39ページ | 女性活躍中！フレックスの転職・求人情報
公開中の求人6,357件
非公開求人16,148件がヒット
この条件の公開求人6,357件 ／ 非公開求人16,148件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人6,357件中 1901-1950件表示
IPプロデュース （アニメプロデューサー） 株式会社タカラトミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ～ 1160万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社内各部署や海外パートナーと連携した共同製作アニメ作品のプロデューサー業務
■当社原作IPのアニメ原案開発、海外パートナー・脚本家・デザイナーとのアニメ原作共同開発、シナリオ・映像チェック
■プロジェクト収支・座組作成・管理、商品化・配信・海外等の窓口業務管理、筆頭出資者としての幹事業務、アニメ宣伝
上記以外にも、当社原作IPのハイターゲット向けやキッズファミリー向けのアニメ制作・製作・宣伝を担うアニメプロデューサー業務
【募集背景】
自社IPの強化に沿い、タカラトミーが保有する玩具発IPのアニメ映像化に向けたアニメプロデューサーを募集。
■当社原作IPのアニメ原案開発、海外パートナー・脚本家・デザイナーとのアニメ原作共同開発、シナリオ・映像チェック
■プロジェクト収支・座組作成・管理、商品化・配信・海外等の窓口業務管理、筆頭出資者としての幹事業務、アニメ宣伝
上記以外にも、当社原作IPのハイターゲット向けやキッズファミリー向けのアニメ制作・製作・宣伝を担うアニメプロデューサー業務
【募集背景】
自社IPの強化に沿い、タカラトミーが保有する玩具発IPのアニメ映像化に向けたアニメプロデューサーを募集。
社内各部署や海外パートナーと連携した共同製作アニメ作品のプロデューサー業務
■当社原作IPのアニメ原案開発、海外パートナー・脚本家・デザイナーとのアニメ原作共同開発、シナリオ・映像チェック
■プロジェクト収支・座組作成・管理、商品化・配信・海外等の窓口業務管理、筆頭出資者としての幹事業務、アニメ宣伝
上記以外にも、当社原作IPのハイターゲット向けやキッズファミリー向けのアニメ制作・製作・宣伝を担うアニメプロデューサー業務
【募集背景】
自社IPの強化に沿い、タカラトミーが保有する玩具発IPのアニメ映像化に向けたアニメプロデューサーを募集。
■当社原作IPのアニメ原案開発、海外パートナー・脚本家・デザイナーとのアニメ原作共同開発、シナリオ・映像チェック
■プロジェクト収支・座組作成・管理、商品化・配信・海外等の窓口業務管理、筆頭出資者としての幹事業務、アニメ宣伝
上記以外にも、当社原作IPのハイターゲット向けやキッズファミリー向けのアニメ制作・製作・宣伝を担うアニメプロデューサー業務
【募集背景】
自社IPの強化に沿い、タカラトミーが保有する玩具発IPのアニメ映像化に向けたアニメプロデューサーを募集。
企画営業 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※プロジェクトが多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
■クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします
・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題の核を定義
・企画 ：60万件以上蓄積された独自のクチコミ/就活体験談を武器に、顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで企画
・提案 ：クライアントの人事責任者等への特別提案
・納品 ：納品ディレクション
■クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします
・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題の核を定義
・企画 ：60万件以上蓄積された独自のクチコミ/就活体験談を武器に、顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで企画
・提案 ：クライアントの人事責任者等への特別提案
・納品 ：納品ディレクション
※プロジェクトが多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
■クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします
・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題の核を定義
・企画 ：60万件以上蓄積された独自のクチコミ/就活体験談を武器に、顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで企画
・提案 ：クライアントの人事責任者等への特別提案
・納品 ：納品ディレクション
■クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします
・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題の核を定義
・企画 ：60万件以上蓄積された独自のクチコミ/就活体験談を武器に、顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで企画
・提案 ：クライアントの人事責任者等への特別提案
・納品 ：納品ディレクション
第二新卒ポテンシャル採用 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 395 ～ 644万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/マーケティング部/システム企画部/
経理部数理部/団信事業部/人事総務部/法務部 /リスク管理部 等
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/マーケティング部/システム企画部/
経理部数理部/団信事業部/人事総務部/法務部 /リスク管理部 等
総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部／商品開発部／資産運用部／事業開発部／マーケティング部／システム企画部／
経理部数理部／団信事業部／人事総務部／法務部／リスク管理部 等
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部／商品開発部／資産運用部／事業開発部／マーケティング部／システム企画部／
経理部数理部／団信事業部／人事総務部／法務部／リスク管理部 等
営業実績分析・資料化担当 SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 850 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営幹部が迅速かつ的確な意思決定を行うためのレポートを作成・提供いただくポジションです。
各事業部から集まるデータや情報を整理・分析し、適切に可視化することで、会社全体の成長をダイレクトに支える役割を担っていただきます。
あわせて、営業活動最大化に向けて、営業KGI/KPIの策定も担っていただきます。
■業務詳細
・経営層向け資料・レポート作成
・営業部門のKGI/KPI策定
・KPIのモニタリングとレポート作成
各事業部から集まるデータや情報を整理・分析し、適切に可視化することで、会社全体の成長をダイレクトに支える役割を担っていただきます。
あわせて、営業活動最大化に向けて、営業KGI/KPIの策定も担っていただきます。
■業務詳細
・経営層向け資料・レポート作成
・営業部門のKGI/KPI策定
・KPIのモニタリングとレポート作成
経営幹部が迅速かつ的確な意思決定を行うためのレポートを作成・提供いただくポジションです。
各事業部から集まるデータや情報を整理・分析し、適切に可視化することで、会社全体の成長をダイレクトに支える役割を担っていただきます。
あわせて、営業活動最大化に向けて、営業KGI/KPIの策定も担っていただきます。
■業務詳細
・経営層向け資料・レポート作成
・営業部門のKGI/KPI策定
・KPIのモニタリングとレポート作成
各事業部から集まるデータや情報を整理・分析し、適切に可視化することで、会社全体の成長をダイレクトに支える役割を担っていただきます。
あわせて、営業活動最大化に向けて、営業KGI/KPIの策定も担っていただきます。
■業務詳細
・経営層向け資料・レポート作成
・営業部門のKGI/KPI策定
・KPIのモニタリングとレポート作成
人事企画 /HRBP 候補 株式会社リサ・パートナーズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人材戦略および人事施策の立案実行
（人員計画：キャリア採用、育成計画育成プログラム、エンゲージメント向上施策）
・人事制度：等級（キャリアコース）制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定／改定
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
