111ページ | 女性活躍中！東京都／フレックスの転職・求人情報
公開中の求人5,609件
非公開求人14,116件がヒット
この条件の公開求人5,609件 ／ 非公開求人14,116件
非公開求人とは
知名度の高い人気企業が応募の殺到を防いだり、極秘プロジェクトや新規事業を競合に知られたくない場合に、 WEB上では公開せず募集するケースがあります。ご登録いただくことで、非公開求人をご紹介できます。
公開求人5,609件中 5501-5550件表示
【営業職】アカウントプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの
全体最適化業務の推進
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの
全体最適化業務の推進
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
アカウントプランナー（営業職） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 410 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの
全体最適化業務の推進
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの
全体最適化業務の推進
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
-「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%を目指したい」「自社ブランドをリブランディングしたい」等様々なご相談をいただきます
・クライアントの市場環境やビジネス課題の分析
・マーケティング戦略、開発ソリューションの提案
・社内のコンサルティングチームのアサイン
・クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングし、クライアントチームで協働しながら、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務の推進
CRMシニアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 750 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・クライアントの事業理解に基づいた課題設定からデジタルソリューションの提供
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
・顧客データ分析からのマーケティング戦略策定
・CRM施策の企画提案（メール、アプリなどを活用したCRMシナリオ作成、ツール運用）
・MAツールなどの導入 / 運用支援
・顧客データの分析環境構築、分析体制の組成
【ダイレクトクリエイティブ】LPOディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・戦略立案・企画:市場・競合調査、ターゲットユーザー分析、データ分析に基づくLP改善戦略・企画立案
・LPの構成要素（ファーストビュー、CTA、フォームなど）の最適化
・A/Bテスト、多変量テスト等の設計・実行計画策定
・関係部署（広告運用、制作など）との連携・調整
・実行・ディレクション:LPのUI/UX改善ディレクション
・LPのコピーライティング改善ディレクション
・LPのデザイン改善ディレクション
・制作チームへの指示・進行管理
・LPの構成要素（ファーストビュー、CTA、フォームなど）の最適化
・A/Bテスト、多変量テスト等の設計・実行計画策定
・関係部署（広告運用、制作など）との連携・調整
・実行・ディレクション:LPのUI/UX改善ディレクション
・LPのコピーライティング改善ディレクション
・LPのデザイン改善ディレクション
・制作チームへの指示・進行管理
・戦略立案・企画:
市場・競合調査、ターゲットユーザー分析、データ分析に基づくLP改善戦略・企画立案
・LPの構成要素（ファーストビュー、CTA、フォームなど）の最適化
・A/Bテスト、多変量テスト等の設計・実行計画策定
・関係部署（広告運用、制作など）との連携・調整
・実行・ディレクション:
LPのUI/UX改善ディレクション
・LPのコピーライティング改善ディレクション
市場・競合調査、ターゲットユーザー分析、データ分析に基づくLP改善戦略・企画立案
・LPの構成要素（ファーストビュー、CTA、フォームなど）の最適化
・A/Bテスト、多変量テスト等の設計・実行計画策定
・関係部署（広告運用、制作など）との連携・調整
・実行・ディレクション:
LPのUI/UX改善ディレクション
・LPのコピーライティング改善ディレクション
クリエイティブディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行
インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
広告運用コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＊【業務詳細】：クライアントの課題発見
現状の分析・社内組織のチームづくり、ディレクション
施策の立案と実施（イベントの企画や広告の作成など）
効果検証（上記施策の効果がどれくらい出たのかを分析・報告）
施策の改善・再度計画の立案
現状の分析・社内組織のチームづくり、ディレクション
施策の立案と実施（イベントの企画や広告の作成など）
効果検証（上記施策の効果がどれくらい出たのかを分析・報告）
施策の改善・再度計画の立案
＊【業務詳細】:
クライアントの課題発見
現状の分析・社内組織のチームづくり、ディレクション
施策の立案と実施（イベントの企画や広告の作成など）
効果検証（上記施策の効果がどれくらい出たのかを分析・報告）
施策の改善・再度計画の立案
クライアントの課題発見
現状の分析・社内組織のチームづくり、ディレクション
施策の立案と実施（イベントの企画や広告の作成など）
効果検証（上記施策の効果がどれくらい出たのかを分析・報告）
施策の改善・再度計画の立案
採用人事（リーダークラス） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 645 ～ 827万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用・中途採用・新卒採用のすべての採用領域に携わっていただきます。
企画・戦略だけではなく、リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めております。
採用の様々なデータを分析し、次の施策の企画立案から運用までをリードできるマネジメント力を期待、伸ばしていけるポジションです。
▽担当業務内容参画プロジェクト
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
採用企画から運用までの業務。具体的には年間採用目標の必達にむけた施策立案をお任せします。
月度ごとのレビューより改善ポイントを明らかにした上で次の手を打ち出しながら改善していくことを期待します。
書類選考や面接選考において採用責任者としてかかわって頂きます。(面接官としての業務もあり)
期間契約社員採用
・中途採用
・新卒採用
ITソリューション営業（VC） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなど
パートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
【キャリアパス】：一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなど
パートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
【キャリアパス】：一つのクラウドサービスに限定した提案活動に留まらず、お客様の課題を解決するためのあらゆる手段を講じてご提案をします。
したがって、最新やトレンドのテクノロジーに精通してスペシャリストを目指すことも、最先端のテクノロジーを活用したサービスの立案にもチャレンジが可能です。
【業務内容】
お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
