顧客の課題を解決します。同時に、さらなるサービス改善に向けたヒアリングを実施します。
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
このポジションは、新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客(内装工事業者、内装メーカーなど)とのリレーション構築が中心です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
このポジションは、新規の飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客(内装工事業者、内装メーカーなど)とのリレーション構築が中心です。
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
■業務詳細
お客様を深く理解し、単に建材を卸すだけでなく、技術やコスト、工期短縮といった本質的な課題解決を行う「提案型セールス」に集中できます。
あなたの提案が、街中の建物として完成される光景は、この業界ならではの大きなやりがいです。
同社は、建設・建材商社としての事業に加え、建設プロセスを変革するクラウドサービスを展開する「データドリブンプラットフォーマー」へと進化しています。
今回の営業職はDX推進部門とは異なりますが、業界の変革期という「黎明期」を肌で感じながら働くことができます。
安定した商社基盤がありながら、新しいビジネスモデルのグロースに貢献できる、他社にはないユニークな環境です。
■業務詳細
リーダークラス【情報システム】ITプロジェクト推進(PMO) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。
本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。
社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。
> 担当業務
各チームが管理する進捗情報(Planner等)をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。
あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。
本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。
社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。
> 担当業務
各チームが管理する進捗情報(Planner等)をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。
あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。
当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。
本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。
社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。
> 担当業務
各チームが管理する進捗情報(Planner等)をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。
あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。
本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。
社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。
> 担当業務
各チームが管理する進捗情報(Planner等)をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。
あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。
【カスタマーサポート】未経験歓迎/100%ルート/フレックスタイム制/年間休日125日 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 360 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■配属部署
当社は、新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。
CS課では、新築戸建物件を購入いただいたお客様(個人)に対して、住宅設備機器(エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光)などの販売を行っています。
■業務内容
・オプション営業(ルート営業)
・顧客情報や物件等のデータ管理
・WordやExcel等のソフトを使った提案資料や契約書類等の作成
当社は、新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。
CS課では、新築戸建物件を購入いただいたお客様(個人)に対して、住宅設備機器(エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光)などの販売を行っています。
■業務内容
・オプション営業(ルート営業)
・顧客情報や物件等のデータ管理
・WordやExcel等のソフトを使った提案資料や契約書類等の作成
■配属部署
当社は、新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。
CS課では、新築戸建物件を購入いただいたお客様(個人)に対して、住宅設備機器(エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光)などの販売を行っています。
■業務内容
・オプション営業(ルート営業)
当社は、新築戸建物件の買取及び販売を主業としています。
CS課では、新築戸建物件を購入いただいたお客様(個人)に対して、住宅設備機器(エアコンやカーテン、フロアコーティング、太陽光)などの販売を行っています。
■業務内容
・オプション営業(ルート営業)
営業事務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マンション、オフィスの移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装・改修工事を行うカンパニーにて、営業職や工事担当者と連携し、事務業務全般を行っていただきます。
具体的な業務内容は次の通りとなります。
システム入力・管理
SAPへの入力作業(例:現場の住所等の登録や売上計上)など、基幹システムを用いた
データ管理。
財務関連の確認・作成
実行予算書の確認作業、各種帳票(請求書、発注書等)の作成並びに入力。
具体的な業務内容は次の通りとなります。
システム入力・管理
SAPへの入力作業(例:現場の住所等の登録や売上計上)など、基幹システムを用いた
データ管理。
財務関連の確認・作成
実行予算書の確認作業、各種帳票(請求書、発注書等)の作成並びに入力。
マンション、オフィスの移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装・改修工事を行うカンパニーにて、営業職や工事担当者と連携し、事務業務全般を行っていただきます。
具体的な業務内容は次の通りとなります。
システム入力・管理
SAPへの入力作業(例:現場の住所等の登録や売上計上)など、基幹システムを用いたデータ管理。
財務関連の確認・作成
実行予算書の確認作業、各種帳票(請求書、発注書等)の作成並びに入力。
具体的な業務内容は次の通りとなります。
システム入力・管理
SAPへの入力作業(例:現場の住所等の登録や売上計上)など、基幹システムを用いたデータ管理。
財務関連の確認・作成
実行予算書の確認作業、各種帳票(請求書、発注書等)の作成並びに入力。
社内SE(インフラエンジニア)【上流工程メイン/土日祝休/残業20時間】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
◆組織構成:IT推進部(全4チームで構築)※内、インフラは下記チーム。
・システム推進チーム(3名):ITインフラの企画・基盤構築
・システム管理チーム(8名):ITインフラの運用・管理
部員の大半がキャリア入社者で構成されており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
◆組織構成:IT推進部(全4チームで構築)※内、インフラは下記チーム。
・システム推進チーム(3名):ITインフラの企画・基盤構築
・システム管理チーム(8名):ITインフラの運用・管理
部員の大半がキャリア入社者で構成されており、それぞれの経験を活かして活躍しています。
◆グループ各社における新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向けて、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図りながら推進していただきます。
◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
◆組織構成:
IT推進部(全4チームで構築)※内、インフラは下記チーム。
・システム推進チーム(3名):ITインフラの企画・基盤構築
◆長谷工グループ全体でIT投資、DX強化を図っており、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
AIなど最新技術の活用にも積極的に取り組んでいます。
◆組織構成:
IT推進部(全4チームで構築)※内、インフラは下記チーム。
・システム推進チーム(3名):ITインフラの企画・基盤構築
中途採用 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 640万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
募集~入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズ集計
・採用手法企画、社内決裁、発注
・歩留まり分析
・求人原稿入稿、ブラッシュアップ
・応募者対応
リスクコンプライアンス管理(事業部内) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 520 ~ 790万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・各店舗(小売、外食、サービス業等)のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務をお任せします。
■経営企画担当
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
■経営企画担当
