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の転職・求人特集
更新日:2026/08/22
さまざまな職種の求人を集めました
公開求人330件中 289-306件表示
ITサービス運用課ネットワーク運用(ファシリティ)人財 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 560 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。
加えて、当課は、各種デバイスの運用も行っているため、ゆくゆくはグループ全体のインフラ・ファシリティ業務の実施方法の見直しや各種課題の改善に関する企画立案にも携わっていただくことだけでなく、関係部署やベンダーを巻き込みながら、推進していただくことも期待しています。
業務内容:
・拠点の通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配
大京グループ(大京および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。
加えて、当課は、各種デバイスの運用も行っているため、ゆくゆくはグループ全体のインフラ・ファシリティ業務の実施方法の見直しや各種課題の改善に関する企画立案にも携わっていただくことだけでなく、関係部署やベンダーを巻き込みながら、推進していただくことも期待しています。
業務内容:
・拠点の通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配
【雇入れ直後】
㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。
また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。
加えて、当課は、各種デバイスの運用も行っているため、ゆくゆくはグループ全体のインフラ・ファシリティ業務の実施方法の見直しや各種課題の改善に関する企画立案にも携わっていただくことだけでなく、関係部署やベンダーを巻き込みながら、推進していただくことも期待しています。
㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)全体の拠点の開設または閉鎖における通信(データ、音声およびFAX回線)の敷設または設備等の原状回復手配等について、社内およびベンダーと調整し、工事進行管理全般を実施していただきます。
また、これに伴う通信設定(TeamsPhoneやIPアドレス関連)も担当していただきます。
加えて、当課は、各種デバイスの運用も行っているため、ゆくゆくはグループ全体のインフラ・ファシリティ業務の実施方法の見直しや各種課題の改善に関する企画立案にも携わっていただくことだけでなく、関係部署やベンダーを巻き込みながら、推進していただくことも期待しています。
ITサービス運用課ラインマネージャ補佐 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 820 ~ 940万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【雇入れ直後】㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
業務内容:
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
・業務の外部委託の検討や推進
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
業務内容:
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・新技術への移行(対応)の検討・推進
・業務の外部委託の検討や推進
【雇入れ直後】
㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
業務内容:
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
㈱大京 情報システム部(オリックス・システム株式会社 大京ニット基盤運用部※出向)/配属先に関する各種業務
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(PC等)やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です
業務内容:
・ITサービス運用課(一課又は二課)の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
※未経験可:イベントフロント職【ディレクション&法人経営層への折衝スキルが身に付く/住友不動産GP】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
イベント実施に当たり、事前打ち合わせから会場セッティングの手配、当日の運営サポートまで、一連の業務をご担当頂きます。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
イベント実施に当たり、事前打ち合わせから会場セッティングの手配、当日の運営サポートまで、一連の業務をご担当頂きます。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
※東京都心の27会場のいずれかをメインで担当頂きます。
【具体的には…】
◆担当営業からの申し送りを受けた上で事前準備を行います。
◆事前打ち合わせを経て、AV設備や什器、ケータリングサービスの発注など、会場セッティング手配を行います。
◆イベント当日は、閉会するまでの運営サポ―トとなります。
【住環境事業】カスタマーサポート/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 325 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
・電話・メール・FAXを駆使し、現場の進捗に合わせた最適な物流をコーディネートします。
【具体的な職務範囲】
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
住環境事業の要として、既存顧客(ハウスメーカー、工務店等)と仕入先を繋ぐ受発注および物流調整業務をお任せします。
■受発注・システム運用
・専用システムを用いた建材の発注、伝票照合、見積作成。正確なデータ入力で確実な流通を支えます。
■搬入・納期コントロール
・得意先(現場)と仕入先(メーカー)の間に立ち、搬入日の調整や工程管理を実行。
【住環境事業】積算・発注サポート/東京本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> *■大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワーク*
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
*■大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワーク*
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
当社の軸業となる住環境事業は、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。
単に建築材料を卸すだけでなく、最先端のBIM(3Dデジタル建築技術)やDXを活用し、ハウスメーカーや工務店が抱える「人手不足」や「工期短縮」といった経営課題を解決するソリューションを提供しています。た日本を代表する大手ハウスメーカーをビジネスパートナーに持ち、日本の住環境の未来を裏側からデザインしていくスケールの大きな事業を展開しています。
大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを、正確な「見積」と「台帳管理」で支えるオフィスワークです。
営業部門が受注した案件を引き継ぎ、工事見積書の作成や工事台帳の管理、さらには自社倉庫の在庫管理まで、バックオフィスから営業活動をマルチに支えるポジションをお任せします。
人事部長【経営と共に人事戦略を推進するリーダー募集】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
• 人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案)
• 採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント
• 評価・報酬制度の設計・運用
• 人材開発・研修の企画・実行
• 労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応)
• 組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進
• 部門マネジメント(メンバーマネジメント)
請求事務【年収400万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 280 ~ 350万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。