セキュリティエンジニア JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要 ：●JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定 ●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管 ●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
■業務詳細 ：・セキュリティー対策の導入、維持運営、SOC(内部/外部）、セキュリティ監査
■魅力 ：●一人一人が対応する責任の大きさ、重さはありますがやりがいにつながるものと思います。
自分のやっている仕事がJALのITインフラ全体を支えているという充足感があります。
●足りないスキルがあっても日々努力して力をつけて難易度の高い事案も乗り越えてきています。支援の体制・制度は充実しています。
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定 ●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管 ●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
■業務詳細 ：・セキュリティー対策の導入、維持運営、SOC(内部/外部）、セキュリティ監査
■魅力 ：●一人一人が対応する責任の大きさ、重さはありますがやりがいにつながるものと思います。
自分のやっている仕事がJALのITインフラ全体を支えているという充足感があります。
●足りないスキルがあっても日々努力して力をつけて難易度の高い事案も乗り越えてきています。支援の体制・制度は充実しています。
■業務概要
：
・JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
・インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定
・ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
・インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
・システム運用への移管
・JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
：
・JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
・インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定
・ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
・インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
・システム運用への移管
・JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
クラウドエンジニア JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要 ：●JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定 ●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管 ●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
■業務詳細 ：・プライベートクラウドおよびパブリッククラウドの維持運営
・アプリ環境構築の支援、全体管理
■魅力 ：●一人一人が対応する責任の大きさ、重さはありますがやりがいにつながるものと思います。
自分のやっている仕事がJALのITインフラ全体を支えているという充足感があります。
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定 ●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管 ●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
■業務詳細 ：・プライベートクラウドおよびパブリッククラウドの維持運営
・アプリ環境構築の支援、全体管理
■魅力 ：●一人一人が対応する責任の大きさ、重さはありますがやりがいにつながるものと思います。
自分のやっている仕事がJALのITインフラ全体を支えているという充足感があります。
■業務概要
：
●JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定
●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管
●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
：
●JALグループのインフラ将来構想と実施にむけてのロードマップ策定
●インフラ構築・開発に向けたシステム化要件の策定
●ベンダー選定におけるRFI/RFPの作成と実施
●インフラ構築・開発局面におけるプロジェクトマネジメント、もしくはその実施
●システム運用への移管
●JALグループ外取引先企業のインフラ構築、維持保守など
【JAL内販／航空業界最上流】IT・DXコンサルタント／社会貢献性高／SIerでのご経験歓迎 JALデジタル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JALデジタルのスキルを活かし、ITコンサルタントとしてデジタルの力でクライアントのIT/DX課題の解決を支援いただきます。
お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポート。
■概要：
・クライアントとの打ち合わせ・IT戦略の立案および導入支援・システム導入のプロジェクトマネジメント
・業務プロセスの改善提案・進行中のプロジェクトの進捗管理
■業務の詳細：
お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポート。
■概要：
・クライアントとの打ち合わせ・IT戦略の立案および導入支援・システム導入のプロジェクトマネジメント
・業務プロセスの改善提案・進行中のプロジェクトの進捗管理
■業務の詳細：
JALデジタルのスキルを活かし、ITコンサルタントとしてデジタルの力でクライアントのIT/DX課題の解決を支援いただきます。
お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポート。
■概要：
・クライアントとの打ち合わせ
・IT戦略の立案および導入支援
・システム導入のプロジェクトマネジメント
・業務プロセスの改善提案
お客様のIT環境の最適化やデジタルトランスフォーメーション（DX）推進などの課題解決を通じて、お客様のビジネス変革や成長をサポート。
■概要：
・クライアントとの打ち合わせ
・IT戦略の立案および導入支援
・システム導入のプロジェクトマネジメント
・業務プロセスの改善提案
カスタマーサクセス MIC株式会社（旧水上印刷株式会社）
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 423 ～ 502万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社のカスタマーサクセスとして販促物の制作に関わるディレクションや業務改善など幅広くご対応いただきます。
実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。
また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを
社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【業務詳細】
・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション
・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート
実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。
また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを
社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【業務詳細】
・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション
・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート
当社のカスタマーサクセスとして販促物の制作に関わるディレクションや業務改善など幅広くご対応いただきます。
実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。
また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを
