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の転職・求人特集
更新日:2026/08/02
東京で働く正社員!女性向け未経験・優良求人をご紹介!
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公開求人11,452件中 8839-8856件表示
マーケティングリーダー【保育園向けのバーティカルSaaS/保育施設向けICTサービスNo.1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】:・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
メンバーのアウトプットへのフィードバックや、施策の優先順位付け。
・他部門連携
セールスやCS、行政連携チームと合意形成を行い、全社最適の施策を推進。
【仕事内容】:
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
・戦略・投資設計
事業KPIに基づいたマーケティング戦略の立案、予算配分の最適化。
・統合マーケティングの推進
デジタル・オフライン・CRMを横断し、顧客体験を分断させないシナリオ設計。
・意思決定の支援
【未経験可】人事組織立ち上げメンバー募集中!実働7h/リモート・フルフレックス可 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
JBA(公益財団法人日本バスケットボール協会)では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
JBA(公益財団法人日本バスケットボール協会)では、組織基盤強化の一環として人事体制の見直しを進めています。
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
人事業務の内製化に伴い、人事グループ立ち上げフェーズを担うメンバーを募集します。
人事経験は問いませんが、リーダー経験をお持ちの方を想定しています。
【具体的な業務内容】
ご経験や強みに応じて、以下の領域を担当いただきます。
・人材開発/教育研修の企画・運営(中長期的な人材育成の仕組みづくり)
・人事制度の運用・見直し支援
【大森/スマートシティプロジェクト推進(ひたち協創)】540~800万 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 530 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
1. 市民協創活動の推進
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
1. 市民協創活動の推進
【職務概要】
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
・これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
・「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
・またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
【職務詳細】
採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
【未経験可】バスケットボールの普及・振興に関する業務をお任せ!実働7h/リモート・フルフレックス可 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会(以下、JBA)。
昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。
【業務内容】
・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務
・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務
※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。
昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。
【業務内容】
・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務
・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務
※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。
90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会(以下、JBA)。
昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。
【業務内容】
・バスケットボール関連団体等との調整業務
・競技会運営業務
・講習会等の運営業務
・会議体運営業務
昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。
【業務内容】
・バスケットボール関連団体等との調整業務
・競技会運営業務
・講習会等の運営業務
・会議体運営業務
製造大手向けアカウントセールス|中核人材として(Mgr) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 700 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割・ミッション】・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
【役割・ミッション】
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
上位者と協力し、以下の業務を推進
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
ITインフラエンジニア(顧客折衝~構築/クラウド/オンプレ)※スターティアテクノス株式会社への出向※ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 369 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※採用後はグループ会社であるスターティアテクノス株式会社への出向となります。
【担当フェーズ】
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。
【具体的業務】
顧客向けサーバシステム(クラウド・オンプレミス)の構築、移行
顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope, SKYSEA)、AD、WSUS等の導入、設定
【担当フェーズ】
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。
【具体的業務】
顧客向けサーバシステム(クラウド・オンプレミス)の構築、移行
顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope, SKYSEA)、AD、WSUS等の導入、設定
※採用後はグループ会社であるスターティアテクノス株式会社への出向となります。
【担当フェーズ】
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。
