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土日休み×正社員×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/07/25

東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択

休日に対する不満は女性の離職理由第2位

厚生労働省の調査によれば、女性の離職理由として「労働条件(休日・時間)への不満」は人間関係に次ぐ第2位の11.1%を占めています。特に若年層ではその割合が28.5%にまで達しており、理想のワークライフバランスを求めて転職することは、現代の20代女性にとって自分らしく働くための前向きな選択と言えます。

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事業責任者候補【広告本部:認知〜ファン化まで一気通貫のコンサル型広告事業】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 8001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【具体的な業務内容】
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。

事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)
【具体的な業務内容】
広告事業全体を統括する事業責任者候補として、下記を担っていただきます。

事業目標の達成に向けた事業戦略の立案・推進
事業部PL(売上・利益)のマネジメント
インサイドセールス/フィールドセールス/プロモーションディレクター/運用の各機能を横断した組織マネジメントと連携設計
営業・ディレクションスキル標準化のための仕組みづくり、メンバーの育成・スキル向上支援
採用・組織開発(事業成長に必要な体制構築)

事業責任者候補【サロン本部:自社美容サロン運営】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社の主力事業の一つであるサロン事業は、現在直営で全国20店舗(2026年6月時点 )まで拡大しています。本ポジションは、さらなる事業拡大と権限移譲を見据えた事業責任者候補の募集です。

美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。

※具体的な業務内容は以下を想定しております。

・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)
・現場の専門職マネジメント:美容師・ネイリスト・アイリストの育成・マネジメント、および採用と仕組み化(プロの納得を引き出し、同じ方向へ動かす)
同社の主力事業の一つであるサロン事業は、現在直営で全国20店舗(2026年6月時点)まで拡大しています。本ポジションは、さらなる事業拡大と権限移譲を見据えた事業責任者候補の募集です。

美的感度の高い自社サロンブランドの「集客」を企画から実行まで担い、現場で活躍する美容師・ネイリスト・アイリストを動かしながら、事業そのものを伸ばしていく——それがこのポジションの中心です。

※具体的な業務内容は以下を想定しております。

・サロンの集客企画〜実行:SNS・Web広告・紙媒体・店舗ブランディングを通じた集客施策の企画・実行・改善(数字を動かすところまで)

【モバイルアプリ】広告運用コンサルタント 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
モバイルアプリのグロースパートナーとして、広告運用のみに留まらず、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略・計測設計・データ活用まで一気通貫で支援します。
媒体運用の最適化に留まらず、クライアントのKPI達成・LTV最大化・事業課題解決をリードするポジションです。

業務例は下記の通りです。
・モバイルアプリのプロモーション戦略立案・実行
・Google / Meta / TikTok / Apple等の広告運用および配信最適化
・KPI設計
・クリエイティブ分析およびPDCA
モバイルアプリのグロースパートナーとして、広告運用のみに留まらず、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略・計測設計・データ活用まで一気通貫で支援します。

媒体運用の最適化に留まらず、クライアントのKPI達成・LTV最大化・事業課題解決をリードするポジションです。

業務例は下記の通りです。

・モバイルアプリのプロモーション戦略立案・実行
・Google / Meta / TikTok / Apple等の広告運用および配信最適化

【カスタマーサクセス】営業からのキャリアチェンジ歓迎!企業のマッチングサポート◎土日祝休◎残業少なめ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 390550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
展示会「DXPO」に来場予約をされている、事業会社の経理・人事・営業・マーケティングご担当者の課題をヒアリングし、その課題を解決できる最適なサプライヤー(展示会出展企業)とのマッチングを行っていただきます。

【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。

展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。
展示会「DXPO」に来場予約をされている、事業会社の経理・人事・営業・マーケティングご担当者の課題をヒアリングし、その課題を解決できる最適なサプライヤー(展示会出展企業)とのマッチングを行っていただきます。

【具体的には】
展示会に来場登録をしている来場者に架電して課題をヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱う出展社(例:SaaS系企業・システムベンダーなど)をご紹介しマッチングを図ります。

展示会期直前は、会期中に実施する来場者と出展社の商談をアレンジし、直近展示会がない期間においてもオンライン商談のアポイントや資料のご案内をします。
物売りの営業ではなく、数多くの選択肢から来場者にとって最適な商品・サービスをご紹介する、来場者にとってのコンシェルジュのような立ち位置です。

Splunk設計・構築エンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 5801000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【仕事内容】
Splunkエンジニアを募集しています。
具体的にはSplunk導入についてコンサルティング、設計、構築を行う担当者またはリーダとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・Splunkの顧客説明
・Splunk導入設計、構築、データマート設計、ダッシュボード設計・作成
【仕事内容】
Splunkエンジニアを募集しています。
具体的にはSplunk導入についてコンサルティング、設計、構築を行う担当者またはリーダとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・Splunkの顧客説明
・Splunk導入設計、構築、データマート設計、ダッシュボード設計・作成

