女性歓迎！【残業20h以下|祝日休み】「学習塾版のユニクロ」を創る教室長募集！教育×テクノロジーが指導を効率化｜株式会社コノセルの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
私たちは、自社開発のアプリを使いながら、教室の運営や生徒さんの指導、コーチングを行っています。

【具体的な業務】
・個別指導の先生方のサポートと管理をお願いします。
・生徒さん一人ひとりの目標設定や課題解決のお手伝いをし、学習の進捗を見守ります。
・生徒さんからの学習や進学に関するご相談に乗り、一緒に考え、サポートします。
・保護者の方との面談を通して、学習や進学について一緒に考え、ご提案します。

【対象となる生徒さん】
公立小学校5年生から中学校3年生までのお子さんたちです。

【ある一日の流れ】
・12:15: 出勤後、教室長とのオンラインミーティングに参加します。
・14:00: 授業の準備をしたり、生徒さんの学習データを分析して、これからの指導方針を立てます。
・15:00: 少し休憩をしてリフレッシュしましょう。
・16:00: 生徒さんたちを笑顔でお迎えします。
・16:30: 授業（50分授業と10分休憩を5回繰り返します）を行います。その他、生徒さんとの面談、入会を検討されている方との面談や体験授業、保護者の方との面談なども行います。
・21:20: 授業が終わり、教室のお片付けをします。
・21:45: 一日の業務を終え、帰路につきます。

生徒さんたちの成長を間近で見守り、サポートできるやりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に生徒さんたちの未来を応援しませんか。

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• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。