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の転職・求人特集
更新日:2026/02/11
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公開求人10,112件中 3583-3600件表示
ネットワークセキュリティエンジニア【ポテンシャル】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。
エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。
採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・SIチーム
・テクニカルサポートチーム
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。
エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。
採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・SIチーム
・テクニカルサポートチーム
0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。
エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。
採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・SIチーム
各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。
本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。
エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。
面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。
採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。
・SIチーム
デジタルサービス企画・アライアンスセールス(課長) 公益財団法人日本英語検定協会
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 960 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アライアンス事業開発】
・教育機関やサービスベンダー等とのアライアンス拡大に向けた戦略立案と実行
・アライアンス先との新規サービス導入に向けた事業企画、推進、および関係構築
・関係各所への提案、提案資料作成、レビュー、関係部署との調整、上席への報告
【チームマネジメント】
・教育機関やサービスベンダー等とのアライアンス拡大に向けた戦略立案と実行
・アライアンス先との新規サービス導入に向けた事業企画、推進、および関係構築
・関係各所への提案、提案資料作成、レビュー、関係部署との調整、上席への報告
【チームマネジメント】
【アライアンス事業開発】
・教育機関やサービスベンダー等とのアライアンス拡大に向けた戦略立案と実行
・アライアンス先との新規サービス導入に向けた事業企画、推進、および関係構築
・関係各所への提案、提案資料作成、レビュー、関係部署との調整、上席への報告
【チームマネジメント】
・教育機関やサービスベンダー等とのアライアンス拡大に向けた戦略立案と実行
・アライアンス先との新規サービス導入に向けた事業企画、推進、および関係構築
・関係各所への提案、提案資料作成、レビュー、関係部署との調整、上席への報告
【チームマネジメント】
キャリアアドバイザー 株式会社アーキベース
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ~ 829万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
住環境業界に特化した人材紹介サービス『建職バンク』で、キャリア支援のお仕事です。
【求職者の方へのサポート】
・面談を通じた希望条件のヒアリング
・スキルや経験に最適な求人の提案
・応募書類作成のサポート(添削など)
・面接対策、選考過程全体を通してのサポート
【求職者の方へのサポート】
・面談を通じた希望条件のヒアリング
・スキルや経験に最適な求人の提案
・応募書類作成のサポート(添削など)
・面接対策、選考過程全体を通してのサポート
住環境業界に特化した人材紹介サービス『建職バンク』で、キャリア支援のお仕事です。
【求職者の方へのサポート】
・面談を通じた希望条件のヒアリング
・スキルや経験に最適な求人の提案
・応募書類作成のサポート(添削など)
・面接対策、選考過程全体を通してのサポート
【求職者の方へのサポート】
・面談を通じた希望条件のヒアリング
・スキルや経験に最適な求人の提案
・応募書類作成のサポート(添削など)
・面接対策、選考過程全体を通してのサポート
事業推進室(リーダー候補) ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ事業推進メンバーを募集します!
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社(TEIBOW): ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社(TEIBOW): ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
・浜松メタルワークス株式会社: 金属をプレス加工したり溶接したりする会社です。
・AlphaTheta株式会社: DJ機器やプロ向けの音響機器を作ったり売ったりしています。
■グループ事業推進メンバーを募集します!
中期経営計画FY30で掲げている「グループ事業の既存分野の強化及び成長分野への投資育成による成長性と革新性の高い事業グループへ」という大切な目標を達成するため、一緒に頑張ってくださる新しい仲間を求めています。
【私たちのグループ企業をご紹介します】
・テイボー株式会社(TEIBOW): ペン先の部品を作ったり売ったりしています。
サステナビリティ推進室(サステナビリティ推進担当) ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です!
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です!
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
【募集職種】
サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です!
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
サステナビリティ推進担当
企業の成長を支える、やりがいのあるお仕事です!
ホールディング企業として事業転換を果たした当社では、サステナビリティ推進担当を募集しています。グループ各社のサステナビリティ活動を推進し、企業の持続可能な成長に貢献したい方を求めています。
【業務内容】
IR担当 ノーリツ鋼機株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 749万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。
複数の子会社を擁し、NO.1/ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか?