お客様から事業や業務の課題・要望をヒアリングし、その解決に向けた提案を行い、受注獲得に向けた営業を行っていただきます。
主に、ServiceNowを活用したお客様の課題・要望の解決提案となります。
お客様への提案時は、コンサルタントやSEと連携して提案活動を行います。
また、ServiceNow社との情報交換や、私たちの提供サービスの強みをServiceNow社へアピールするなどパートナー連携強化に向けたお仕事もお任せします。
将来的にはServiceNowだけでなく、当社の豊富なクラウドソリューションを活用した課題解決型の営業活動をお任せいたします。
05.人事（メンバー） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
①採用（当面のメインミッション）
・採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション）
・採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報
・候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策
・内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり
【セキュリティエンジニア】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【具体的には】
■セキュリティ監視・運用
■サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計
■運用の自動化・効率化、■既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善
【本ポジションの魅力】
【未経験可】東京_セキュリティコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 330 ～ 540万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
【シニアクラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント：リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
・官/学/民/個との連携を通じて国内のサイバーセキュリティネットワークを形成する
【マネージャークラス|東京・大阪】セキュリティコンサルタント：リモートワーク可能求人 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
・実戦ができるホワイトハッカー部隊を養成し提供する
・高度な機密情報に触れるため、スキルだけでなく高い倫理観を持った人材を育成する
当社について
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
日本のサイバーセキュリティは脆弱(何もしてないといってよい状況)で危機的です。
この状況を打破するためにはこれまで日本で行われてきたような啓蒙活動ではなく、次のステージへ行く必要があると考えています。
実践型の教育・およびそれを受けた人材を広く社会に供給していくことで次のステージへ日本を導く。
それを担うのがサイバーコマンド株式会社です。
具体的には以下の事業を行なってまいります。
エンタープライズセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ターゲットとなる大手企業（店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業）に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析：外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築：本部決裁者（CEO、COO、店舗運営責任者）との直接的な関係構築
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析：外食チェーン、小売チェーン、宿泊業、医療・介護グループ企業のリサーチと攻略優先度付け
キーパーソンとの関係構築：本部決裁者（CEO、COO、店舗運営責任者）との直接的な関係構築
ターゲットとなる大手企業（店舗数10店舗以上、年商100億円以上のチェーン企業）に対し、当社の配膳・清掃ロボットソリューションを提案し、段階的導入を通じてお客様の労働力不足解決とDX推進を支援するポジションです。
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析：
単発の機器販売ではなく、5店舗→30店舗→100店舗の段階導入戦略により、長期的なパートナーシップを構築し、年間20-50台規模のビジネス拡大を牽引していただきます。
▼具体的業務内容
1. 大手企業への戦略的アプローチと新規開拓
ターゲット企業の選定・分析：
ソリューションセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【主な仕事内容】
・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓～クロージング）
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓～クロージング）
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
【主な仕事内容】
・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓～クロージング）
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
・サービスロボットの導入提案の営業活動（新規開拓～クロージング）
・展示会への参加によるリード獲得や、営業パートナーとのアライアンス、受注後のサービスロボットの導入サポート等、提案営業に関連する業務全般
・サービスロボット事業における営業戦略の立案と実行
・営業チームのマネジメントおよび育成
・新規顧客開拓からクロージングまでの営業プロセス管理
・営業パートナーとの関係構築・拡大戦略の立案
・展示会戦略の企画立案、実施管理
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
チームのリーダーとして、個人の売り上げでの達成はもちろんのこと、メンバーやチームの売り上げ達成のために力を発揮いただきます
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
＜具体的には・・・＞
・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ）
・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング）
・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成）
・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等
・メンバーの教育ロープレ
人材紹介事業部マネージャークラス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織マネジメント】組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
【組織マネジメント】
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
組織を牽引する役割
・CA/RAチームのマネジメント（目標設定・KPI管理・進捗フォロー）
・チームの目標達成に向けた戦略立案・実行（個々の強みを活かし、適切なアクションを設定）
・メンバーのパフォーマンス向上施策の立案・実施（KPI達成に向けたコーチング・モチベーション管理）
・営業戦略の立案／業務フローの最適化
・経営陣と共に事業拡大のための戦略策定
Web デジタルマーケティング担当 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
応募者のご志向、ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。
