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IT・通信業界で転職する!
168ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/02/22
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人4,696件中 3007-3024件表示
施工管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NWやインフラ構築に伴う工事関連案件の施工管理を担当いただきます 。
実際に現場工事を行うというよりは、契約先のお客様との打ち合わせを実施した上で、ヒアリングした内容をもとに
協力(工事)会社との打ち合わせや工程管理といった、上流工程の業務に携わっていただきたいと考えています。
※増員のため、業務にあたり先輩社員よりしっかりレクチャーを⾏わせていただきます。
《主な業務》
・契約元との打ち合わせ、工事見積書作成
・協力会社との現場構築、工事の進行状況管理および工程管理、計画、工事スケジュールの調整および監視
実際に現場工事を行うというよりは、契約先のお客様との打ち合わせを実施した上で、ヒアリングした内容をもとに
協力(工事)会社との打ち合わせや工程管理といった、上流工程の業務に携わっていただきたいと考えています。
※増員のため、業務にあたり先輩社員よりしっかりレクチャーを⾏わせていただきます。
《主な業務》
・契約元との打ち合わせ、工事見積書作成
・協力会社との現場構築、工事の進行状況管理および工程管理、計画、工事スケジュールの調整および監視
NWやインフラ構築に伴う工事関連案件の施工管理を担当いただきます。
実際に現場工事を行うというよりは、契約先のお客様との打ち合わせを実施した上で、ヒアリングした内容をもとに協力(工事)会社との打ち合わせや工程管理といった、上流工程の業務に携わっていただきたいと考えています。
※増員のため、業務にあたり先輩社員よりしっかりレクチャーを⾏わせていただきます。
《主な業務》
・契約元との打ち合わせ、工事見積書作成
・協力会社との現場構築、工事の進行状況管理および工程管理、計画、工事スケジュールの調整および監視
実際に現場工事を行うというよりは、契約先のお客様との打ち合わせを実施した上で、ヒアリングした内容をもとに協力(工事)会社との打ち合わせや工程管理といった、上流工程の業務に携わっていただきたいと考えています。
※増員のため、業務にあたり先輩社員よりしっかりレクチャーを⾏わせていただきます。
《主な業務》
・契約元との打ち合わせ、工事見積書作成
・協力会社との現場構築、工事の進行状況管理および工程管理、計画、工事スケジュールの調整および監視
DXS/社内SE アプリ開発 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆セイコーグループ・及びグループ各社へ下記の取り組みを推進いただきます。
・新規及び既存システム更改の作業計画 ・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成 ・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップも視野に入れています。
<魅力>:他社と比べ先進的なソリューション導入・運用が進められており、常に新しいIT技術に触れ、スキルを習得することができます。
業務遂行の過程において、各事業に従事するグループ会社の社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
【働き方】 ■在宅/出社のハイブリッド勤務
・新規及び既存システム更改の作業計画 ・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成 ・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップも視野に入れています。
<魅力>:他社と比べ先進的なソリューション導入・運用が進められており、常に新しいIT技術に触れ、スキルを習得することができます。
業務遂行の過程において、各事業に従事するグループ会社の社員とのやりとりが発生するため、知見を広げていただくことができます。
【働き方】 ■在宅/出社のハイブリッド勤務
◆セイコーグループ・及びグループ各社へ下記の取り組みを推進いただきます。
・新規及び既存システム更改の作業計画
・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成
・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
・新規及び既存システム更改の作業計画
・ベンダーコントロール
・サーバー構築、運用スクリプト作成
・既存サービス運用の改善検討・提案・効果確認・データメンテナンスなど
現在、ITインフラ領域(サーバー、アプリケーション開発など)において、さらなる体制強化が必要なフェーズにあります。
Azureミドルクラウドエンジニア(FI) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手ネット銀行の常駐プロジェクトで、Azureを用いたクラウドインフラ領域においてメンバーをリードし、顧客折衝(フロント対応)等をご担当いただきます。
クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。
■主な業務
・Azureを用いたインフラ設計・構築
・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発
・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務
・VBAを用いた自動化ツールの作成
クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。
■主な業務
・Azureを用いたインフラ設計・構築
・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発
・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務
・VBAを用いた自動化ツールの作成
大手ネット銀行の常駐プロジェクトで、Azureを用いたクラウドインフラ領域においてメンバーをリードし、顧客折衝(フロント対応)等をご担当いただきます。
クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。
■主な業務
・Azureを用いたインフラ設計・構築
・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発
・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務
クライアントとの信頼関係が強く、チームで常駐するため安心して参画できます。
■主な業務
・Azureを用いたインフラ設計・構築
・Azure DataFactoryを用いたETLツールの開発
・SQLServer(Azure Synapse Analytics)の運用保守やデータ抽出業務
クラウドエンジニア(FI)リーダ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。
アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進 ・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援
・顧客折衝(要件整理、提案、見積、設計書作成) ・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化
