お問い合わせ番号：550686 最終確認日：2026年07月04日
女性歓迎！※東京※ 業務系システム導入開発保守SE／PM【残業20時間以内／週3リモート】｜GienTech Japan株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※東京※ 業務系システム導入開発保守SE／PM【残業20時間以内／週3リモート】
GienTech Japan株式会社
お問い合わせ番号：550686 最終確認日：2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- 大手製造業向け業務システムの刷新開発やERPパッケージ導入・保守プロジェクトで、要件定義からオフショア連携、システム保守まで幅広く担当する
- 年収は500万円から800万円で、経験により決定。固定給制で、定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都江東区。年間休日は123日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：※待遇面に変動なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験により決定いたします。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 富岡二丁目１１－６ ＨＡＳＥＭＡＮ ＢＬＤＧ．６階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10日 ・完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり）・生理休暇 |
| 手当・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円）、時間外勤務手当（月32.5時間以上） ・ライフプラン手当（確定拠出年金）・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・eラーニング・技術資格取得補助制度・服装自由 ・外部研修受講制度・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり・社内イベント・社員紹介制度・社長のおごり自販機 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
大手製造企業向け業務システムの大型刷新開発プロジェクト、または大型ERPパッケージソフト導入開発保守プロジェクトで活躍しませんか？ 大手製造企業向け業務システムの大型刷新開発プロジェクト、または大型ERPパッケージソフト導入開発保守プロジェクトで活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・Web/Open系/ABAPでの開発経験4年以上 ・基本設計経験 ・日本語ビジネスレベル（N2以上資格書） |
・Web/Open系/ABAPでの開発経験4年以上 ・基本設計経験 ・日本語ビジネスレベル（N2以上資格書） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GienTech Japan株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://jp.pactera.com/company/company-technology | |
| 本社所在地 | 〒1050011 東京都 港区 虎ノ門 １丁目３－１ 東京虎ノ門グローバルスクエア 10F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2002年 8月15日 | |
| 代表者 | 小早川 泰彦 | |
| 資本金 | 4億円 | |
| 従業員数 | 463名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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