お問い合わせ番号:531918 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!【技術】先進的基盤技術に関する技術開発を担うITスペシャリスト/ミドルウェア開発者<395>|株式会社NTTデータグループの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【技術】先進的基盤技術に関する技術開発を担うITスペシャリスト/ミドルウェア開発者<395>

株式会社NTTデータグループ

お問い合わせ番号:531918 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 先進的な基盤技術領域における技術開発。新技術の調査、検証、リファレンスアーキテクチャの整備、およびお客様への技術課題解決支援。
  • 年収は600万円から1000万円。固定給制で、社宅や住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断など福利厚生が充実。
  • 勤務地は東京都江東区。完全週休二日制で土日祝休み、年間休日は120日以上。フレックスタイム制で月平均残業は25時間。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員/契約社員 正社員前提での選考となりますがまれに契約社員も有り
更新:有(判断事由:無期転換申込機会・無期転換後の労働条件:勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。)
更新上限:有(通算契約期間上限: 5年)
試用期間:無
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 前給、経験等により考慮

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 江東区 豊洲3-3-3 豊洲センタービル
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:00(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇、結婚休暇、忌引など 有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン 定期健康診断 通勤手当
リモートワーク可、時短勤務等制度有、子育て・介護手当、定年制あり、再雇用制度あり、副業可、育児休暇取得実績有:育休後復帰率:99.2%(2021年度実績)財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス、ベネフィット・パッケージなど、人間ドック、オプション検査補助など、育児・介護支援サービス、結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など、社員食堂、企業年金(企業年金基金、確定拠出年金)、電気通信共済会(個人年金、遺児育英基金)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

NTTデータで、最先端技術開発に携わりませんか?

【業務内容】
ITスペシャリスト、もしくはミドルウェア開発者として、先進的基盤技術領域(分散システム/データベース/コンテナ技術/クラウド基盤/ハードウェアアクセラレータ/量子コンピューティングなど)に関する技術開発を担います。具体的には、以下の2つの役割があります。

1. 先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足する機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・お客様システムへの適用可能性や品質を担保するためのアーキテクチャやノウハウを整理し、発信します。

2. 技術課題の解決と案件支援
・お客様への技術支援を行い、高度な技術課題を解決します。
・チームメンバーの技術的な育成にも携わります。

【魅力】
多様なシステムを持つNTTデータで、新しい基盤技術に関わる開発や普及に携わることができます。PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタと同じ職場で活動し、技術的な知見や見識を深める絶好の機会です。

NTTデータで、最先端技術開発に携わりませんか?

【業務内容】
ITスペシャリスト、もしくはミドルウェア開発者として、先進的基盤技術領域(分散システム/データベース/コンテナ技術/クラウド基盤/ハードウェアアクセラレータ/量子コンピューティングなど)に関する技術開発を担います。
具体的には、以下の2つの役割があります。

1. 先進基盤技術に関する技術検証やリファレンスアーキテクチャの整備
・新技術やソフトウェアを調査・検証し、その有用性や将来性を評価します。
・不足する機能や非機能を補うための技術開発を行います。
・お客様システムへの適用可能性や品質を担保するためのアーキテクチャやノウハウを整理し、発信します。

2. 技術課題の解決と案件支援
・お客様への技術支援を行い、高度な技術課題を解決します。
・チームメンバーの技術的な育成にも携わります。

【魅力】
多様なシステムを持つNTTデータで、新しい基盤技術に関わる開発や普及に携わることができます。
PostgreSQL/Hadoop/Sparkなどオープンソースソフトウェアのコミッタと同じ職場で活動し、技術的な知見や見識を深める絶好の機会です。



変更の範囲:有
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。
必要な経験 【実務経験】
・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験を有していること

【その他分野特有の能力・スキル・経験】
・分散システム/データベース/コンテナ技術/クラウド基盤/
ハードウェアアクセラレータ/量子コンピューティングなどの
技術調査や開発に強い関心を有していること
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。
非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと

【共通的な能力・スキル・経験】
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル

■他言語力
英語(電子メールやチケット管理システムにおけるコミュニケーションが円滑にできるレベル)
【実務経験】
・OSやミドルウェア領域に関する技術調査や開発経験を有していること

【その他分野特有の能力・スキル・経験】
・分散システム/データベース/コンテナ技術/クラウド基盤/ハードウェアアクセラレータ/量子コンピューティングなどの技術調査や開発に強い関心を有していること
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決する能力を持つこと。非機能要求を踏まえた質の高い検証を計画し、遂行する能力を持つこと

【共通的な能力・スキル・経験】
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル

■他言語力
英語(電子メールやチケット管理システムにおけるコミュニケーションが円滑にできるレベル)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社NTTデータグループ
企業HP https://www.nttdata.com/global/ja/
本社所在地 〒1356033 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル
設立年月日 1988年 5月23日
代表者 本間 洋
資本金 1425億2000万円
従業員数 195,100名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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