社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【業務詳細】
・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション
・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート
実際に販促物が顧客に提供されるまでのフローを中心に担当いただくことがメインとなり、販促物が顧客に届くまでしっかりサポートいただきます。
また、スケジュール管理等もしていただきますので、いかに顧客に無駄なく、販促物が届けられるかを
社内外でしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
【業務詳細】
・印刷物生産、納品手配、案件進行、チェック業務など幅広いディレクション
・ディレクション、スケジューリング、見積作成のサポート
株式会社ニーリー C01_事業企画 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
2019年にリリースしたPark Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）
における事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●事業推進・事業推進
Park Direct事業のグロース（1→１０）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。
・事業戦略立案、実行
2019年にリリースしたPark Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）
における事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●事業推進・事業推進
Park Direct事業のグロース（1→１０）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。
・事業戦略立案、実行
【職務概要】
2019年にリリースしたPark Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）における事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●事業推進・事業推進
Park Direct事業のグロース（1→１０）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。
・事業戦略立案、実行
2019年にリリースしたPark Direct（https://www.nealle.com/products/park-direct/）における事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
【具体的な仕事内容】
●事業推進・事業推進
Park Direct事業のグロース（1→１０）に向けた各種課題解決、戦略立案／推進を担います。
・事業戦略立案、実行
株式会社ニーリー C03_採用マネージャー候補 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規獲得営業 ・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
・導入決定後のオンボーディング支援
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
・導入決定後のオンボーディング支援
■新規獲得営業
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
・商談機会の獲得
・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案
・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉
・品質、納期管理
・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成・プレゼンテーション
※営業経験者向け※【選考前にサービスやポジションについてお話を聞いてみませんか？】 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ニーリーは月極駐車場契約に関するあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を
オンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
オンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
ニーリーは月極駐車場契約に関するあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）をオンライン化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業です。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
2019年のサービスリリース以降、アナログで手作業の多い駐車場契約・管理プロセスのDXを推進しており、「導入社数」「オンライン契約可能件数」で3年連続となる業界No.1（※1）を獲得しております。
三井不動産リアルティをはじめとしたエンタープライズ企業への導入も加速しており、2021年末から2023年末の2年間で、ARR成長率は+1,110％とT2D3を上回るスピードで推移しております。
＜求人の目的＞
サービスのさらなる発展に向け営業・カスタマーサクセスの採用を積極的に行っております。
本求人は、「本選考前にサービスや業務内容について話を聞いてみたい」方向けにカジュアル面談からスタートする求人となります。
株式会社ニーリー B02_カスタマーサクセス_アウトバウンドSME 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理・メンバーの品質管理・勤怠管理・リアルタイムフォロー・二次対応
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理・メンバーの品質管理・勤怠管理・リアルタイムフォロー・二次対応
同社サービス「Park Direct」におけるコールセンターのアウトバウンドチーム所属リーダー職の募集になります。
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
アウトバウンドグループでは主に同社が取り扱っている駐車場の借主様に対しての架電業務と、法人様の複数台契約を代行する業務を実施しています。
当チームでは架電対象となる借主様に電話をするだけでなく、明確な数値目標を持ち、対象者の方を顧客データベースの中から抽出し、実際に借主様にアクション頂けるまでの全サイクルに対して責任を負っています。
本ポジションでは数値目標を達成するために必要なアクションをチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールを担当して頂きます。
〇具体的な業務
・日々のKPI管理
株式会社ニーリー B01_カスタマーサクセス_インバウンドSME 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。
＜具体的には＞
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。
＜具体的には＞
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
【職務概要】
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。
＜具体的には＞
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
2019年にリリースしたPark DirectにおけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。
＜具体的には＞
多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。
・日々のKPI管理
・メンバーの品質管理
・勤怠管理
株式会社ニーリー J02_PDBiz_カスタマーサクセス（CS） 株式会社ニーリー
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事概要】
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント ：サービス導入後のオペレーション設計
受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
活用促進の支援
運用プロセスの改善提案
活用率向上施策の実行
クライアントからの問い合わせ対応
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント ：サービス導入後のオペレーション設計
受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
活用促進の支援
運用プロセスの改善提案
活用率向上施策の実行
クライアントからの問い合わせ対応
