女性歓迎！※東京※【推進型PMO】太陽HDグループ/残業平均15h/リモート・フレックス有！｜株式会社ファンリードの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【プロジェクトを成功へ導くPMOとして、一緒に働きませんか？】

■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。

■業務内容
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属していただき、システム開発や導入プロジェクトにおける推進・統制業務をご担当いただきます。
これまでの経験やスキルに合わせて、以下の業務を主担当として進めていただきます。

・プロジェクト計画のサポート（WBS作成、スケジュールの整理、推進計画の作成など）
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理
・お客様や社内の関係者、外部のベンダーとの調整や話し合い
・複数の関係者間での意見の一致をサポート
・会議の運営、進行役、報告資料の作成
・品質、コスト、進行状況を見える化し、適切に管理
・重大な問題が発生した際の報告と、改善に向けた推進
・PMのサポートやプロジェクト運営の改善

たくさんの関係者が関わる中で、全体を見ながらプロジェクトをリードする大切な役割を期待しております。

【プロジェクトを成功へ導くPMOとして、一緒に働きませんか？】

■募集の背景
近年、PMOの必要性が高まっていますが、現場では「プロジェクトを積極的に動かせるPMO」が不足していると感じています。
当社では、金融、製造、公共分野の大きなプロジェクトにおいて、お客様側、開発側を問わず、プロジェクトを推進し、まとめ、調整できるPMOの方を求めています。
単に進捗を確認したり資料を更新するだけでなく、問題を見つけ、関係者と協力し、調整しながらプロジェクトを前に進める、「プロジェクト成功を主体的に牽引する、推進型PMO」を目指しています。
一人ひとりが高い推進力と当事者意識を持ち、プロジェクト全体を見ながら、その中で価値を発揮していただきたいと考えています。
そのため、「管理するPMO」ではなく、「プロジェクトを成功へ導くPMO」として活躍したい方をお待ちしております。

■業務内容
ICTソリューション部プロジェクトデリバリーグループに所属していただき、システム開発や導入プロジェクトにおける推進・統制業務をご担当いただきます。
これまでの経験やスキルに合わせて、以下の業務を主担当として進めていただきます。

・プロジェクト計画のサポート（WBS作成、スケジュールの整理、推進計画の作成など）
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理
・お客様や社内の関係者、外部のベンダーとの調整や話し合い
・複数の関係者間での意見の一致をサポート
・会議の運営、進行役、報告資料の作成
・品質、コスト、進行状況を見える化し、適切に管理
・重大な問題が発生した際の報告と、改善に向けた推進
・PMのサポートやプロジェクト運営の改善

たくさんの関係者が関わる中で、全体を見ながらプロジェクトをリードする大切な役割を期待しております。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。