お問い合わせ番号:580327 最終確認日:2026年04月21日

女性歓迎!運用型広告コンサルタント(経験者)|株式会社プライムクロスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

運用型広告コンサルタント(経験者)

株式会社プライムクロス

お問い合わせ番号:580327 最終確認日:2026年04月21日

AIによるこの求人の要約

  • リスティング広告やSNS広告などの運用型広告経験者向けに、広告運用戦略の立案から分析、顧客報告まで一貫して担当するコンサルタント業務
  • 年収450万円から600万円の固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は新宿。完全週休二日制で年間休日126日、有給休暇は10日から取得可能で、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 600 万円
[月給] 30 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿6丁目22番1号新宿スクエアタワー 12階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
夏季休暇(5日)・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・産前産後休暇・慶弔休暇・創立記念日(7月7日) 初年度10日。入社当日に3日、入社から3ヶ月後に7日付与。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
副業制度(条件有)、産休育休休暇(育休後復帰率100%)、ベビーシッター制度、確定拠出年金、リモートワーク可(全従業員利用可) CS10(資格取得にかかる費用を10万円/年まで会社が負担する制度)、サークル活動費補助、スポーツクラブ月額会費補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な広告運用コンサルタントとして活躍しませんか?

動産業界に特化した当社の広告運用チームでは、費用対効果を最大限に高めるための戦略立案から運用、分析、顧客への報告まで、幅広い業務に携わっていただきます。チーム全体で、CRM、制作、広告を含む包括的なプロモーション戦略の提案にも取り組んでおり、やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】

・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告などの運用プランを立案します。シミュレーション作成を通して、最適なプランを提案します。
・費用対効果を最大化するため、アカウント構造、キーワード選定、ターゲティング設定、入札戦略、クリエイティブ、ランディングページ(LP)などの運用方針を策定します。
・配信結果を分析し、予算配分、予算管理、単価調整を行います。データに基づいた最適な運用を目指します。
・レポーティングと分析を行い、改善策を提案します。データに基づいた効果的な改善を推進します。
・必要に応じて、入稿業務をオペレーション部門に依頼します。スムーズな業務遂行をサポートします。
・社内メンバーとのミーティングや、顧客へのアポイント同行(オンライン実施もあり)を通して、円滑なコミュニケーションを図ります。
・その他、データ整理などの業務にも携わっていただきます。

魅力的な広告運用コンサルタントとして活躍しませんか?

動産業界に特化した当社の広告運用チームでは、費用対効果を最大限に高めるための戦略立案から運用、分析、顧客への報告まで、幅広い業務に携わっていただきます。チーム全体で、CRM、制作、広告を含む包括的なプロモーション戦略の提案にも取り組んでおり、やりがいのある環境です。

【具体的な業務内容】

・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告などの運用プランを立案します。シミュレーション作成を通して、最適なプランを提案します。
・費用対効果を最大化するため、アカウント構造、キーワード選定、ターゲティング設定、入札戦略、クリエイティブ、ランディングページ(LP)などの運用方針を策定します。
・配信結果を分析し、予算配分、予算管理、単価調整を行います。データに基づいた最適な運用を目指します。
・レポーティングと分析を行い、改善策を提案します。データに基づいた効果的な改善を推進します。
・必要に応じて、入稿業務をオペレーション部門に依頼します。スムーズな業務遂行をサポートします。
・社内メンバーとのミーティングや、顧客へのアポイント同行(オンライン実施もあり)を通して、円滑なコミュニケーションを図ります。
・その他、データ整理などの業務にも携わっていただきます。



変更の範囲:有
入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり
必要な経験 ・Microsoft Officeの基本的なスキル
(エクセルは、VLOOKUP関数・SUMIF関数が出来るレベル)
・リスティング、Facebook、Yahoo!、Google、LINE広告などの運用型広告の運用経験1年半以上
・後輩育成やマネジメントへの興味(経験有無は問いません)
・Microsoft Officeの基本的なスキル
(エクセルは、VLOOKUP関数・SUMIF関数が出来るレベル)
・リスティング、Facebook、Yahoo!、Google、LINE広告などの運用型広告の運用経験1年半以上
・後輩育成やマネジメントへの興味(経験有無は問いません)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社プライムクロス
企業HP http://www.prime-x.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿六丁目 22番1号 新宿スクエアタワー 12階、17階
事業内容
設立年月日 2006年 6月 8日
代表者 石川陽一郎
資本金 1億円
従業員数 175名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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