【仕事概要】
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント
・サービス導入後のオペレーション設計
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・活用促進の支援
・運用プロセスの改善提案
PDBizを導入してくださったクライアントにPDBizを活用いただくための支援を行います。
■サクセスフロント
・サービス導入後のオペレーション設計
・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理
・活用促進の支援
・運用プロセスの改善提案
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
営業 メンバー候補 株式会社システムインテグレータ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業務内容（製品の詳細・特徴、開拓方法、このポジションに求められるミッション）
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
◆業務内容（製品の詳細・特徴、開拓方法、このポジションに求められるミッション）
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』の法人向け新規提案活動です。
OBPM Neoは、プロジェクト管理の世界基準PMBOKに唯一準拠しており、QCD（品質・コスト・進捗）管理に加えて、要員管理、工数管理などプロジェクト管理に必要な機能を統合管理できるプロジェクト管理ツールです。
ホームページからの問い合わせ、セミナー・展示会リードへのアプローチから提案型ソリューション営業を実施します。
◆業務の特徴・魅力
ただ言われたことだけをやるのではなく、改善や新しい販促・販売方法など立案して進めていくことができます。
稼働の80%を実務に、残りの20%を自己研鑽、次のステップのためにという風土があり、自身のステップアップにも時間を取って、取り組んでいけます。
【経営管理部】総務担当 株式会社じげん
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
■社内規定・資産管理
・従業員が快適に働けるよう、社内ルールの作成・運用・アップデート。
・社用携帯や備品等の資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討。
会社の成長を支える【経営管理部】総務担当として、幅広い業務をお任せします。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
経営陣や各部門のハブとなり、総務のプロフェッショナルとして課題解決やプロジェクト推進を担っていただきます。
【業務詳細】
■オフィス・ファシリティ管理
・オフィス設備の管理に加え、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトを主導。
・経営陣や各部門と連携し、会社の成長に合わせた最適なワークスペースの企画・実行を担います。
法人向け企画営業（Ponta提携企業開拓） 株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 590万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションの元、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。
【業務概要】：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務詳細】：・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務
・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
【業務概要】：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務詳細】：・提携企業開拓に向けた市場・業界分析、提案方針の策定などの営業企画業務
・クライアントの課題ヒアリング、提案内容の企画検討、提案資料の作成、提案活動
Ponta経済圏の拡大・発展というミッションの元、新たな事業機会を創出するために、Pontaのアセットを活用した新たな取り組みの構築や提携企業の開拓を行うポジションです。
【業務概要】
：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
【業務概要】
：本ポジションでは【Ponta提携企業の開拓に向けた企画・提案・実行】をお任せします。
同社の「提携企業開拓」ポジションは、クライアントが抱える課題やニーズに対して、Ponta経済圏のスケールメリットを最大限に活かしながら、最適なソリューションを企画・提案し、課題解決へと導く役割を担います。
一般的に「提携企業開拓」と聞くと、ポイントプログラムの導入をイメージされるかもしれませんが、それは私たちが提供できるソリューションの一部に過ぎません。
私たちは、既存の枠にとらわれることなく柔軟な発想と創造力を活かして、クライアントの本質的な課題に向き合い、新たな取り組みをゼロから企画・提案しています。
システムエンジニア 株式会社ジャパンコンピューターサービス
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。
NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
案件状況やご希望に合わせ、DXや金融等の案件にアサインさせていただきます。
【配属先】 ：システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
【フォロー体制】：社員一人一人の意見を吸い上げるため、近年メンター制を導入。
メンターから副部長/部長への共有を素早く行い、柔軟に対応します。※リモート環境でのオンボーディングが主流です。
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。
OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は
NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
案件状況やご希望に合わせ、DXや金融等の案件にアサインさせていただきます。
【配属先】 ：システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
【フォロー体制】：社員一人一人の意見を吸い上げるため、近年メンター制を導入。
メンターから副部長/部長への共有を素早く行い、柔軟に対応します。※リモート環境でのオンボーディングが主流です。
決まった研修ではなく、配属案件やお持ちのキャリアに合わせてカスタマイズした研修がございます。
OJT中心で先輩社員から業務を教えていただく場合や、配属後の案件に必要な技術や知識がある際は
【業務内容】
7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。
NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
案件状況やご希望に合わせ、DXや金融等の案件にアサインさせていただきます。
【配属先】
システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
7割以上が一次受けの当社にてシステムの開発をご担当頂きます。
NTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
案件状況やご希望に合わせ、DXや金融等の案件にアサインさせていただきます。
【配属先】
システム開発事業部（部全体で約100名のエンジニアがいます）
海外現地法人マネジメント担当 オリックス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 412 ～ 737万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進／拡大・再編／再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定／実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。
※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東
１）現地法人経営及び成長戦略の策定／実行
・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進
・現地マネジメントに対する経営指導
・ORIX国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進
セールス用クリエイティブの作成、審査 ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 444 ～ 980万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
