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更新日:2025/11/22
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公開求人225件中 1-18件表示
プロモーション担当※マネージャー【フルリモート/入社当日からリモート可/全てWEB面接可】 株式会社プリセプト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆完全在宅勤務で、新しい働き方を取り入れませんか?◆
【お任せしたいお仕事内容】
会社コンテンツの作成などを担当する新事業部で、企画編集とライターとしてご活躍いただける方を募集しております。完全在宅勤務の働き方で、効率や生産性の向上を意識しながら、ご自身のペースで働きやすい環境です。
・自社社員様の取材記事の作成
・就職活動中の候補者様の取材記事の作成
・取引企業様の取材記事の作成
【お任せしたいお仕事内容】
会社コンテンツの作成などを担当する新事業部で、企画編集とライターとしてご活躍いただける方を募集しております。完全在宅勤務の働き方で、効率や生産性の向上を意識しながら、ご自身のペースで働きやすい環境です。
・自社社員様の取材記事の作成
・就職活動中の候補者様の取材記事の作成
・取引企業様の取材記事の作成
◆完全在宅勤務で、新しい働き方を取り入れませんか?◆
【お任せしたいお仕事内容】
会社コンテンツの作成などを担当する新事業部で、企画編集とライターとしてご活躍いただける方を募集しております。完全在宅勤務の働き方で、効率や生産性の向上を意識しながら、ご自身のペースで働きやすい環境です。
・自社社員様の取材記事の作成
・就職活動中の候補者様の取材記事の作成
・取引企業様の取材記事の作成
【お任せしたいお仕事内容】
会社コンテンツの作成などを担当する新事業部で、企画編集とライターとしてご活躍いただける方を募集しております。完全在宅勤務の働き方で、効率や生産性の向上を意識しながら、ご自身のペースで働きやすい環境です。
・自社社員様の取材記事の作成
・就職活動中の候補者様の取材記事の作成
・取引企業様の取材記事の作成
コーポレートIT(事業DX/ITインフラ領域) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を実感できる仕事】LITALICOで、ITを駆使して事業を次のステージへ
LITALICOでは、事業の規模が大きく広がり、多岐にわたる挑戦をしています。この成長をITの力で支え、事業の課題を解決へと導くプロジェクトマネージャーを募集しています。
単にシステムを導入するだけでなく、複雑な事業の課題を整理し、会社全体の視点からIT戦略を考え、実行していく、そんな達成感のある仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業課題の発見と解決策の提案: 各事業部門との対話を通じて、事業が抱える本質的な課題を見つけ出し、ITを活用した解決策を提案します。
LITALICOでは、事業の規模が大きく広がり、多岐にわたる挑戦をしています。この成長をITの力で支え、事業の課題を解決へと導くプロジェクトマネージャーを募集しています。
単にシステムを導入するだけでなく、複雑な事業の課題を整理し、会社全体の視点からIT戦略を考え、実行していく、そんな達成感のある仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業課題の発見と解決策の提案: 各事業部門との対話を通じて、事業が抱える本質的な課題を見つけ出し、ITを活用した解決策を提案します。
【やりがいと成長を実感できる仕事】LITALICOで、ITを駆使して事業を次のステージへ
LITALICOでは、事業の規模が大きく広がり、多岐にわたる挑戦をしています。この成長をITの力で支え、事業の課題を解決へと導くプロジェクトマネージャーを募集しています。
単にシステムを導入するだけでなく、複雑な事業の課題を整理し、会社全体の視点からIT戦略を考え、実行していく、そんな達成感のある仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業課題の発見と解決策の提案: 各事業部門との対話を通じて、事業が抱える本質的な課題を見つけ出し、ITを活用した解決策を提案します。
LITALICOでは、事業の規模が大きく広がり、多岐にわたる挑戦をしています。この成長をITの力で支え、事業の課題を解決へと導くプロジェクトマネージャーを募集しています。
単にシステムを導入するだけでなく、複雑な事業の課題を整理し、会社全体の視点からIT戦略を考え、実行していく、そんな達成感のある仕事です。
【具体的な業務内容】
・事業課題の発見と解決策の提案: 各事業部門との対話を通じて、事業が抱える本質的な課題を見つけ出し、ITを活用した解決策を提案します。
コーポレートIT(事業DX/アプリケーション領域・Saas導入) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■具体的な業務内容
・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革(DX)推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理(CRM)、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。
【具体的な業務】
・業務の課題を分析し、最適な業務の流れを設計します。
・これらを各部門の担当者様と一緒に、実現し、展開していきます。
・既存のシステムを導入する際は、比較検討から設計、導入、そして運用が定着するまで、一貫してご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革(DX)推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理(CRM)、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。
【具体的な業務】
・業務の課題を分析し、最適な業務の流れを設計します。
・これらを各部門の担当者様と一緒に、実現し、展開していきます。
・既存のシステムを導入する際は、比較検討から設計、導入、そして運用が定着するまで、一貫してご担当いただきます。
【お仕事内容】
■具体的な業務内容
