女性歓迎！SAP運用保守リーダー　～旭化成のプライムベンダー／標準労働7.5H／スーパーフレックス／在宅可～｜AJS株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■SAP運用保守業務に挑戦してみませんか？旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、40年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている企業です。【今後の展望】・主力事業として旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守と、TISと協業でのSAP導入の2本柱で展開しています。・旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点が多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。・様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供することが可能な環境です。【ロールモデル】・入社10年目の場合、旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダとして参画し、現在は大型開発PJでPLを担当しています。・入社5年目の場合、旭化成の大型S4導入PJにメンバとして参画し、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍しています。・入社4年目の場合、ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当しています。【入社後の研修・教育体制について】・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格の取得をサポートします。・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能です。

■SAP運用保守業務に挑戦してみませんか？

旭化成グループの情報システム開発を中核事業としてスタートし、30年以上旭化成グループの事業成長に貢献して参りました。
現在はTISインテックグループの一員となり、日本のモノづくりを支える製造業各社をリードしている企業です。

【今後の展望】

・主力事業として旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守と、TISと協業でのSAP導入の2本柱で展開しています。

・旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点が多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みです。

・様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供することが可能な環境です。

【ロールモデル】

・入社10年目の場合、旭化成の大型S4導入PJにモジュールリーダとして参画し、現在は大型開発PJでPLを担当しています。

・入社5年目の場合、旭化成の大型S4導入PJにメンバとして参画し、現在は本番運用保守にてコンサルの主軸として活躍しています。

・入社4年目の場合、ABAP開発経験者として入社し、PPモジュール教育、OJTを経て現在は本番運用保守を担当しています。

【入社後の研修・教育体制について】

・先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格の取得をサポートします。

・SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。