保険商品のセールス用クリエイティブ（募集文書）の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
保険商品のセールス用クリエイティブ（募集文書）の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他同社の販売に関するクリエイティブ（募集文書）の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
経理 STORES 株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
【業務内容】
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。
またSTORES は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。
こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。
・決算対応
月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等
・新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計/JSOX/リスク領域の要件定義/プロセス構築
WEBコンサルタント 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務を
お任せします。また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
└（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）
・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。
お任せします。また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
└（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済）
・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。
【業務内容】
プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務をお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】
・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
プロダクトの価値を最大限発揮していただくため、導入先企業の課題解決に向けたWEBコンサルタント業務をお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
【 魅力 】
・フルリモート（全国OK）
└フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
セールスポジション 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アポイントを取らずにその場で商談するWeb接客ツール「OPTEMO」のセールスポジションにて下記業務をお任せします。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
アポイントを取らずにその場で商談するWeb接客ツール「OPTEMO」のセールスポジションにて下記業務をお任せします。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
■業務内容：
プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。
また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種カスタマーサクセス組織の施策や仕組化、セールスチームとの連携や開発チームとの機能開発など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。
■ポジションの魅力：
・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。
COO（営業、カスタマーサクセス事業責任者）候補募集 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・OPTEMOの事業統括
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
『OPTEMO』を導入すれば、自社のWebサイト訪問者が見ている画面をリアルタイムで可視化できる。
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
『OPTEMO』を導入すれば、自社のWebサイト訪問者が見ている画面をリアルタイムで可視化できる。
・OPTEMOの事業統括
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定
・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント
・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行
【WEBサイト上でそのまま商談獲得 インサイドセールスの商談獲得ツール『OPTEMO』について】
『OPTEMO（オプテモ）』は、Webサイトを訪問した顧客に対し「商談化率の高いリード」を獲得するツール。
Webサイト訪問者の中から温度感の高い顧客を自動で抽出し、Webサイト上でチャットや音声通話を通してナーチャリングすることで、新規商談の獲得へ繋げる。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
プロダクトマネージャー(PdM） 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「OPTEMO」のプロダクトマネージャーを担っていただきます。プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
・インシデントが発生した場合、ステークホルダーを巻き込みながら最短で解消、かつ根本原因も特定する
◆開発環境
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
・インシデントが発生した場合、ステークホルダーを巻き込みながら最短で解消、かつ根本原因も特定する
◆開発環境
自社プロダクト「OPTEMO」のプロダクトマネージャーを担っていただきます。
プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
プロダクトに関わること全般に携わっていただきます。
エンジニア、ビジネスサイドと密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
・各施策をステークホルダーを巻き込みながら、正しく要件定義をする
・開発全体の進捗確認とチケットQA/検証、リリース対応
・エンジニアと共同でスプリントを正しく運用する
・プロダクトリリース後の結果を定量的に分析し、PDCAを回す
QAエンジニア 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。
PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
自社プロダクト「OPTEMO」のQAエンジニアとして、プロダクト品質に関わること全般に携わっていただきます。PdM、エンジニア、CS（ビジネスサイド）と密に連携を図りながら業務を推進していっていただきます。
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
◆職務詳細
・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施
・テスト効率化および自動化
・開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
■開発環境
フロントエンドエンジニア 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スクラムチームの開発者としてフロントエンド（TypeScript/React）をメインでご担当いただきます。
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python
スクラムチームの開発者としてフロントエンド（TypeScript/React）をメインでご担当いただきます。
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
◆職務詳細
・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施）
・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認
・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
■開発環境
アカウントエグゼクティブ(インサイドセールス) 株式会社OPTEMO
