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の転職・求人特集
更新日:2026/07/04
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人11,118件中 8551-8568件表示
【即戦力採用】SAP(S/4HANA・HANA Cloud)導入コンサルタント/会計ソリューション事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 750 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■製造業様S/4HANAアップグレード
→ブラウンフィールド型でアップグレードを実施し、その後業務改善・業務標準化を実施
■SAP/S4HC導入コンサルタントとして、要件定義フェーズから参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
<具体的には・・・>
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務改革、DX化推進
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控える業務改革およびDX推進を上流コンサルとして実施
提案~導入まで一貫で対応!大手不動産G向けPM・PM候補/法人事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
【開発環境】
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
【開発環境】
■既存システムの大規模追加開発やグループ会社への展開などのプロジェクトを、PMとしてご対応いただきます。新規システム提案などをご担当いただく可能性もございます。
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
<具体的には・・・>
■既存システム大規模追加開発の顧客への提案、計画立案、プロジェクト推進
■既存システムグループ展開プロジェクトの顧客折衝、ステークホルダーマネジメント
■新規システムの提案、及び受注後のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント など
モダナイゼーションPJ向けPM・PL/法人事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
■さまざまな業種の顧客に対し、一次請けとして多数のシステムの維持管理・保守、モダナイゼーションPJが進行しています。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
大規模PJも予定しており、PM・PLとしてPJにご参画いただきます。
<具体的には・・・>
■顧客への提案、要件調整、設計、製造、運用引継ぎ等、一連の開発工程をご担当いただきます。
■維持管理・保守として、顧客や関連部署からの問合せやスポット対応、改善提案等もご対応いただきます。
ITインフラエンジニア(保守・運用)/プラットフォーム事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
■ITインフラ保守・運用
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
■ITインフラ保守・運用
■ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
■新規案件の提案、導入も行っていただきます。
<具体的には・・・>
■案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
会計コンサルティング営業/会計ソリューション事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。
業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。
また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
<具体的には・・・>
■【主なソリューション(システム)】
・会計システム(ERPパッケージ:Biz∫(ビズインテグラル)、SAP、Oracle等)
・経営管理ソリューション(Fusion_Place)
業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。
また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
<具体的には・・・>
■【主なソリューション(システム)】
・会計システム(ERPパッケージ:Biz∫(ビズインテグラル)、SAP、Oracle等)
・経営管理ソリューション(Fusion_Place)
■
法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。
業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。
また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
<具体的には・・・>
■
法人のお客様に対して、営業としてお客様の業務や課題に適した会計ソリューションを提案・販売していただきます。
業種業態を選ばず幅広いお客様の会計業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。
また、ベンダーフリーの立場を活かし、お客様の課題に応じた最適な会計ソリューションをご提案することができるため、経営課題の解決に向けた直接のご支援が可能です。
<具体的には・・・>
■
クラウドエンジニア(リーダー候補)/プラットフォーム事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
■同社で開発しているさまざまな業界向けのシステムを、基盤構築から支えていく仕事です。
<具体的には・・・>
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
■同社で開発しているさまざまな業界向けのシステムを、基盤構築から支えていく仕事です。
■同社で開発しているシステムの基盤構築を担う部署において、クラウド設計構築をサブリーダーとしてご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
<具体的には・・・>
■大規模クラウド設計構築案件(AWS・Azure)にサブリーダーとしてご参画いただきます。
■リーダーの下、若手メンバーを引っ張っていただくことを期待します。
■将来的には、PLとして顧客への提案や折衝、プロジェクト推進、メンバー管理などをご担当いただく想定です。
コンサルティング営業/業務ソリューション事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
■新規顧客の開拓
■新規サービス・ビジネスの創出
■特定顧客の深耕・取引拡大のみならず、新規顧客の開拓にむけたコンサルティング営業を担っていただきます。
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
数億円規模、申請数百万件を超えるBPO案件に携わることができるポジションとなります。
また、顧客課題を切り口に、同社既存サービスのLevelUpや、新規サービス・ビジネスの創出にもチャレンジいただけます。
<具体的には・・・>
■特定顧客のアカウントセールス・コンサルティング提案
金融システム開発エンジニア(PM・PL)/金融事業本部 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
■プロジェクト規模としては、大~中規模(数十人月~数百人月)となります。
■5-10名規模のチームリーダー(PM業務)や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。
ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントラシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
■プロジェクト規模としては、大~中規模(数十人月~数百人月)となります。
■5-10名規模のチームリーダー(PM業務)や、チームリーダーの下サブリーダーからご参画いただく予定です。
ご経験によっては、メンバーとして参画いただき、ゆくゆくのPM・PLを目指していただきます。
■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。
PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントraシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。
PM・PLとして成長しながら、技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。
<具体的には・・・>
■メガバンクのイントraシステム開発、弊社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトにPM・PLとしてご参画いただきます。
BPaaS_フィールドセールス(リーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
セールスリーダーとして、自らも最前線で商談を牽引しながら、チームの戦略設計と組織づくりの両面を担っていただきます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