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
複数の子会社を擁し、NO.1/ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか?
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
東証プライム市場上場企業のホールディングカンパニーで、IR業務全般をお任せします。
複数の子会社を擁し、NO.1/ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか?
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
複数の子会社を擁し、NO.1/ONLY1事業を創造し続ける当社で、やりがいのあるIR業務に携わりませんか?
【業務概要】
当社のIR業務全般を幅広く担当していただきます。
【業務内容】
・機関投資家、個人投資家とのIRミーティングや関係構築
カスタマーサポート・ユーザーサポート MOZU株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユーザーのアクティブ率と定着率を向上させるための サポート業務を担当いただきます。
【具体的には…】
◎業務プロセスの分析と改善提案
◎ユーザーサポート対応 ★チャットやメール対応が中心です
◎受注に関する事務対応
◎活用促進のためのサポート対応
◎アルバイトのマネジメント業務 等
【具体的には…】
◎業務プロセスの分析と改善提案
◎ユーザーサポート対応 ★チャットやメール対応が中心です
◎受注に関する事務対応
◎活用促進のためのサポート対応
◎アルバイトのマネジメント業務 等
ユーザーのアクティブ率と定着率を向上させるためのサポート業務を担当いただきます。
【具体的には…】
◎業務プロセスの分析と改善提案
◎ユーザーサポート対応
★チャットやメール対応が中心です
◎受注に関する事務対応
◎活用促進のためのサポート対応
【具体的には…】
◎業務プロセスの分析と改善提案
◎ユーザーサポート対応
★チャットやメール対応が中心です
◎受注に関する事務対応
◎活用促進のためのサポート対応
ソリューション営業・東京(NURO アクセス) ソニービズネットワークス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「NUROアクセス」を中心としたソリューション営業で、お客様の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・アポイントの獲得
お電話やメール、ウェブサイトからのお問い合わせを通じて、条件に合うお客様へアプローチし、商談の機会をいただきます。
・商談の実施
1日に平均2件ほど、オンラインまたは訪問にてお客様とお話しします。「インターネットの速度が遅くて困っている」といったお悩みに対し、当社のサービスでどのように解決できるかをご提案いたします。
・ご契約からフォローまで
【お仕事内容】
・アポイントの獲得
お電話やメール、ウェブサイトからのお問い合わせを通じて、条件に合うお客様へアプローチし、商談の機会をいただきます。
・商談の実施
1日に平均2件ほど、オンラインまたは訪問にてお客様とお話しします。「インターネットの速度が遅くて困っている」といったお悩みに対し、当社のサービスでどのように解決できるかをご提案いたします。
・ご契約からフォローまで
■「NUROアクセス」を中心としたソリューション営業で、お客様の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・アポイントの獲得
お電話やメール、ウェブサイトからのお問い合わせを通じて、条件に合うお客様へアプローチし、商談の機会をいただきます。
・商談の実施
1日に平均2件ほど、オンラインまたは訪問にてお客様とお話しします。「インターネットの速度が遅くて困っている」といったお悩みに対し、当社のサービスでどのように解決できるかをご提案いたします。
・ご契約からフォローまで
【お仕事内容】
・アポイントの獲得
お電話やメール、ウェブサイトからのお問い合わせを通じて、条件に合うお客様へアプローチし、商談の機会をいただきます。
・商談の実施
1日に平均2件ほど、オンラインまたは訪問にてお客様とお話しします。「インターネットの速度が遅くて困っている」といったお悩みに対し、当社のサービスでどのように解決できるかをご提案いたします。
・ご契約からフォローまで
開発エンジニア【第二新卒歓迎】 株式会社アイソルート
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちと一緒に、最先端技術を用いたソリューションを提供しませんか?