・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定
・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装支援
・運用改善(コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善)、チームレビュー、ナレッジ整備
アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進 ・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援
・顧客折衝(要件整理、提案、見積、設計書作成) ・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化
・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定
・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装支援
・運用改善(コスト最適化、セキュリティ強化、監視改善)、チームレビュー、ナレッジ整備
AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域において、クラウド移行、アーキテクチャ設計、IaC、運用改善、セキュリティ対策等の技術的意思決定をリードするポジションです。アプリケーションチームと協働し、サービス全体の最適化に関与できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進
・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援
・顧客折衝(要件整理、提案、見積、設計書作成)
・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化
・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行の推進
・アーキテクチャ検討、PoC の実施・技術支援
・顧客折衝(要件整理、提案、見積、設計書作成)
・Terraform 等による IaC の設計・標準化・自動化
・Docker/Kubernetes 等のコンテナ基盤設計・導入・運用方針策定
クラウドエンジニア(FI)Mid 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域で、技術課題を自ら調査・検証し解決、プロジェクト推進を支援いただくポジションです。
インフラだけでなくサービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化
・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装
・運用改善(コスト最適化、監視改善、運用自動化)やチーム内レビュー、ナレッジ共有
インフラだけでなくサービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化
・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装
・運用改善(コスト最適化、監視改善、運用自動化)やチーム内レビュー、ナレッジ共有
AWS/Azureを中心としたクラウドインフラ領域で、技術課題を自ら調査・検証し解決、プロジェクト推進を支援いただくポジションです。
インフラだけでなくサービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行
・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成
インフラだけでなくサービス全体の最適化に携わる機会があり、設計やリード業務にも挑戦できます。
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行
・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成
クラウドエンジニア(FI)ジュニア~Mid 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
指示に基づき、設計補助・構築・運用・自動化の実務を自走いただきます。
将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します!
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化
・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装
・運用改善(コスト最適化、監視改善、運用自動化)やチーム内レビュー、ナレッジ共有
将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します!
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行 ・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成 ・Terraform などを用いた IaC 化・標準化・自動化
・Docker 等を利用したコンテナ環境の構築・運用 ・監視・ログ基盤、セキュリティ対策(IAM/監査/WAF 等)の設計・実装
・運用改善(コスト最適化、監視改善、運用自動化)やチーム内レビュー、ナレッジ共有
指示に基づき、設計補助・構築・運用・自動化の実務を自走いただきます。
将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します!
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行
・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成
将来的にミドル/リードを目指したい方、成長を目指している方を歓迎します!
■グループ内の主な業務
・AWS/Azure を用いたインフラ設計・構築、クラウド移行
・アーキテクチャ検討、PoC 技術支援
・顧客との要件整理・技術提案・見積・設計書作成
サービス企画(NURO) 【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
□業務内容:本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略 ・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
・KGI/KPIの策定、データ分析に基づいた課題抽出と改善施策の企画・推進 ・PJ全体の進捗管理、リリース後の効果測定とサービス改善
・新サービスの企画立案、コンセプト策定、仕様策定、要件定義・開発、マーケティング、営業、カスタマーサポートなど
▼サービス例 :https://www.nuro.jp/hikari/house/option/ ※基本的には個人向けをメインで担当いただきます。
□キャリア:NURO全体を横断的に担当するためサービスの理解が深まり、全社的な調整業務も多く事業部案件でも責任あるポジションを任されやすい環境
□業務内容:
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
本ポジションでは、NURO光を中心とした個人向け通信サービスにおいて、お客様に「+αの価値」を生み出す付加価値サービスの企画・開発
今回は、当社の主力事業であるNUROサービスの企画~開発をリーダー候補として牽引いただる方を募集しております!
