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公開中の求人10,335件
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非公開求人とは
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公開求人10,335件中 3001-3050件表示
IT/プロジェクトマネージャー 株式会社エクストリーム
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なプロジェクトマネージャーのお仕事です！
【業務内容】
・プロジェクトの企画から立ち上げ、見積もり作成、提案、計画立案まで、幅広く携わっていただきます。
・クライアントとの要件ヒアリングやサービススコープの確定を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPなどのドキュメント作成にも携わっていただきます。
・ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・プロジェクトの進捗管理、チームメンバーのマネジメント、育成・教育にも携わっていただきます。
【業務内容】
・プロジェクトの企画から立ち上げ、見積もり作成、提案、計画立案まで、幅広く携わっていただきます。
・クライアントとの要件ヒアリングやサービススコープの確定を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPなどのドキュメント作成にも携わっていただきます。
・ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・プロジェクトの進捗管理、チームメンバーのマネジメント、育成・教育にも携わっていただきます。
魅力的なプロジェクトマネージャーのお仕事です！
【業務内容】
・プロジェクトの企画から立ち上げ、見積もり作成、提案、計画立案まで、幅広く携わっていただきます。
・クライアントとの要件ヒアリングやサービススコープの確定を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPなどのドキュメント作成にも携わっていただきます。
・ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・プロジェクトの進捗管理、チームメンバーのマネジメント、育成・教育にも携わっていただきます。
【業務内容】
・プロジェクトの企画から立ち上げ、見積もり作成、提案、計画立案まで、幅広く携わっていただきます。
・クライアントとの要件ヒアリングやサービススコープの確定を行い、円滑なコミュニケーションを図ります。
・ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPなどのドキュメント作成にも携わっていただきます。
・ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・プロジェクトの進捗管理、チームメンバーのマネジメント、育成・教育にも携わっていただきます。
IT/データ分析エンジニア 株式会社エクストリーム
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
データ分析基盤の構築・運用エンジニアを募集しています。
最先端技術を用いて、データ分析基盤の設計・構築、データ可視化、データ利活用推進など、やりがいのある業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ基盤の戦略立案、方針策定
・データ基盤の設計、構築、運用
・データ利用部門との連携、課題定義、要件整理
・データウェアハウス、データマートの設計、構築
・各サービスエンジニアとの連携によるデータソース連携
最先端技術を用いて、データ分析基盤の設計・構築、データ可視化、データ利活用推進など、やりがいのある業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ基盤の戦略立案、方針策定
・データ基盤の設計、構築、運用
・データ利用部門との連携、課題定義、要件整理
・データウェアハウス、データマートの設計、構築
・各サービスエンジニアとの連携によるデータソース連携
データ分析基盤の構築・運用エンジニアを募集しています。
最先端技術を用いて、データ分析基盤の設計・構築、データ可視化、データ利活用推進など、やりがいのある業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ基盤の戦略立案、方針策定
・データ基盤の設計、構築、運用
・データ利用部門との連携、課題定義、要件整理
・データウェアハウス、データマートの設計、構築
最先端技術を用いて、データ分析基盤の設計・構築、データ可視化、データ利活用推進など、やりがいのある業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・データ基盤の戦略立案、方針策定
・データ基盤の設計、構築、運用
・データ利用部門との連携、課題定義、要件整理
・データウェアハウス、データマートの設計、構築
IT/システムエンジニア 株式会社エクストリーム
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
システムエンジニアとして、幅広い業界の業務システム開発に携わっていただきます。
・上流工程から下流工程まで、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）
・パッケージ開発
・システムの運用保守業務
システムエンジニアとして、幅広い業界の業務システム開発に携わっていただきます。
・上流工程から下流工程まで、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）
・パッケージ開発
・システムの運用保守業務
【業務内容】
システムエンジニアとして、幅広い業界の業務システム開発に携わっていただきます。
・上流工程から下流工程まで、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）
・パッケージ開発
・システムの運用保守業務
システムエンジニアとして、幅広い業界の業務システム開発に携わっていただきます。
・上流工程から下流工程まで、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体、結合、総合）
・パッケージ開発
・システムの運用保守業務
WEB/サーバーサイドエンジニア 株式会社エクストリーム
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事内容です！
【業務内容】
・様々なサービス（アプリ、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計、開発、テスト、運用保守をお願いします。
・幅広い業種の基幹システム設計、開発、テスト、運用保守にも携わっていただきます。
・外部システムとの連携設計、開発、テスト、運用保守にも対応していただきます。
・CMS開発にも携わっていただきます。
・サービスやアプリケーションのトラブルシューティング（検知・復旧、原因分析、リカバリー）をお願いします。
【業務内容】
・様々なサービス（アプリ、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計、開発、テスト、運用保守をお願いします。
・幅広い業種の基幹システム設計、開発、テスト、運用保守にも携わっていただきます。
・外部システムとの連携設計、開発、テスト、運用保守にも対応していただきます。
・CMS開発にも携わっていただきます。
・サービスやアプリケーションのトラブルシューティング（検知・復旧、原因分析、リカバリー）をお願いします。
魅力的な仕事内容です！
【業務内容】
・様々なサービス（アプリ、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計、開発、テスト、運用保守をお願いします。
・幅広い業種の基幹システム設計、開発、テスト、運用保守にも携わっていただきます。
・外部システムとの連携設計、開発、テスト、運用保守にも対応していただきます。
・CMS開発にも携わっていただきます。
・サービスやアプリケーションのトラブルシューティング（検知・復旧、原因分析、リカバリー）をお願いします。
【業務内容】
・様々なサービス（アプリ、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計、開発、テスト、運用保守をお願いします。
・幅広い業種の基幹システム設計、開発、テスト、運用保守にも携わっていただきます。
・外部システムとの連携設計、開発、テスト、運用保守にも対応していただきます。
・CMS開発にも携わっていただきます。
