お問い合わせ番号:626179 最終確認日:2026年07月01日

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[レシチャレ] プロダクトグロースマネージャー_リテールメディア

クラシル株式会社

お問い合わせ番号:626179 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 国内最大級のレシピ動画サービス「クラシル」の強みを活かし、提携メディアの収益を最大化するコンサルティングとプロダクト改善業務
  • 年収は500万円から700万円。固定給制の月給で、定期健康診断がある
  • 勤務地は東京都港区。土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は10日から。月平均残業時間は17時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒1080023 東京都 港区 芝浦3-1-1msb Tamachi田町ステーションタワーN 23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇:月1日 年次有給休暇:初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【子育て・育児支援制度 】- 産前産後休業- 育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)- 男性育児休暇取得推進中- 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)- 出産立会休暇(最大2日連続取得可)- 時短勤務制度(育児・介護などに対応)- ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】- ワクチン接種支援- 産業医面談- ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度)- Webox導入(組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化)- ケアルーム完備
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容のご紹介】

◆事業の成長を導くコンサルティングとプロダクト改善
国内で非常に多くの方にご利用いただいている「クラシル」の強みを活かし、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの収益を最大限に高めるお仕事です。

具体的には、以下のような業務を通じて、事業の成長をサポートしていただきます。
・現場で得られた貴重な情報をもとに、プロダクト開発チームへ迅速にフィードバックを行い、「売れるプロダクト」へと進化させる中心的な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務の例
・導入メディアへのポイント浸透策を検討し、ご提案します。
・施策を実施するためのデータや論理的な根拠を提示し、A/Bテストの実施をご提案します。
・ユーザーの方々への個別インタビューを実施し、その内容を共有します。
・Karteを活用したCRM施策(ポップアップ表示、バナー配信、アンケート連携など)を行います。
・UI/UXの改善を通じて、サービスの利用率や売上単価の向上を目指します。

◆このチームで働くことの魅力
このお仕事を通して、以下のような経験や成長が期待できます。
・月に4,000万人以上が利用するクラシルの大きなユーザー基盤を活用した新しい事業の立ち上げフェーズから関わることができます。
・事業の初期メンバーとして、幅広い裁量を持って、営業だけでなく企画や改善提案まで、事業全体を創り上げていくことができます。
・独自機能である「レシチャレ」や、導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告やリテールメディアの専門知識を深めることが可能です。
・ご自身の活躍やキャリアの方向性に合わせて、チームのマネジメントや組織づくりにも挑戦できます。
・エンジニアやプロダクトチームと密接に連携しながら仕事を進めるため、UI/UXの改善など、プロダクト開発に対する意見を積極的に提案できます。

【お仕事内容のご紹介】

◆事業の成長を導くコンサルティングとプロダクト改善
国内で非常に多くの方にご利用いただいている「クラシル」の強みを活かし、Yahoo!やSmartNewsといった提携メディアの収益を最大限に高めるお仕事です。

具体的には、以下のような業務を通じて、事業の成長をサポートしていただきます。
・現場で得られた貴重な情報をもとに、プロダクト開発チームへ迅速にフィードバックを行い、「売れるプロダクト」へと進化させる中心的な役割を担っていただきます。

◆具体的な業務の例
・導入メディアへのポイント浸透策を検討し、ご提案します。
・施策を実施するためのデータや論理的な根拠を提示し、A/Bテストの実施をご提案します。
・ユーザーの方々への個別インタビューを実施し、その内容を共有します。
・Karteを活用したCRM施策(ポップアップ表示、バナー配信、アンケート連携など)を行います。
・UI/UXの改善を通じて、サービスの利用率や売上単価の向上を目指します。

◆このチームで働くことの魅力
このお仕事を通して、以下のような経験や成長が期待できます。
・月に4,000万人以上が利用するクラシルの大きなユーザー基盤を活用した新しい事業の立ち上げフェーズから関わることができます。
・事業の初期メンバーとして、幅広い裁量を持って、営業だけでなく企画や改善提案まで、事業全体を創り上げていくことができます。
・独自機能である「レシチャレ」や、導入実績のある新しい広告モデルに触れることで、デジタル広告やリテールメディアの専門知識を深めることが可能です。
・ご自身の活躍やキャリアの方向性に合わせて、チームのマネジメントや組織づくりにも挑戦できます。
・エンジニアやプロダクトチームと密接に連携しながら仕事を進めるため、UI/UXの改善など、プロダクト開発に対する意見を積極的に提案できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 必須要件①
- 以下のうち、一つ以上の経験がある方
- 広告代理店やメディア企業でのクライアントワーク経験
- MAツールやBIツールを提供する企業でのクライアントワーク経験
- Web系企業でのカスタマーサクセス経験

必須要件②
- 以下の経験をお持ちの方
- 数値目標(KGI/KPI)から逆算し、アクションプランを策定・実行した経験
必須要件①
- 以下のうち、一つ以上の経験がある方
- 広告代理店やメディア企業でのクライアントワーク経験
- MAツールやBIツールを提供する企業でのクライアントワーク経験
- Web系企業でのカスタマーサクセス経験

必須要件②
- 以下の経験をお持ちの方
- 数値目標(KGI/KPI)から逆算し、アクションプランを策定・実行した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 クラシル株式会社
企業HP https://kurashiru.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階
事業内容
設立年月日 2014年 4月22日
代表者 堀江裕介
資本金 1億44万9000円
従業員数 204名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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