【具体的業務】
顧客向けサーバシステム(クラウド・オンプレミス)の構築、移行
顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope, SKYSEA)、AD、WSUS等の導入、設定
【担当フェーズ】
プリセールス、要件定義、設計、構築、設置等、上流から下流まで一貫して携わります。
【具体的業務】
顧客向けサーバシステム(クラウド・オンプレミス)の構築、移行
顧客向けMicrosoft365、資産管理(Lanscope, SKYSEA)、AD、WSUS等の導入、設定
STP0011_WEBディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【お任せしたい業務】
■入社直後
OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ ・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成 ・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【お任せしたい業務】
■入社直後
OJT形式で、先輩ディレクターのサポートにつき、小規模なWebサイト制作案件を担当します。
◆様々な企業のWEBサイトを制作するディレクターをお任せします。
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成
・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ
・サイトのコンセプト、コンテンツの立案
・Figmaを用いた各種構成案の作成
・クライアントとの制作スタッフとの連携、タスク管理
・ディレクションに必要とされる各種ドキュメント作成
経理財務(管理職候補)【美容商材/サロン向け通販事業/プライム上場G/年休126日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する同社にて、日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
アイビューティ業界最大級のEC・Webメディアを展開する同社にて、日常経理から決算・IPO準備まで、経理財務業務を幅広くお任せします。
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
現在、IPOに向けたN-1フェーズにあり、通常の経理業務に加え、上場準備の実務にも当事者として関われる希少なポジションです。
将来的には管理職になっていただける方を募集しています。
具体的には、・決算業務(月次/四半期/年次/連結)
・日常経理業務(仕訳・支払・入出金管理 など)
・税務関連業務(税理士法人対応含む)
サロン出店コンサルタント【東京【美容業界向けECサイト国内大手/服装・髪色自由/副業可/残業15h】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 375 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
理美容サロンを中心とした美容サロンの独立開業や新規出店を検討しているサロンオーナー様に対して、店舗物件紹介やファイナンスサポートなどを担当いただきます。
パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々のご支援をお願いします。
将来的にご希望に応じてM&Aや事業譲渡仲介なども担当いたくことが可能です。
具体的には、・サロン用店舗の賃貸やリース物件提案(居抜きやスケルトン物件)
・内覧同行
・契約手続き(申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し)
・物件情報の仕入、現地調査
パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々のご支援をお願いします。
将来的にご希望に応じてM&Aや事業譲渡仲介なども担当いたくことが可能です。
具体的には、・サロン用店舗の賃貸やリース物件提案(居抜きやスケルトン物件)
・内覧同行
・契約手続き(申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し)
・物件情報の仕入、現地調査
理美容サロンを中心とした美容サロンの独立開業や新規出店を検討しているサロンオーナー様に対して、店舗物件紹介やファイナンスサポートなどを担当いただきます。
パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々のご支援をお願いします。
将来的にご希望に応じてM&Aや事業譲渡仲介なども担当いたくことが可能です。
具体的には、・サロン用店舗の賃貸やリース物件提案(居抜きやスケルトン物件)
・内覧同行
・契約手続き(申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し)
・物件情報の仕入、現地調査
パートナーという立ち位置でサロンオーナーの方々のご支援をお願いします。
将来的にご希望に応じてM&Aや事業譲渡仲介なども担当いたくことが可能です。
具体的には、・サロン用店舗の賃貸やリース物件提案(居抜きやスケルトン物件)
・内覧同行
・契約手続き(申し込み手続き、契約内容の調整・締結、物件引き渡し)
・物件情報の仕入、現地調査
【営業・事業開発】著名人と講座事業をつくる/Fincs/若手歓迎・経験学歴不問 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事の内容】
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
【仕事の内容】
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
Fincs(フィンクス)のさらなる事業拡大と業界No.1のプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。
主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。
講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座プランニング、マーケティング支援、販売施策、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。
営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には一つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。
最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。
【コーポレート】経営企画・関係会社管理(スタッフ) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策(ファイナンス)立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスや
M&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。
【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策(ファイナンス)立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスや
M&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。