・サービスやアプリケーションのトラブルシューティング（検知・復旧、原因分析、リカバリー）をお願いします。
アートディレクター 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
【業務詳細】
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
【業務詳細】
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
【業務詳細】
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。
【業務詳細】
・デザインコンセプトの策定
・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作
・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理
・撮影ディレクションなどの外注先との連携
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ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）＜ファーム経験者＞ 株式会社クオンツ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 1200 ～ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか？
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
最先端技術と豊富な経験で、企業のデジタル変革を支援しませんか？
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
幅広い業界のクライアントに対し、ビジネス課題解決のためのコンサルティングを提供しています。
【主な業務内容】
・クライアントのビジネス目標に沿ったIT戦略、DX計画の立案・構築
・M&AにおけるITデューデリジェンス支援
・ITを活用した全社的BPR構想策定支援
プロダクトマネージャー SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■組織役割
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
■組織役割
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
240万人超のオッズパーク会員を支える基盤として、顧客体験全体を統括する役割を担っています。
- 顧客の声や要望を収集・分析し、サービス改善や新機能企画、UI/UX最適化を推進
- 開発の優先順位を管理し、効率的な改善を実現
- カスタマーサポートやロイヤリティサービスなどの企画・運営を含め、利用開始から利用後まで一貫してサポート
部署横断で連携して品質を保ちながら迅速に改善を実現すること目指しています。
フィールドセールス（インターン掲載） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」そんな
新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、同社の使命です。このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN
新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。ただ求人掲載の枠を売る
という仕事ではなく、同社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の
採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。
【 特徴 】役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も
養うことができます。『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験得られる醍醐味があります。
【 流れ 】(1)対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む）
新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、同社の使命です。このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN
新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。ただ求人掲載の枠を売る
という仕事ではなく、同社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の
採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。
【 特徴 】役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も
養うことができます。『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験得られる醍醐味があります。
【 流れ 】(1)対象企業のターゲティングとリスト作成（既存事業からのクロスセルも含む）
【業務概要】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、同社の使命です。
このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。
ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、同社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。
【 特徴 】
役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験得られる醍醐味があります。
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、同社の使命です。
このポジションでは、就職キャリアプラットフォーム『ASSIGN新卒』に掲載する求人（本選考・インターン）の新規開拓営業として、幅広いソリューションを提案していただきます。
ただ求人掲載の枠を売るという仕事ではなく、同社が実施している大学講義で形成された独自コミュニティや新卒エージェント事業なども含めて、クライアント企業の採用成功及び学生の就職活動の成功に向けた提案が求められることになります。
【 特徴 】
役員直下で市場や事業全体の構想を深く理解した上で活動していくことが求められるため、事業的な視点やマーケティング・事業企画の視点も養うことができます。
『ASSIGN新卒』を有する新卒支援事業部そのもののグロースにも関わる機会が多いため、単純な営業職ではなく、事業を一緒に創っていく経験得られる醍醐味があります。
デジタル戦略室 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタル戦略実行部隊として、テクノロジーを活用した事業創出・拡大をリードする役割を担います。
ビジネス上の課題に対し、最適なソリューションを提案し、経営層から現場まで幅広い層と連携してデジタルイノベーションやビジネスプロセスの改善を実現します。
【具体的な業務内容】
・まずは、社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
・その後、社内システム全体の統括、周辺システムの設計・立ち上げなどに挑戦していただきます。
・ご希望や経験に応じて、新規事業や他事業への参画、チームメンバーの技術指導・育成といった役割も担っていただきます。
ビジネス上の課題に対し、最適なソリューションを提案し、経営層から現場まで幅広い層と連携してデジタルイノベーションやビジネスプロセスの改善を実現します。
【具体的な業務内容】
・まずは、社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
・その後、社内システム全体の統括、周辺システムの設計・立ち上げなどに挑戦していただきます。
・ご希望や経験に応じて、新規事業や他事業への参画、チームメンバーの技術指導・育成といった役割も担っていただきます。
デジタル戦略実行部隊として、テクノロジーを活用した事業創出・拡大をリードする役割を担います。
ビジネス上の課題に対し、最適なソリューションを提案し、経営層から現場まで幅広い層と連携してデジタルイノベーションやビジネスプロセスの改善を実現します。
【具体的な業務内容】
・まずは、社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
