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  5. 3【PL】決済系自社サービス/顧客連携/プライム上場

お問い合わせ番号：674866　最終確認日：2026年10月13日

女性歓迎！3【PL】決済系自社サービス/顧客連携/プライム上場｜株式会社インテリジェントウェイブの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

3【PL】決済系自社サービス/顧客連携/プライム上場

株式会社インテリジェントウェイブ

お問い合わせ番号：674866　最終確認日：2026年10月13日

AIによるこの求人の要約

  • 自社ソリューションの導入提案から保守までのマネジメント業務と、システム開発における5から10名規模のリーダー経験が必須条件
  • 年収は603万円から790万円の固定給制。財形貯蓄制度や定期健康診断を活用でき、安心して働ける待遇と福利厚生
  • 東京都中央区での勤務となり、完全週休2日制の土日祝休みで年間休日は123日。有給休暇や月平均20時間の残業時間
こんな女性におすすめ！
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 603 ～ 790 万円
[月給] 30.7 ～ 46.6 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1040033 東京都 中央区 新川1-21-2 茅場町タワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年末年始／リフレッシュ休暇5日／有休休暇：入社直後12日 最高付与日数20日　※付与日数は入社日に応じて変動いたします 産前産後休暇／育児休業／介護休業（介護休暇）／子の看護休暇／生理休暇／その他（時間有休・代休等）
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
健康診断、保健士健康相談、（一部対象者）朝食無料サービス、健康飲料会社補助、健保運動施設、結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、新規ビジネス創出活動（ISAP）、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、Fika（お茶会）、社員持株会、生命・損害保険
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■自社ソリューションのマネジメント業務をお任せします！
当社では、IOASISおよび関連システムといった自社ソリューションを展開しております。
これらのソリューションに関する下記業務のマネジメントを、ぜひ一緒に行いませんか？
【お仕事内容】
・お客様からのご要望に応じた機能追加や変更に関するお見積もり、そしてご提案です。
・開発プロジェクトのスタートからリリース、さらにはリリース後の運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。
・自社ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応のプロジェクトも担当していただきます。
【具体的な業務内容】
■お見積もり・ご提案
・ソリューションの導入時や、既存のお客様からの追加のご要望に対して、FIT&GAP分析を行い、開発にかかる工数を見積もります。
・営業部門と協力し、お客様への提案書を作成することもあります。
・当社のサービスを深く理解するとともに、日々拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務に触れることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。
■要件定義からリリースまで
・ウォーターフォールモデルでのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを引っ張っていくお仕事です。
・開発は数名から20名程度のチームで行われることが多く、進捗状況やコスト、品質などのマネジメントをお願いします。
【業務の進め方】
・チームごとに、Teamsや対面でのミーティングを朝または夕方に行い、その日のタスクを確認し合っています。
・タスク管理には、チームによってExcelやRedmineを使用しています。
【開発環境】
・ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
・開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
・プログラミング言語：Java, C, C#
・データベース：Oracle
■リリース後の保守
・システムがリリースされた後も、運用保守や自社ソリューションのアップグレード、メンテナンスの対応が発生します。
・日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンス、万が一障害が発生した際の対応なども含まれます。

■自社ソリューションのマネジメント業務をお任せします！

当社では、IOASISおよび関連システムといった自社ソリューションを展開しております。

これらのソリューションに関する下記業務のマネジメントを、ぜひ一緒に行いませんか？

【お仕事内容】
・お客様からのご要望に応じた機能追加や変更に関するお見積もり、そしてご提案です。
・開発プロジェクトのスタートからリリース、さらにはリリース後の運用・保守まで、一貫して携わっていただきます。
・自社ソリューションのアップグレードやメンテナンス対応のプロジェクトも担当していただきます。

【具体的な業務内容】

■お見積もり・ご提案
・ソリューションの導入時や、既存のお客様からの追加のご要望に対して、FIT&GAP分析を行い、開発にかかる工数を見積もります。
・営業部門と協力し、お客様への提案書を作成することもあります。
・当社のサービスを深く理解するとともに、日々拡大しているキャッシュレス決済の仕組みや業界、業務に触れることができる、とてもやりがいのあるお仕事です。

■要件定義からリリースまで
・ウォーターフォールモデルでのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを引っ張っていくお仕事です。
・開発は数名から20名程度のチームで行われることが多く、進捗状況やコスト、品質などのマネジメントをお願いします。

【業務の進め方】
・チームごとに、Teamsや対面でのミーティングを朝または夕方に行い、その日のタスクを確認し合っています。
・タスク管理には、チームによってExcelやRedmineを使用しています。

【開発環境】
・ミドルウェア: RHEL, JBoss, Hinemos, Zabbix
・開発支援ツール: Subversion, Git, Eclipse
・プログラミング言語：Java, C, C#
・データベース：Oracle

■リリース後の保守
・システムがリリースされた後も、運用保守や自社ソリューションのアップグレード、メンテナンスの対応が発生します。
・日々のシステム稼働状況の確認やメンテナンス、万が一障害が発生した際の対応なども含まれます。



変更の範囲：有
使用者の定める業務
必要な経験 システム開発におけるリーダー経験（5〜10名規模、2年程度） システム開発におけるリーダー経験（5〜10名規模、2年程度）
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社インテリジェントウェイブ
企業HP https://www.iwi.co.jp/company/
本社所在地 〒1040033 東京都 中央区 新川 1-21-2 茅場町タワー
事業内容
設立年月日 1984年12月27日
代表者 川上 晃司
資本金 8億4375万円
従業員数 519名 （平均年齢：39歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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