IT・通信業界で転職する！
25ページ | IT・通信業界×東京の転職・求人特集
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
シェルフィー株式会社経理_メンバー
セーフィー株式会社セールスマーケティング
- 業務内容
- 同社マーケティング部は、ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくために、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要となっています。セールスと連携しながら業界特性や事業課題に合わせた戦略立案〜施策実施を推進し、業界攻略を加速して事業成長に貢献できる体制を強化するため、リード獲得を中心としたセールスマーケティング施策の企画・実施ができる方を募集しております。
【ミッション】
リード獲得/商談創出/認知向上を目的としたセールスマーケティング施策のプランニング・実施・進行管理を担当いただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげるため、セールス含む各ステークホルダーと的確なコミュニケーションを取りながら施策管理を行い、成果の最大化に貢献いただきます。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・事業会社におけるBtoBマーケティング業務の実務経験（2年以上）
・イベントや展示会出展業務におけるプロジェクトマネジメントのご経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～800万円
株式会社ラックサイバーリンク運用保守スペシャリスト
株式会社電通総研大手金融機関向けアカウントセールス (電通総研)
LRM株式会社社内SE
- 業務内容
- ◆社内SEとして、各種製品ベンダーと連携しながら、社内のITインフラ体制を整えて頂きます。
現在は神戸拠点で専任1名で実務を担っていますが、事業拡大に伴い東京拠点にも社内SEを置き、社内ITインフラの強化をしていきたいと考えています。
【業務内容】：①社内業務で利用するクラウドサービスの新規導入検討～設計構築・運用（Box/Zoho CRM/Wrikeなど）
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- 必要な経験
-
◆社内システムサポート・管理のご経験（年数不問）
※具体的には以下いずれかのご経験がある方
・Microsoft Entra ID(Azure AD)+Intune認証、アカウント管理、MDM、AutoPilotの構築、運用
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～500万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
- 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 570～930万円
キリンビジネスシステム株式会社【部門別】営業システム第１統轄部 総合職
- 業務内容
- キリンホールディングスはDXによる経営改革に積極投資中の状況で、キリンビジネスシステムはその中核を担っております。
改革をより迅速に前進させるために過去に類を見ない採用計画人数でエンジニアを募集しております。
【業務内容】：キリングループ（酒類）の営業担当が利用するシステムの開発・保守・運用を担っていただきます。
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- 必要な経験
-
経験について（以下のいずれかに該当すること）
■延べ３年以上、業務系システムの開発プロジェクトに参画し、要件定義~リリースまでの一連の経験があること。
■延べ３年以上、業務系システムの運用・保守・小規模改修開発の業務を担い、一連の運用・保守業務の経験があること。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 400～800万円
エムスリー株式会社【エンジニア】SRE
- 業務内容
- コアSRE
弊社の成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスによって支えられています。SREチーム (2024/09 現在 7 名) のメンバーはコアSREと呼ばれ全社的にそれらの開発・構築・運用を支える存在です。垂直分業はしておらず、各自が自走するプロフェッショナルとして本質的な課題を解決することが期待されます。構築・運用フェーズといったロールでの分離はなく、課題に対するアプローチの考案から実装・実現まで各自が担います。プロダクト課題やSRE発の課題を解決する上で、各プロダクトの開発チームと協業することも日常的にあります。
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- 必要な経験
-
・AWSまたはGCPの基礎知識
・Terraform および Ansible によるインフラ構築・運用経験
・パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 500～1000万円
東京海上日動システムズ株式会社メインフレーム技術者
日鉄ソリューションズ株式会社アプリケーションSE (ローコード開発)
株式会社スタイラジーシステムエンジニア
- 業務内容
- システムエンジニア（アプリ）として、主にシステムエンジニアサービス（SES）の案件をお任せします。業界業種問わず、要件定義から保守運用まで
様々な案件がありますが、自身のスキルや希望に応じて案件が決定します。また、基本的にチーム単位（2名～6名）でアサインします。
【案件のアサイン】ご入社後は、グループ責任者やメンバーとコミュニケーションを取りながら入社のオリエンテーションを行います。
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- 必要な経験
-
Java・PHP・C#いずれかの開発経験が1年以上ある方
- 想定年収
- 370～600万円
株式会社スカイウイル【急募】【リモート勤務可能】エンド直PJ システム運用保守 上流対応や運用設計等をお任せします！
株式会社ファンリード開発PM
株式会社ファンリード開発PM
三菱総研ＤＣＳ株式会社ネットワークエンジニア
株式会社アイソルート【Google Cloud Platform サービスパートナー／自社教育事業『コミュトレ』展開】人事制度
株式会社ブレインパッド採用担当
- 業務内容
- 【業務概要】
同社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。
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- 必要な経験
-
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用（支援）のご経験
※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 450～700万円
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