・その後、社内システム全体の統括、周辺システムの設計・立ち上げなどに挑戦していただきます。
・ご希望や経験に応じて、新規事業や他事業への参画、チームメンバーの技術指導・育成といった役割も担っていただきます。
ビジネス上の課題に対し、最適なソリューションを提案し、経営層から現場まで幅広い層と連携してデジタルイノベーションやビジネスプロセスの改善を実現します。
【具体的な業務内容】
・まずは、社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
・その後、社内システム全体の統括、周辺システムの設計・立ち上げなどに挑戦していただきます。
・ご希望や経験に応じて、新規事業や他事業への参画、チームメンバーの技術指導・育成といった役割も担っていただきます。
ソフトウェアエンジニア 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長著しい企業で、新規事業のリードとして活躍しませんか？
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善（重回帰分析など）
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善（重回帰分析など）
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
成長著しい企業で、新規事業のリードとして活躍しませんか？
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善（重回帰分析など）
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
7兆円規模の市場をターゲットとした、7万人のユーザーデータ活用による新規事業を推進します。
【具体的な業務内容】
・AIを活用した自動案件マッチングシミュレーションの開発
・候補者プロファイリングやアセスメントツールの開発、導入
・データ分析に基づいたビジネスプロセスの改善（重回帰分析など）
・SFA、CRM、MAツールの導入と活用による業務効率化
法人営業 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規プロジェクト営業】
・企業への新規事業提案：同社の新しいビジネスを顧客へ提案し、営業活動を通して事業拡大に貢献していただきます。
・顧客開拓：新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を行い、ビジネスチャンスを拡大します。
【新規事業支援】
・クライアントの新規事業支援：クライアント企業の新規事業立ち上げを支援し、成功に導きます。
・企業への新規事業提案：同社の新しいビジネスを顧客へ提案し、営業活動を通して事業拡大に貢献していただきます。
・顧客開拓：新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を行い、ビジネスチャンスを拡大します。
【新規事業支援】
・クライアントの新規事業支援：クライアント企業の新規事業立ち上げを支援し、成功に導きます。
【新規プロジェクト営業】
・企業への新規事業提案：同社の新しいビジネスを顧客へ提案し、営業活動を通して事業拡大に貢献していただきます。
・顧客開拓：新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を行い、ビジネスチャンスを拡大します。
【新規事業支援】
・クライアントの新規事業支援：クライアント企業の新規事業立ち上げを支援し、成功に導きます。
・企業への新規事業提案：同社の新しいビジネスを顧客へ提案し、営業活動を通して事業拡大に貢献していただきます。
・顧客開拓：新規顧客の獲得や既存顧客との関係強化を行い、ビジネスチャンスを拡大します。
【新規事業支援】
・クライアントの新規事業支援：クライアント企業の新規事業立ち上げを支援し、成功に導きます。
マーケティング責任者 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景】
事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを担い、経営視点で推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
・TVCMを含むオフライン・オンライン両面でのマーケティング施策の企画・実行
・チームメンバーのマネジメント、組織構築（採用、育成、仕組みづくり）
事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを担い、経営視点で推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
・TVCMを含むオフライン・オンライン両面でのマーケティング施策の企画・実行
・チームメンバーのマネジメント、組織構築（採用、育成、仕組みづくり）
【募集背景】
事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを担い、経営視点で推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
・TVCMを含むオフライン・オンライン両面でのマーケティング施策の企画・実行
・チームメンバーのマネジメント、組織構築（採用、育成、仕組みづくり）
・マーケティング戦略に基づいた予算管理（策定含む）
事業成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを担い、経営視点で推進いただける方を募集しています。
【業務内容】
・マーケティング戦略の立案から実行まで、幅広くお任せします。
・TVCMを含むオフライン・オンライン両面でのマーケティング施策の企画・実行
・チームメンバーのマネジメント、組織構築（採用、育成、仕組みづくり）
・マーケティング戦略に基づいた予算管理（策定含む）
新規プロジェクトの責任者候補 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営層と連携した新規事業立ち上げに参画しませんか？
日本を代表する大手企業との協業や新規事業立ち上げを推進する、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業の新規事業支援：採用や組織構築といった側面からサポートします。
・アライアンスやジョイントベンチャーの推進：大手企業との連携強化を図り、新たな事業を創造します。
・市場調査：企業や人材に関する調査を行い、事業の基盤を構築します。
日本を代表する大手企業との協業や新規事業立ち上げを推進する、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業の新規事業支援：採用や組織構築といった側面からサポートします。
・アライアンスやジョイントベンチャーの推進：大手企業との連携強化を図り、新たな事業を創造します。
・市場調査：企業や人材に関する調査を行い、事業の基盤を構築します。
経営層と連携した新規事業立ち上げに参画しませんか？
日本を代表する大手企業との協業や新規事業立ち上げを推進する、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業の新規事業支援：採用や組織構築といった側面からサポートします。
・アライアンスやジョイントベンチャーの推進：大手企業との連携強化を図り、新たな事業を創造します。
・市場調査：企業や人材に関する調査を行い、事業の基盤を構築します。
日本を代表する大手企業との協業や新規事業立ち上げを推進する、やりがいのあるポジションです。
【業務内容】
・クライアント企業の新規事業支援：採用や組織構築といった側面からサポートします。
・アライアンスやジョイントベンチャーの推進：大手企業との連携強化を図り、新たな事業を創造します。
・市場調査：企業や人材に関する調査を行い、事業の基盤を構築します。
PR・広報 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な求人です！
【業務内容】
・メディア対応、メディア関係者との良好な関係構築
・広報業務全般、会社全体のPR戦略立案と実行
・プレスリリース作成と配信、効果測定
・社内外の情報発信、広報ツールの企画・制作
・採用活動の活性化に向けた広報戦略の立案と実行。応募者増加を目指しましょう！
【業務内容】
・メディア対応、メディア関係者との良好な関係構築
・広報業務全般、会社全体のPR戦略立案と実行
・プレスリリース作成と配信、効果測定
・社内外の情報発信、広報ツールの企画・制作
・採用活動の活性化に向けた広報戦略の立案と実行。応募者増加を目指しましょう！
魅力的な求人です！
【業務内容】
・メディア対応、メディア関係者との良好な関係構築
・広報業務全般、会社全体のPR戦略立案と実行
