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お問い合わせ番号：673051 最終確認日：2026年10月02日
女性歓迎！【広告分析・運用】RET/H4U/WEBマーケター/マネージャー候補｜株式会社NTTデータ・ウィズの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【広告分析・運用】RET/H4U/WEBマーケター/マネージャー候補
株式会社NTTデータ・ウィズ
お問い合わせ番号：673051 最終確認日：2026年10月02日
AIによるこの求人の要約
- 自社不動産情報サイト「HOME4U」の集客戦略立案から施策展開、サイト改善までを担い、チームリーダーとしてメンバーをマネジメント
- 年収695万円から791万円が目安。固定給制の年俸制で、年収には賞与と20時間分の時間外手当を含む
- 勤務地は東京の豊洲。年間休日は124日、土日祝休みで、フレキシブルな勤務が可能なフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
695 ～ 791 万円
[月給] 37.4 ～ 51.5 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 0分割 [年収例] ※年収は賞与、時間外手当（20時間／月）を含んで算出しております 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 江東区 豊洲２-１-９ 豊洲セイルパークビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] 10～20日 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」の集客戦略・戦術の立案・施策展開とサイト改善（CVR向上）を担当していただきます。また、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを行い、業務を推進する役割です。 自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」の集客戦略・戦術の立案・施策展開とサイト改善（CVR向上）を担当していただきます。また、チームリーダーとしてメンバーのマネジメントを行い、業務を推進する役割です。 変更の範囲：有 当社が指示する業務 適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・チームリーダーの経験（1年以上） ・Webマーケティングの上流から下流までの経験（3年以上） ・Google、Yahoo！の広告運用経験（3年以上） |
・チームリーダーの経験（1年以上） ・Webマーケティングの上流から下流までの経験（3年以上） ・Google、Yahoo！の広告運用経験（3年以上） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ・ウィズ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.nttd-ms.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1356011 東京都 江東区 豊洲 3-3-3 豊洲センタービル11階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1992年 4月 1日 | |
| 代表者 | 和田 泰之 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 1,480名 （平均年齢：39歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
-
STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
-
STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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