公共分野向け業務アプリケーション開発案件のリーダー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 5801000万円
勤務地
  • 東京都
  • 神奈川県
業務内容
公共分野の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、顧客提案から要件定義、開発、導入、運用・保守まで一貫して担当いただきます。プロジェクト全体の推進役として、計画立案、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝、開発メンバーやパートナーのマネジメントを担い、QCD達成に向けてプロジェクトをリードしていただきます。

また、経験や適性に応じて、顧客への企画提案や要件調整など上流工程の推進に加え、メンバー育成やノウハウ継承など、組織力強化に向けた役割も担っていただくことを期待しています。公共分野の経験は必須ではなく、顧客業界を問わず、システムエンジニアとして主体的に案件を前に進めてきたリーダー経験者を歓迎します。

<具体的には>
・公共分野向け業務アプリケーション開発案件における要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の推進
・プロジェクト計画の立案、および進捗・品質・コスト・リスク・課題管理
・顧客との要件整理、仕様調整、提案活動、各種問い合わせ対応
公共分野の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、顧客提案から要件定義、開発、導入、運用・保守まで一貫して担当いただきます。
プロジェクト全体の推進役として、計画立案、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝、開発メンバーやパートナーのマネジメントを担い、QCD達成に向けてプロジェクトをリードしていただきます。

また、経験や適性に応じて、顧客への企画提案や要件調整など上流工程の推進に加え、メンバー育成やノウハウ継承など、組織力強化に向けた役割も担っていただくことを期待しています。
公共分野の経験は必須ではなく、顧客業界を問わず、システムエンジニアとして主体的に案件を前に進めてきたリーダー経験者を歓迎します。

<具体的には>
・公共分野向け業務アプリケーション開発案件における要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用・保守の推進

営業事務【グローバル経済誌Forbes運営/セールスやクリエイティブ職の採用】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • パパママ社員活躍中
  • 学歴不問
想定年収 300400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
営業活動が円滑に進むよう営業チームをサポートいただきます。

・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など
営業活動が円滑に進むよう営業チームをサポートいただきます。

・電話対応・来客対応
・請求/支払データの取りまとめ
・資料の作成サポート・請求書発行/送付
・リストの整理・ファイリング
・日程調整や会議室管理 など

人事(中途採用担当)【グローバル経済誌Forbes運営/セールスやクリエイティブ職の採用】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容

リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。採用を通じて組織を強くするミッションにコミットしていただきます。
人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

▶︎業務内容
・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・エージェントとのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング
リンクタイズグループは今まさに組織拡大フェーズ。採用を通じて組織を強くするミッションにコミットしていただきます。
人事・人材・採用のご経験を生かして、まずは中途採用業務をメインにお任せします。ゆくゆくは採用戦略の策定などの上流工程、また入社後研修やキャリア開発などもご担当いただき、将来は人事のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

▶︎業務内容

・人事採用におけるチャンネル選定と戦略策定
・エージェントとのリレーション構築、連携
・ダイレクトリクルーティングのスカウト及びチューニング

ITソリューション営業【年間休日125日/在宅勤務可・残業月10h以内】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
想定年収 384540万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
大手通信会社に常駐し、クライアントへモバイル回線とITソリューションを提案する営業職です。

■具体的な仕事内容
大手通信会社のパートナーとして、モバイル回線や音声ソリューションなどを扱います。
提案先は、公共・自治体・大手企業が中心です。

・既存顧客への深耕提案
数年ごとに行われる回線更改のタイミングで、既存回線の維持・拡大を提案します。
大手通信会社で、モバイル回線・音声ソリューション等のサービスを、法人向けに営業していきます。
クライアントは、公共・自治体・大手企業が中心です。
技術的なことはSEのサポートがあるので、営業経験をフル活用して提案ができます!

◇具体的な仕事内容

▼ドコモ回線の維持、拡大提案
数年に一度行われる回線更改のタイミングに合わせて、既存回線の維持・拡大提案はもちろん、他社通信キャリアからの回線奪還提案も行います。

労務・給与計算担当【月給25万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 350462万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
グループ会社の給与計算業務を中心に、総務・労務領域の実務全般を担当いただきます。
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。

具体的には…
・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理
・入退社手続き
グループ会社の給与計算業務を中心に、総務・労務領域の実務全般を担当いただきます。
入退社対応や社宅手配、各種手続き、情報整備などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただくポジションです。
社労士事務所と連携しながら、法令遵守の観点も踏まえ、正確に業務を進めていただきます。

具体的には…

・給与計算業務(グループ会社3社分)
・勤怠管理

社内SE【年収600万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600850万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
1、ITインフラ・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化

2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善
1、ITインフラ・社内システムの運用管理
・社内ネットワーク、サーバー、PC、周辺機器などITインフラ全般の運用・管理
・各種業務システム、クラウドサービスの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善
・IT資産、ライセンス、ベンダー管理およびコスト最適化

2、業務改善・運用高度化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善

請求事務【年収400万~/リモート・フルフレックス有/服装・ネイル自由】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 面接1回
想定年収 280350万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。