中小企業の業務課題・経営課題をヒアリングし、対象領域の選定からソリューション提案までを通じて、コンサルティングセールスを推進。中小企業が抱えるさまざまなノンコア業務に対してBPaaSを提供し、DX推進・生産性向上・リソース不足の解消に取り組みます。
さらにリーダーとして期待するのは、個の成果にとどまらず、チームとして勝てる仕組みをつくることです。商談現場で得た知見を営業プロセスの「型」へと落とし込み、組織全体へ展開する。KPIや営業戦略を設計し、メンバーの育成を通じてチームの生産性を引き上げる。立ち上がって間もない組織だからこそ、一段高い視座から「どう事業を伸ばすか」を自ら描き、実行いただくポジションです。
将来的には、部門横断プロジェクトの推進や、AIを活用した新規事業の企画・実行など、事業づくりそのものに踏み込む幅広いキャリア形成も期待されます。
【全社横断】品質強化施策(PJ支援、PM育成等)の推進担当者/品質管理部門 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■品質管理部門では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、同社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。
これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。
<具体的には・・・>
■案件レビュー:全社の主要な開発案件の見積り/プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
■プロジェクト支援:各現場の実案件の支援
※ご本人の意向も確認の上、短期的に現場の実案件に常駐し、PM伴走支援等の推進サポートをいただく場合があります
■PM教育:PM向け研修の企画/カリキュラム作成/開催、PM支援コンテンツの企画・推進
これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。
<具体的には・・・>
■案件レビュー:全社の主要な開発案件の見積り/プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
■プロジェクト支援:各現場の実案件の支援
※ご本人の意向も確認の上、短期的に現場の実案件に常駐し、PM伴走支援等の推進サポートをいただく場合があります
■PM教育:PM向け研修の企画/カリキュラム作成/開催、PM支援コンテンツの企画・推進
■品質管理部門では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、同社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。
これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。
<具体的には・・・>
■案件レビュー:全社の主要な開発案件の見積り/プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
■プロジェクト支援:各現場の実案件の支援
これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。
<具体的には・・・>
■案件レビュー:全社の主要な開発案件の見積り/プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
■プロジェクト支援:各現場の実案件の支援
M&A 採用事務・アシスタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。ご希望や適性によってはゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。
- 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
- 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
- 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
- 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
- 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
- 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
- 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
- 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
- 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
- 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
新卒および中途採用活動における事務業務をお任せします。ご希望や適性によってはゆくゆく採用業務全般に携わっていただくなど、ご活躍いただけます。
- 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
- 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
- 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
- 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
- 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
- 人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
- 応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
- 求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
- 採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
- 採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
人事(エンジニア採用担当)【IT未経験可!/保育施設向けトップシェアのICTサービスに関われます!】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容 :事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
・イベント企画・運営: EOと連携した技術イベントやミートアップの実施(オフライン対応含む)。
・選考体験の向上: カジュアル面談からクロージングまで、候補者に寄り添ったプロセス構築~運用。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
・イベント企画・運営: EOと連携した技術イベントやミートアップの実施(オフライン対応含む)。
・選考体験の向上: カジュアル面談からクロージングまで、候補者に寄り添ったプロセス構築~運用。
業務内容:
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
事業部(開発本部)と並走しながら、エンジニア採用の戦略立案~実行までを一貫してお任せします。
既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用成功に向けた新たな取り組みを自ら企画・推進しやすい環境です。
・戦略・施策の設計: ポジション要件の定義から、最適なアプローチ手法の選定。
・母集団形成・チャネル開拓: 媒体運用、ダイレクトリクルーティング、リファラルの推進。
・採用広報・テックブランディング: コンテンツの企画から発信まで。
※東京※インフラエンジニア【案件選択制・還元率70%以上|在宅可/残業2.4h/年休128日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 324 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション(OS移行/設計/シェル)
サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。
・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス(VMware/Nutanix)
老朽化した3Tier構成をHCIへ刷新し、ボトルネック解消に向けたサイジングやストレージIO最適化設計を行います。
・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング(Linux/Nginx/Tomcat)
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション(OS移行/設計/シェル)
サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。
・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス(VMware/Nutanix)
老朽化した3Tier構成をHCIへ刷新し、ボトルネック解消に向けたサイジングやストレージIO最適化設計を行います。