・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革(DX)推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理(CRM)、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。
【具体的な業務】
■具体的な業務内容
・会社の管理部門における、社員管理、採用管理、経理など、各部署のデジタル変革(DX)推進や、会社全体の業務改善を進めていただきます。
・店舗サービスの対人支援部門では、お客様との関係管理(CRM)、顧客データの管理、ご請求の管理など、業務の仕組み作りやITの活用、そしてその後の保守・運用をお願いいたします。
【具体的な業務】
コーポレートIT(全社横断/ITインフラ領域・ゼロトラスト推進) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。
具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること(インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など)。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること(システムの統合や契約の変更など)。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。
具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること(インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など)。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること(システムの統合や契約の変更など)。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。
【お仕事内容】
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。
具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること(インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など)。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること(システムの統合や契約の変更など)。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。
会社の成長に合わせて、情報技術を使い、社内システムをより良くしていくお仕事です。システムの導入や改善、業務の効率化など、ITインフラに関する企画から実行まで幅広く担当していただきます。
具体的には、以下の業務があります。
・会社が運営する各施設や新しく加わったグループ会社のネットワークやインフラを整えること(インターネット回線、電話、防犯カメラ、コピー機など)。
・クラウドサービスやパソコンのソフトウェアを選び、導入し、ライセンスを管理すること(システムの統合や契約の変更など)。
・デバイス管理ツールの設計から導入まで。
・システムやネットワークに何か問題が起きた際に、原因を見つけて解決すること。
SREエンジニア(Embedded SRE/プロダクト担当) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SREチームのミッションについて
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
■業務例
・プロダクトのクラウドインフラをTerraformを使って設計し、構築するお仕事です。
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
■業務例
・プロダクトのクラウドインフラをTerraformを使って設計し、構築するお仕事です。
■SREチームのミッションについて
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
LITALICOでは、障害福祉の分野を中心に、多種多様なプロダクトを開発しています。これからも新しいプロダクトが増えていく予定です。そこで、クラウドインフラを軸に、インフラ構築の効率化、プロダクトの安定的な稼働、そして開発者の皆様がより快適に作業できる環境づくりに取り組んでまいります。
■具体的な業務内容
現在、SREチームではプロダクトリード制を採用しています。これは、各プロダクトにSREメンバーの中からリードを任命し、そのリードを中心に開発チームと一緒にプロダクトを進めていく体制です。いくつかのプロダクトの中から、いずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せすることを想定しています。
PdM 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト開発マネジメントのお仕事】
こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。
・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。
・開発チームと協力し、プロジェクトの進行、品質、リソースを適切に管理します。
こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。
・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。
・開発チームと協力し、プロジェクトの進行、品質、リソースを適切に管理します。
【プロダクト開発マネジメントのお仕事】
こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。
・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。
こちらのポジションでは、プロダクトの企画から開発のマネジメントまで、幅広くお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・事業戦略に基づき、プロダクトの将来像や計画を丁寧に作成します。
・利用者の課題を見つけ出し、必要な機能の定義や開発の優先順位を決定します。
経理 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経理チームで一緒に働きませんか?
◎安定した成長を続ける同社で、経理のプロフェッショナルとして活躍しましょう!