【業務内容】
・最上流工程:お客様の課題ヒアリングから、最適なソリューション(システム開発、クラウド移行など)の提案まで、幅広く対応します。
- お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題の本質を見極めます。
- システム開発の必要性や、クラウド移行によるメリット・デメリットを分析し、最適な提案を行います。
- システムの実現可能性を検証し、開発・導入フェーズへと進みます。
【業務内容】
・最上流工程:お客様の課題ヒアリングから、最適なソリューション(システム開発、クラウド移行など)の提案まで、幅広く対応します。
- お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題の本質を見極めます。
- システム開発の必要性や、クラウド移行によるメリット・デメリットを分析し、最適な提案を行います。
- システムの実現可能性を検証し、開発・導入フェーズへと進みます。
私たちと一緒に、最先端技術を用いたソリューションを提供しませんか?
【業務内容】
・最上流工程:お客様の課題ヒアリングから、最適なソリューション(システム開発、クラウド移行など)の提案まで、幅広く対応します。
- お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題の本質を見極めます。
- システム開発の必要性や、クラウド移行によるメリット・デメリットを分析し、最適な提案を行います。
- システムの実現可能性を検証し、開発・導入フェーズへと進みます。
【業務内容】
・最上流工程:お客様の課題ヒアリングから、最適なソリューション(システム開発、クラウド移行など)の提案まで、幅広く対応します。
- お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、課題の本質を見極めます。
- システム開発の必要性や、クラウド移行によるメリット・デメリットを分析し、最適な提案を行います。
- システムの実現可能性を検証し、開発・導入フェーズへと進みます。
AWSインフラ運用リーダー 日鉄ソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
大規模顧客向けAWS基盤運用チームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームメンバーのマネジメント、育成
・AWS基盤の安定稼働、パフォーマンス維持
・インシデント対応、問題解決
・運用コスト最適化
大規模顧客向けAWS基盤運用チームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームメンバーのマネジメント、育成
・AWS基盤の安定稼働、パフォーマンス維持
・インシデント対応、問題解決
・運用コスト最適化
【業務内容】
大規模顧客向けAWS基盤運用チームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームメンバーのマネジメント、育成
・AWS基盤の安定稼働、パフォーマンス維持
・インシデント対応、問題解決
・運用コスト最適化
大規模顧客向けAWS基盤運用チームリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・チームメンバーのマネジメント、育成
・AWS基盤の安定稼働、パフォーマンス維持
・インシデント対応、問題解決
・運用コスト最適化
【東京/モビリティ】【PMA】自動車業界向けPMOコンサルタント 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発
プロジェクトに参画して頂きます。
モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロ
ジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/
組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有
PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
プロジェクトに参画して頂きます。
モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロ
ジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/
組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有
PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
モビリティ業界に於いて、In Car領域(車載機、各種センサー等)のソフトウェア開発プロジェクトに参画して頂きます。
モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有
PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
クライアントフェーシング及び、意思決定支援
モビリティ業界の開発プロジェクトに於けるエンジニアリング知識を持ち合わせたプロジェクトアナリスト(PMA)としてPMやリーダー層の業務を支援し、チーム/グループ/組織間の問題を調整/解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割を担当。
■業務内容詳細
※下記内容はプロジェクト(以下PJと略称)次第で、対応するか否か変動の可能性有
PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化
RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成
クライアントフェーシング及び、意思決定支援
自動車業界向けPMOコンサルタント 株式会社マネジメントソリューションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 440 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
モビリティ業界におけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?
車載機器や各種センサーなどの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。
プロジェクトコントローラーとして、プロジェクトの状況を正確に把握し、関係各所との調整、課題解決、進捗管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
プロジェクトマネジメントに関する知識やスキルは入社後に習得できますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
モビリティ業界におけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?
車載機器や各種センサーなどの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。
プロジェクトコントローラーとして、プロジェクトの状況を正確に把握し、関係各所との調整、課題解決、進捗管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
プロジェクトマネジメントに関する知識やスキルは入社後に習得できますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
【募集概要】
モビリティ業界におけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?
車載機器や各種センサーなどの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。
プロジェクトコントローラーとして、プロジェクトの状況を正確に把握し、関係各所との調整、課題解決、進捗管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
プロジェクトマネジメントに関する知識やスキルは入社後に習得できますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
モビリティ業界におけるソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?
