\女性活躍中/
20代・30代歓迎!
474ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/05/22
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
続きを読む
公開求人10,757件中 8515-8532件表示
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 465 ~ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業・事務作業・その他付随する業務
■本ポジションの特徴
カスタマーサクセスとして、お客様と密にコミュニケーションを取り、適切な対応を行うことが求められます。
健康診断は企業にとって法令義務があり、組織の生産性も左右する重要な検査です。
お客様とのパートナーシップを第一に挑戦を続ける当社で、カスタマーサクセス職を募集します。
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
■ご担当いただく業務
・顧客との健診プラン調整(ヒアリング、プラン構築、システム構築)
・顧客からの問い合わせ対応、顧客折衝
・社内各部門への連携、調整付随する事務作業
・事務作業
【東京】労務スペシャリスト 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。
《主な業務内容》
1. HRオペレーションの構築・運*
・労務実務(給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等)の遂行とプロセス改善
・ITツールやAIを駆使し、属人性を排除した「ミスが起きない・誰でも回る」業務プロセスの設計
社内SE(インフラエンジニア) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 :・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】 :・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守
・クラウド環境(AWS、Azure、ニフクラ)の構築・運用・保守
・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理(QCDコントロール)
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。
【業務概要】
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
:
・インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。
・2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。
ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。
【職務内容】
:
【コーポレート】法務スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 480 ~ 740万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは 契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理 などの業務からお任せします。
契約書のリーガルチェックおよびリスク管理
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
押印管理・契約書管理
法的トラブル・紛争の予防および対応
取締役会の運営サポート、経営陣・取締役会への法務アドバイス
社内規程の整備
現在は専任担当者1名の体制です。
ご入社後は、まずは契約書のリーガルチェックおよびリスク管理、押印管理・契約書管理などの業務からお任せします。
将来の事業部リーダー候補!人材コンサルタント職(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談) ・求人票作成・掲載 ・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓 ・マネジメント業務(チーム運営、全体のタスク調整/管理、メンバー育成と業務支援)
ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、またはフリーランスのITエンジニアを支援する事業部いずれかにおいて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
これまでのご経験やご希望、本人のご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討していきます。
近い将来、プレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。
【RA】(企業の採用支援)
・企業の採用ニーズのヒアリング(商談)
・求人票作成・掲載
AIエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化
「AIを入れる」ではなく
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
・Power Automate 等と組み合わせた業務フロー全体の自動化
「AIを入れる」ではなく
仕事内容(AI × 業務自動化 × 生成AI標準搭載 × AI駆動型開発)
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
<想定業務>
① マーケ業務の間接業務自動化・生成AI標準搭載【主戦場】
・Copilot Studio(Microsoft)を用いたAIエージェント/ワークフロー設計・実装
・業務要求からの要件整理・プロトタイピング・本実装
・チャットボット/ナレッジ検索AI/入力・チェック自動化AIの構築
UIUX担当:同社向け(入居介護/保育事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【 仕事内容 (UIUX × 事業成長 × DX) 】
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
② UX設計・UI改善(主戦場)
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
② UX設計・UI改善(主戦場)
【仕事内容(UIUX × 事業成長 × DX)】
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
① ユーザー理解・課題抽出
・Web行動・CV導線分析(GA4 等)
・定量分析を起点とした課題仮説設計
・必要に応じた定性調査・ユーザー理解
・事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理
デジタルマーケティングマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容(デジタルマーケティング × 事業成長 × グループ横断DX)
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
② 同社(入居介護事業)のマーケティング統括
• 全国360拠点を前提とした入居促進モデルの刷新
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
② 同社(入居介護事業)のマーケティング統括
• 全国360拠点を前提とした入居促進モデルの刷新
仕事内容(デジタルマーケティング × 事業成長 × グループ横断DX)
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
新設となるDX横断組織において、デジタルマーケティング部を統括する立場から、以下の業務を担っていただきます。
① グループ横断のデジタルマーケティング戦略の策定・推進
• 介護・保育・HR・食・相談など多事業を横断したグロース戦略の設計
• 集客/CRM/ブランド戦略の共通フレーム構築
• グループ共通KPI体系・計測基盤の設計と運用統制
[001007] SI事業のPL/PM_EC案件 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 502 ~ 908万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ご希望やご経験に応じて、以下のような業務に関わっていただく機会もございます!