・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング(Linux/Nginx/Tomcat)
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例≫
※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション(OS移行/設計/シェル)
サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例≫
※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション(OS移行/設計/シェル)
サポート終了に伴う数千台規模のOS移行において、既存アプリ影響調査から移行スクリプト作成、新OS環境の並行稼働設計まで対応します。
※東京※フロントエンドエンジニア【案件選択制・還元率70%以上|在宅可/残業2.4h/年休128日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 面接1回
| 想定年収 | 324 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・教育系Webサービス 大規模リニューアル(Next.js/TypeScript/パフォーマンス改善))
学習体験(UX)の向上を目指し、SSR/SSGを適切に使い分けながら、SEO対策とCore Web Vitalsのスコア改善を実現します。
・医療系SaaS ダッシュボードUI構築(Vue.js/Nuxt.js/Atomic Design))
複雑な医療データを直感的に把握できるよう、Atomic Designに基づいた再利用可能なコンポーネント設計と実装を推進します。
・C向け大規模プラットフォーム SPA化プロジェクト(React/Redux/BtoC))
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・教育系Webサービス 大規模リニューアル(Next.js/TypeScript/パフォーマンス改善))
学習体験(UX)の向上を目指し、SSR/SSGを適切に使い分けながら、SEO対策とCore Web Vitalsのスコア改善を実現します。
・医療系SaaS ダッシュボードUI構築(Vue.js/Nuxt.js/Atomic Design))
複雑な医療データを直感的に把握できるよう、Atomic Designに基づいた再利用可能なコンポーネント設計と実装を推進します。
・C向け大規模プラットフォーム SPA化プロジェクト(React/Redux/BtoC))
キャリアの方向性と働き方の希望を踏まえ、案件選択制で最適な開発プロジェクトに携わっていただきます!
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫
※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・教育系Webサービス 大規模リニューアル(Next.js/TypeScript/パフォーマンス改善))学習体験(UX)の向上を目指し、SSR/SSGを適切に使い分けながら、SEO対策とCore Web Vitalsのスコア改善を実現します。
Web・業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。
≪プロジェクト例 ≫
※要件定義~設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応
・教育系Webサービス 大規模リニューアル(Next.js/TypeScript/パフォーマンス改善))学習体験(UX)の向上を目指し、SSR/SSGを適切に使い分けながら、SEO対策とCore Web Vitalsのスコア改善を実現します。
【テックリード】個と組織のウェルビーイング実現を叶えるDXプラットフォームの開発を推進|フルリモート 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。
・スクラムマスター(3~5名)
・メイン機能の設計〜開発実装
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。本ポジションでは、スクラムマスターとしてフロント開発チームをお任せする予定ですが、⽴ち上がり後は、スクラムのマネジメントを担っていただき、テックリードとしてチームの中で技術的な意思決定をリードしていただきたいと考えています。
中長期的にはフロントエンド領域に限らず、バックエンドのAPI開発やインフラ構築、運用もお任せしたいと考えておりチーム全体の技術的な方向性/メンバーの成長を担っていただきたい想定です。フルスタックエンジニアとして志向されている方にとって魅力的なポジションです。
・スクラムマスター(3~5名)
・メイン機能の設計〜開発実装
■業務内容
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発の推進をご担当いただきます。
【具体的には】
AWS上にWEBアプリケーションの開発を行います。
現在フロント開発のチームを立ち上げており、さらなるチーム強化を計画しています。
【カスタマーサクセス】営業からのキャリアチェンジ歓迎!企業のマッチングサポート◎土日祝休◎残業少なめ 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 390 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
展示会「DXPO」に来場予約をされている、事業会社の経理・人事・営業・マーケティングご担当者の課題をヒアリングし、その課題を解決できる最適なサプライヤー(展示会出展企業)とのマッチングを行っていただきます。
【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。
展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。
【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。
展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。
展示会「DXPO」に来場予約をされている、事業会社の経理・人事・営業・マーケティングご担当者の課題をヒアリングし、その課題を解決できる最適なサプライヤー(展示会出展企業)とのマッチングを行っていただきます。
【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。
展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。
【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。
展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。
【ジーニー/JAPAN AI】人事オープンポジション 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本求人は、採用/人材・組織開発/人事企画を中心とした人事領域のオープンポジションです。
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて
担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
- 中途採用領域
- 責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく
中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて
担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
- 中途採用領域
- 責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく
中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
本求人は、採用/人材・組織開発/人事企画を中心とした人事領域のオープンポジションです。
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
- 中途採用領域
- 責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
現在グループ全体で特に注力しているのは上記3領域ですが、ご経験やご志向性に応じて担当領域・役割を柔軟にご相談・ご提案させていただきます。
※労務・総務のポジションは現在募集しておりません
- 中途採用領域
- 責任者、もしくはリードリクルーターとして、事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善
営業事務【グローバル経済誌Forbes運営/セールスやクリエイティブ職の採用】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 300 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業活動が円滑に進むよう営業チームをサポートいただきます。
・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
営業活動が円滑に進むよう営業チームをサポートいただきます。
・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
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