具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
※経験者採用/中途採用担当者【年収500万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ご経験・ご志向に応じて、以下業務を担当いただきます。
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
ご経験・ご志向に応じて、以下業務を担当いただきます。
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
1、採用実務
・中途採用における採用活動の推進(現場との要件すり合わせ、求人票作成、募集開始)
・母集団形成(媒体運用、スカウト、エージェント対応 など)
・選考運用(書類選考、面接調整、面接官連携、候補者対応、クロージング)
・数値管理(応募~内定~入社までの歩留まり把握、改善提案)
・入社決定後のオンボーディング連携(入社前後フォロー)
労務・給与計算担当【月給25万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 350 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社の給与計算業務を中心に、総務・労務領域の実務全般を担当いただきます。
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。
具体的には…
・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理
・入退社手続き
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。
具体的には…
・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理
・入退社手続き
グループ会社の給与計算業務を中心に、総務・労務領域の実務全般を担当いただきます。
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。
具体的には…
・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。
具体的には…
・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理
※経験者採用/経理【リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由/IPO準備中】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※本ポジションは、会社の財務基盤を支える経営の根幹として、
日次業務から月次決算・会計事務所との折衝まで幅広く担当いただくポジションです。
特に、月次決算を一人で完結できる実務力を重視しており、裁量を持って業務をリードできる環境です。
経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・月次決算の主担当として業務を完結できる
・会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく
日次業務から月次決算・会計事務所との折衝まで幅広く担当いただくポジションです。
特に、月次決算を一人で完結できる実務力を重視しており、裁量を持って業務をリードできる環境です。
経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・月次決算の主担当として業務を完結できる
・会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく
※本ポジションは、会社の財務基盤を支える経営の根幹として、日次業務から月次決算・会計事務所との折衝まで幅広く担当いただくポジションです。特に、月次決算を一人で完結できる実務力を重視しており、裁量を持って業務をリードできる環境です。
経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・月次決算の主担当として業務を完結できる
・会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく
・経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献できる
経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献いただくことを期待しています。
【このポジションの魅力】
・月次決算の主担当として業務を完結できる
・会計事務所レビュー対応を通じて高度な会計知識が身につく
・経営層に近い立場で、数字を通じて事業成長に貢献できる
※経験者採用/人事企画【年収500万円~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
本ポジションでは、経営戦略・事業戦略の実現に向けて、人事制度や組織運営の仕組みを企画・推進いただきます。
制度を設計するだけでなく、現場への浸透・運用定着まで一貫して担い、グループ全体の人材・組織基盤の強化をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画
・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善
・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定
※経験者採用/人材開発【年収500万円~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
・新入社員研修、管理職研修、次世代リーダー研修等の設計・実施
全社の人材育成を推進する人財開発担当として、研修コンテンツの企画・設計・開発から、研修講師としての登壇、実施後の改善まで一貫してお任せします。
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
本ポジションでは、単なる研修運営ではなく、現場や組織課題を踏まえながら、社員の成長を促す学習機会を自ら設計し、実行まで担っていただくことを期待しています。
特に、研修会社等で培った研修コンテンツ開発力・講師力を活かし、当社に最適な研修プログラムを内製化・高度化していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
・階層別・テーマ別研修の企画、設計、改訂
・研修コンテンツ、教材、講義資料、ワークショップ資料の企画・作成
労務担当【リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 462万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
2、安全衛生管理業務
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
2、安全衛生管理業務
当社は、従業員数500名超・年商200億円規模へと成長し、M&AやIPO準備を通じてさらなる事業拡大を進めています。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
本ポジションでは、従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】(雇入れ直後)
1、社会保険・労働保険の各種手続き
従業員の入社・退社、結婚、出産、私傷病、労災発生等に伴う、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に関する各種手続きを行います。
ハローワーク、年金事務所、労働基準監督署等への届出対応も含みます。
社内SE【年収600万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1、ITインフラ・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化
2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化
2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善
1、ITインフラ・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化
2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化
2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善
※未経験採用/環境美化スタッフ【年収350万円~/首都圏勤務/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・安定成長企業で安心勤務!
売上203億円・18期目突入
・資格取得支援制度あり!
お仕事に必要な資格は会社負担(フォークリフトなど)
・未経験歓迎
イチから始められる安心サポート体制
・重い荷物を運ぶ作業はありません!