【お任せしたいお仕事】
・経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめる役割です。
・月ごと、半年ごと、そして一年ごとの決算業務をお願いします。
・会社の資金の流れを示す資金繰表や、経営状況を把握するための資料を作成します。
・日々の取引の記録(仕訳入力)や、お客様からの注文、請求書の管理、入金の確認、そして支払いに関する業務を行います。
・従業員が立て替えた経費の集計や、住民税の計算も大切な業務です。
◎安定した成長を続ける同社で、経理のプロフェッショナルとして活躍しましょう!
【お任せしたいお仕事】
・経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめる役割です。
・月ごと、半年ごと、そして一年ごとの決算業務をお願いします。
・会社の資金の流れを示す資金繰表や、経営状況を把握するための資料を作成します。
・日々の取引の記録(仕訳入力)や、お客様からの注文、請求書の管理、入金の確認、そして支払いに関する業務を行います。
・従業員が立て替えた経費の集計や、住民税の計算も大切な業務です。
■経理チームで一緒に働きませんか?
◎安定した成長を続ける同社で、経理のプロフェッショナルとして活躍しましょう!
【お任せしたいお仕事】
・経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめる役割です。
・月ごと、半年ごと、そして一年ごとの決算業務をお願いします。
◎安定した成長を続ける同社で、経理のプロフェッショナルとして活躍しましょう!
【お任せしたいお仕事】
・経理チームのリーダーとして、メンバーをまとめる役割です。
・月ごと、半年ごと、そして一年ごとの決算業務をお願いします。
ICT企画運用 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 710 ~ 873万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用したあるべき姿(To-Be)からの業務プロセス変革をおこなう事で、サービス品質および生産性の向上に貢献する業務です。
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。
割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。
大まかにはRPA・VBA・オープン系言語等を用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。
※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。
※案件の規模によって、ご自身がシステム開発(手を動かすこと)を行ったり、プロジェクト管理を主に行ったり等、多様な経験ができます。
使用言語:Python、PHP、VBA 等
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。
割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。
大まかにはRPA・VBA・オープン系言語等を用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。
※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。
※案件の規模によって、ご自身がシステム開発(手を動かすこと)を行ったり、プロジェクト管理を主に行ったり等、多様な経験ができます。
使用言語:Python、PHP、VBA 等
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用したあるべき姿(To-Be)からの業務プロセス変革をおこなう事で、サービス品質および生産性の向上に貢献する業務です。
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。
割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。
大まかにはRPA・VBA・オープン系言語等を用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。
※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。
営業サポート、およびアフターサポートコンタクトセンターの業務の可視化から課題を発見し、デジタル技術を活用して業務プロセス改善をお任せします。
割合としては既存業務の改善活動が多く、保守運用がメインとなっているため、一度対応して終了ではなく継続的に改善に携わることが可能です。
大まかにはRPA・VBA・オープン系言語等を用いて対応する人員と、システムを用いて対応する人員に分かれておりますが、ご経験に応じて横断的にチャレンジ頂けます。
※システム開発の実作業は基本的に外注しておりますが、チーム内で対応するケースもあります。
人事総務 富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 647 ~ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集致します。
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進) ・BCP促進
<割合:3〜4割>:・固定資産を含む会社資産管理運営 ・その他庶務業務
<割合:3〜4割>・ファシリティ管理、将来的には、上記業務運営ならびに組織のマネジメントも担っていただく事を想定しております。
▽担当業務内容、参画プロジェクト
・働きやすい職場環境構築のためのファシリティマネジメント業務(企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動)
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進) ・BCP促進
<割合:3〜4割>:・固定資産を含む会社資産管理運営 ・その他庶務業務
<割合:3〜4割>・ファシリティ管理、将来的には、上記業務運営ならびに組織のマネジメントも担っていただく事を想定しております。
▽担当業務内容、参画プロジェクト
・働きやすい職場環境構築のためのファシリティマネジメント業務(企画設計から運用までの実務、ならびに経営への提案活動)
富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集致します。
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:
リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進)
・BCP促進
<割合:3〜4割>:
入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。
<割合:3〜4割>:
リスクマネジメント活動(事業継続計画立案と実行推進)
・BCP促進
<割合:3〜4割>:
FP&A 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営企画のお仕事で、会社を一緒に成長させませんか?