車載機器や各種センサーなどの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトを円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。
プロジェクトコントローラーとして、プロジェクトの状況を正確に把握し、関係各所との調整、課題解決、進捗管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
プロジェクトマネジメントに関する知識やスキルは入社後に習得できますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
【監査】内部監査・内部統制の担当者募集 阪和興業株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 890 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。
【業務内容】
・内部監査業務:網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査など多様な監査業務に携わっていただきます。
・J-SOX対応:内部統制の有効性評価、整備、運用評価など、法令遵守のための重要な業務です。
【充実の研修制度とキャリアパス】
監査業務未経験の方でもご安心ください。3年以内に監査リーダーとして活躍できるよう、充実した育成プログラムをご用意しています。
【業務内容】
・内部監査業務:網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査など多様な監査業務に携わっていただきます。
・J-SOX対応:内部統制の有効性評価、整備、運用評価など、法令遵守のための重要な業務です。
【充実の研修制度とキャリアパス】
監査業務未経験の方でもご安心ください。3年以内に監査リーダーとして活躍できるよう、充実した育成プログラムをご用意しています。
国内外のグループ会社を対象とした内部監査業務をお任せします。
【業務内容】
・内部監査業務:網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査など多様な監査業務に携わっていただきます。
・J-SOX対応:内部統制の有効性評価、整備、運用評価など、法令遵守のための重要な業務です。
【充実の研修制度とキャリアパス】
監査業務未経験の方でもご安心ください。3年以内に監査リーダーとして活躍できるよう、充実した育成プログラムをご用意しています。
【業務内容】
・内部監査業務:網羅的監査、テーマ監査・モニタリング、特命監査など多様な監査業務に携わっていただきます。
・J-SOX対応:内部統制の有効性評価、整備、運用評価など、法令遵守のための重要な業務です。
【充実の研修制度とキャリアパス】
監査業務未経験の方でもご安心ください。3年以内に監査リーダーとして活躍できるよう、充実した育成プログラムをご用意しています。
新規事業推進(人事制度構築領域) 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
【業務内容】
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
お客様の人事制度構築を支援する新サービス/組織の立ち上げをおこなっていただきます。
・新規事業の立ち上げに関わる戦略立案、実行
・人事制度構築/改訂支援(評価制度、報酬制度、等級制度)、人事データの可視化/データ活用支援、組織サーベイの設計/分析、サクセッションプラン策定の企画/推進
・お客様の経営課題解決に向けたソリューション提供
コンサルティングプランの立案のためのオペレーション構築
・プロジェクトマネジメントおよびチームメンバーとの協業
アカウントセールス 株式会社Voicy
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
音声プラットフォーム「Voicy」が提供する法人向けサービスの営業活動を主軸とし、クライアントと良好な関係を構築いただき、企業ブランディングや商品プロモーションの提案から実行と実施後の支援までを幅広くお任せいたします。
マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。
【具体的には】
・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築
・音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案
・受注案件のプロジェクト管理および進行
・既存クライアントへのアップセル営業
・インバウンドリードへの提案/クロージング
マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。
【具体的には】
・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築
・音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案
・受注案件のプロジェクト管理および進行
・既存クライアントへのアップセル営業
・インバウンドリードへの提案/クロージング
音声プラットフォーム「Voicy」が提供する法人向けサービスの営業活動を主軸とし、クライアントと良好な関係を構築いただき、企業ブランディングや商品プロモーションの提案から実行と実施後の支援までを幅広くお任せいたします。
マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。
【具体的には】
・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築
・音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案
・受注案件のプロジェクト管理および進行
・既存クライアントへのアップセル営業
マーケットや顧客のニーズの分析による、商材メニューの改良や新たな企画推進も行っていただきます。
【具体的には】
・タイアップ企画の立案/提案と実行、各ステークホルダーとの関係構築
・音声を利用した企業ブランディングや商品プロモーションの企画提案
・受注案件のプロジェクト管理および進行
・既存クライアントへのアップセル営業
カスタマーサクセス HRクラウド株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
「採用担当者が選ぶ使いやすいATS NO.1」に選ばれた採用管理システム『採用一括かんりくん』を提供する企業で、サービス導入支援、活用支援、契約継続、契約追加などのコンサルティング業務を担当していただきます。
【業務内容】
・導入支援:営業が受注した企業様への『採用一括かんりくん』導入サポート、システム設定、初期データ入力、操作説明などを行います。
・活用支援:クライアント様からの質問や要望に迅速かつ丁寧に対応します。システムの使い方に関するご質問はもちろん、採用活動全般に関するご相談にも対応します。