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 300 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
成果を最大限出すことがミッションとなります。
【 魅力 】・／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されています。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
成果を最大限出すことがミッションとなります。
【 魅力 】・／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションがとりやすい環境が整備されています。
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。
【業務概要】
顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】
OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
顧客企業のインサイドセールスとして、電話やメール以外の新しい手法「OPTEMO」を活用し、リード獲得
商談創出にご尽力いただきます。
【業務詳細】
OPTEMO導入企業様のインサイドセールスの一員として、商材のインプットに始まりトークスクリプトを確立、OPTEMOを活用したリード獲得と商談機会を創出していきます。
WEBサイト上でのOPTEMOを利用したチャットやコールでのコミュニケーションがメインとなります。
OPTEMO導入企業様、同社カスタマーサクセスのメンバーと連携を図り、PDCAを回していきながらOPTEMOでの
フィールドセールス 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のフィールドセールスとして、既に同社に興味をもっていただいている大手企業を中心にアプローチをしていただきます。
【扱う商材】「経営管理クラウドLoglass(ログラス)」
これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務
（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
【業務詳細】1000件以上のリード獲得が出来てる状況ですので、フィールドセールスは、提案業務に集中出来る環境を整えております。
お客様の経営改題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しております｡
【担当業界】業界は限定しておりませんが、東証プライム市場大手企業を中心に導入を進めております。
折衝相手は、各企業の経営企画や場合によっては役員の方です。
【扱う商材】「経営管理クラウドLoglass(ログラス)」
これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務
（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
【業務詳細】1000件以上のリード獲得が出来てる状況ですので、フィールドセールスは、提案業務に集中出来る環境を整えております。
お客様の経営改題のヒアリングからソリューションの提案までを一貫して行う部門として活動しております｡
【担当業界】業界は限定しておりませんが、東証プライム市場大手企業を中心に導入を進めております。
折衝相手は、各企業の経営企画や場合によっては役員の方です。
◆同社のフィールドセールスとして、既に同社に興味をもっていただいている大手企業を中心にアプローチをしていただきます。
【扱う商材】
「経営管理クラウドLoglass(ログラス)」
これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
【業務詳細】
1000件以上のリード獲得が出来てる状況ですので、フィールドセールスは、提案業務に集中出来る環境を整えております。
【扱う商材】
「経営管理クラウドLoglass(ログラス)」
これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
【業務詳細】
1000件以上のリード獲得が出来てる状況ですので、フィールドセールスは、提案業務に集中出来る環境を整えております。
経営管理エキスパート 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、経営管理エキスパートを募集します～
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し
担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし
Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し
担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし
Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
～エンタープライズ企業（大企業）を中心に導入が進んでいる経営管理クラウド「Loglass」を提供する同社にて、経営管理エキスパートを募集します～
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
◆お客様の現状業務のヒアリング
◆お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
主に、お客様と協同したプロジェクトを通し、お客様と共に経営管理業務プロセスの高度化を実現していくポジションの募集となります。
Loglass 経営管理をご利用される多くのお客様における業務課題とLoglassを活用した解決方法を理解し、担当するお客様へ適切にユースケースとしてご紹介すると共に、お客様、そして、お客様の関係者を適切にリードし、Loglass 経営管理を活用したお客様の新たな経営管理業務プロセスを作り上げていく、お客様プロジェクトの伴走者としての役割を担います。
＜＜新規経営管理業務プロセスの構築＞＞
◆お客様の現状業務のヒアリング
◆お客様と協同した新たな業務プロセスの検討
SRE 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■■■ログラスについて
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
■■■ログラスについて
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を実現するSaaSプロダクト「Loglass経営管理」を中心に提供しています。
企業経営の意思決定のあり方を変えることは、短期間でも社会に大きなインパクトを与えることができると考えています。
実際に2019年の創業からシリーズAでは17億円を調達し、現在では大企業を中心に多くの企業への導入を実現。
現在はさらなるPMFを目指し、対象となるお客様の業種業界を拡大したり、経営管理領域にとどまらないマルチプロダクト化を推進しています。
また、「AI経営革命」として経営のビッグデータ活用や、人に依存しない経営の再現性実現といった難易度の高いテーマにもチャレンジしています。
◆エンジニア向け会社説明資料：https://speakerdeck.com/loglass2019/loglass-in-10-min-for-engineers
BizOps/SalesOps 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています～
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
また、社員数も急増していく中で、チームとしての更なる成長が求められるようになったため、新たなBizOpsメンバーを募集することになりました。
～ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXと高度化を推進するSaaSプロダクトを開発・提供しています～
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。
一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
BizOpsチームは、「Salesforceなどの営業系ツールを活用したデータドリブンなビジネスオペレーションの実現」を責務として
ビジネスサイド全体の業務オペレーション改善と関連システムの導入/整備を進めてきました。
現在までに業務効率化に向けたOps設計、データ活用環境整備を目的としたシステム導入(BIツールや企業データベースシステムの連携)
各種データ分析基盤の整備に取り組んできました。
一方で、関係部署はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールスと複数に渡り
取り組むべき課題は多い中で、現状では手が足りておらず業務が後手後手になっています。
ブランディングデザイナー 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ログラスのブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・Loglassの各種資料作成やアップデート