成長を続ける同社で、経営企画として会社の中核を担う仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・中期的な経営計画を一緒に作り上げましょう。
・年間予算の策定や、実績予測の管理、予算と実績の分析をお願いします。
・経営会議や取締役会で使う、業績に関する資料作成も大切な業務です。
・管理会計の指標や、事業の成果を示すKPI(重要業績評価指標)を設計し、運用していきましょう。
・もっと効率よく仕事ができるように、課題を見つけて改善策を進めてください。
成長を続ける同社で、経営企画として会社の中核を担う仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・中期的な経営計画を一緒に作り上げましょう。
・年間予算の策定や、実績予測の管理、予算と実績の分析をお願いします。
・経営会議や取締役会で使う、業績に関する資料作成も大切な業務です。
・管理会計の指標や、事業の成果を示すKPI(重要業績評価指標)を設計し、運用していきましょう。
・もっと効率よく仕事ができるように、課題を見つけて改善策を進めてください。
■経営企画のお仕事で、会社を一緒に成長させませんか?
成長を続ける同社で、経営企画として会社の中核を担う仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・中期的な経営計画を一緒に作り上げましょう。
・年間予算の策定や、実績予測の管理、予算と実績の分析をお願いします。
・経営会議や取締役会で使う、業績に関する資料作成も大切な業務です。
成長を続ける同社で、経営企画として会社の中核を担う仲間を募集しています。
【具体的な業務内容】
・中期的な経営計画を一緒に作り上げましょう。
・年間予算の策定や、実績予測の管理、予算と実績の分析をお願いします。
・経営会議や取締役会で使う、業績に関する資料作成も大切な業務です。
エグゼクティブコンサルタント 株式会社アールストーン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
・採用が成功するまでの進捗管理や条件交渉のお手伝いなど、採用活動全般をきめ細やかにサポートいたします。
【企業と候補者の架け橋となり、未来を創造しませんか?】
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
企業のエグゼクティブ事業部で、企業様と候補者様の双方に深く寄り添い、「本質的な価値提供」を目指していただきます。
【具体的な業務内容】
〇企業様へのご支援
・経営層や事業責任者の方々へ、事業戦略、組織体制、人事課題などをじっくりとお伺いします。
・単なる欠員補充ではなく、経営課題を解決するための最適な人材像を明確にし、管理職、部長、CxO候補といった、企業の未来を担うミドル~シニア層の採用戦略を一緒に考え、ご提案します。
マネージャー ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【インサイドセールスアウトソーシング事業部のマネージャー募集】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
【インサイドセールスアウトソーシング事業部のマネージャー募集】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
同社では、インサイドセールスのアウトソーシング事業部を支える、現場の収支および事業推進をバックアップする部門で、新たな仲間を募集しています。
この部門では、収入と支出のあらゆる面を管理する大切な役割を担っています。
【採用ポジション】
サービスオペレーション本部 マネージャー
【業務内容】
営業 マーケティングコンサルタント ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【プロジェクトへのご参加について】
私たちは、様々なプロジェクトにチームで参画してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・DX構想とGo-To-Market(GTM)戦略の立案をサポートします。
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス戦略の設計をお手伝いします。
・売上成長モデルやファネルKPIの設計を支援します。
・MA、SFA、CRMツールの要件定義、導入支援、運用定着をサポートします。
私たちは、様々なプロジェクトにチームで参画してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・DX構想とGo-To-Market(GTM)戦略の立案をサポートします。
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス戦略の設計をお手伝いします。
・売上成長モデルやファネルKPIの設計を支援します。
・MA、SFA、CRMツールの要件定義、導入支援、運用定着をサポートします。
【プロジェクトへのご参加について】
私たちは、様々なプロジェクトにチームで参画してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・DX構想とGo-To-Market(GTM)戦略の立案をサポートします。
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス戦略の設計をお手伝いします。
・売上成長モデルやファネルKPIの設計を支援します。
・MA、SFA、CRMツールの要件定義、導入支援、運用定着をサポートします。
私たちは、様々なプロジェクトにチームで参画してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・DX構想とGo-To-Market(GTM)戦略の立案をサポートします。
・営業、マーケティング、カスタマーサクセス戦略の設計をお手伝いします。
・売上成長モデルやファネルKPIの設計を支援します。
・MA、SFA、CRMツールの要件定義、導入支援、運用定着をサポートします。