※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を取り入れること・挑戦することを重視しています。
応募者のご志向、ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。
・Web、デジタルマーケティング戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・企画、施策推進（Web広告、Webサイト、CRM等）
・各パートナーマネジメント（広告代理店、媒体、制作会社）
・関連部門（営業、コールセンター、事業部等）との連携、BPR・DX化の推進
※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。
CRM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策や
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む）
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント
・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む）
介護事業・保育・学童事業等を提供する同社グループのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策や
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
DX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。
<想定業務>
応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。
・「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。
PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
■市場・競合分析、戦略検討
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
■市場・競合分析、戦略検討
介護事業・保育・学童事業等を提供する様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをしていただきたいです。
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
<想定業務>
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。
※様々なフェーズ（0→1, 1→10, 10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。
・プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）
【BSC】バックエンドエンジニア（介護関連パイプライン/バックエンド開発） 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 700 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアにおいて、介護施設のDX（ケアの品質向上や業務改善）、本社業務のDX推進・データ利活用、将来的には外部企業向けのビジネス創出をミッションとする組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。
介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。
介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。
介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアにおいて、介護施設のDX（ケアの品質向上や業務改善）、本社業務のDX推進・データ利活用、将来的には外部企業向けのビジネス創出をミッションとする組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。本ポジションは、上記組織ミッション達成のために、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討において、アプリケーション・バックエンドの開発保守等、仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護事業のDX支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、アジャイル的にモック・プロトタイプを構築し、実際の施設でリリースしながらPoCを進めています。介護業界という社会課題の最前線にて、スピード感高くプロダクト開発・グロースに取り組める点、実際のユーザー（施設スタッフ・入居者）を自社で抱えており、効果やフィードバックが即時得られる点が魅力です。本ポジションは、上記組織ミッション達成のために、既存プロダクトのグロースから新規プロダクトの検討において、アプリケーション・バックエンドの開発保守等、仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
【BSC】基幹システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよび
ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
ベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
介護事業・保育・学童事業等を提供する（株）ベネッセスタイルケアおよびベネッセスタイルケアグループ関連会社の事業を支える基幹システム開発をミッションとするIT開発組織に所属し、事業部門とコミュニケーションをとりながら、システム企画・要件定義から設計・開発・運用のプロジェクトに参画いただきます。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
<想定業務>
■要件定義、基本設計、製造、テスト、保守運用
■協力会社との連携（進捗管理、品質管理 等）など
ベネッセスタイルケアグループでは、既存の介護、保育学童事業の深化のみならず、新規事業の開発支援などにも力を入れており、介護や保育事業の中でのDX課支援が中心の業務となります。部門からのさまざまなニーズにスピーディに対応するため、基幹システムのアプリケーション開発保守や、法改正対応等、短期間で仕様決めから製造までを一貫して対応できるポジションとなります。
法務 一般～主任候補（正社員）※試用期間3ヶ月／待遇変更なし 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です！
【入社後の流れ】 1か月目： システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】 ・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理 ・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂 など
ゆくゆくは、、・コンプライアンス、リスクマネジメントに関する施策の企画と実行 ・株主総会及び取締役会の運営、その他商事法務全般
・新規事業における法務面からのスキーム検討 ・法律事務所との連携 ・M&A関連業務 など
【業務の魅力】 1年に1度のペースで新規事業の立ち上げやM&Aを行っています。ルーティンワークではなく、新しい業務に挑戦し続けることが可能です！
【入社後の流れ】 1か月目： システムを活用し、OJTで実務を進めながら契約書のレビューに関するフローを習得
同社は年間売上100億円・上場・2024年ホールディングス化を経て、メディア・アウトソーシング・エネルギーの3つの既存事業の強みを活かしながら、グループ全体でのシナジーを生み出すことで、持続的な成長とさらなる挑戦の両立を実現しています。
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
◆「安定性」「成長性」抜群の同社にて、2024年ホールディングス化に伴う管理体制強化を目的に法務担当を募集します！◆