男女年齢関係なく活躍中
売上203億円・18期目突入
・資格取得支援制度あり!
お仕事に必要な資格は会社負担(フォークリフトなど)
・未経験歓迎
イチから始められる安心サポート体制
・重い荷物を運ぶ作業はありません!
男女年齢関係なく活躍中
・安定成長企業で安心勤務!
売上203億円・18期目突入
・資格取得支援制度あり!
お仕事に必要な資格は会社負担(フォークリフトなど)
・未経験歓迎
イチから始められる安心サポート体制
売上203億円・18期目突入
・資格取得支援制度あり!
お仕事に必要な資格は会社負担(フォークリフトなど)
・未経験歓迎
イチから始められる安心サポート体制
新卒採用担当者【年収400万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~新卒採用のご経験お持ちの方積極採用中/採用戦略から実行までお任せ~
【業務内容】
・新卒採用戦略の企画実行
・学校訪問
・会社説明会
・採用面接
・イベント参加(出張あり)
【業務内容】
・新卒採用戦略の企画実行
・学校訪問
・会社説明会
・採用面接
・イベント参加(出張あり)
~新卒採用のご経験お持ちの方積極採用中/採用戦略から実行までお任せ~
【業務内容】
・新卒採用戦略の企画実行
・学校訪問
・会社説明会
・採用面接
・イベント参加(出張あり)
【業務内容】
・新卒採用戦略の企画実行
・学校訪問
・会社説明会
・採用面接
・イベント参加(出張あり)
事務職 土日祝休み【注文住宅事業における建築(見積算出・計算)事務】※正社員登用実績あり 社名非公開
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 340万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆家づくりにかかる費用の算出、材料等の見積り・発注業務を担当するお仕事です
▍業務内容:
戸建住宅を建てる際にかかる費用の算出業務をお任せ致します。
材料費や作業の人件費などを含めた工事費用を総合的に算出する業務ですが、未経験で挑戦している社員が多数おりますのでご安心ください。
専門的なスキルを身につけたい方や、間取り図を見ることが好きで住宅に興味をお持ちの方は大歓迎です!
▍業務詳細:
見積り、発注におけるデータ入力/簡易積算・物件の費用算出
▍業務内容:
戸建住宅を建てる際にかかる費用の算出業務をお任せ致します。
材料費や作業の人件費などを含めた工事費用を総合的に算出する業務ですが、未経験で挑戦している社員が多数おりますのでご安心ください。
専門的なスキルを身につけたい方や、間取り図を見ることが好きで住宅に興味をお持ちの方は大歓迎です!
▍業務詳細:
見積り、発注におけるデータ入力/簡易積算・物件の費用算出
◆家づくりにかかる費用の算出、材料等の見積り・発注業務を担当するお仕事です
▍業務内容:
戸建住宅を建てる際にかかる費用の算出業務をお任せ致します。
材料費や作業の人件費などを含めた工事費用を総合的に算出する業務ですが、未経験で挑戦している社員が多数おりますのでご安心ください。
専門的なスキルを身につけたい方や、間取り図を見ることが好きで住宅に興味をお持ちの方は大歓迎です!
▍業務詳細:
▍業務内容:
戸建住宅を建てる際にかかる費用の算出業務をお任せ致します。
材料費や作業の人件費などを含めた工事費用を総合的に算出する業務ですが、未経験で挑戦している社員が多数おりますのでご安心ください。
専門的なスキルを身につけたい方や、間取り図を見ることが好きで住宅に興味をお持ちの方は大歓迎です!
▍業務詳細:
【総合職】~ジョブローテーションで幅広いスキルを獲得できます!/土日祝休み/リモート・フレックス有 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 548 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
◆PM業務:オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を
一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理
といった管理業務全般、及びテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
◆ソリューション業務:企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
◆リノベーション業務:特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
◆PM業務:オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を
一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理
といった管理業務全般、及びテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
◆ソリューション業務:企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営等、企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。またイベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながるソリューションの企画、提供を行います。
◆リノベーション業務:特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
◆総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。幅広く経験し、キャリアアップを目指していただきます。※異動により職務内容変更の可能性がございます。
【想定される業務内容】
※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
◆PM業務:
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、及びテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
【想定される業務内容】
※また地方赴任の割合は全体の4%(2021年3月時点)ほどです。1on1面談など行い希望の有無を確認しております。
◆PM業務:
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでのオフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。建物や設備の維持・管理・更新、災害時防災体制の構築、清掃・警備の業務品質管理といった管理業務全般、及びテナント執務室内のレイアウト変更といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
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