お問い合わせ番号:669767 最終確認日:2026年09月03日

女性歓迎!【HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補】/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり|株式会社FLUXの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補】/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり

株式会社FLUX

お問い合わせ番号:669767 最終確認日:2026年09月03日

AIによるこの求人の要約

  • 急成長の人材紹介事業で、候補者獲得のためのマーケティング戦略を企画から実行まで一貫して担う。Web広告やSEO、SNSなどを活用し、集客の仕組みをゼロから設計する。
  • 年収は700万円から1200万円。固定給制の年俸制を採用している。
  • 勤務地は東京の赤坂。年間休日は120日以上で、土日祝休み。フレックスタイム制度がある。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月
備考:条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日 ・年間休日120日(年度により変動あり。会社カレンダーによる。) ・夏期休暇(2日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(初年度10日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・リモートワーク手当(入社時2万円) ・スキルアップ手当 ・慶弔金手当 ・リファラル会食手当 【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
[昨年実績]昇給=給与改定:年2回(5月、11月) 賞与:会社業績により支給することがある。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか?】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。

【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。

【業務内容】
■候補者獲得マーケティング戦略の立案と実行をお願いします。
・ミドル~ハイクラス層の求職者の方々を獲得するための集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、ご紹介など)の企画と、全体的な最適化を行います。
・獲得CPA、LTV、決定数から逆算してマーケティング予算を策定し、ROIを最大化する運用を行います。

■広告運用や各種プロモーション施策をお願いします。
・検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計、運用、検証(外部パートナーの方との連携も含む)を行います。
・LPやクリエイティブの企画、ABテスト、CVR改善(EFO)を行います。

■集客基盤のデータ分析とプロダクト連携をお願いします。
・CRMや自社データベースなどを活用し、ユーザー行動データの分析と改善策の策定を行います。
・自社開発のAIマッチングプロダクト(FLUX Match / FLUX Guide)と連携し、獲得候補者の方々の質(マッチング精度)の改善やアセスメント設計を行います。

【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか?】

新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。

【ミッション】

急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。

【業務内容】

■候補者獲得マーケティング戦略の立案と実行をお願いします。

・ミドル~ハイクラス層の求職者の方々を獲得するための集客チャネル(Web広告、SEO、スカウト媒体、SNS、アライアンス、ご紹介など)の企画と、全体的な最適化を行います。
・獲得CPA、LTV、決定数から逆算してマーケティング予算を策定し、ROIを最大化する運用を行います。

■広告運用や各種プロモーション施策をお願いします。

・検索連動型広告、SNS広告、運用型各種Web広告の設計、運用、検証(外部パートナーの方との連携も含む)を行います。
・LPやクリエイティブの企画、ABテスト、CVR改善(EFO)を行います。

■集客基盤のデータ分析とプロダクト連携をお願いします。

・CRMや自社データベースなどを活用し、ユーザー行動データの分析と改善策の策定を行います。
・自社開発のAIマッチングプロダクト(FLUX Match / FLUX Guide)と連携し、獲得候補者の方々の質(マッチング精度)の改善やアセスメント設計を行います。



変更の範囲:有
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方
- BtoC(またはBtoBtoC)領域におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
- Web広告(Google/Yahoo/Meta等)の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
- LP制作・改善(CVR改善)やクリエイティブディレクションの経験
- GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験

■ポジションの魅力 / やりがい
- ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献:
既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の
事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。
- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:
累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)を
ダイナミックに動かすことが可能です。
- 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦:
独自のAI技術(FLUX Match等)とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。
- 事業インパクトが明確:
獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
- BtoC(またはBtoBtoC)領域におけるデジタルマーケティングの実務経験(3年以上)
- Web広告(Google/Yahoo/Meta等)の運用実務経験、または代理店ディレクション経験
- LP制作・改善(CVR改善)やクリエイティブディレクションの経験
- GA4等のアナリティクスツールを活用した数値分析・KPI改善施策の実行経験

■ポジションの魅力 / やりがい

- ToCマーケ部門の立ち上げ、及び責任者として事業に貢献:
既存の手法に捉われず、自分のアイデアと戦略で数十億円規模の事業に直結するマーケティングエンジンをビルドできます。

- 役員直下でスピード感と責任感ある役割:
累計160億円の資金力を背景に、攻めのマーケティング投資(広告費・施策予算)をダイナミックに動かすことが可能です。

- 「AI×HR」の先駆者として新しいマーケティングに挑戦:
独自のAI技術(FLUX Match等)とデータ基盤を活用し、従来の人材紹介マーケティングを超えた高度なデータ駆動型マーケティングを実践できます。

- 事業インパクトが明確:
獲得した候補者数がダイレクトに内定承諾数・事業売上へと直結するため、自らの成果と貢献実感が非常に明快です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社FLUX
企業HP https://flux-g.com/company/
本社所在地 〒1500002 東京都 港区 赤坂9丁目 7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
事業内容
設立年月日 2018年 5月 1日
代表者 永井元治
資本金 1億円
従業員数 593名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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