【事業内容】
・各種契約書及び規約等の作成、レビュー及び管理
・社内規程、マニュアル、ひな型等の作成および改訂
など
営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社内や同社グループの戦略・技術・運用部門等と連携しながら、提案活動を担っていただくポジションです。
＜同社商流（85％）＞
・同社商材の提案・受注活動
・予算取りのための見積作成・提示
・社内システムを活用した受注・売上処理
・予算管理
＜同社商流（85％）＞
・同社商材の提案・受注活動
・予算取りのための見積作成・提示
・社内システムを活用した受注・売上処理
・予算管理
同社内や同社グループの戦略・技術・運用部門等と連携しながら、提案活動を担っていただくポジションです。
＜同社商流（85％）＞
・同社商材の提案・受注活動
・予算取りのための見積作成・提示
・社内システムを活用した受注・売上処理
・予算管理
＜同社商流（85％）＞
・同社商材の提案・受注活動
・予算取りのための見積作成・提示
・社内システムを活用した受注・売上処理
・予算管理
営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社内や同社グループの戦略・技術・運用部門等と連携しながら、提案活動を担っていただくポジションです。
・提案活動：同社・警察庁・都道府県警向けに、セキュリティ、ネットワーク、クラウド、端末管理（LCM）などを組み合わせたソリューション提案を行う。
・入札・契約対応：警視庁や警察庁の入札案件に関する提案書作成、仕様理解、競合分析を含む営業活動。
・社内連携：技術部門、開発部門、保守部門と連携し、提案から導入、運用までの一貫した対応を推進
・提案活動：同社・警察庁・都道府県警向けに、セキュリティ、ネットワーク、クラウド、端末管理（LCM）などを組み合わせたソリューション提案を行う。
・入札・契約対応：警視庁や警察庁の入札案件に関する提案書作成、仕様理解、競合分析を含む営業活動。
・社内連携：技術部門、開発部門、保守部門と連携し、提案から導入、運用までの一貫した対応を推進
同社内や同社グループの戦略・技術・運用部門等と連携しながら、提案活動を担っていただくポジションです。
・提案活動：同社・警察庁・都道府県警向けに、セキュリティ、ネットワーク、クラウド、端末管理（LCM）などを組み合わせたソリューション提案を行う。
・入札・契約対応：警視庁や警察庁の入札案件に関する提案書作成、仕様理解、競合分析を含む営業活動。
・社内連携：技術部門、開発部門、保守部門と連携し、提案から導入、運用までの一貫した対応を推進
・提案活動：同社・警察庁・都道府県警向けに、セキュリティ、ネットワーク、クラウド、端末管理（LCM）などを組み合わせたソリューション提案を行う。
・入札・契約対応：警視庁や警察庁の入札案件に関する提案書作成、仕様理解、競合分析を含む営業活動。
・社内連携：技術部門、開発部門、保守部門と連携し、提案から導入、運用までの一貫した対応を推進
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
【営業職】キャリアプランナー（部長候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間20時間以内◎※
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
※大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間20時間以内◎※
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
■業務内容：
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」組織のマネジメントをお任せします。
これまでの経験とリーダーシップを生かし、会社の未来をつくるキーポジションを担っていただきます。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆パートナー企業に対して、お客様のニーズに沿った人材のご提案を行っていただきます。
【顧客】 新規：既存＝2：8（エンドユーザー（製造業、金融、サービス等）は幅広くお取引がございます）
【求める人物像】同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に
移せる方が向いております。
【評価】 行動目標やスキルアップのための目標を設定し、段階的に評価いたします。
同社では、営業部だけの評価ではなく、他部署からの評価も交えて判定してくださいます。
【目標について】チームでの達成や、会社の成長に重きを置きます。個でとにかく各々の達成を目指すような社風ではありません。
【顧客】 新規：既存＝2：8（エンドユーザー（製造業、金融、サービス等）は幅広くお取引がございます）
【求める人物像】同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に
移せる方が向いております。
【評価】 行動目標やスキルアップのための目標を設定し、段階的に評価いたします。
同社では、営業部だけの評価ではなく、他部署からの評価も交えて判定してくださいます。
【目標について】チームでの達成や、会社の成長に重きを置きます。個でとにかく各々の達成を目指すような社風ではありません。
◆パートナー企業に対して、お客様のニーズに沿った人材のご提案を行っていただきます。
【顧客】
新規：既存＝2：8（エンドユーザー（製造業、金融、サービス等）は幅広くお取引がございます）
【求める人物像】
同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に移せる方が向いております。
【顧客】
新規：既存＝2：8（エンドユーザー（製造業、金融、サービス等）は幅広くお取引がございます）
【求める人物像】
同社では顧客ニーズの正確な把握と最適な提案をスピード感を持って取り組む事に重点を置いております。
そのため顧客ニーズや状況をプリセールスやコンサルタントと情報共有し、次にとるべきアクションをチームで考え、自分の役割を行動に移せる方が向いております。
【営業職】キャリアプランナー（管理職候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
業界No1を目指し成長し続ける当社にて、事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、法人営業及び企業と人材のマッチン
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
グを担う「キャリアプランナー」職のリーダー業務をお任せします。
具体的には、下記の通りです。
【業務内容】
1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓
・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
2.クライアントへの人材提案
学童事業 運営サポート／新宿本社 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 380 ～ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。
＜役割＞
・首都圏の複数拠点を担当します。（５～10拠点担当）
・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。
・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。
＜具体的な業務内容＞
学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。
・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート・現場で企画している行事
＜役割＞
・首都圏の複数拠点を担当します。（５～10拠点担当）
・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。
・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。
＜具体的な業務内容＞
学童拠点スタッフの欠員が生じた日を中心にシフトに入っていただき、運営をサポートしていただきます。