・プレスリリース作成と配信、効果測定
・社内外の情報発信、広報ツールの企画・制作
・採用活動の活性化に向けた広報戦略の立案と実行。応募者増加を目指しましょう！
【業務内容】
・メディア対応、メディア関係者との良好な関係構築
・広報業務全般、会社全体のPR戦略立案と実行
・プレスリリース作成と配信、効果測定
・社内外の情報発信、広報ツールの企画・制作
・採用活動の活性化に向けた広報戦略の立案と実行。応募者増加を目指しましょう！
人事マネージャー候補（戦略人事） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営層をサポートするやりがいのある人事のお仕事です！
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
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【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
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採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
【業務内容】
・組織の成長を支える組織設計の立案と実行
現状分析から課題抽出、具体的な施策立案、実行まで、幅広く携わっていただきます。
・会社全体の戦略と連携した人材マネジメント
採用計画から育成、評価まで、戦略に基づいた人材育成に貢献します。
・人事部門の戦略立案と実行
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人材開発担当（新卒研修、中途研修、人材育成など） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける企業で、人事のスペシャリストを目指しませんか？
【募集背景】
若く優秀な社員が多く活躍する同社は、更なる成長に向けて、人材育成に力を入れています。
【業務内容】
下記業務をお任せします。
・新卒社員研修：新卒研修の企画・運営、若手社員向け研修プログラムの企画・運営、など。
【募集背景】
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【業務内容】
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【募集背景】
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【業務内容】
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【募集背景】
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【業務内容】
下記業務をお任せします。
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新卒リクルーター（新卒採用担当） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ASSIGN社で、未来を担う仲間を一緒に探しませんか？
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
ASSIGN社で、未来を担う仲間を一緒に探しませんか？
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
【業務内容】
・採用計画、戦略立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。
・学生とASSIGN社の双方にとって最適なマッチングを目指した採用活動を行います。
・母集団形成、データ管理、採用イベント、インターンシップの企画・運営、面接選考、内定者フォロー、大学訪問など、採用活動の全般に関わります。
・単なる採用目標達成だけでなく、学生の成長とASSIGN社の発展に繋がる採用を目指します。
・入社後の早期活躍支援、長期的な活躍を促すためのサポート体制を整えています。
中途リクルーター（中途採用担当） 株式会社アサイン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ASSIGNで共に成長しませんか？
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
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ASSIGNで共に成長しませんか？
【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
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【概要】
ASSIGNの将来を担う、多様な人材の獲得と、応募者とASSIGN双方にとって最適なマッチングを実現する採用活動に携わっていただきます。
【詳細】
・現場の課題を丁寧にヒアリングし、魅力的な求人票を作成します。
・エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル採用など、多様な採用チャネルを活用して、多くの応募者を集めます。
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
IT戦略立案・推進リーダー マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
- IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、IT戦略・ポリシー策定やITプロジェクト推進を支える重要な役割を担うITサービス推進メンバーを募集しています。
組織基盤となるITサービス実行計画やITサービス管理プロセスの立案だけでなく、組織全体が実行できるようにトレーニングや改善活動もリード頂きます。
【具体的には】
下記いずれかの業務に携わって頂きます。
・IT戦略の策定・更新、実行プラン(戦術）の実行状況のモニタリング、必要に応じた実行支援、実行体制の見直しを行う。
Country IT Lead – Global Finance application imple マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。マンパワーグループの
グローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを
全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共に
プロジェクトを推進をドライブするポジションです。Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【全体的な役割】
【概要】
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
マンパワーグループ株式会社は、2025年4月にグローバルプロジェクトを開始いたします。
マンパワーグループのグローバルメンバーと日本から選出されたメンバーで構成されるプロジェクト体制の1つの役割である、Country IT Leadを募集いたします。
本プロジェクト推進により、マンパワーグループ株式会社の基幹システムを構成するファイナンスシステムの刷新が行われます。
マンパワーグループ日本法人においてはトップマネジメント主導で全社DXプロジェクトが推進されており、本プロジェクトを全社デジタル変革の実現の1つのプログラムに位置付けています。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社テクノロジー本部に所属し、グローバルチーム・リージョナルチーム・日本のチームとの戦略的コミュニケーション、部門やチームを横断しグローバルメンバー共にプロジェクトを推進をドライブするポジションです。
Country IT Leadは、マンパワーグループ株式会社CIO、あるいは本プロジェクトのGlobal IT Lead（VP）にレポートして頂きます。
【エンタープライズアプリケーション部】アプリケーションエンジニア（ミドル～ シニア） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
2. 従業員体験・顧客体験の向上
【概要】
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
マンパワーグループ日本法人の次の成長エンジンを創造するため、テクノロジー本部が主体となって全社規模でのデジタル変革を推進しております。
この全社デジタル変革の実現に向けて、テクノロジー本部の組織体制の見直しをはかっており、組織体制強化の一環として、ビジネスの成長を支える重要な役割を担うアプリケーションエンジニアを募集しています。