・社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・Loglassの各種資料作成やアップデート
・社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作
ログラスのブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
・展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ
(ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務
・VI CIの開発と浸透
・デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル
クラウド基盤エンジニア 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
Enabling & Platform部に所属するクラウド基盤チームの一員として、開発チームやプロダクトを支えるインフラ環境の構築・運用・改善に携わります。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
はじめは定型業務や手順化されたタスクからスタートし、メンバーやMgrからのサポートを受けながら、段階的に専門性と視野を広げていただきます。
エンジニアとしてのキャリアをクラウドインフラから積み上げたい方にとって、実務を通じて成長を実感できる環境があり、日々の業務や振り返りを通じて
知識を深めつつ、自分の意見や改善提案が歓迎されるカルチャーのもとで成長していただきます。
【具体的な業務内容】
まずは、プロダクトの安定運用を支える基本的な作業や、運用プロセスの理解を目的としたタスクから始めていただきます。
その後、業務に慣れてきた段階でチームからの支援を受けつつ、改善活動や運用効率化に向けた取り組みにも携わっていただきます。
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
PdM・新規事業推進担当／メンバー（G4以上） 株式会社ログラス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする
様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする
様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
ログラスのプロダクトマネジメントは、アウトカムの最大化を目指し、徹底的な一次情報の収集を通じて業務の本質的な課題を発見し、構造化する「ディスカバリー」の比重が大きいことが特徴です。
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
特に新規事業におけるPdMは、未定義の領域に対して仮説を立て、顧客と向き合いながら価値検証を進め、プロダクトの方向性を形にしていく役割を担います。
事業開発・開発・運用・セールスなど多様な視点を踏まえた仮説構築と実行が求められ、デザイナーやエンジニアをはじめとする様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトを推進していただきます。
入社後はスキルやご経験に応じて、新規事業PdMとして1つ以上のプロダクト立ち上げを担当いただく予定です。
構想段階のテーマに対し、ビジネス側と連携しながら戦略設計〜MVP開発〜初期市場展開までをリードいただきます。
*【具体的な業務内容】*
- 顧客ヒアリング、業務理解に基づく課題構造の整理と仮説立案
デザインエンジニア フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社プロダクト「FULL KAITEN」のUIUXをメインに改善いただきます。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装 ／ プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ／ 開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善
⓶UX/UIの品質改善
プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装 ／ プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成 ／ 開発に関わるデプロイ、運用、テストのプロセス改善
⓶UX/UIの品質改善
プロダクトの使い勝手は非常に重要なテーマです。私たちは常にユーザーの視点に立ち、使いやすさや高品質なUX/UIを追求しています。
◆同社プロダクト「FULL KAITEN」のUIUXをメインに改善いただきます。
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装
／
プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成
／
①業務範囲
Webアプリケーション(SPA)のUI設計および実装
／
プロダクトオーナーやデザイナーと協力した仕様の策定
新規プロダクト立ち上げにおけるプロトタイプの作成
／
プロダクトマネージャー フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを
開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理 ・サービス仕様の検討と作成
・プロダクトバックログの管理 ・開発優先度の判断
当社プロダクト「FULL KAITEN」のビジョンと開発の方向性を定め、その価値を最大化する仕事です。
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理
・サービス仕様の検討と作成
【プロダクトオーナーで重要視している活動】
プロダクトオーナーには、次の２つのミッションがあります。
(1) スクラム開発を主導する
なぜ FULL KAITEN を作るのか、これが市場に受け入れられたら社会がどう変わるのか、プロダクトオーナーとしてそうしたビジョンを開発チームに伝えながら、スクラム開発を主導することが１つ目のミッションです。
・プロダクトのビジョンや目指す方向性の管理
・サービス仕様の検討と作成
管理部長候補（CAO候補） フルカイテン株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
【ミッション】
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
IPOを見据えた管理部門の統括
※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。
【具体的な業務】
・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築
・コーポレート業務執行の統括
・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）
両面型（CA／RA）マネージャー候補 株式会社SAMURAI
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活の
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
リクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大における
マネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業キャリ活のリクルーティングアドバイザーのプレイングマネージャー兼両面型のキャリアコンサルタントとして、以下業務をおまかせします。
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。
＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
インフラエンジニア Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 665 ～ 1414万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守 ・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング ・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携
【本ポジションの魅力】
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守 ・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング ・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携
【本ポジションの魅力】
Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。