【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
【概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策(ファイナンス)立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。
【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策(ファイナンス)立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。
【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。
「攻め(M&A・戦略)」と「守り(関係会社管理・ガバナンス)」を横断的に担当。
システム導入コンサルタント【未経験可/アスエネ事業部/リモート週1~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
*【業務内容】*
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・コンサルティング手法の標準化(導入方法論の型化)およびナレッジ基盤の構築
*【業務内容】*
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計
・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討
・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義
・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計
・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション
・プロジェクトの進行管理(スケジュール、リスク、課題管理)およびステークホルダーマネジメント
インタビュー調査のディレクション【専任のOJTによる安心の成長環境有/フレックス制度有】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 370 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。
【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター(司会進行役)などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正(主にExcelを使用)
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。
【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター(司会進行役)などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正(主にExcelを使用)
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営
メーカーや広告代理店などのニーズに合わせ、消費者モニターの座談会やインタビュー調査の運営、管理をお任せします。
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。
【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター(司会進行役)などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正(主にExcelを使用)
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営
営業が受注した案件を引き継ぎ、リサーチの納品をクライアントと一緒に進めていくため、案件の進行管理だけでなく、クライアントとの交渉や社内の各部署と連携しながらリサーチの実施まで責任を持って遂行します。
【仕事内容】
■インタビュー調査に向けたクライアントとの打ち合わせ
■会場やモデレーター(司会進行役)などの手配、消費者モニターを管理する部署との連携
■アンケートの作成、修正(主にExcelを使用)
■調査で使用する商品の手配、会場準備、当日の運営
STP0025_DXソリューションデザイナー兼コーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 504 ~ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用した
コード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
◆同社のDXソリューションデザイナー兼コーダーと下記業務をお任せします
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
デザインワーク: 各種Webサイト、ランディングページ(LP)のUI/UXデザイン(Figma, Adobe XD, Photoshop等)
コーディング: HTML5/CSS3/JavaScriptを用いたレスポンシブ実装
AI活用による効率化: 生成AI(GoogleのGeminiやNotebookLM等)を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化
品質管理・指導: 制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック
改善提案: 制作フローの見直しや、新しいツール(Cloud Code等)の導入検討
STP0028_DXソリューションセールス(経験者) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 453 ~ 659万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
●新規顧客へのアプローチ(テレアポ等):
同社既存顧客(複合機等の導入企業)に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。
※Webに関心のない顧客(=商材新規)へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきっていただく泥臭さが求められる重要ミッションです。
●課題ヒアリング・提案(商談):
アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。
●ソリューション提案:
「リクルート(採用)サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。
企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。
同社既存顧客(複合機等の導入企業)に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。
※Webに関心のない顧客(=商材新規)へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきっていただく泥臭さが求められる重要ミッションです。
●課題ヒアリング・提案(商談):
アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。
●ソリューション提案:
「リクルート(採用)サイト制作」や「コーポレートサイトのリニューアル」を提案。