□業務詳細:
まずは特定のサービス領域において以下業務をお任せし、経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
・市場調査、競合分析、ユーザーリサーチに基づく事業戦略
・サービス戦略の立案・社内外のステークホルダーとの連携・調整
サービス設計・構築担当(NURO)【リモート可・フルフレックス◎】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
<サービスプラットフォーム設計課>サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進するチームです。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
<サービスプラットフォーム設計課>サービス形態(B2C/B2B)の枠組みを超え、NURO共通基盤における申込後から開通に至る一連の業務設計とプロセス改善を推進するチームです。
ポジションでは、NURO事業における新サービス導入や既存運用の改善に伴う、業務設計・要件定義を担っていただきます。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>
設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
限られた時間の中で構成を整理し、ビジネスサイド・運用サイド双方の関係部署と調整を行いながら、最適なサービスインフローを構築していく役割です。
※ビジネスサイド:営業/サービス企画/マーケティング ※運用サイド:オペレーション部門/ネットワーク部門/システム開発部門
ご経験・スキル・ご志向に応じて、以下いずれかの課へ配属予定です。
いずれの課も複数案件を並行して進める環境のため、プロジェクト管理力が求められますが、裁量を持ち、主体的に取り組める環境が整っています。
<ビジネスサービス設計課>
設計関連部署として、主にNURO(個人・法人)/卸サービスの共通基盤となる以下の業務設計を担当しています。
法務 総務メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長している同社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
→株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
→株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
急成長している同社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
法務・総務リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長している同社で法務・総務リーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
→株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
→株主管理、持株会、RS、信託銀行対応、東証や信託銀行への各種申請など
急成長している同社で法務・総務リーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
■具体的な業務内容
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の管理
・株式事務
[01106] インフラエンジニア(SES) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 482 ~ 603万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE/PLポジションとしての参画
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務
・顧客プロジェクトにおけるインフラ領域のSE/PLポジションとしての参画
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務
・顧客要望のヒアリングをもとにしたインフラ要件定義、基本設計の実施
・Linux/Windowsサーバーを中心としたサーバー構成設計・構築
・インフラ全体(サーバー/ネットワーク/クラウド等)を考慮した設計方針の検討・提案
・外部ベンダー/協力会社に対する作業指示、成果物レビュー、進捗・品質管理
・プロジェクト内メンバーへの技術的なフォロー、作業調整
・構築フェーズにおけるトラブルシュート、課題整理、改善提案
・顧客および関係各所との折衝・調整業務
ITソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<ミッション>
・先輩社員とチームで動きながら、営業活動・商談対応に加えて、「どう売るか」を設計する上流工程にも挑戦
・顧客の本質課題を深くヒアリングし、技術支援・コスト最適化を軸に新しい価値提供の形を一緒に構築
-・既存顧客の関係構築やアップセル・クロスセルの機会を探索し、事業成長へ直結する打ち手を創出
・営業プロセス、KPI設計を理解しつつ、より良い型を自分たちで作る改善活動にも参加
・将来的には、自ら戦略を描き実行できる営業/事業開発人材へキャリアアップ
<具体的な業務>
・先輩社員とチームで動きながら、営業活動・商談対応に加えて、「どう売るか」を設計する上流工程にも挑戦
・顧客の本質課題を深くヒアリングし、技術支援・コスト最適化を軸に新しい価値提供の形を一緒に構築
-・既存顧客の関係構築やアップセル・クロスセルの機会を探索し、事業成長へ直結する打ち手を創出
・営業プロセス、KPI設計を理解しつつ、より良い型を自分たちで作る改善活動にも参加
・将来的には、自ら戦略を描き実行できる営業/事業開発人材へキャリアアップ
<具体的な業務>
<ミッション>
・先輩社員とチームで動きながら、営業活動・商談対応に加えて、「どう売るか」を設計する上流工程にも挑戦
・顧客の本質課題を深くヒアリングし、技術支援・コスト最適化を軸に新しい価値提供の形を一緒に構築
-・既存顧客の関係構築やアップセル・クロスセルの機会を探索し、事業成長へ直結する打ち手を創出
・営業プロセス、KPI設計を理解しつつ、より良い型を自分たちで作る改善活動にも参加