【職務内容】
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
フロントエンドエンジニア Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 931万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
現在開発中の同社の採用サイトなどを中心に、各種Webサイトのコーディング業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。
■担当するWebサイトの例
・コーポレートサイト https://jp.corp-sansan.com
・Sansan株式会社の公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi
・新卒採用サイト https://jp.corp-sansan.com/newgrads/
・技術本部サイト https://sansan-engineering.com/
【本ポジションの魅力】
■担当するWebサイトの例
・コーポレートサイト https://jp.corp-sansan.com
・Sansan株式会社の公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi
・新卒採用サイト https://jp.corp-sansan.com/newgrads/
・技術本部サイト https://sansan-engineering.com/
【本ポジションの魅力】
現在開発中の同社の採用サイトなどを中心に、各種Webサイトのコーディング業務全般を担当します。ランディングページ、オウンドメディアなど、幅広い領域でWebサイトの設計・制作・運用を行うポジションです。
■担当するWebサイトの例
・コーポレートサイト https://jp.corp-sansan.com
・Sansan株式会社の公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi
・新卒採用サイト https://jp.corp-sansan.com/newgrads/
・技術本部サイト https://sansan-engineering.com/
■担当するWebサイトの例
・コーポレートサイト https://jp.corp-sansan.com
・Sansan株式会社の公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi
・新卒採用サイト https://jp.corp-sansan.com/newgrads/
・技術本部サイト https://sansan-engineering.com/
Webアプリ開発エンジニア[Sansan Data Hub/Salesforce・AppExchan Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 665 ～ 1092万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織のミッション】
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
今までの経験や意向に合わせ、ゆくゆくはアーキテクトと共にソフトウェアアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントもお任せします。
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
今までの経験や意向に合わせ、ゆくゆくはアーキテクトと共にソフトウェアアーキテクチャ設計やプロジェクトマネジメントもお任せします。
【組織のミッション】
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
チーム全体で、営業DXサービス「Sansan」のデータ統合機能「Sansan Data Hub」のプロダクト価値向上を進めています。
Sansan Data Hubは、Sansanを顧客管理ツールやマーケティングオートメーションと連携させ、社内に散らばるデータを正しく一つに統合できるようにするための機能です。
将来的には、「この機能がなければ、顧客データを活用することができない」という世界観で、ありとあらゆる企業における顧客データの基盤となることを目指しています。
【具体的な業務】
本ポジションでは、Sansan Data HubとSalesforceを連携する機能を強化していくにあたり、AppExchangeアプリの開発や、Salesforce APIクライアントの開発、バッチの開発を担当します。
ソフトウェア設計から、実装、テスト、リリースおよび保守・運用まで、開発プロジェクトの全工程を一貫して対応します。
プリセールス 導入支援 株式会社IIJエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
プリセールスエンジニアとして、IIJの営業担当に同行し技術面の支援をしていただきます。
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
【主な商材】
■法人向けエージェント型VPNサービス
- 法人向けIDaaSサービス
- 法人向けActive Directoryサービス
【具体的な仕事内容】
プロジェクトマネージャー NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ～ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
当該職種に求められる各種業務全般
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
同部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。将来の管理職候補として、仕事をお任せします。
プロジェクトマネージャー・リーダとして決済システムの開発・保守を行っていただきます。
・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
サブスクマーケティングMgr候補 株式会社プログリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ～ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- デジタル広告（YouTube広告・Facebook広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）を用いた施策立案・運用・改善
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
- 全領域的なCRM設計と運用、PDCA
- HP/LP含むすべてのクリエイティブディレクション
- 認知型の広告施策、マス・インフルエンサーやビジネス誌とのタイアップなど
- 企画/キャンペーンの立案〜実行
体制
- 新規事業開発部11名（インターン4名含む）
業務プロセスマネジメント 弁護士ドットコム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 613 ～ 807万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
クラウドサイン事業本部における販売管理を中心とした業務プロセスマネジメント（BPM）全般をご担当いただきます。
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
事業本部内の各部門（営業、プロダクトマネジメント、開発、カスタマーサクセス、マーケティング等）との連携に加え、全社のコーポレート部門との接点も担っていただきます。
事業部と全社という2つの視点を両立させ、最適な業務プロセスを構築することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
クラウドサイン事業本部における業務プロセス設計
- 新商品の提供開始に向けたスキーム構築
【ERP導入コンサルタント】会計/リーダークラス/富士フイルムグループ 富士フイルムPBC株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【ERP導入コンサルタント】ロジスティクス/リーダークラス/富士フイルムグループ 富士フイルムPBC株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
【プロジェクトマネージャー】エキスパートクラス/富士フイルムグループ 富士フイルムPBC株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主に組立製造業の顧客を中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
■主に組立製造業の顧客を中心に、Microsoft dynamicsを用いたERP導入プロジェクト（システム構築、運用設計、基幹システムを稼働させるための環境提案、構築）に携わっていただきます。
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
