お問い合わせ番号:670935 最終確認日:2026年09月16日
女性歓迎!メディア戦略(コンテンツ企画・ディレクション)|株式会社ワンキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
メディア戦略(コンテンツ企画・ディレクション)
株式会社ワンキャリア
お問い合わせ番号:670935 最終確認日:2026年09月16日
AIによるこの求人の要約
- コンテンツ施策の企画立案と実行推進、ブランドコンテンツや求人・セミナー記事の企画立案、ES・体験談の収集管理体制構築
- 年収は450万円から700万円が目安、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は渋谷。年間休日は125日で、土日祝休み。フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 700 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:65分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など ※業務の関係上土日出社が発生する場合があります(その場合平日での代休取得有) |
| 手当・福利厚生 |
出張手当、育児支援制度、研修あり |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【業務詳細】:エンドユーザーファーストの視点と事業成長の両立を目指し、コンテンツ施策の立案および実行推進をお任せします。 【業務詳細】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・社会人経験3〜4年程度(ジュニア層も歓迎) ・マーケティング、編集、Webディレクション等の実務経験 (※業界は広告・エンタメ等に限定しません) ・自ら制作するだけでなく、企画立案から関係者を巻き込んで実行まで推進したディレクション経験 ・定量・定性のデータからユーザーニーズを正しく把握し、言語化できる能力 【求める人物像(マインド)】 ・同社のビジョンや「エンドユーザーファースト」の考え方に共感できる方 ・短期的な数値目標だけでなく、中長期的なメディアの価値向上を意識できる方 ・既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい企画や改善策を考えられる方 ・不確実性の高い環境や他部署を巻き込む業務において、高い当事者意識を持って推進できる方 |
・社会人経験3〜4年程度(ジュニア層も歓迎) ・マーケティング、編集、Webディレクション等の実務経験 (※業界は広告・エンタメ等に限定しません) ・自ら制作するだけでなく、企画立案から関係者を巻き込んで実行まで推進したディレクション経験 ・定量・定性のデータからユーザーニーズを正しく把握し、言語化できる能力 【求める人物像(マインド)】 ・同社のビジョンや「エンドユーザーファースト」の考え方に共感できる方 ・短期的な数値目標だけでなく、中長期的なメディアの価値向上を意識できる方 ・既存の手法にとらわれず、ゼロベースで新しい企画や改善策を考えられる方 ・不確実性の高い環境や他部署を巻き込む業務において、高い当事者意識を持って推進できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワンキャリア | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://onecareer.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 8月18日 | |
| 代表者 | 宮下尚之 | |
| 資本金 | 5416万5000円 | |
| 従業員数 | 307名 (平均年齢:30歳) | |
| 株式公開 | 東証グロース |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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