・契約継続支援:既存顧客との良好な関係を維持し、契約継続率の向上を目指します。定期的なヒアリングや、システム改善提案などを通して、顧客満足度を高めます。
・契約追加支援:既存顧客への追加機能やサービスの提案、契約拡大を目指します。顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
・導入支援:営業が受注した企業様への『採用一括かんりくん』導入サポート、システム設定、初期データ入力、操作説明などを行います。
・活用支援:クライアント様からの質問や要望に迅速かつ丁寧に対応します。システムの使い方に関するご質問はもちろん、採用活動全般に関するご相談にも対応します。
・契約継続支援:既存顧客との良好な関係を維持し、契約継続率の向上を目指します。定期的なヒアリングや、システム改善提案などを通して、顧客満足度を高めます。
・契約追加支援:既存顧客への追加機能やサービスの提案、契約拡大を目指します。顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供します。
「採用担当者が選ぶ使いやすいATS NO.1」に選ばれた採用管理システム『採用一括かんりくん』を提供する企業で、サービス導入支援、活用支援、契約継続、契約追加などのコンサルティング業務を担当していただきます。
【業務内容】
・導入支援:営業が受注した企業様への『採用一括かんりくん』導入サポート、システム設定、初期データ入力、操作説明などを行います。
・活用支援:クライアント様からの質問や要望に迅速かつ丁寧に対応します。システムの使い方に関するご質問はもちろん、採用活動全般に関するご相談にも対応します。
・契約継続支援:既存顧客との良好な関係を維持し、契約継続率の向上を目指します。定期的なヒアリングや、システム改善提案などを通して、顧客満足度を高めます。
・契約追加支援:既存顧客への追加機能やサービスの提案、契約拡大を目指します。顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供します。
【業務内容】
・導入支援:営業が受注した企業様への『採用一括かんりくん』導入サポート、システム設定、初期データ入力、操作説明などを行います。
・活用支援:クライアント様からの質問や要望に迅速かつ丁寧に対応します。システムの使い方に関するご質問はもちろん、採用活動全般に関するご相談にも対応します。
・契約継続支援:既存顧客との良好な関係を維持し、契約継続率の向上を目指します。定期的なヒアリングや、システム改善提案などを通して、顧客満足度を高めます。
・契約追加支援:既存顧客への追加機能やサービスの提案、契約拡大を目指します。顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供します。
マネージャー候補 HRコンサルタント ヒトツメ株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HRコンサルタント業務(入社直後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【HRコンサルタント業務(入社直後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【マネージャー業務(3ヶ月程度後)】
・クライアントの課題をヒアリングし、最適なHRソリューションを提案します。
・採用課題のヒアリング、分析を行い、定量・定性両面から課題を明確にします。
・採用戦略の設計、および採用課題解決のためのソリューション提案を行います。
・定期的に採用状況を確認し、改善提案を行います。
・求職者の方のキャリアプランを一緒に考え、最適な求人をご紹介いたします。
【マネージャー業務(3ヶ月程度後)】
ESG推進部 (富士フイルムホールディングス出向)/SVP戦略 非財務情報開示担当 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集背景と概要】
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。
富士フイルムは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを
経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。
【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。
これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション)を
リードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。
富士フイルムは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを
経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。
【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。
これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション)を
リードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
【募集背景と概要】
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。
富士フイルムは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。
【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。
これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション)をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
・サステナビリティの重要性が世界的に高まっている中、企業が果たすべき社会的責任が増大しています。
富士フイルムは、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、サステナブル社会の実現に貢献することを経営の上位目標に掲げて活動していますが、今後組織的に対応を強化すべく増員募集を実施いたします。
【業務内容】
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。
これ等の業務をグローバルに推進し、富士フイルムグループ全体の企業変革(サステナビリティトランスフォーメーション)をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。
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