女性歓迎！マーケティングプランナー（SNS/インフルエンサー）～リモート週3／戦略立案～提案・ディレクター～｜C Channel株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【マーケティング課題解決のプロフェッショナルとしてご活躍ください】クライアントのマーケティングに関するお困りごとに対し、戦略の立案から企画設計、そしてご提案までを主に担当していただきます。営業担当者（AE）と協力しながらクライアント様と向き合い、課題のヒアリングから施策の方向性決め、目標設定（KPI）、結果の検証、そして改善のご提案まで、一連の流れをリードしていただきます。施策の実行段階はプロジェクトマネージャー（PM）や制作チーム（CPチーム）が担当しますが、本ポジションでは、施策全体の戦略がぶれないように見守りながら、クライアント様への企画提案を継続的に行います。【具体的な業務内容】・施策の戦略立案と企画設計（主な業務）：・クライアント様の課題を丁寧にお伺いし、施策の戦略を設計します。・SNSやインフルエンサーを活用したマーケティング施策の企画と提案資料を作成します。・目標設定（KPI）、予算、効果測定の設計を行います。・アカウント全体の中長期的な計画を立てます。・複数のサービスを組み合わせた施策の設計とディレクションを行います。・クライアント様への提案と調整：・営業担当者（AE）と連携し、クライアント様へ戦略を提案し、プレゼンテーションを行います。・施策の目的や方向性をクライアント様へ分かりやすく説明し、ご理解いただきます。・効果分析レポートを作成し、振り返りを行い、次回の提案につなげます。・中長期的な視点でクライアント様との関係を深め、良きパートナーシップを築きます。・実行フェーズへの関わり方（サポート・監修）：・プロジェクトマネージャー（PM）へ施策の意図を正確に伝達します。・実行される施策の品質を監修し、戦略とのズレがないかを確認します。・施策結果のデータを分析し、次回の企画に反映させます。【働き方について】・フレックスタイム制を導入しています（コアタイムはありません。フレキシブルタイムは8時から22時までです）。※標準的な労働時間は8時間です（原則として10時から19時まで、休憩1時間を含みます）。※週に2日以上の出社をお願いしております。

【マーケティング課題解決のプロフェッショナルとしてご活躍ください】
クライアントのマーケティングに関するお困りごとに対し、戦略の立案から企画設計、そしてご提案までを主に担当していただきます。
営業担当者（AE）と協力しながらクライアント様と向き合い、課題のヒアリングから施策の方向性決め、目標設定（KPI）、結果の検証、そして改善のご提案まで、一連の流れをリードしていただきます。
施策の実行段階はプロジェクトマネージャー（PM）や制作チーム（CPチーム）が担当しますが、本ポジションでは、施策全体の戦略がぶれないように見守りながら、クライアント様への企画提案を継続的に行います。

【具体的な業務内容】
・施策の戦略立案と企画設計（主な業務）：
・クライアント様の課題を丁寧にお伺いし、施策の戦略を設計します。
・SNSやインフルエンサーを活用したマーケティング施策の企画と提案資料を作成します。
・目標設定（KPI）、予算、効果測定の設計を行います。
・アカウント全体の中長期的な計画を立てます。
・複数のサービスを組み合わせた施策の設計とディレクションを行います。

・クライアント様への提案と調整：
・営業担当者（AE）と連携し、クライアント様へ戦略を提案し、プレゼンテーションを行います。
・施策の目的や方向性をクライアント様へ分かりやすく説明し、ご理解いただきます。
・効果分析レポートを作成し、振り返りを行い、次回の提案につなげます。
・中長期的な視点でクライアント様との関係を深め、良きパートナーシップを築きます。

・実行フェーズへの関わり方（サポート・監修）：
・プロジェクトマネージャー（PM）へ施策の意図を正確に伝達します。
・実行される施策の品質を監修し、戦略とのズレがないかを確認します。
・施策結果のデータを分析し、次回の企画に反映させます。

【働き方について】
・フレックスタイム制を導入しています（コアタイムはありません。フレキシブルタイムは8時から22時までです）。
※標準的な労働時間は8時間です（原則として10時から19時まで、休憩1時間を含みます）。
※週に2日以上の出社をお願いしております。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。