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2ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集

人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報

転職成功のポイント

顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。

公開中の求人 179件中 19-36件表示

エムスリーキャリア株式会社 1-71［マネージャー候補］企業向けコンサルタント(法人営業)／健康経営ドメイン／東京勤務

業務内容: ■エムスリーキャリアのマネジメント業務の特徴
・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。
・未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に事業マネジメントへのステップアップが目指せます。
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必要な経験: 【必須】
以下いずれかの経験が1年以上ある方
・営業組織において正社員または契約社員3名以上のマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社プレックスオープンポジション（事業企画）

業務内容: プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
複数の急成長事業をかかえる私たちには、あらゆる場所に「ここを解決すればもっと伸ばせる」という事業課題が存在します。
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必要な経験: ・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・Web/リアル問わず広告代理店での業務経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1400万円

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株式会社プレックスオープンポジション（マーケティング）

業務内容: プレックスは、創業7年目で売上60億円、年間成長率2～3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開。
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。
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必要な経験: ・マーケティング経験（toB/toC問わず）

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社プレックス事業企画・マーケティング

業務内容: 人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」において、toC/toBいずれかの集客/リード獲得チャネルの開拓と検証をお任せします。
また、事業企画として、集客以降の後工程における展開率向上に向けた、施策の立案と検証も担っていただき、事業部売上の最大化に尽力いただきます。
本ポジションでは、単に集客やリードの獲得を担うだけでなく、その後の展開率向上にも目を向け、事業部売上を最大化することがゴールとなります。
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必要な経験: ・プレックスのミッション、バリューへの共感
加えて、以下いずれかのご経験
・マーケティング、営業企画、経営企画、事業企画などの企画職1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社プレックスtoBマーケティング責任者候補

業務内容: プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した
人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。
今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」の
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必要な経験: ・複数チャネルにまたがるマーケティング戦略立案経験（toB/toC問わず）

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社エムステージグループ情報セキュリティ担当（シニア）

業務内容: （1）セキュリティ戦略の策定・推進
●グループ全体のセキュリティポリシー・ガイドラインの策定と運用
●CSOと連携した中長期的なセキュリティ戦略の立案・実行
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必要な経験: ・情報セキュリティ分野での実務経験（5年以上）
・サイバーセキュリティの知識（脆弱性管理、ペネトレーションテスト、SOC運用など）
・クラウドセキュリティ（AWS、Azure、GCP）に関する知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 720～900万円

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株式会社エムステージグループ情報セキュリティ　最高セキュリティ責任者（CSO）候補

業務内容: セキュリティに関わる横断的な組織として、情報セキュリティ・プロダクトセキュリティの両軸を統括し、経営戦略に基づいたセキュリティ戦略立案から企画・構築・実行までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
（1）セキュリティ戦略の策定・推進
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必要な経験: ・CSO／CISOもしくはCISO／CSO補佐の実務経験（3年以上）
・情報セキュリティおよびリスク管理に関する深い知識と経験
・経営層との折衝・プレゼンテーション能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1200万円

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株式会社プレックス【人材紹介事業】デジタルマーケティング

業務内容: 【事業戦略】日本に欠かせない「インフラ産業」の変革期により添う事を目的とし、同社は「インフラ産業」を生活に必要不可欠な産業と定義。
その中でも、産業特有の商習慣や構造が存在し高い専門性を要する一方、社会的要請を受け構造的な変革を求められている産業に注力。
現状は「物流」「エネルギー」に注力しており、今後も複数の産業において事業展開をしていく予定です。
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必要な経験: ・デジタルマーケティング経験（toB/toC問わず）

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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社TWOSTONE&SonsASP事業部 SONOSAKI事業部長候補

業務内容: 2022年3月9日よりサービス提供を開始した、全マーケ指標改善型クローズドASP「SONOSAKI」
上記サービスにおける、事業部長候補を募集いたします。
※プレイングマネージャーのような形で、クライアントへのコンサルティング業務と並行しながら
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必要な経験: ・ASP領域での営業やコンサルティング経験

◆求める人物像
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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株式会社ギークリー営業企画／事業企画

業務内容: IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案〜実行・運用全般を担当していただきます。今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。

【具体的には（一例です）】
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必要な経験: ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・コンサルティングファームでの解決策立案経験
（プレゼン資料作成のみはNG）
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1300万円

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株式会社ギークリー東京本社｜人事部長

業務内容: 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定
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必要な経験: 以下いずれも必須
・HR部門のマネジメント経験
・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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株式会社ネクストビート【東京】経理・財務（マネージャー・ゼネラルマネージャ―候補）

業務内容: 【経理の役割】
創業10年で国内10事業、海外1事業と急成長を遂げ、第二創業期を迎えているネクストビートをバックオフィスから支えていただきます。
事業規模の急成長に伴い、事業オペレーションや組織規模は日々変化しています。そういった環境の中で、社内制度やオペレーションの整備、法改正への対応等を含め、経営管理の水準を強化していきたいと考えております。また、ネクストビートの事業領域はHR系事業、SaaS、WEBメディア、CtoCマッチングなど多岐にわたるため、様々な事業モデルの経理を担当することで、活躍の領域を広げることが可能です。
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必要な経験: ・企業での経理業務（仕訳入力含む）経験または会計事務所での勤務経験

【こんな人におすすめ】
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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株式会社ネクストビート【東京】人事企画（マネージャー候補）

業務内容: 【人事企画の役割】
人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【業務内容】
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必要な経験: ・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること

勤務地: 東京都

想定年収: 600～1000万円

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株式会社ネクストビート【東京】採用担当（マネージャー候補）

業務内容: 【採用マネージャーの役割】
新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。

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必要な経験: ・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～840万円

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エムスリーキャリア株式会社BtoBマーケティング［マネジャー候補］

業務内容: 【お任せしたい仕事内容】
担当事業について認知 / 集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします
・担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計
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必要な経験: 【必須】
・事業会社でのtoBマーケティングの実務経験
・オンライン / オフラインを問わず、施策横断的にマーケティング上流の設計経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～900万円

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エムスリーキャリア株式会社315.プロダクトマネージャー（健康経営領域）

業務内容: 健康経営に関するのプロジェクト・プロダクトマネージャーとして、様々な機能開発やグロース施策を牽引いただきます。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
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必要な経験: 【必須】
・Webサービス/メディア/アプリのPdMとして
プロダクト開発/改善～集客改善の経験がある
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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エムスリーキャリア株式会社201.［人材サービス経験者］事業責任者

業務内容: 入社後の具体的な役割は、経験スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定いたします。
入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
その後、事業責任者として活躍していただくことを期待しています。
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必要な経験: 人材サービスの責任者として、戦略策定/PL管理/営業/組織マネジメントに携わった経験が2年以上ある方

【求める人物像】
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1200万円

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エムスリーキャリア株式会社211.［ポテンシャル］事業開発・推進

業務内容: ・入社直後は、既存事業における顧客対応、サービス企画、業務改善企画、オペレーション設計などを実施
・キャッチアップの状況に応じ、事業の業績管理、戦略策定、マネジメント等も早い段階で携わり、将来的には事業責任者、事業開発として活躍していただきます。
・入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
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