・本部の運営サポートスタッフとして実際に拠点の保育に入り、現場の運営サポート・現場で企画している行事
本ポジションは複数の拠点（学童クラブ・放課後事業）の現場をまわりながら、運営をサポートしていくお仕事です。
＜役割＞
・首都圏の複数拠点を担当します。（５～10拠点担当）
・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。
・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。
＜具体的な業務内容＞
＜役割＞
・首都圏の複数拠点を担当します。（５～10拠点担当）
・近隣エリアの担当者5名前後で班を作っています。業務開始時・終了時は班長がいる拠点に班員が集まり、情報共有をすることが多いです。
・担当拠点への直行直帰が多いですが、会議等で新宿本社で仕事をすることもあります。
＜具体的な業務内容＞
請求・債権管理担当（業務管理・管理職候補） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連部署と連携して行います。
社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。
経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。
【具体的には】
・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務
・発注から支払に関連する業務
・主管プロセスにおけるJ-SOX対応
社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。
経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。
【具体的には】
・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務
・発注から支払に関連する業務
・主管プロセスにおけるJ-SOX対応
配属される業務部はコンプライアンスチェックや与信審査から始まり、発注や支払、請求、債権管理までに関連する業務を、事業部や関連部署と連携して行います。
社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。
経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。
【具体的には】
・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務
・発注から支払に関連する業務
・主管プロセスにおけるJ-SOX対応
社内規程やルール、J-SOXについて理解を深めていただき、基幹システムをメインに業務を遂行します。
経理や法務知見をお持ちの方は活躍頂ける環境です。
【具体的には】
・与信、請求、契約文書管理、債権管理に関連する業務
・発注から支払に関連する業務
・主管プロセスにおけるJ-SOX対応
【宇都宮】組み込みソフトウェア開発◆SCSKグループ／リモート可／月平均残業20H 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼おすすめポイント／
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
＼おすすめポイント／
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
【リモート可】組み込みソフトウェア開発※自動車モビリティ◆SCSKグループ／月平均残業20H 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼おすすめポイント／
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
＼おすすめポイント／
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
◇100年に一度の大変革期！業界をリードし業績も好調なSCSKからの案件を対応
◇「自動運転」や「空飛ぶクルマ」夢あるモビリティ社会の実現に向けて特化型エンジニアとソフトウェアの力で貢献！
◇設立2年で離職者1名のみ！（2024年10月時点）メンバー交流含め社員が中心となり会社をつくる風土
■概要
従来型開発（C言語）やモデルベース開発（MATLAB、Simulink）を中心に、自動車における各ドメイン（走行安全、パワートレイン、シャシー、ボディ、情報通信など）ECUのソフトウェア開発を担当頂きます。
今回は、組織の技術力向上や多くの案件を対応するための増員募集です。
法務 メンバー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法務部のマネージャー候補として、契約書の審査等の日常業務のみならず、M＆Aなどの戦略的案件や新規事業
立ち上げ案件においては、経営層と近い距離で法務アドバイザーとしての役割をお任せします。
＜具体的には＞
■年間1,200件の契約・相談案件を受けながら、子会社への内部教育など全社的な法務リテラシー推進や法務関連業務のDX化
■和文：英文は9：1の割合
Google・Oracle・Microsoft等のパートナー企業のため英文契約のレビュー等の業務割合は今後も増加見込みあり。
■契約書の作成・審査・交渉についてはメンバーが中心、一部プレイングマネージャーとして担当。
立ち上げ案件においては、経営層と近い距離で法務アドバイザーとしての役割をお任せします。
＜具体的には＞
■年間1,200件の契約・相談案件を受けながら、子会社への内部教育など全社的な法務リテラシー推進や法務関連業務のDX化
■和文：英文は9：1の割合
Google・Oracle・Microsoft等のパートナー企業のため英文契約のレビュー等の業務割合は今後も増加見込みあり。
■契約書の作成・審査・交渉についてはメンバーが中心、一部プレイングマネージャーとして担当。
法務部のマネージャー候補として、契約書の審査等の日常業務のみならず、M＆Aなどの戦略的案件や新規事業立ち上げ案件においては、経営層と近い距離で法務アドバイザーとしての役割をお任せします。
＜具体的には＞
■年間1,200件の契約・相談案件を受けながら、子会社への内部教育など全社的な法務リテラシー推進や法務関連業務のDX化
■和文：英文は9：1の割合
Google・Oracle・Microsoft等のパートナー企業のため英文契約のレビュー等の業務割合は今後も増加見込みあり。
■契約書の作成・審査・交渉についてはメンバーが中心、一部プレイングマネージャーとして担当。
＜具体的には＞
■年間1,200件の契約・相談案件を受けながら、子会社への内部教育など全社的な法務リテラシー推進や法務関連業務のDX化
■和文：英文は9：1の割合
Google・Oracle・Microsoft等のパートナー企業のため英文契約のレビュー等の業務割合は今後も増加見込みあり。
■契約書の作成・審査・交渉についてはメンバーが中心、一部プレイングマネージャーとして担当。
グッズデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 364 ～ 490万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＼経験者採用｜上流から関われる“エンタメ系デザイン職”／
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作 ・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し ・入稿データの作成と製造先との調整業務
【仕事の流れ】
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作 ・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し ・入稿データの作成と製造先との調整業務
【仕事の流れ】
＼経験者採用｜上流から関われる“エンタメ系デザイン職”／
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作
・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し
・入稿データの作成と製造先との調整業務
☆人気アイドル・アーティスト案件多数！ファンに届く感動を