このポジションは、デジタルソリューションの企画・開発・運用・維持管理を通じて、顧客と従業員の体験を高度化し、同社の競争力を
さらに高めることをミッションとしています。あなたの専門知識と情熱を活かし、私たちのチームの一員として成長し続けるチャンスです。
【具体的には】
1. デジタルソリューションの企画・開発
ITプロキュアメント/サービスマネジメント（担当課長） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を
強化いたします。このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
・購買プロセスの最適化およびコスト削減の提案
・購買データの分析およびレポート作成
【概要】
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
全社デジタル変革を推進するために、IT購買担当として、IT部門の購買プロセスを管理し、効率的かつ効果的なIT試算、サービスの調達を行います。
また、IT部門体制整備・強化の一環として、IT購買プロセスマネジメント強化と共にサービスマネジメント体制を強化いたします。
このポジションは、ITIL/ITSMフレームワークを活用し、社内システムのサービス品質の向上を通してビジネスの成長に貢献し、また、IT部門のガバナンス・オペレーション向上に貢献して頂くポジションです。
【具体的には】
・IT関連製品およびサービスの購買業務全般
・IT購買マネジメント（購買要件策定、RFP計画、実行、RFPプロセスマネジメント）
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アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建設業界の施工管理派遣事業拡大に向けた、新たな仲間を募集しています。
業界が抱える人手不足と高齢化という課題解決に、共に挑戦しませんか？
【業務概要】
建設業界に特化した、法人営業とスタッフフォローをお任せします。
企業の抱える課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
業界が抱える人手不足と高齢化という課題解決に、共に挑戦しませんか？
【業務概要】
建設業界に特化した、法人営業とスタッフフォローをお任せします。
企業の抱える課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
建設業界の施工管理派遣事業拡大に向けた、新たな仲間を募集しています。
業界が抱える人手不足と高齢化という課題解決に、共に挑戦しませんか？
【業務概要】
建設業界に特化した、法人営業とスタッフフォローをお任せします。
企業の抱える課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
業界が抱える人手不足と高齢化という課題解決に、共に挑戦しませんか？
【業務概要】
建設業界に特化した、法人営業とスタッフフォローをお任せします。
企業の抱える課題解決に貢献できるやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
【リーガル＆コンプライアンス部】担当課長 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・派遣・職業紹介事業に関する許可関係業務
- 行政指導や労働局との対応、各種申請・届出（労働基準監督署への届出を含む）、事業報告書作成、事業許可更新などをお任せします。
・労働関連法規に関する業務
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・派遣・職業紹介事業に関する許可関係業務
- 行政指導や労働局との対応、各種申請・届出（労働基準監督署への届出を含む）、事業報告書作成、事業許可更新などをお任せします。
・労働関連法規に関する業務
【業務内容】
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・派遣・職業紹介事業に関する許可関係業務
- 行政指導や労働局との対応、各種申請・届出（労働基準監督署への届出を含む）、事業報告書作成、事業許可更新などをお任せします。
・労働関連法規に関する業務
経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
・派遣・職業紹介事業に関する許可関係業務
- 行政指導や労働局との対応、各種申請・届出（労働基準監督署への届出を含む）、事業報告書作成、事業許可更新などをお任せします。
・労働関連法規に関する業務
財務課・担当課長 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 665 ～ 885万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理・財務・税務業務】
チームメンバーの育成・指導・評価、月次および年度決算業務（個別、子会社3社連結）に携わっていただきます。
・チームメンバーのマネジメント：チームメンバーの育成、指導、パフォーマンス評価など、チーム全体の成長をサポートする役割を担います。
・月次・年度決算業務：正確かつ効率的な月次および年度決算業務を行い、経営層への報告を行います。子会社3社連結決算にも携わります。
・米国親会社への報告：英語を用いたメールでの報告、および親会社からの依頼への対応を行います（内部監査対応を含む）。
・決算書作成・税務申告：年度の決算書作成、各種税務申告業務を行います。
チームメンバーの育成・指導・評価、月次および年度決算業務（個別、子会社3社連結）に携わっていただきます。
・チームメンバーのマネジメント：チームメンバーの育成、指導、パフォーマンス評価など、チーム全体の成長をサポートする役割を担います。
・月次・年度決算業務：正確かつ効率的な月次および年度決算業務を行い、経営層への報告を行います。子会社3社連結決算にも携わります。
・米国親会社への報告：英語を用いたメールでの報告、および親会社からの依頼への対応を行います（内部監査対応を含む）。
・決算書作成・税務申告：年度の決算書作成、各種税務申告業務を行います。
【経理・財務・税務業務】
チームメンバーの育成・指導・評価、月次および年度決算業務（個別、子会社3社連結）に携わっていただきます。
・チームメンバーのマネジメント：チームメンバーの育成、指導、パフォーマンス評価など、チーム全体の成長をサポートする役割を担います。
・月次・年度決算業務：正確かつ効率的な月次および年度決算業務を行い、経営層への報告を行います。子会社3社連結決算にも携わります。
・米国親会社への報告：英語を用いたメールでの報告、および親会社からの依頼への対応を行います（内部監査対応を含む）。
・決算書作成・税務申告：年度の決算書作成、各種税務申告業務を行います。
チームメンバーの育成・指導・評価、月次および年度決算業務（個別、子会社3社連結）に携わっていただきます。
・チームメンバーのマネジメント：チームメンバーの育成、指導、パフォーマンス評価など、チーム全体の成長をサポートする役割を担います。
・月次・年度決算業務：正確かつ効率的な月次および年度決算業務を行い、経営層への報告を行います。子会社3社連結決算にも携わります。
・米国親会社への報告：英語を用いたメールでの報告、および親会社からの依頼への対応を行います（内部監査対応を含む）。
・決算書作成・税務申告：年度の決算書作成、各種税務申告業務を行います。
【北日本】アカウントセールス《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界に特化した人材サービスの企画営業担当を募集しています。
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。
【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。
【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。
IT業界に特化した人材サービスの企画営業担当を募集しています。
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。
【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。
【職務概要】
IT業界を中心に、企業のニーズや課題に合わせた人材サービスの企画提案、既存顧客や就業中スタッフへの継続フォローを担当します。
【職務詳細】
・新規顧客開拓と既存顧客との関係強化
担当エリアの企業を訪問または電話で訪問し、ニーズをヒアリングします。
【首都圏】スタッフコンサルタント《テクニカル部門》 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
