女性歓迎！BizDevマネージャー候補｜C2C Platform株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業推進のパートナーを募集します】

様々なクライアント企業様と協力し、それぞれの事業フェーズに合わせた事業推進を、経営者の方々と同じ視点で行っていただきます。

【お任せしたいこと】
・戦略を立てるだけでなく、プロダクトマネジメントやマーケティングの具体的な業務にも深く関わり、戦略と実行の両面で成果を出していくお仕事です。
・プロダクトの分野では、ビジネスを成長させる視点から企画を立てたり、機能改善の提案をしたりして、開発ディレクターさんと協力しながらプロダクトの成長を促します。
・マーケティングの分野では、集客のための計画を立てるだけでなく、販促物の企画や作成、アンケートの設計など、具体的な施策の実行も担当していただきます。

【ポジションの特徴】
・このポジションは、コンサルタントとしてのアドバイスだけでなく、ご自身で事業を引っ張っていくプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果を出すことに責任を持つことが求められます。
・クライアント企業の経営層の方々との密なコミュニケーションも大切な業務の一部です。毎週の定例会議の企画や進行、課題を見える化すること、そして施策の実行をサポートするといった、「事業に寄り添うパートナー」としてのお気持ちが重要になります。
・単に外部から支援するだけでなく、プロダクトと組織の両面から深く関わり、実行する力でクライアントの成長を共に実現していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の事業における課題を整理し、解決策を提案してプロジェクトを進めること
・プロダクトの改善策や新しい機能の企画を立て、仕様を決め、効果を検証すること
・マーケティングの計画を立て、実行し、改善していくこと
・スタートアップ企業の経営層の方々との会議を運営し、施策の実行をサポートすること
・会社全体の業務の流れを見直し、業務を効率化するための企画を立て、実行すること
・経営層の方々や開発チームとの連携を取ること
・資金調達のための資料作成や手続きのサポートをすること
・入社後は、既存のメンバーがサポートしながら、一つ一つの業務を覚えていただきます。
・業務に慣れていただいた後は、複数の案件に専任でアサインされ、担当するプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。

【事業推進のパートナーを募集します】

様々なクライアント企業様と協力し、それぞれの事業フェーズに合わせた事業推進を、経営者の方々と同じ視点で行っていただきます。

【お任せしたいこと】
・戦略を立てるだけでなく、プロダクトマネジメントやマーケティングの具体的な業務にも深く関わり、戦略と実行の両面で成果を出していくお仕事です。
・プロダクトの分野では、ビジネスを成長させる視点から企画を立てたり、機能改善の提案をしたりして、開発ディレクターさんと協力しながらプロダクトの成長を促します。
・マーケティングの分野では、集客のための計画を立てるだけでなく、販促物の企画や作成、アンケートの設計など、具体的な施策の実行も担当していただきます。

【ポジションの特徴】
・このポジションは、コンサルタントとしてのアドバイスだけでなく、ご自身で事業を引っ張っていくプレイングマネージャーとして、現場での実行と成果を出すことに責任を持つことが求められます。
・クライアント企業の経営層の方々との密なコミュニケーションも大切な業務の一部です。毎週の定例会議の企画や進行、課題を見える化すること、そして施策の実行をサポートするといった、「事業に寄り添うパートナー」としてのお気持ちが重要になります。
・単に外部から支援するだけでなく、プロダクトと組織の両面から深く関わり、実行する力でクライアントの成長を共に実現していきたいという意欲をお持ちの方を歓迎いたします。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の事業における課題を整理し、解決策を提案してプロジェクトを進めること
・プロダクトの改善策や新しい機能の企画を立て、仕様を決め、効果を検証すること
・マーケティングの計画を立て、実行し、改善していくこと
・スタートアップ企業の経営層の方々との会議を運営し、施策の実行をサポートすること
・会社全体の業務の流れを見直し、業務を効率化するための企画を立て、実行すること
・経営層の方々や開発チームとの連携を取ること
・資金調達のための資料作成や手続きのサポートをすること
・入社後は、既存のメンバーがサポートしながら、一つ一つの業務を覚えていただきます。
・業務に慣れていただいた後は、複数の案件に専任でアサインされ、担当するプロダクトのフロント業務にあたっていただきます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。