＜具体的な業務＞
・アクリルスタンドや雑貨、アパレルなどのグッズデザイン制作
・レタッチや切り抜きなどの画像加工
・営業・企画チームとの打ち合わせ、アイデア出し
・入稿データの作成と製造先との調整業務
パートナーセールス職 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓～マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】 ◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
◇パートナー企業の当社プロダクトの提案活動の支援
（クライアントの課題の洗い出し、商談同席等）
同社の運営サービス『toridori base』を使用した新規事業において、パートナー企業の開拓～マーケティングコンサルティングをお任せします。
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
パートナー企業はクライアントに代わって弊社プロダクトを利用し、クライアントの認知拡大や売上増加を目指します。
プロダクト利用の効果を最大化するため、パートナー代理店へのサポートおよびコンサルティングも担当いただきます。
【業務詳細】
◇ 市場調査、ターゲット設定を通じたパートナー企業の開拓
◇ パートナー企業加盟希望の企業との商談・契約締結対応
◇ インセンティブ設計を含むリード獲得に向けた施策立案、ディレクション、マネジメント
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
RPO／オンサイトリクルーター／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
・人材会社との折衝/調整
・ダイレクトソーシング
・採用ブランディング
・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル
(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から
実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。
RPO／プロジェクトマネージャー／採用代行事業 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 900 ～ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
＜詳細＞
・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持
・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる
・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理
・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮
・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業
【紹介事業部】両面人材紹介/コンサルタント/日系企業担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ ■クライアントとの打ち合わせ ■候補者との面談 ■求人案件の紹介 ■選考プロセスの管理
【日系企業担当チームの紹介】
人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポートも行うことです。
コンサルタントの裁量は幅広く、介在価値が高い仕事が出来る環境です。
【業務詳細】
■新規登録者の獲得
・既存登録者のフォローアップ
・クライアントとの打ち合わせ
【派遣事業部】両面人材コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。
【業務の流れ】
■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得
■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施
■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現
■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援
【派遣事業部】アソシエイトコンサルタント/片面コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 360 ～ 480万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
非正規雇用専任のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。（約半年～1年で昇進）
【主な業務内容】
■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing)
■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update)
■コンサルタントになるためのトレーニング
運用管理者/システム運用 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
お客先常駐でのオンサイト運用管理者業務をご担当いただきます。
【主な役割（運用管理者）】
・各運用業務の運行管理、運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
・品質改善活動
【主な役割（運用管理者）】
・各運用業務の運行管理、運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
・品質改善活動
お客先常駐でのオンサイト運用管理者業務をご担当いただきます。
【主な役割（運用管理者）】
・各運用業務の運行管理、運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
【主な役割（運用管理者）】
・各運用業務の運行管理、運用業務の報告
・メンバのシフト管理
・運用拡大提案(SPOT受託、既存契約拡大)
・作業品質管理
・課題管理/問題管理
オファリングサービスの企画開発リーダ/メンバ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オファリングサービス拡大に向けた、サービス企画・開発、サービス維持管理業務をお任せします。
・サービス企画：市場ニーズや顧客課題の調査分析に基づき、新たなオファリングサービスの企画を検討します。
・サービス仕様設計：企画立案したサービスの具体的な機能、性能、インターフェースなどを設計します。
・運用仕様設計：サービスを安定して提供するための運用プロセス、体制、ツールなどを設計します。
・開発プロジェクトの推進：企画開発したサービスの実現に向けた開発プロジェクトを推進し、プロジェクトの
管理や社内外とのコミュニケーション・調整を行います。
・サービス企画：市場ニーズや顧客課題の調査分析に基づき、新たなオファリングサービスの企画を検討します。
・サービス仕様設計：企画立案したサービスの具体的な機能、性能、インターフェースなどを設計します。
・運用仕様設計：サービスを安定して提供するための運用プロセス、体制、ツールなどを設計します。
・開発プロジェクトの推進：企画開発したサービスの実現に向けた開発プロジェクトを推進し、プロジェクトの
管理や社内外とのコミュニケーション・調整を行います。
オファリングサービス拡大に向けた、サービス企画・開発、サービス維持管理業務をお任せします。
・サービス企画：市場ニーズや顧客課題の調査分析に基づき、新たなオファリングサービスの企画を検討します。
・サービス仕様設計：企画立案したサービスの具体的な機能、性能、インターフェースなどを設計します。
・運用仕様設計：サービスを安定して提供するための運用プロセス、体制、ツールなどを設計します。
・開発プロジェクトの推進：企画開発したサービスの実現に向けた開発プロジェクトを推進し、プロジェクトの管理や社内外とのコミュニケーション・調整を行います。
・サービス企画：市場ニーズや顧客課題の調査分析に基づき、新たなオファリングサービスの企画を検討します。