あなたに最適な仕事探しのお手伝いをしませんか？
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
あなたに最適な仕事探しのお手伝いをしませんか？
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【職務概要】
登録スタッフの皆様の希望条件やスキル、ライフスタイル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・登録スタッフへの求人紹介（電話、メール、面談）
登録スタッフ一人ひとりの希望やスキルを丁寧にヒアリングし、最適な求人を提案します。
【北日本】スタッフコンサルタント マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的なお仕事です！登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
・スタッフからの相談や問い合わせに丁寧に対応します
魅力的なお仕事です！
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
登録スタッフの皆様に最適な仕事をご紹介しませんか？
【職務概要】
登録スタッフの方々の希望条件やスキル、キャリアプランに最適な仕事探しをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【職務詳細】
・電話やメール、面談を通して、登録スタッフへ求人情報の紹介を行います
【北日本】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
企業の成長を支えるやりがいのあるお仕事です！
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【職務概要】
企業のニーズに合わせた人材サービスの企画提案営業、既存顧客や就業中スタッフへの継続的なフォローをお願いします。
【職務詳細】
・担当エリアの企業を対象とした新規開拓営業、深耕営業（訪問・電話）
・企業の人事担当者様からヒアリングし、最適な人材ソリューションを提案
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成 ◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
◆顧客との業務範囲調整、顧客へのレポーティング・交渉 ◆各種レポート作成（Excel、Powerpoint等）
※TBO事業部：企業で発生するあらゆる業務処理を一括受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
【職務概要】
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
経理業務委託案件の新業務プロセス立ち上げに伴うマニュアル・教育資料・基本帳票の作成業務調査・分析、改善策立案、報告フォーマット作成支援、業務フローの変更に伴う業務マニュアルの作成、業務効率化・標準化に向けた業務分析・業務プロセス設計
業務プロセス設計のスペシャリストとして業務設計・業務効率化を行っていただきます
【職務詳細】
～経理業務をはじめとした業務委託プロジェクトの業務構築担当～
◆業務ヒアリング・業務フロー・マニュアル・基本帳票作成
◆業務効率化・標準化のための業務分析・設計
【首都圏】RPOコンサルタント（採用代行） マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務詳細】◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案 ◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築 ◆母集団形成
◆選考サポート ◆採用管理システム検討～導入～運用
◆見積書／請求書作成、売上管理 ◆案件により出張や現地対応の可能性有
◆協力会社との連携
※顧客企業の採用業務に携わり、課題解決に向けた一連の企画提案・運用実行が行えます。提供出来るサービスは多岐にわたり、サービス内容は無形要素が強いために自身の企画提案次第でカスタマイズが無限に可能です。同社のソリューション・リソースを生かして、自身のキャリアアップに繋げていくことができます。
【魅力】 １）コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度。
【職務概要】
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
企業の直接採用に関する採用課題に応じて、計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、顧客企業の採用成功に向けた一連のサービス提案・実施を行っていただきます。
【職務詳細】
◆新卒、中途、非正規（契約・アルバイトなど）採用における提案
◆戦略立案（提案書作成）、予算作成、業務設計
◆プランディング構築
◆母集団形成
◆選考サポート
【ＴＡＰＦＩＮ事業部】アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
世界をリードするMSPソリューションを提供する企業で、やりがいのあるプロジェクトマネージャーとして活躍しませんか？
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
【職務概要】
同社の外部人材総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』導入プロジェクトにおいて、計画策定から進捗管理、関係各所との連携まで、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます。
【職務詳細】
・導入プロジェクト前の計画策定、見積もり作成におけるサポート
・プロジェクト遂行における進捗管理、リスク管理
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【ＴＢＯ事業部】首都圏 アカウントセールス マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
魅力的な業務内容です！
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
業務委託に特化したプロジェクトで、活躍しませんか？
【業務内容】
・プロジェクトの円滑な運営管理：コスト管理、品質管理（SLA/KPI）を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。
・チームメンバーの育成とマネジメント：チームメンバーへの業務指示、勤怠管理、評価など、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。
・クライアントとの信頼関係構築：顧客との商談や交渉を通して、良好な関係を築き、ビジネスを拡大します。
マーケティング担当/ブランド戦略部 株式会社東横イン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。
顧客満足推進本部のミッションは、東横 INN に宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。
その為に、①お客さまから選ばれるブランドになる、②データドリブンマーケティングの推進、③商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
・ブランド戦略の企画、立案サポート
顧客満足推進本部のミッションは、東横 INN に宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。
その為に、①お客さまから選ばれるブランドになる、②データドリブンマーケティングの推進、③商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
・ブランド戦略の企画、立案サポート
ブランド戦略部は、顧客満足推進本部に属しています。
顧客満足推進本部のミッションは、東横INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。
その為に、①お客さまから選ばれるブランドになる、②データドリブンマーケティングの推進、③商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
顧客満足推進本部のミッションは、東横INNに宿泊し、満足するお客さまの最大化を図ることです。
その為に、①お客さまから選ばれるブランドになる、②データドリブンマーケティングの推進、③商品とサービスを通じた新たな価値の創造を行います。
ブランド戦略部は、お客さまから選ばれるブランドになる為のブランド戦略の策定、同戦略をデータドリブンマーケティングの推進、商品とサービスを通じた新たな価値の創造を実施する各部署に展開し、その進捗をトラックする役割を担います。