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
以下の業務をお任せします。
■経営企画担当
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
■経営企画担当
・毎月の経営数値の進捗確認表の作成
・部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画の立案
・利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
大型SC施設管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 540 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をお任せ致します。(基本的に常駐型ではございません)
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 など
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 など
当社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき施設管理業務をお任せ致します。(基本的に常駐型ではございません)
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 など
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案 など
環境推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 540 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインにご担当いただきます。
・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)
・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理)
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・大和ハウスグループ環境対応(脱炭素経営、EGP※1対応)
・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)
・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理)
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・大和ハウスグループ環境対応(脱炭素経営、EGP※1対応)
当社が建設管理する施設について、環境対応推進・設備技術支援をメインにご担当いただきます。
・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)
・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理)
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
・建築設備技術支援(新築・既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等)
・再生可能エネルギー事業の推進業務(新築計画、既存施設維持管理)
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
環境対応のご経験者や興味が強い方へは以下もお任せします。
社内SE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 440 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内SE業務(業務システム担当)をお任せします。
・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援
・業務システムのインフラの関連管理(PC、ネットワーク、システム連携等)
各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。
・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援
・業務システムのインフラの関連管理(PC、ネットワーク、システム連携等)
各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。
社内SE業務(業務システム担当)をお任せします。
・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援
・業務システムのインフラの関連管理(PC、ネットワーク、システム連携等)
各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。
・業務システムの要件定義、設計、導入、運用支援
・業務システムのインフラの関連管理(PC、ネットワーク、システム連携等)
各業務システムの改善や課題解決を社内関係者、ITベンダーと連携して進めていただきます。
【本社/九州】事務スタッフ 社名非公開
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属先によって異なります。
①法務事務(本社 法務部) ※法務業務は予定しておりません。
・法務相談窓口の受付・管理業務 ・第二種金融商品取引業等の届出手続き業務 ・リスク報告書の受付業務
・定時経費の支払業務 ・その他入力作業や書類保管の業務 など
②総務事務(2026年4月に九州支店にて新設予定)
・会議体運営 ・支店車両・運行管理 ・支店セキュリティ管理 ・支店事務用品、貯蔵品
・支店会議準備 ・支店宅急便・郵便物 ・支店事務所管理 ・各種貸与品管理 など
①法務事務(本社 法務部) ※法務業務は予定しておりません。
・法務相談窓口の受付・管理業務 ・第二種金融商品取引業等の届出手続き業務 ・リスク報告書の受付業務
・定時経費の支払業務 ・その他入力作業や書類保管の業務 など
②総務事務(2026年4月に九州支店にて新設予定)
・会議体運営 ・支店車両・運行管理 ・支店セキュリティ管理 ・支店事務用品、貯蔵品
・支店会議準備 ・支店宅急便・郵便物 ・支店事務所管理 ・各種貸与品管理 など
配属先によって異なります。
①法務事務(本社 法務部) ※法務業務は予定しておりません。
・法務相談窓口の受付・管理業務
・第二種金融商品取引業等の届出手続き業務
・リスク報告書の受付業務
・定時経費の支払業務
・その他入力作業や書類保管の業務
①法務事務(本社 法務部) ※法務業務は予定しておりません。
・法務相談窓口の受付・管理業務
・第二種金融商品取引業等の届出手続き業務
・リスク報告書の受付業務
・定時経費の支払業務
・その他入力作業や書類保管の業務
施工管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 540 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。
テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事など、これまでの経験を生かして活躍できる職場環境です。
新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事など、これまでの経験を生かして活躍できる職場環境です。
新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
自社で運営・管理している商業施設での請負工事の施工管理業務を担当して頂きます。
テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事など、これまでの経験を生かして活躍できる職場環境です。
新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
テナントの出退店時で発生する各種工事や大型複合施設のリニューアル工事、各種設備の更新工事など、これまでの経験を生かして活躍できる職場環境です。
新築工事とは違い、営業中の商業施設内での工事は調整も大変ですが、技術的な目線で施設の運営をサポートすることでスキルアップも図れます。
内装監理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 540 ~ 710万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。(現場常駐はありません)
・内装監理業務
(設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡)
・社内関係者(商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等)や
社外関係者(テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社)との調整
・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 など
・内装監理業務
(設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡)
・社内関係者(商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等)や
社外関係者(テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社)との調整
・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 など
当社直営および受託商業施設の改装などのリニューアルにおけるプロジェクト補助業務と内装監理業務をお任せします。(現場常駐はありません)
・内装監理業務
(設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡)
・社内関係者(商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等)や社外関係者(テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社)との調整
・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 など
・内装監理業務
(設計および施工者間の調整指導、設計品質管理、スケジュール管理、工事受発注支援、竣工図書の内容確認引渡)
・社内関係者(商業施設運営部門、リーシング部門、施設管理部門等)や社外関係者(テナント出店者、テナント側設計会社、施工会社)との調整
・自社管理商業施設の設計、施工指針書の整備 など
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