企業の魅力を伝えるデザインからマーケティングまで一貫して提案します。
新規顧客へのアプローチ(テレアポ等):
同社既存顧客(複合機等の導入企業)に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。
※Webに関心のない顧客(=商材新規)へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきっていただく泥臭さが求められる重要ミッションです。
課題ヒアリング・提案(商談):
アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。
同社既存顧客(複合機等の導入企業)に対し、Webや採用支援サービスのテレアポを行います。
※Webに関心のない顧客(=商材新規)へのアプローチとなるため、テレアポによる関係構築とニーズ喚起を「ゴリゴリ」とやりきっていただく泥臭さが求められる重要ミッションです。
課題ヒアリング・提案(商談):
アポイントを獲得した経営者や人事決裁者に対し、採用・Webに関する課題を深くヒアリングします。
製造×ビジネスコンサルタント(SM~D) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1100 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割・ミッション ・製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上
・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現
■業務内容・業務プロセス設計プロジェクトのデリバリリード(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義 など)
-PLMを活用した製品情報一元化および設計~製造間のデータ連携高度化
-MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進 など
・プロジェクトマネジメント(コスト・リソース・期限 等)
・クライアント幹部(CIO/CTO/開発部門責任者等)との折衝・意思決定支援
・アカウントセールスと連携した案件創出・拡張
・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現
■業務内容・業務プロセス設計プロジェクトのデリバリリード(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義 など)
-PLMを活用した製品情報一元化および設計~製造間のデータ連携高度化
-MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進 など
・プロジェクトマネジメント(コスト・リソース・期限 等)
・クライアント幹部(CIO/CTO/開発部門責任者等)との折衝・意思決定支援
・アカウントセールスと連携した案件創出・拡張
■役割・ミッション
・製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上
・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現
■業務内容
・業務プロセス設計プロジェクトのデリバリリード(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義 など)
-PLMを活用した製品情報一元化および設計~製造間のデータ連携高度化
-MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進 など
・製造業の開発・設計・製造領域における業務変革を推進し、ものづくり競争力を向上
・クライアント経営層・事業部門と伴走し、中長期的なDX推進・価値創出を実現
■業務内容
・業務プロセス設計プロジェクトのデリバリリード(業務課題整理・プロセスデザイン・変革ロードマップ策定・業務要件定義 など)
-PLMを活用した製品情報一元化および設計~製造間のデータ連携高度化
-MBDを活用した開発リードタイム短縮および試作削減の推進 など
製造大手向けアカウントセールス|中核人材として(SM~D) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 1100 ~ 2300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割・ミッション】・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
・パイプライン管理・売上予実マネジメント
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・デリバリー連携として、プロジェクト立ち上げ支援および重要ステークホルダー対応
・パイプライン管理・売上予実マネジメント
【役割・ミッション】
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
・製造業クライアントのパートナーとして中長期的な関係を構築
・製造業DXを中心とした、提案活動・案件化を推進。アカウントの拡大を牽引
【職務詳細】
・担当アカウントの中長期戦略(アカウントプラン)の策定・実行
・経営層~現場までのキーマンリレーション構築
・技術チームと連携した提案ストーリー構築、クロージング
【東京】【社内SE_社内コーポレート部門サービス課次世代リーダ候補】 ※化学品総合物流のパイオニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務概要:
社内SEとして、全社システム(会計周辺・営業支援等)の保守/運用支援を提携ベンダと協業し、当社内ユーザへのシステムサービスを実施頂きます。
1) 社内各部門(経理・営業・管理部門等)と要件調整および業務改善提案
2) 各種業務システムの運用管理、改修案件の推進
3) 外部ベンダとの協業
・要件の説明および開発内容の調整 ・見積取得および契約手続き支援 ・プロジェクト進捗管理 ・テスト・受入確認
4) システム導入・運用支援
・テスト実施 ・操作マニュアル作成 ・利用部門向け説明会およびユーザ教育 ・問い合わせ対応 ・障害対応
社内SEとして、全社システム(会計周辺・営業支援等)の保守/運用支援を提携ベンダと協業し、当社内ユーザへのシステムサービスを実施頂きます。
1) 社内各部門(経理・営業・管理部門等)と要件調整および業務改善提案
2) 各種業務システムの運用管理、改修案件の推進
3) 外部ベンダとの協業
・要件の説明および開発内容の調整 ・見積取得および契約手続き支援 ・プロジェクト進捗管理 ・テスト・受入確認
4) システム導入・運用支援
・テスト実施 ・操作マニュアル作成 ・利用部門向け説明会およびユーザ教育 ・問い合わせ対応 ・障害対応
■業務概要:
社内SEとして、全社システム(会計周辺・営業支援等)の保守/運用支援を提携ベンダと協業し、当社内ユーザへのシステムサービスを実施頂きます。
1)社内各部門(経理・営業・管理部門等)と要件調整および業務改善提案
2)各種業務システムの運用管理、改修案件の推進
3)外部ベンダとの協業
社内SEとして、全社システム(会計周辺・営業支援等)の保守/運用支援を提携ベンダと協業し、当社内ユーザへのシステムサービスを実施頂きます。
1)社内各部門(経理・営業・管理部門等)と要件調整および業務改善提案
2)各種業務システムの運用管理、改修案件の推進
3)外部ベンダとの協業
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