また、オンライン広告以外の広告、広報の外部コミュニケーション、社内広報を中心としたインターナルブランディングを担当します。
【具体的な業務内容】
・マーケティングリサーチ(消費者動向の調査、分析等)に係る業務
シニアディレクター 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
シニアディレクターとして、ご経験を活かし、幅広い業務をお任せします。コンペ段階からアウトプットのイメージを描き、完成までご自身でハンドリングできます。
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
【業務詳細】
・広告主のマーケティング課題を抽出し、課題解決に向けた戦略を策定、市場分析を行います。
・広告キャンペーンの企画・立案、制作ディレクション、実行・運用、データ分析を行います。
・広告運用における入稿、レポート業務はプロセスマネジメント部が行います。一部クライアントには個別様式での対応となる場合がありますが、業務フローの一部を切り出し、サポート体制を整えています。
【当社について】
人事採用責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事責任者候補】組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
【人事責任者候補】
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
組織拡大をリードする人事のプロフェッショナルを募集
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事部門を強化しませんか？
【業務内容】
まずは採用業務を中心に、人事部門の強化・拡大に携わっていただきます。将来的には、人事責任者として、組織基盤づくりから組織拡大まで幅広くリードしていただきます。
経理責任者候補 トクティー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
経理部門責任者候補として、管理部門の強化・拡大に貢献していただきます。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
【ミッション】
外国人材求人広告プラットフォーム「tokuty」の事業拡大とグループ会社支援のため、経理業務の遂行と仕組み構築を担っていただきます。
【業務内容】
「tokuty」とグループ会社（外国人材派遣）の経理・総務業務全般をお任せします。
当社が取り扱うSASE製品『CatoNetworks』のPRE/構築/サポート 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務範囲】
・営業支援
顧客へのヒアリング、要件定義
技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
既存環境のヒアリング、設定内容のヒアリング、機能説明
・営業支援
顧客へのヒアリング、要件定義
技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
既存環境のヒアリング、設定内容のヒアリング、機能説明
【業務範囲】
・営業支援
顧客へのヒアリング、要件定義
技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
・営業支援
顧客へのヒアリング、要件定義
技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
当社が取り扱う製品（Radware社各種製品）のセールス支援/構築 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Radware社ソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認、業務分担とその範囲の明確化
導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Radware社ソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認、業務分担とその範囲の明確化
導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Radware社ソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認、業務分担とその範囲の明確化
導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Radware社ソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認、業務分担とその範囲の明確化
導入前検証、パラメータ設計、チューニング、機器設置作業
当社が取り扱う製品『産業制御システム向けセキュリティ製品』のセールス支援/構築/サポート 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・営業支援
顧客からの技術的な問い合わせの対応を行う。
技術的な製品説明、デモンストレーションを行う。
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化を行う。
IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計を行う。
顧客先に出向いての機器設置作業を行う。
顧客からの技術的な問い合わせの対応を行う。
技術的な製品説明、デモンストレーションを行う。
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化を行う。
IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計を行う。
顧客先に出向いての機器設置作業を行う。
・営業支援
顧客からの技術的な問い合わせの対応を行う。
技術的な製品説明、デモンストレーションを行う。
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化を行う。
IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計を行う。
顧客先に出向いての機器設置作業を行う。
顧客からの技術的な問い合わせの対応を行う。
技術的な製品説明、デモンストレーションを行う。
・設計・構築
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化を行う。
IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計を行う。
顧客先に出向いての機器設置作業を行う。
当社が取り扱うCloud SIEM製品『Sumo Logic』のPRE/構築/サポート 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
Cloud SIEMの設定、チューニング
各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
Cloud SIEMの設定、チューニング
各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
Cloud SIEMの設定、チューニング
各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
Cloud SIEMの設定、チューニング
各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装
当社が取り扱うTippingPoint/DeepDiscoveryInspectorの構築/サポート 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
IPS/NDRの設定ヒアリング、機能説明
IPS/NDRの基本設計、詳細設計
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
IPS/NDRの設定ヒアリング、機能説明
IPS/NDRの基本設計、詳細設計
・営業支援
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義
IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ
PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施
・設計・構築
