お問い合わせ番号:657051 最終確認日:2026年09月15日

女性歓迎!パートナーサクセス【パートナーを通じた業績構築をお任せ/リモート週2~5可】|スパイダープラス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

パートナーサクセス【パートナーを通じた業績構築をお任せ/リモート週2~5可】

スパイダープラス株式会社

お問い合わせ番号:657051 最終確認日:2026年09月15日

AIによるこの求人の要約

  • 建設用図面管理アプリ『SPIDER+』のパートナー企業と、事業戦略に基づいた販売戦略を立案し、その実行と目標達成を支援するパートナービジネス推進
  • 年収は450万円から636万円が目安。給与は固定給制で、月平均20時間の残業手当が支給される
  • 勤務地は東京都港区虎ノ門。年間休日は123日で、土日祝休みが確保できる。年次有給休暇は10日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 450 ~ 636 万円
[月給] 37.5 ~ 53万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均年収:500.8万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:28.4~41.8万円
みなし残業手当額:5~7.1万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 代理店向け営業・パートナーセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇
手当・福利厚生 通勤手当
社員持株会制度、定期健康診断、フクリー、インフルエンザ予防接種、コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による、出張手当、確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【建設用図面管理アプリ『SPIDER+』のパートナービジネス推進】

『SPIDER+』のパートナー企業様と共に、事業の成長を目指しませんか?
パートナー企業様との関係を深め、共に成功を築き上げるお仕事です。

【お仕事内容】
・パートナー企業様の経営層や事業推進の中心人物との良好な関係を築き、共通の目標を設定します。
・パートナー企業様の事業戦略を理解し、それに合わせた『SPIDER+』の販売戦略を一緒に考え、実行していきます。
・パートナー企業様の活動が最大限に活かされるよう、目標設定とその達成をサポートします。
・パートナー企業様の営業担当者様へ、『SPIDER+』に関する知識をお伝えしたり、営業のコツについてアドバイスをしたりします。
・販売プロセスや流れをより良くするための改善案を考えたり、課題を見つけて解決策を提案したりします。
・パートナー企業様が目標を達成できるよう、具体的な計画を一緒に検討し、営業に関するご相談に乗ったり、現在の状況を整理したりします。
・日々の活動や結果を見守りながら、現実的で実行可能な販売戦略をご提案します。

【建設用図面管理アプリ『SPIDER+』のパートナービジネス推進】

『SPIDER+』のパートナー企業様と共に、事業の成長を目指しませんか?
パートナー企業様との関係を深め、共に成功を築き上げるお仕事です。

【お仕事内容】

・パートナー企業様の経営層や事業推進の中心人物との良好な関係を築き、共通の目標を設定します。
・パートナー企業様の事業戦略を理解し、それに合わせた『SPIDER+』の販売戦略を一緒に考え、実行していきます。
・パートナー企業様の活動が最大限に活かされるよう、目標設定とその達成をサポートします。
・パートナー企業様の営業担当者様へ、『SPIDER+』に関する知識をお伝えしたり、営業のコツについてアドバイスをしたりします。
・販売プロセスや流れをより良くするための改善案を考えたり、課題を見つけて解決策を提案したりします。
・パートナー企業様が目標を達成できるよう、具体的な計画を一緒に検討し、営業に関するご相談に乗ったり、現在の状況を整理したりします。
・日々の活動や結果を見守りながら、現実的で実行可能な販売戦略をご提案します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業のご経験(2年以上目安)
※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します


【その他必要なスキル】
・企画・プレゼン力:
パートナーを動かすための魅力的な施策
(キャンペーン、勉強会)を企画し、プレゼンする力
・関係構築力:
様々なタイプの責任者や担当者と信頼関係を築き、本音を引き出す力
・PDCA推進力:
施策の結果を振り返り、次なる改善アクションを自ら回す力
・目標達成意欲:
高い目標達成意欲があり、主体的に行動できる(自走できる)方
・法人営業のご経験(2年以上目安)
※直販営業、パートナーセールス(代理店営業)いずれのご経験も歓迎します

【その他必要なスキル】
・企画・プレゼン力:
パートナーを動かすための魅力的な施策(キャンペーン、勉強会)を企画し、プレゼンする力
・関係構築力:
様々なタイプの責任者や担当者と信頼関係を築き、本音を引き出す力
・PDCA推進力:
施策の結果を振り返り、次なる改善アクションを自ら回す力
・目標達成意欲:
高い目標達成意欲があり、主体的に行動できる(自走できる)方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 スパイダープラス株式会社
企業HP https://spiderplus.co.jp/company/profile/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 9日
代表者 伊藤謙自
従業員数 258名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 代理店向け営業・パートナーセールス
【平均年収】
500.8万円
【平均残業時間】
22時間/月
代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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