セールス ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BtoB企業の成長をサポートする提案営業のお仕事です】
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。
■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。
■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。
【BtoB企業の成長をサポートする提案営業のお仕事です】
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。
■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。
BtoB企業の収益アップをお手伝いする「レベニュープロセス/レベニューオペレーション」の全体最適化を軸に、コンサルティングやアウトソーシング、テクノロジー導入・開発といったサービスの提案営業を担当していただきます。
単にプロダクトを導入するだけでなく、マーケティング、セールス、カスタマーサクセスが連携した収益構造の設計・改善を支援する、パートナーシップ型のセールスです。
■レベニュープロセス/オペレーションの理解と改善提案
・お客様のマーケティング、セールス、カスタマーサクセスにわたる業務プロセスを丁寧にヒアリングし、見える化します。
・商談の段階やお客様との接点に応じた課題を見つけ出し、改善策をご提案します。
・プロセスの設計、KPIの設定、業務フローの再構築をサポートします。
【Engineer】開発責任者(オープンポジション) 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
【お任せしたいお仕事】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
こちらのポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお願いします。担当いただく具体的な配置や役割は、面接の際にご相談させてください。
ご自身の得意なことやこれまでの経験を活かして、将来的にはご専門外の分野でも、主体的に行動し、チームのエキスパートを導きながら事業を育てていただきたいと考えております。
昨年からテクニカルな分野の強化を進めており、今年度は他の分野もさらに力を入れていく方針です。この課題を一緒に解決してくださる方を求めております。詳細は以下をご覧ください。
【担当業務の具体的な内容】
104_アライアンス責任者 カイテク株式会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■介護・医療分野で、地域と民間をつなぐ架け橋になりませんか?
【募集背景】
介護・医療分野の成長には、自治体との協力が欠かせません。公的な信頼を得ることで、より多くの方にサービスを届けられると考えています。
【お仕事内容】
このポジションでは、パブリック・アフェアーズ責任者として、自治体、省庁、そして業界団体と協力し、地域と民間を結びつける新しい仕組みづくりを進めていただきます。連携協定などを通じて、地域社会に貢献し、介護・医療業界に良い影響を与えるお仕事です。
【募集背景】
介護・医療分野の成長には、自治体との協力が欠かせません。公的な信頼を得ることで、より多くの方にサービスを届けられると考えています。
【お仕事内容】
このポジションでは、パブリック・アフェアーズ責任者として、自治体、省庁、そして業界団体と協力し、地域と民間を結びつける新しい仕組みづくりを進めていただきます。連携協定などを通じて、地域社会に貢献し、介護・医療業界に良い影響を与えるお仕事です。
■介護・医療分野で、地域と民間をつなぐ架け橋になりませんか?
【募集背景】
介護・医療分野の成長には、自治体との協力が欠かせません。公的な信頼を得ることで、より多くの方にサービスを届けられると考えています。
【お仕事内容】
【募集背景】
介護・医療分野の成長には、自治体との協力が欠かせません。公的な信頼を得ることで、より多くの方にサービスを届けられると考えています。
【お仕事内容】
営業マネージャー 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスチームで、マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
まずは2~5名程度のチームマネジメントからスタートし、将来的には営業責任者としてセールス組織をリードしていただきたいと考えております。
【お仕事の概要】
・私たちのフィールドセールス職は、多岐にわたる採用支援サービスを組み合わせ、お客様(経営者様・人事担当者様)が抱える採用のお困りごとを解決する、ソリューション型のコンサルティングセールスです。
・年々採用競争が激しくなる新卒採用マーケットにおいて、単に応募人数を増やすだけでは、お客様の根本的な課題解決には繋がりません。
・私たちは、創業以来培ってきた60万件を超えるキャリアデータを活用し、競合他社との評価比較や学生さんの動向を深く分析いたします。
・その上で、中長期的な採用戦略やブランディング計画の立案をサポートすることが、私たちのセールスの大きな特徴です。
営業 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プロジェクトマネージャー兼営業として、お客様の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
■プロジェクトマネージャー兼営業として、お客様の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
【募集職種】
・プロジェクトマネージャー兼営業(通称PM)
【お任せするお仕事】
複数のプロジェクトを管理・運用し、お客様のビジネスを成功に導くお手伝いをお願いします。
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