お問い合わせ番号:665629 最終確認日:2026年08月14日

女性歓迎!【営業オペレーション】生成AI×業務設計で営業プロセスの再設計と生産性向上を主導するメンバー|株式会社ワンキャリアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【営業オペレーション】生成AI×業務設計で営業プロセスの再設計と生産性向上を主導するメンバー

株式会社ワンキャリア

お問い合わせ番号:665629 最終確認日:2026年08月14日

AIによるこの求人の要約

  • 営業事務の経験を活かし、生成AIやSalesforceを活用して営業の仕組みを根本から改善する業務。見積書作成からオペレーション設計、アルバイト管理まで幅広い業務を担当
  • 年収は500万円から650万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都渋谷区。年間休日は125日で土日祝休み。フレックスタイム制度があり、柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 650 万円
[月給] 33.3 ~ 43.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
土、日、祝日、年末年始、年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与、特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
出張手当、育児支援制度、研修あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お任せする業務】
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
・見積書、申込書、請求書の作成
・商品仕様変更や新商品リリースに伴う規約の修正
・事業管理者や社外の皆様と協力してのSFA(営業支援システム)構築
・アルバイトスタッフの育成や管理
・その他、営業活動の効率を高めるための様々な業務

・オペレーション設計(30%):
・複雑な営業のプロセスを整理し、誰でも同じように高い成果を出せるような仕組み(業務フロー)を設計すること
・特定の個人に業務が集中しないよう、業務を標準化すること

・AIを活用した業務改善(20%):
・生成AI(GeminiやChatGPTなど)や自動化ツールを使って、業務のやり方を見直すこと
・AI活用の知識を共有し、現場でスムーズに導入されるような仕組みを作ること

・CRM/データ基盤の整備(10%):
・Salesforceの再構築プロジェクトに参加し、推進すること
・営業データを整理し、見やすい形で活用できる基盤を整えること

【お任せする業務】
この度、事業をさらに発展させるため、営業チームをより良くしていく新しいポジションが生まれました。
これまでの事務作業の枠を超え、最新の技術や仕組みを取り入れて、営業のやり方を根本から変えていくお仕事です。
事務の経験を活かしながら、生成AIの活用やSalesforceの改善、アルバイトの方々の管理まで、幅広い業務に挑戦できます。
「より良い仕組みを作り、組織の成長を支える」という、とてもやりがいのあるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・営業事務(40%):
・見積書、申込書、請求書の作成
・商品仕様変更や新商品リリースに伴う規約の修正
・事業管理者や社外の皆様と協力してのSFA(営業支援システム)構築
・アルバイトスタッフの育成や管理
・その他、営業活動の効率を高めるための様々な業務

・オペレーション設計(30%):
・複雑な営業のプロセスを整理し、誰でも同じように高い成果を出せるような仕組み(業務フロー)を設計すること
・特定の個人に業務が集中しないよう、業務を標準化すること

・AIを活用した業務改善(20%):
・生成AI(GeminiやChatGPTなど)や自動化ツールを使って、業務のやり方を見直すこと
・AI活用の知識を共有し、現場でスムーズに導入されるような仕組みを作ること

・CRM/データ基盤の整備(10%):
・Salesforceの再構築プロジェクトに参加し、推進すること
・営業データを整理し、見やすい形で活用できる基盤を整えること



変更の範囲:有
全ての業務への配置転換の可能性あり
必要な経験 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Pointなど)
・オペレーションフローの設計・改善経験
(BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など)
・複雑な要件を整理し、再現性の高い仕組みに落とし込む論理的思考力


【求める人物像】
・今のやり方に疑問を持ち、テクノロジーで改善し続ける志向がある方
・メンバーの成長に向き合いながら、組織全体の生産性向上にコミットできる方
・新設チームの曖昧さや変化を楽しみ、自ら仕組みを作りにいける方
・データに基づいて意思決定し、定性と定量の両面から課題を捉えられる方
・基本的なPCスキル(Word、Excel、Power Pointなど)
・オペレーションフローの設計・改善経験
(BPO、事務センター、CS、営業企画、営業推進など)
・複雑な要件を整理し、再現性の高い仕組みに落とし込む論理的思考力

【求める人物像】

・今のやり方に疑問を持ち、テクノロジーで改善し続ける志向がある方
・メンバーの成長に向き合いながら、組織全体の生産性向上にコミットできる方
・新設チームの曖昧さや変化を楽しみ、自ら仕組みを作りにいける方
・データに基づいて意思決定し、定性と定量の両面から課題を捉えられる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ワンキャリア
企業HP https://onecareer.co.jp/
本社所在地 〒1500031 東京都 渋谷区 桜丘町 20-1 渋谷インフォスタワー16階
事業内容
設立年月日 2015年 8月18日
代表者 宮下尚之
資本金 5416万5000円
従業員数 307名 (平均年齢:30歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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