女性歓迎！112. 広告運用スペシャリスト（toC / アプリ獲得特化）｜カイテク株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■広告運用で事業成長をリードしませんか？

【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。

【業務内容】
・主要な広告媒体（Meta、Google、TikTok、LINE、Xなど）での広告戦略の設計、自社での運用、予算配分の最適化
・MMP（Adjustなど）を活用したアトリビューション（成果貢献度）の設計、効果の検証、予算と実績の管理
・データに基づいたクリエイティブ（広告素材）戦略の立案と、改善サイクルの推進
・ASO（App Store/Google Playでの検索最適化）やインストール後の利用状況の最適化、製品改善への提案
・広告運用の社内化に向けたプロセスの整備と、将来的な組織の構築

【ポジションの魅力】
・月に億単位の予算を動かす広告運用チームをゼロから立ち上げる貴重な経験
・経営陣直下のCMO候補として、マーケティング戦略から製品改善まで、幅広い業務に上流工程から関われる裁量
・2040年問題という社会的な課題解決に直接貢献できる、非常に意義深い事業フェーズ
・週2日出社やフレックスタイム制など、柔軟な働き方と、納得感のある報酬体系

配属先は経営陣直下のマーケティングチームです。
現在は少数精鋭で活動しており、ビジネス部門と開発部門が対等に連携する風通しの良い組織です。
広告運用の内製化における最初のメンバーとして参加いただき、将来的には組織の拡大に伴い、チームの構築やマネジメントを担っていただくことを想定しています。

■広告運用で事業成長をリードしませんか？

【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA（顧客獲得単価）やROAS（広告費用対効果）の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。

【業務内容】
・主要な広告媒体（Meta、Google、TikTok、LINE、Xなど）での広告戦略の設計、自社での運用、予算配分の最適化
・MMP（Adjustなど）を活用したアトリビューション（成果貢献度）の設計、効果の検証、予算と実績の管理
・データに基づいたクリエイティブ（広告素材）戦略の立案と、改善サイクルの推進
・ASO（App Store/Google Playでの検索最適化）やインストール後の利用状況の最適化、製品改善への提案
・広告運用の社内化に向けたプロセスの整備と、将来的な組織の構築

【ポジションの魅力】
・月に億単位の予算を動かす広告運用チームをゼロから立ち上げる貴重な経験
・経営陣直下のCMO候補として、マーケティング戦略から製品改善まで、幅広い業務に上流工程から関われる裁量
・2040年問題という社会的な課題解決に直接貢献できる、非常に意義深い事業フェーズ
・週2日出社やフレックスタイム制など、柔軟な働き方と、納得感のある報酬体系

配属先は経営陣直下のマーケティングチームです。
現在は少数精鋭で活動しており、ビジネス部門と開発部門が対等に連携する風通しの良い組織です。
広告運用の内製化における最初のメンバーとして参加いただき、将来的には組織の拡大に伴い、チームの構築やマネジメントを担っていただくことを想定しています。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。