お問い合わせ番号:609342 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【インフラエンジニア】ペット向け保険の自社システム/リモート有/フルフレックス制|リトルファミリー少額短期保険株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【インフラエンジニア】ペット向け保険の自社システム/リモート有/フルフレックス制

リトルファミリー少額短期保険株式会社

お問い合わせ番号:609342 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • ペット医療保険事業を行う企業で、インフラの技術リーダーとして、システムの設計や運用の改善をリードする業務
  • 年収は1000万円から1500万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し安心して働ける
  • 勤務地は東京都台東区。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制で月の平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※雇用期間中の待遇の差異無
給与 [想定年収] 1000 ~ 1500 万円
[月給] 83 ~ 125万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均年収:723.9万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1410022 東京都 台東区 浅草橋1丁目9-13 BIZ-ark浅草橋駅前4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 金融業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日・祝日休み)/年次有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
副業可/研修制度/在宅勤務/服装自由/フリードリンク/社内交流会/PC支給
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【会社について】
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というビジョンを掲げ、ペット向けの医療保険事業を行っています。
現在、日本におけるペット医療保険の加入率はまだ低い状況です。私たちはこの状況を変え、保険と医療サービスが当たり前になる社会を目指し、業界で一番になることを目標にしています。

【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao

【お仕事内容】
プロダクト開発部で、インフラの技術リーダーとして活躍していただきます。
現在のインフラチームは、業務委託のメンバーが中心で、安定した稼働や推進力に課題があります。このポジションは、業務委託中心の体制から、技術リーダーを中心とした体制へと移行する重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】

・短期的な業務:

・プレイヤーとして、システムの設計や運用の改善をリードしていただきます。

・中期的な業務:

・チームのマネジメントを行い、インフラチームだけでなく、組織全体の技術力と組織力の両方を高めていただくことを期待しています。

【期待される役割】

・運用業務の標準化や自動化を進めてください。

・障害が発生した際には、初期対応、原因の分析、復旧作業をリードしてください。

・IaC(Terraform/CDK)の標準化と整備をお願いします。

・インフラチームのマネジメント(業務委託の方や正社員の方を含め、5名程度)をお願いします。

・今後の計画を立て、他の部署(プロダクト開発やITガバナンス)との調整を行ってください。

【会社について】
私たちは「"ちいさな家族"と共に、永く幸せに生きる未来を創る。」というビジョンを掲げ、ペット向けの医療保険事業を行っています。
現在、日本におけるペット医療保険の加入率はまだ低い状況です。私たちはこの状況を変え、保険と医療サービスが当たり前になる社会を目指し、業界で一番になることを目標にしています。

【会社紹介資料】
https://speakerdeck.com/littlefamily/cai-yong-guang-bao-zi-liao

【お仕事内容】
プロダクト開発部で、インフラの技術リーダーとして活躍していただきます。
現在のインフラチームは、業務委託のメンバーが中心で、安定した稼働や推進力に課題があります。このポジションは、業務委託中心の体制から、技術リーダーを中心とした体制へと移行する重要な役割を担います。

【具体的な業務内容】

・短期的な業務:
・プレイヤーとして、システムの設計や運用の改善をリードしていただきます。

・中期的な業務:
・チームのマネジメントを行い、インフラチームだけでなく、組織全体の技術力と組織力の両方を高めていただくことを期待しています。

【期待される役割】

・運用業務の標準化や自動化を進めてください。

・障害が発生した際には、初期対応、原因の分析、復旧作業をリードしてください。

・IaC(Terraform/CDK)の標準化と整備をお願いします。

・インフラチームのマネジメント(業務委託の方や正社員の方を含め、5名程度)をお願いします。

・今後の計画を立て、他の部署(プロダクト開発やITガバナンス)との調整を行ってください。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【技術】
・AWSの設計・構築・運用経験(5年以上):EC2 / ECS(Fargate) / Lambda / API Gateway / RDS / S3 /の本番運用経験
・IaC経験(Terraform / CDK / CDKTFいずれか):dev/stg/prod の複数環境をコードで管理した経験
・監視・障害対応の実務経験:CloudWatch でのログ/メトリクス監視、障害調査〜再発防止策までの対応
・運用自動化スキル:Python または Shell による自動化スクリプト開発
・Linux / Docker / コンテナ運用の実務経験
・ネットワーク(VPC / Route53 / SG / NACL)の設計・運用理解
・AI活用・業務でのAIツール活用経験

【マネジメント・推進】
・技術リード・タスク管理・レビュー経験
・複数案件の優先順位付けとロードマップ策定の経験
・他部門(プロダクト・QA・セキュリティ等)との折衝・調整経験
・障害対応におけるファシリテーションと意思決定の経験
アプリケーション層への理解
・Webアプリケーションの構成を理解し、開発チームとインフラ・運用・信頼性の観点から議論できること
【技術】

・AWSの設計・構築・運用経験(5年以上):EC2 / ECS(Fargate) / Lambda / API Gateway / RDS / S3 /の本番運用経験
・IaC経験(Terraform / CDK / CDKTFいずれか):dev/stg/prod の複数環境をコードで管理した経験
・監視・障害対応の実務経験:CloudWatch でのログ/メトリクス監視、障害調査〜再発防止策までの対応
・運用自動化スキル:Python または Shell による自動化スクリプト開発
・Linux / Docker / コンテナ運用の実務経験
・ネットワーク(VPC / Route53 / SG / NACL)の設計・運用理解
・AI活用・業務でのAIツール活用経験

【マネジメント・推進】

・技術リード・タスク管理・レビュー経験
・複数案件の優先順位付けとロードマップ策定の経験
・他部門(プロダクト・QA・セキュリティ等)との折衝・調整経験
・障害対応におけるファシリテーションと意思決定の経験

アプリケーション層への理解

・Webアプリケーションの構成を理解し、開発チームとインフラ・運用・信頼性の観点から議論できること
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 リトルファミリー少額短期保険株式会社
企業HP https://www.littlefamily-ssi.com/
本社所在地 〒1410022 東京都 台東区 浅草橋 1-9-13 Biz‐ark浅草橋駅前
事業内容
設立年月日 2019年 8月 1日
代表者 板谷和彦
資本金 10億7500万円
従業員数 55名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 金融業界
【平均年収】
723.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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