・将来的には、自ら戦略を描き実行できる営業/事業開発人材へキャリアアップ
・先輩社員とチームで動きながら、営業活動・商談対応に加えて、「どう売るか」を設計する上流工程にも挑戦
・顧客の本質課題を深くヒアリングし、技術支援・コスト最適化を軸に新しい価値提供の形を一緒に構築
-・既存顧客の関係構築やアップセル・クロスセルの機会を探索し、事業成長へ直結する打ち手を創出
・営業プロセス、KPI設計を理解しつつ、より良い型を自分たちで作る改善活動にも参加
・将来的には、自ら戦略を描き実行できる営業/事業開発人材へキャリアアップ
【未経験者歓迎】脆弱性診断エンジニア(2026年5月1日付入社) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。
1. 診断対象のリストアップ及び精査
2. 脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
3. 手動による診断
4. 問題箇所の特定と分析
具体的には、下記業務をご担当いただきます。
1. 診断対象のリストアップ及び精査
2. 脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
3. 手動による診断
4. 問題箇所の特定と分析
Webアプリケーションやネットワークに対する外部からの脆弱性診断をご担当いただきます。
具体的には、下記業務をご担当いただきます。
1. 診断対象のリストアップ及び精査
2. 脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
3. 手動による診断
4. 問題箇所の特定と分析
具体的には、下記業務をご担当いただきます。
1. 診断対象のリストアップ及び精査
2. 脆弱性診断自動ツールの結果確認と精査
3. 手動による診断
4. 問題箇所の特定と分析
労務企画課メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ~ 865万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事部労務企画課メンバーとして同社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。
・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。
■具体的な業務
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善
・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。
■具体的な業務
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善
・人事部労務企画課メンバーとして同社ビジネスの成長を支える労務業務全般に携わっていただきます。
・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。
■具体的な業務
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善
・定型業務に留まらず、事業成長を支える「労務企画」としての役割を担っていただくポジションです。
■具体的な業務
・勤務管理・給与・福利厚生の運用
・人事異動・入退社手続
・労務に関わる業務企画改善
プリセールス/ソリューションコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【詳細】同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
PoC・検証フェーズの技術調整、技術チームとの連携
【補足】同社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。
◇1ヶ月目:基礎理解(製品・サービス理解)、Kompira の基本機能理解、過去の提案資料・事例のキャッチアップ
①顧客課題の深掘り・要件整理:運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
PoC・検証フェーズの技術調整、技術チームとの連携
【補足】同社のプリセールスは、段階的にキャッチアップできるよう以下の流れで育成を行います。
◇1ヶ月目:基礎理解(製品・サービス理解)、Kompira の基本機能理解、過去の提案資料・事例のキャッチアップ
【詳細】
同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:
運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:
自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
同ポジションは、営業が作った接点から顧客課題を深掘りし、運用自動化のための要件定義〜提案設計をリードする役割を担います。
①顧客課題の深掘り・要件整理:
運用プロセスのヒアリング、既存環境(監視/ITSM/RPA/クラウド etc.)の把握
自動化ポイントの特定、要件定義、課題・制約条件の整理、営業との協働による案件立ち上げ
②ソリューション提案の設計・提案書作成:
自動化シナリオの検討、技術的な実現可能性の評価、提案書・構成案の作成
顧客への提案・プレゼン、競合調査と差別化ポイントの整理
パートナーセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【詳細】同社の営業は、顧客・技術部門・社内の関係者をつなぐ“案件の起点”として、運用自動化プロジェクトを前に進める役割を担います。
①エンタープライズ営業(新規/既存):大手企業への提案活動(直販)、既存顧客への追加提案・活用拡大
システム運用に関する課題ヒアリング、自動化シナリオの企画、提案書作成
②パートナー営業(アライアンス営業):代理店・SIerとの協業推進、パートナー企業の開拓・活性化、共同提案・商談の推進
③技術連携/プロジェクト推進 :プリセールス・技術チームとの共同提案、顧客の声・市場ニーズの収集、プロダクト改善へのフィードバック
案件進行における社内外関係者のコーディネート、要件整理・PoC などの技術フェーズの調整
【補足】同社では、技術知識がなくても段階的にキャッチアップできるよう、以下の流れで育成を行います。