・サービス仕様設計：企画立案したサービスの具体的な機能、性能、インターフェースなどを設計します。
・運用仕様設計：サービスを安定して提供するための運用プロセス、体制、ツールなどを設計します。
・開発プロジェクトの推進：企画開発したサービスの実現に向けた開発プロジェクトを推進し、プロジェクトの管理や社内外とのコミュニケーション・調整を行います。
EC総合ビジネスコンサルタント ※責任者候補(株式会社blends出向) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするための総合的な戦略や戦術の策定・コンサルティングをお任せします。
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
クライアントのECサイトに対して、事業部責任者候補として、売上・ブランドがグロースするための総合的な戦略や戦術の策定・コンサルティングをお任せします。
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
各種データ分析を行った上で、UI/UX改善、事業規模に合わせたEC改善、クライアントEC成功のための総合的なPR・広告支援などをご担当いただきます。
また、当社のアセットである成果報酬型広告領域での知見・ECの売上を伸ばすLP設計、インフルエンサーマーケティングを活用し、クライアントの課題解決にコミットしていただきます。
クライアント伴走型のコンサルティング業務となりますので、訪問での提案や(クライアント要望に合わせた)常駐での業務も発生する可能性がございます。
※株式会社blendsへの出向ポジションとなります。
【具体的な業務内容】
人材紹介事業責任者 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定～実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定～実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
【職務概要】
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定～実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
地方で挑戦し続ける中小企業へ。売上と組織の多面的な課題を、戦略策定～実行支援までをハンズオンで提供する同社。
コロナ禍を経てより地域が注目されている昨今、地元に戻りたい、といった思いがある求職者は少なくないものの、地域の限られた情報の中で
自身が行きたい企業を探すのは至難の業で有り、特に地方移住が絡む際には十分な自己理解とキャリアビジョンの構築が必要な状況です。
上記のような市場の中で、同社の人材紹介事業を運営しており、今回はその事業部の事業責任者として事業成長に携わって頂きます。
【 特徴 】
地方の中小企業の経営者が抱える経営課題を、オーダーメイド型のソリューションで解決に導く経営コンサルティング会社です。
ビジネスサポート/カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆ナショナルクライアントを中心に、次世代ナレッジ型データメッシュプラットフォーム【Kraken.】の導入に伴う、導入サポート〜導入後の運用サポートをお任せします！
【具体的な業務】
・セールス及びプリセールスに同行し、導入支援
・導入に伴う見積書発行・受注処理・契約対応
・導入後のカスタマーサクセス・運用サポート
【具体的な業務】
・セールス及びプリセールスに同行し、導入支援
・導入に伴う見積書発行・受注処理・契約対応
・導入後のカスタマーサクセス・運用サポート
◆ナショナルクライアントを中心に、次世代ナレッジ型データメッシュプラットフォーム【Kraken.】の導入に伴う、導入サポート〜導入後の運用サポートをお任せします！
【具体的な業務】
・セールス及びプリセールスに同行し、導入支援
・導入に伴う見積書発行・受注処理・契約対応
・導入後のカスタマーサクセス・運用サポート
【具体的な業務】
・セールス及びプリセールスに同行し、導入支援
・導入に伴う見積書発行・受注処理・契約対応
・導入後のカスタマーサクセス・運用サポート
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
① 起業家・サポーター会員との1on1面談（約100名/月・30分）：投資展望や支援への想い、専門分野、今後やりたいこと、人生の悩みまで丁寧にヒアリング。その情報をもとに、新たな出会いと可能性を設計します。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
【組織構成】：現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。ノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
【組織構成】：現在4名（46歳／40歳／33歳／28歳）のチーム体制。ノウハウを積極的にシェアし合うカルチャーです。
① 起業家・サポーター会員との1on1面談（約100名/月・30分）：投資展望や支援への想い、専門分野、今後やりたいこと、人生の悩みまで丁寧にヒアリング。その情報をもとに、新たな出会いと可能性を設計します。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
② 成長中スタートアップのご提案：サポーター会員へ、厳選した未上場スタートアップを2〜3社ご紹介。出資・協業・伴走など多様な関わり方を提案します。
意思決定に必要な事業概要やPL／BSなど資本政策も分かりやすく説明。少人数会食やミシュラン店でのクローズドイベントで、信頼関係を深める機会もつくります。
③ スタートアップ側のニーズ把握〜マッチング設計：起業家へ成長方針や必要な支援をヒアリングし、課題・強み・未来像に合う最適な支援者を考案します。
④ イベント企画・コミュニティ創出：年間100回以上開催されるマッチングイベントを企画・運営。「この場があって良かった」と思われる出会いを生み出すため、自由な発想で企画できます。
⑤ マッチング後のフォローアップ：出会い後も関係性の変化や困りごとを把握し、追加提案やサポートを実施。「常に伴走してくれる」という声をいただくことも多いです。
⑥ サービス改善への参加：会員の声やデータを基にアイデアを提案・実行でき、自らの手でサービスを育てる実感を得られます。
戦略ファイナンス・IR 室 スタッフ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する IR 業務（インベスター・リレーションズ：投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動）を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としての
キャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い
CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
＜主な業務＞
上場にともない拡大する IR 業務（インベスター・リレーションズ：投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動）を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としての
キャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い
CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
＜主な業務＞
【今回の募集ポジションについて】
上場にともない拡大する IR 業務（インベスター・リレーションズ：投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動）を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としてのキャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
＜主な業務＞
国内外の投資家・株主との面談調整/管理及び問い合わせ対応
決算発表や株主総会等における企画･運営補助