具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務
請求担当として、請求業務全般をお任せします。
請求書作成・発行を中心に、関連書類の作成や確認、各部署との連携を行いながら、請求業務が円滑に進むよう支えていただくポジションです。

具体的には…
・請求書作成・発行業務
・郵送処理や各種書類作成
・建設業に関わる書類作成・確認
・システム内での在庫管理、現場管理補佐業務

【アルムナイカンパニー】コミュニティイベントマネージャー 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。
コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。
また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。
・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営
・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援
・コンサルタントと連携したイベント実施概要の設計
アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。
コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。
また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対して、イベントを起点とした新たな提案にも関わっていただきます。

■主な業務内容は以下となります。

・アルムナイ向けイベント、交流会、ビジネスマッチングイベントの企画・運営
・人事発信イベント、インナーブランディング施策に関するイベント支援

【採用マネージャー(Corp)】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
  • スタートアップ
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事戦略室の採用マネージャー(プレイングマネージャー)として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。

・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策(リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など)の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行
人事戦略室の採用マネージャー(プレイングマネージャー)として、グループ全体の採用力強化と組織力向上に向けた以下の業務をお任せします。

・スマートキャンプグループ全体の採用戦略・施策(リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など)の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバックや、改善施策の提案・実行

メディアセールス【広告・マーケ支援、リード獲得から事業開発まで/Chatwork運営企業】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
メディア事業のセールス/事業開発担当として、リード獲得から商談・受注・納品までを一気通貫で担っていただきます。
少人数体制のため、自ら手を動かす「実装力」が強く求められるポジションです。

■セールス/顧客開拓
・リード広告等で獲得した見込み顧客への商談・提案・クロージング
・中小企業のお客様への広告出稿・マーケティング支援の提案
・代理店経由(大手SaaS等)案件における、代理店・エンドユーザー双方との折衝
メディア事業のセールス/事業開発担当として、リード獲得から商談・受注・納品までを一気通貫で担っていただきます。
少人数体制のため、自ら手を動かす「実装力」が強く求められるポジションです。

■セールス/顧客開拓
・リード広告等で獲得した見込み顧客への商談・提案・クロージング
・中小企業のお客様への広告出稿・マーケティング支援の提案
・代理店経由(大手SaaS等)案件における、代理店・エンドユーザー双方との折衝

EC戦略コンサルタント(スペシャリスト)フレックス/アパレルなどブランドのマーケ支援/丁寧な研修◎ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 480660万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。
アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る"伴走型"の支援を、専門性で牽引するポジションです。
【主な業務内容】
・専門領域(モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか)における大型・高難度案件の主担当
・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進
・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施
・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開
・クライアントへの高度な戦略提案・ソリューション提供
toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。
アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る"伴走型"の支援を、専門性で牽引するポジションです。

【主な業務内容】
・専門領域(モール運用・広告・CRM・コンテンツ等のいずれか)における大型・高難度案件の主担当
・専門領域での施策立案・実行・効果検証・改善の自律推進
・社内メンバーへの専門知識共有・ナレッジ体系化・研修実施
・新技術・業界トレンドのキャッチアップと社内展開

【未経験歓迎!】Webマーケ職/結果を出せば即昇給/年休125日/美容・コスメ案件豊富 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 360504万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆同社は、クリエイティブ企画から、広告運用まで一気通貫してマーケティング支援を実施している会社です。

【業務詳細】:1人当たり複数件の案件を並行し、企画から、広告運用まで一気通貫してマーケティング支援を実施しています。
LINE、TikTokなどのプラットフォームからの紹介により案件が多く、成功実績もあるため、継続的に案件の紹介があります。
【案件事例】:美容・コスメ・人材領域のtoCサービスがメインです。
【案件規模】:1つの案件は3ヶ月~6ヶ月ほど。
完全成果報酬型の案件が多く、広告予算は事前にいただかないため、仮説検証をとにかく回せます。
【入社後*】:代表直下でクライアントを担当します。
◆同社は、クリエイティブ企画から、広告運用まで一気通貫してマーケティング支援を実施している会社です。

【業務詳細】
:1人当たり複数件の案件を並行し、企画から、広告運用まで一気通貫してマーケティング支援を実施しています。LINE、TikTokなどのプラットフォームからの紹介により案件が多く、成功実績もあるため、継続的に案件の紹介があります。

【案件事例】
:美容・コスメ・人材領域のtoCサービスがメインです。

【正社員】労務部スタッフ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■具体的な業務内容:
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)
人事労務業務をお任せします。
5)給与計算業務
★これまでのご経験を活かしながらまずは労務業務を担っていただき、現場での課題感の抽出と自発的な解決方法のご提案も期待しております!
■具体的な業務内容:
1)労務業務の統括(入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など)
2)多様な労働契約下の従業員管理(正社員、契約社員、アルバイト)
3)主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応(就業規則改定、労働時間の適切な管理、など)
4)既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化(労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、業務の見える化、など)
人事労務業務をお任せします。
5)給与計算業務

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