・ECサイト構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
∟要件整理、スケジュール管理、進捗管理
∟社内外メンバーとの調整・コミュニケーション、リリースまでの全体管理
・クライアントとの定例・ヒアリング対応
∟要望整理、課題抽出、改善提案の取りまとめ
・既存ECサイトの改修/機能追加プロジェクトの管理
ソフトウェア開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
仕事内容当社は2004年7⽉の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を⼿がけています。
現在、ソフトウェア開発事業の拡⼤に伴い、ソフトウェア開発エンジニア を募集しています。
具体的な業務内容
・Java, PHP, C#, C, C++などを⽤いた実装‧テスト⼯程
・Web系のシステム開発を中⼼とした、⼤⼿企業のプロジェクト等
・お客様先での信頼関係構築
現在、ソフトウェア開発事業の拡⼤に伴い、ソフトウェア開発エンジニア を募集しています。
具体的な業務内容
・Java, PHP, C#, C, C++などを⽤いた実装‧テスト⼯程
・Web系のシステム開発を中⼼とした、⼤⼿企業のプロジェクト等
・お客様先での信頼関係構築
仕事内容当社は2004年7⽉の創業以来、半導体の設計開発受託事業およびエッジAIソリューションの開発を⼿がけています。
現在、ソフトウェア開発事業の拡⼤に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています。
具体的な業務内容
・Java, PHP, C#, C, C++などを⽤いた実装‧テスト⼯程
・Web系のシステム開発を中⼼とした、⼤⼿企業のプロジェクト等
・お客様先での信頼関係構築
現在、ソフトウェア開発事業の拡⼤に伴い、ソフトウェア開発エンジニアを募集しています。
具体的な業務内容
・Java, PHP, C#, C, C++などを⽤いた実装‧テスト⼯程
・Web系のシステム開発を中⼼とした、⼤⼿企業のプロジェクト等
・お客様先での信頼関係構築
社内SE(アプリ開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】 :・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】 :・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
※実装~テスト工程(現在は開発ベンダーへ委託)の内製化を推進しています。
【開発環境】 :・OS:Windows、Linux / ・DB:Oracle
・言語:Java、C#.NET
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】 :・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
※実装~テスト工程(現在は開発ベンダーへ委託)の内製化を推進しています。
【開発環境】 :・OS:Windows、Linux / ・DB:Oracle
・言語:Java、C#.NET
【研修制度】 :・OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。
【魅力点】 :・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。
【業務概要】
:
・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】
:
・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
:
・同社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。
本ポジションでは、グループ会社の債権管理システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。
【職務内容】
:
・グループ会社の業務部門との折衝を中心に債権管理システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。
企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
同社のCO2排出量見える化・脱炭素クラウドサービス「アスエネ」を新たに導入する顧客に対して、運用支援のオンボーディング(導入~定着)を行い、サービス活用の最大化・顧客の課題解決の実行までを行う。企業のサステナビリティの戦略策定~実行まで、「テクノロジー」を駆使して一気通貫で支援します。
【業務内容】:
オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
【業務内容】:
オンボーディング(導入~定着)支援
導入~定着に係る施策の企画・業務設計
利用データの活用による施策立案・実行
解約率低減のための施策立案・実行
製品に対するカスタマーの要望収集
【セキュリティ・ネットワークエンジニア(PM・PL候補)】日立製作所・日立グループ向け 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから(フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から)対応することがあります。
ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから(フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から)対応することがあります。
ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。
配属となる組織は、グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。
これまでのご経験や希望に応じて、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
①SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ/リーダ
セキュリティ(FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク(オンプレNW、クラウド上の仮想NW)の設計構築が中心となります。
プロダクト企画 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・弊社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
・弊社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
・決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉
・決済に関連する市場調査及び外部競合調査
・新サービスの企画立案
・各種プロダクトマネジメント業務
【大手インフラ企業様担当】カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
社会インフラ領域の大手顧客(エンタープライズ)に対する、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
【具体的には】
- 大手顧客の導入から活用・定着に至るサクセス活動の牽引、およびプロジェクトリード
- 顧客のカスタマージャーニーを深く理解し、全社的なDX浸透やデータ活用といった、より高度なフェーズへの引き上げ(ジャーニーシフトの推進)
- 現場での活用支援にとどまらない、領域に対する新たな業務変革の提案と実行
- 現場や顧客の経営層からの声を拾い上げ、プロダクトや開発陣へのフィードバックを通じた事業発展及び新機能創出への寄与
【大手インフラ企業様担当】アカウントエグゼクティブ(新規/深耕営業) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
業界を代表する大手社会インフラ企業(電力・ガス・通信など)に対する、アカウント攻略および深耕営業をお任せします。
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【具体的な業務内容】
・業界トップクラスのエンタープライズ企業に対する、中長期目線での深いアカウント戦略の立案と実行
・顧客の経営層、役員クラスや事業責任者に対するアプローチと強固なエンゲージメントの構築
・経営課題、業界課題を起点とした、コンサルティングやBPOを含めた複数プロダクトの複合的な提案
・複数の部署(事業部門、情報システム部門、経営企画部門など)と関係を構築し、多角的な課題分析と社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
【スーパーゼネコン・準大手ゼネコン担当】カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。
【具体的には】
- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
【具体的には】
- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
スーパーゼネコン・準大手ゼネコンに対して、サクセス活動全般(オンボーディング、利用定着、利用拡大)をお任せします。単なるSaaS導入ではなく、3年〜5年スパンでの経営課題解決に向けたパートナーシップの構築を目指しています。
【具体的には】
- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
【具体的には】
- 大手顧客(エンタープライズ)に対するサクセス活動(導入、活用、定着)の牽引
- サクセスプランの設計およびプロジェクトリード
- 次回更新までのシナリオ設計と関係者を巻き込みながらの推進
- 担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善提案などの営業機会の創出と実行
アカウントディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。
クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう!
・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。
クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう!
・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
【業務内容】
「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。
クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう!
・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
「OCEANS(オーシャンズ)」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。
クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう!
・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
-
女性活躍中!東京都×正社員
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京で正社員を目指す女性へ、未経験OKの事務や営業など希望条件に合う転職・求人情報をご案内しています。土日祝休みや給与面などこだわり条件で仕事が選べる好機です。
詳細を見る
-
女性歓迎!東京都
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京都の転職特集。土日祝休みや産育休取得、時短勤務、転勤なしの正社員求人多数。
詳細を見る
-
東京で成長できる未経験
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
未経験者歓迎!東京都で好条件の正社員求人を幅広くご案内。希望の職種、条件でキャリアアップを叶える正社員求人情報もご紹介します。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できるIT系職種
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京、神奈川、千葉が勤務地の、IT系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できる営業系職種
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京、神奈川、千葉が勤務地の、営業系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できる事務系職種
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京、神奈川、千葉が勤務地の、事務系職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
転職エージェントから応募できるコンサルタント
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京、神奈川、千葉が勤務地の、コンサルタント職種の求人を集めました。
詳細を見る
-
東京都で働くシステムエンジニア
の転職・求人特集更新日:2026/05/22
東京都勤務のシステムエンジニアの転職・求人を集めました。
詳細を見る
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