上場にともない拡大する IR 業務（インベスター・リレーションズ：投資家に向けて、企業の経営・財務状況など、投資判断に必要な情報を提供する活動）を担うスタッフを募集いたします。
医薬品/医療機器メーカーでの勤務経験や、IR 業務の経験がある方は勿論大歓迎ですが、そうでなくとも、IR 活動における一連の調整や手配、準備を中心とした業務からスタートし、段階的に IR 担当者としてのキャリア形成/アップを目指す方を広く探しています。投資家対応経験の⾧い CFO やシニアマネージャーによるトレーニングをしっかり行い、IR のプロフェッショナルに育てていく考えです。
採用過程においては、育成をすることを視野にいれているがゆえに、経験やスキルにくわえて、「人柄」、「コミュニケーション能力」、「チャレンジ精神」「粘り強さ」を重視していることをお伝えします。
＜主な業務＞
国内外の投資家・株主との面談調整/管理及び問い合わせ対応
決算発表や株主総会等における企画･運営補助
プロジェクトマネージャー（ジュニア） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
個別の開発プロジェクトに参加し、自動運転システムの開発・現場実験を担当していただきます。
その中で重機自動化プロジェクトの開発に関する知識・経験を積み、将来的には単独で重機自動化プロジェクトをリードできるようになることを目指します。
【役割/責任】
・自動運転システムの機能開発
・現場実験対応
・技術営業・既存顧客打ち合わせ同行
・その他、必要に応じた業務
その中で重機自動化プロジェクトの開発に関する知識・経験を積み、将来的には単独で重機自動化プロジェクトをリードできるようになることを目指します。
【役割/責任】
・自動運転システムの機能開発
・現場実験対応
・技術営業・既存顧客打ち合わせ同行
・その他、必要に応じた業務
個別の開発プロジェクトに参加し、自動運転システムの開発・現場実験を担当していただきます。その中で重機自動化プロジェクトの開発に関する知識・経験を積み、将来的には単独で重機自動化プロジェクトをリードできるようになることを目指します。
【役割/責任】
・自動運転システムの機能開発
・現場実験対応
・技術営業・既存顧客打ち合わせ同行
・その他、必要に応じた業務
【役割/責任】
・自動運転システムの機能開発
・現場実験対応
・技術営業・既存顧客打ち合わせ同行
・その他、必要に応じた業務
IT営業（IS） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業部のフロントとして、顧客からの問い合わせ対応～納品まで一連の営業をお任せします。
Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じて、Oracle知見と専門性が身につきます。
HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。
【目標について】
チームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。
【社内の雰囲気】
Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じて、Oracle知見と専門性が身につきます。
HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。
【目標について】
チームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。
【社内の雰囲気】
事業部のフロントとして、顧客からの問い合わせ対応～納品まで一連の営業をお任せします。
Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じて、Oracle知見と専門性が身につきます。
HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。
【目標について】
チームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。
評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。
Oracle最高難易度資格取得者数が国内有数と、事業部としてOracleに強みを持っており、営業を通じて、Oracle知見と専門性が身につきます。
HPからの問い合わせやパートナー企業様のご紹介等で引き合いも多く、状況に応じて入札案件や新規荷電もお任せします。
【目標について】
チームで設定しており、新規開拓のノルマもございません。
評価は1on1で事業計画に沿って個人目標を設定し、振り返り評価します。
クラウドエンジニア（FI） 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内大手のSaaS企業とともに体制を組み、ITモダイナイゼーション（マイクロサービス化）の案件を推進いただきます。
スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。
ポイント：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進
チケット管理ツール（GitHub projects、Backlog）やチャット（Slack）のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。
【導入実績】
◆森永乳業(株)：DC、AWS全面移行 ◆(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
◆(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ◆大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発
【自社サービス】ChatGPTを活用したAIアシスタントチャットシステム等、多数
スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。
ポイント：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進
チケット管理ツール（GitHub projects、Backlog）やチャット（Slack）のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。
【導入実績】
◆森永乳業(株)：DC、AWS全面移行 ◆(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
◆(株)リンガーハット：Azureでの発注管理システム開発 ◆大手地方銀行様：データ分析基盤＋開発
【自社サービス】ChatGPTを活用したAIアシスタントチャットシステム等、多数
国内大手のSaaS企業とともに体制を組み、ITモダイナイゼーション（マイクロサービス化）の案件を推進いただきます。
スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。
ポイント：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進
チケット管理ツール（GitHub projects、Backlog）やチャット（Slack）のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。
【導入実績】
◆森永乳業(株)：DC、AWS全面移行
◆(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
スクラム開発を前提に、オンプレミス環境上に構築されたレガシーなシステムを機能分解し、AWS上にマイクロサービス化します。
ポイント：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダイナイゼーション(マイクロサービス化等)、データ分析基盤等の大規模案件を推進
チケット管理ツール（GitHub projects、Backlog）やチャット（Slack）のツールを利用し、タスク管理や課題解決、業務遂行に必要なコミュニケーションを図ります。
【導入実績】
◆森永乳業(株)：DC、AWS全面移行
◆(株)アダストリア：大規模DBアプライアンス製品のAWS完全移行
検索条件を変更する
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
