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5ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)【IT】クラウドスペシャリスト(アーキテクト/PM/PL):東京
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)【東北エリア】ソフトウェアエンジニアPL・PM
アクリーコンサルティング株式会社【幹部候補/エリア立ち上げ】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター)/20代で年収1000万
株式会社ヴィジョナリーキャリアアドバイザー(マネージャー候補)
株式会社シオン経理マネージャー
NECビジネスインテリジェンス株式会社DX先端技術の推進実行リーダー(エキスパート職)【コーポレートトランスフォーメーション実行本部】
- 業務内容
- 【業務内容】:ビジネス観点からのDX、アナリティクスを活用した業務の高度化プロジェクトをリードする役割を担っていただきます。
経営視点・事業視点から最先端の技術を活用した実証実験や、同社DXの最前線を牽引して頂くことを期待します。
入社時は、同本部で提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただき、ServiceNowやTableauを活用したIT基盤の構築・運用設計・導入展開を主に対応いただきます。
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- 必要な経験
-
・プロジェクトマネジメントの経験(メンバー、リーダー、マネージャー)、要件定義などの上流に関わった経験
・課題解決やテーマ推進などで企画書や計画書などを作成した経験
・統計・データ分析経験
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- 勤務地
- 神奈川県
- 想定年収
- 800~900万円
株式会社アソウ・アルファPM
株式会社グラムPdM
株式会社グラム ビジネスサイド オープンポジション 責任者候補
エムスリーキャリア株式会社 501.中途採用担当(シニアリクルーター)
株式会社キャリアデザインセンター【東京】PM・PL候補/自身の売上と連動する評価制度(年4回昇給、30段階)
株式会社TWOSTONE&SonsMedia事業部 部長候補
株式会社ワークス・ジャパン導入コンサルタント
株式会社TWOSTONE&Sons【ビジネス推進室】コンサルタント(マネージャー候補)
株式会社TWOSTONE&SonsPM/コンサルタント候補
株式会社ワークス・ジャパンアカウントエグゼクティブ リーダー
エムスリーキャリア株式会社エンジニアリンググループマネージャー候補
- 業務内容
- 同社は2014年からエンジニア組織の内製化に着手しました。当初の開発メンバーは3名のみでしたが、現在は開発エンジニアだけでなく、QAエンジニア・インフラエンジニアを含め、65名超の組織にまで拡大し、運営サービスは20を超えました。
ビジネスサイドの新規サービス開発需要に応えるため、シニアクラスのエンジニアだけでなく、ジュニアクラスのメンバーも採用してきたため、以下の課題が生じています。
・ビジネスサイドとの仕様調整の精度向上・効率化
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- 必要な経験
-
【以下すべてのご経験を持たす方】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800~1200万円