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エンジニア（管理職候補） 株式会社ネクスソフト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
将来の管理職候補として活躍できるエンジニアを募集しています。チームの成長を促進するため、メンバーのマネジメント、育成、評価、運営に携わっていただきます。
エンジニアが働きやすく、成長できる環境を目指し、チーム課題の解決に貢献してください。
能力や経験に応じて、評価設計などの裁量も持ちながら、自身の成長とチームの未来を共に築いていけるポジションです。
【入社後の流れ】
エンジニアが働きやすく、成長できる環境を目指し、チーム課題の解決に貢献してください。
能力や経験に応じて、評価設計などの裁量も持ちながら、自身の成長とチームの未来を共に築いていけるポジションです。
【入社後の流れ】
将来の管理職候補として活躍できるエンジニアを募集しています。
チームの成長を促進するため、メンバーのマネジメント、育成、評価、運営に携わっていただきます。
エンジニアが働きやすく、成長できる環境を目指し、チーム課題の解決に貢献してください。
能力や経験に応じて、評価設計などの裁量も持ちながら、自身の成長とチームの未来を共に築いていけるポジションです。
【入社後の流れ】
チームの成長を促進するため、メンバーのマネジメント、育成、評価、運営に携わっていただきます。
エンジニアが働きやすく、成長できる環境を目指し、チーム課題の解決に貢献してください。
能力や経験に応じて、評価設計などの裁量も持ちながら、自身の成長とチームの未来を共に築いていけるポジションです。
【入社後の流れ】
プロジェクトマネージャー 株式会社ネクスソフト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、上流工程から携わるプロジェクトのリーディングと管理、関係各所との折衝業務をお任せします。金融、EC、物流、医療、製造、官公庁など、多様な業界のシステム開発プロジェクトに参画できる機会があります。
経験や適性、キャリアプランを考慮し、プロジェクト管理に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくか、組織マネジメントを含むマネジメントキャリアを選択いただけます。
経験や適性、キャリアプランを考慮し、プロジェクト管理に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくか、組織マネジメントを含むマネジメントキャリアを選択いただけます。
プロジェクトマネージャーとして、上流工程から携わるプロジェクトのリーディングと管理、関係各所との折衝業務をお任せします。金融、EC、物流、医療、製造、官公庁など、多様な業界のシステム開発プロジェクトに参画できる機会があります。
経験や適性、キャリアプランを考慮し、プロジェクト管理に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくか、組織マネジメントを含むマネジメントキャリアを選択いただけます。
経験や適性、キャリアプランを考慮し、プロジェクト管理に特化したスペシャリストとしてご活躍いただくか、組織マネジメントを含むマネジメントキャリアを選択いただけます。
【DI-21】プロジェクトマネージャー（データ連携基盤） 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 672 ～ 814万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント／スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
- 提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント／スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
- 提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）
プロジェクトマネージャーとして、エンタープライズユーザー向けに自社サービスの導入プロジェクトをお任せします。
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント／スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
- 提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）
小規模から中規模まで多様な案件を並行して担当することが多く、経験に応じて大規模案件のリードを担う機会もあります。
上流工程から運用フェーズまで一貫して携わり、将来的にはマネジメント／スペシャリストとしての成長を期待しています。
*【具体的な業務内容】*
- 提案活動の支援（顧客ニーズの吸い上げ、工数・原価等のコスト算出）
【BM-42】セキュリティエンジニア 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 672 ～ 718万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
- セキュリティ運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等）の導入・運用支援
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
- セキュリティ運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等）の導入・運用支援
全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
- セキュリティ運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等）の導入・運用支援
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
- セキュリティ運用（ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等）の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策（ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等）の導入・運用支援
【BM-41】情報セキュリティ/CSIRT担当（マネージャー候補） 株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 747 ～ 993万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- 全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
- セキュリティ運用チーム（CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等）のマネジメント
- 社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- 全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
- セキュリティ運用チーム（CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等）のマネジメント
- 社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
国内外のクラウド事業を支える全社情報セキュリティ体制の強化を担うポジションです。
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- 全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
- セキュリティ運用チーム（CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等）のマネジメント
- 社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
日常的なセキュリティ運用にとどまらず、体制構築や改善施策の企画・実行にも主体的に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- 全社情報セキュリティ方針に基づく情報セキュリティ施策の企画・実行・管理
- セキュリティ運用チーム（CSIRT/SOC/ID管理/認証基盤 等）のマネジメント
- 社内の脆弱性管理、インシデント対応指揮及びプロセスの運用と改善
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