①エンタープライズ営業(新規/既存):大手企業への提案活動(直販)、既存顧客への追加提案・活用拡大
システム運用に関する課題ヒアリング、自動化シナリオの企画、提案書作成
②パートナー営業(アライアンス営業):代理店・SIerとの協業推進、パートナー企業の開拓・活性化、共同提案・商談の推進
③技術連携/プロジェクト推進 :プリセールス・技術チームとの共同提案、顧客の声・市場ニーズの収集、プロダクト改善へのフィードバック
案件進行における社内外関係者のコーディネート、要件整理・PoC などの技術フェーズの調整
【補足】同社では、技術知識がなくても段階的にキャッチアップできるよう、以下の流れで育成を行います。
【詳細】
同社の営業は、顧客・技術部門・社内の関係者をつなぐ“案件の起点”として、運用自動化プロジェクトを前に進める役割を担います。
①エンタープライズ営業(新規/既存):
大手企業への提案活動(直販)
既存顧客への追加提案・活用拡大
システム運用に関する課題ヒアリング
自動化シナリオの企画
同社の営業は、顧客・技術部門・社内の関係者をつなぐ“案件の起点”として、運用自動化プロジェクトを前に進める役割を担います。
①エンタープライズ営業(新規/既存):
大手企業への提案活動(直販)
既存顧客への追加提案・活用拡大
システム運用に関する課題ヒアリング
自動化シナリオの企画
SAP BASISエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:
SAP BASISにおける要件定義~運用保守までの工程を、キャリアプラン(マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等)に応じてアサインし、プランを実現いただきます。
目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現頂きます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です!
【案件事例】:
複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)/SAP S/4 移行・アップグレードPJ計画など
【評価制度】:
SAP BASISにおける要件定義~運用保守までの工程を、キャリアプラン(マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等)に応じてアサインし、プランを実現いただきます。
目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現頂きます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です!
【案件事例】:
複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)/SAP S/4 移行・アップグレードPJ計画など
【評価制度】:
【業務内容】:
SAP BASISにおける要件定義~運用保守までの工程を、キャリアプラン(マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等)に応じてアサインし、プランを実現いただきます。
目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現頂きます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です!
【案件事例】:
複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)/SAP S/4 移行・アップグレードPJ計画など
SAP BASISにおける要件定義~運用保守までの工程を、キャリアプラン(マネジメントとしてチームを牽引したい、スペシャリストとして技術を極めたい等)に応じてアサインし、プランを実現いただきます。
目指すキャリアプランを具体化し、一緒に考え、実現頂きます。
SAPビジネスの拡大・創出にご興味のある方も大歓迎です!
【案件事例】:
複数顧客へのBASIS運用保守サービス(自社持帰)/SAP S/4 移行・アップグレードPJ計画など
ネットワークエンジニア(BCOM) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆提案または構築案件を主体に、提案/要件定義/設計/構築/運用など、ご自身の経験とご希望に即したプロジェクトに従事いただきます。
案件には原則複数名でアサインされるので、安心して挑戦していただけます!
ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。
【入社事例】:
NW領域でチームを立ち上げる為入社
→マネージャに昇進しチームを牽引/NWから技術の幅を広げる為入社→今ではインフラ全般の上流工程に従事
【評価制度】:
案件には原則複数名でアサインされるので、安心して挑戦していただけます!
ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。
【入社事例】:
NW領域でチームを立ち上げる為入社
→マネージャに昇進しチームを牽引/NWから技術の幅を広げる為入社→今ではインフラ全般の上流工程に従事
【評価制度】:
◆提案または構築案件を主体に、提案/要件定義/設計/構築/運用など、ご自身の経験とご希望に即したプロジェクトに従事いただきます。
案件には原則複数名でアサインされるので、安心して挑戦していただけます!
ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。
【入社事例】:
NW領域でチームを立ち上げる為入社→マネージャに昇進しチームを牽引/NWから技術の幅を広げる為入社→今ではインフラ全般の上流工程に従事
【評価制度】:
案件には原則複数名でアサインされるので、安心して挑戦していただけます!
ご自身の「やってみたい」を尊重し、技術のスペシャリストもしくはマネジメントなど幅広いキャリアアップが目指せます。
【入社事例】:
NW領域でチームを立ち上げる為入社→マネージャに昇進しチームを牽引/NWから技術の幅を広げる為入社→今ではインフラ全般の上流工程に従事
【評価制度】:
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